某某学院基层党委（党总支）党建工作目标管理考核办法.docx

某某学院基层党委（党总支）党建工作目标管理考核办法为深入贯彻党的十九大精神，落实党要管党、全面从严 治党要求，进一步加强学校党的建设，提升基层党建工作制 度化规范化科学化水平，根据中国共产党章程中国共产 党普通高等学校基层组织工作条例关于新形势下党内政治 生活的若干准则关于加强和改进新形势下高校思想政治工 作的意见等文件精神，制定本办法。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯 彻新时代党的建设总要求，从严落实全面从严治党政治责任, 着力提升基层党建质量和水平，充分发挥基层党委（党总支） 的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋 模范作用，为学校改革发展稳定提供坚强政治保障。二、考核原则坚持以评促建、评建结合、重在建设原则；坚持公开、 公平、公正原则；坚持定量考核与定性考核相结合、日常考 核与目标考核相结合、规定动作与特色亮点考核相结合原则。三、考核方法采取实地考察、基层党委（党总支）书记抓党建工作述 职评议相结合的方法。1 .实地考察。学校考核组通过听取基层党组织党建工作 汇报、查阅实证材料、召开座谈会、个别谈话、在一定范围 内测评等方式，依据某学院二级学院党建工作目标管理考 核指标体系（见附件）进行量化打分。机关党委、直属单位党总支、后勤党总支、图书馆党总 支、离退休职工工作处党委参照指标体系进行量化打分。2 .基层党委（党总支）书记抓党建工作述职评议。每年 年底，学校组织召开基层党委（党总支）书记抓党建工作述 职评议会议，基层党委（党总支）书记就抓党建工作情况进 行述职，参会评议人员对其进行测评，并量化成分数。、综合评价基层党委（党总支）党建工作目标管理考核满分为100 分，其中实地考察成绩占总成绩的80%,基层党委（党总支） 书记抓党建工作述职评议考核占总成绩的20%。学校考核组结合行政工作目标管理考核结果、领导班子 和领导干部年度考核结果、有关部门平时掌握情况、党建特 色亮点工作，对基层党委（党总支）的党建工作情况进行综 合评价，提交校党委研究确定考核等次。五、结果运用1 .考核结果作为评优选先、干部任用等方面的重要依据, 对考核优秀的基层党委（党总支）进行表彰。2 .学校党委对基层党委（党总支）党建工作考核结果进行分析研判，向各基层党委（党总支）提出针对性反馈意见, 指出工作中存在的不足和问题，督促制定整改措施，切实抓 好整改落实。3 .党建工作目标管理考核总成绩连续两次在70分以下 的基层党委（党总支），对基层党委（党总支）书记进行诫勉 谈话。4 .经综合评价认定为党的领导弱化、党的建设缺失、从 严治党不力和领导班子软弱涣散的基层党委（党总支），学校 党委将依据相关规定严肃问责处理。