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【谁执法谁普法工作总结】普法工作总结4篇 1，2023年五五普法工作总结 2023年是"五五'普法规划全面实施的起始之年，也是进一步增加员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们根据总公司关于在系统内开展法制宣扬训练的第五个五年规划的详细要求和部署，坚持法制训练与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深化推动公司依法治理工作，使广阔干部和职工的法制意识和法制观念进一步增加，法律素养有了较大提高，法制宣扬训练工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调进展，为维护公司政治稳定和.安定发挥了应有的作用，取得了肯定的成果，现将一年来的主要工作总结 一、大力宣扬，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。 经过今年的普法宣扬训练，成都公司广阔员工的法律意识明显增加，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制.法律的重要性。一年来，很多员工自觉地用所学到的法律学问分析.现象，解决现实问题。如房屋产权问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来，对.文明和进步起到了良好的促进作用。 1、在抓好领导干部学法用法的同时，注意对中层管理人员、特殊是中层经营管理人员、经营业务人员的普法训练工作。通过发放学习资料、看录像片、公司局域网等形式进行宣扬训练。先后组织员工学习了劳动法、工会法、安全法、消防法、合同法、方案生育条例、公司员工行为规范等法律法规以及公司的各项规章制度，通过学习训练，公司员工遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的力量明显提高，保证了所属单位"三项制度'改革的顺当进行，年内没有发生任何劳动纠纷和各类安全事故。同时，公司还加强青年职工守法训练，乐观参与辖区"严打'、"扫黄'、"除黑'、"禁毒'等专项整治斗争法制宣扬训练活动，保证了公司一年来员工犯罪率为零。 2、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。.委中心组在制订06年的学习方案时，支配了不少于10学时（其中集中辅导不少于6学时）的法律学问学习和争论。并仔细做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律学问与政治理论学习穿插学习，加强对法律学问的理解和运用，保证普法工作落到实处。如在学习公司法、合同法的过程中，.委一班人深刻感到公司法、合同法为我们办好公司供应了很好的法律依据和保障，曾多次分专题学习，并就公司领导、各部门的职能、职工的权利和义务、工作的任务等方面的问题进行争论，把办好企业的思想统一到法的精神上来。为保证学习质量，中心组在分专题进行争论时，多次汲取有关部门负责人参与，共同提高熟悉、明确任务。通过"两个条例'等的学习和争论，领导干部依法行政、拒腐防变的力量不断增加，一年来，未出现违法违纪现象。 3、在法制宣扬训练上，除了进行必要的集中学习外，更多地实行员工喜闻乐见的各种宣扬方式来普及法律学问，使法制宣扬方式方法由单一化向多样化转变。搞好四个结合。首先是普法集中学习与分散训练相结合。在普法训练中既有集中学习，又有分散个人自学。其次是普法训练与春节文艺表演相结合以更好地增加训练效果，寓教与乐。同时依据员工特点，进行形象化训练。如组织观看法制录像片天职、法制电影东京审判、春游时进行消防演练等以扩大了训练面。三是普法训练与开展各种有益活动相结合。如组织员工参与"百家网站法律学问竞赛活动'、"纪念中华全国总工会成立80周年全国职工学问竞赛活动'、"企业文化建设学问竞赛活动'等员工喜爱的法制宣扬活动，寓普法训练于学问竞赛之中，强化员工接受训练的自觉性。四是普法训练与创建安全合格班组相结合。 二、全面发动，为"五五'法制宣扬训练营造和谐的工作氛围。 开展普法训练活动，归根结底是通过法制宣扬训练，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素养提高，从而推动公司经营、改革和进展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素养的转变，实现由注意依靠行政手段管理向注意运用法律手段管理的转变，.委根据总公司"五五'普法规划的要求，结合实际制定了详细的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。 一是抓普法机构的健全。为了加强"五五'普法工作的领导，公司.公文写作政将它提到重要的议事日程。建立了由.委副书记、纪委书记为组长，政策法规部部长为副组长，公司办公室（.办）、人力资源部主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度和组织网络。成立了"五五'普法依法治理工作办公室，负责日常工作；所属各单位也相继建立了以.政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、讨论、沟通普法工作，查找存在的问题，准时实行各种措施。由于领导重视，经费落实，使我公司的"五五'普法工作得以顺当的开展。 二是抓好宣扬发动。我公司在普法训练工作上有着较好的基础，从"一五'到"五五'普法，公司.委始终把普法工作作为一项长期而艰难的任务，坚持常抓不懈。"五五'普法工作开头之初，公司.委就把"五五'法制宣扬训练工作放在了"以法制宣扬训练为基础，以提高员工法律素养、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度'这样一个较高的起点上。把启动"五五'普法训练和开展依法治理工作作为大事来抓，乐观营造"五五'普法工作的氛围。成都公司.政通过召开各级领导干部会、.员大会、职工代表大会等各种会议，将"五五'普法训练工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣扬标语、悬挂宣扬横幅等有效形式的宣扬发动，大造"五五'普法声势，让员工入耳入脑,在理念上接触、熟悉、理解"五五'普法训练和依法治理工作的重要性及必要性，从而对"五五'普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和熟悉，做到人人知道，个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法训练目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使"五五'普法有了特别扎实的群众基础。 三是抓普法宣扬员的培训。依据我公司在"一五'至"四五'普法工作中的胜利阅历，在"五五'普法中我们高度重视普法宣扬员队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣扬员的基础上，成立了以.群工作部负责人、.（总）支书记等组成的普法宣讲队，深化到各基层进行普法宣扬，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣扬员骨干作用，提高他们的水平，公司在购置一些法律书籍、宣扬学习材料和音像材料的基础上，还邀请有关专家来公司进行专题辅导、培训、以案说法，提高了广阔员工的整体素养，使普法工作上了一个新的台阶。 四是抓规划和责任落实。公司领导依据总公司关于在系统内开展法制宣扬训练的第五个五年规划的详细要求和部署，结合本单位实际，针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际状况，根据突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了公司第五个五年法制宣扬训练规划和各年度工作方案，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度支配、工作职责等方面都做了详细的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分降落实到各个单位的"一把手'身上，纳入目标责任考核，将法制宣扬训练工作落到实处。.群工作部（含宣扬、工会、组织、纪检监察、法律事务）、办公室（含保卫、综治、安全）、人力资源部等部门乐观协作，各有侧重，共同做好普法宣扬训练工作。同时，在普法训练工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。 三、强化管理，把提升核心竞争力作为加强依法治理的根本。 在普法工作中注意学用结合，逐步推动依法治理，为公司的改革进展制造一个良好的法制环境。 1、切实依靠员工办公司。一是充分发挥职工代表大会的作用，通过职代会争论和审议公司重大决策，开展民主评议领导干部等方式，充分发挥职代会在公司领导班子建设中的监督作用。二是推行厂务公开，强化民主管理。公司制定了厂务公开实施方法，把厂务公开纳入依法治厂、民主管理的轨道。以科学的方法和规范的制度对公司进展规划、重大改革、工程招标、重大投资、经济责任制方案等重大事项，准时公开发布，接受民主监督。 2、实现管理程序化。为实现管理规范化、程序化，公司逐步建立了信息反馈制度，健全了重大事项公示制度，全面推行了ISO9000质量管理体系，在日常工作中，基本实现了无纸化办公。由于公司网络和调解组织网络健全，治安防范工作落实。一年来未发生影响公司、.稳定的突发大事和重大群体性大事，.风、政风、.风气明显好转。 3、从抓制度入手，确立了有效的考评机制。为适应公司快速进展的需要，我们对公司的原有机构进行整合，努力提高办事效率和工作质量。公司各职能部室已基本达到公司提出的"相互协作、综合利用、协调进展、精干高效'调整要求。根据建立现代企业制度和加入WTO的要求，我们制定和完善了经营管理、安全生产、劳动纪律等制度，建立和完善了制度体系，全面加强了企业管理。一年来，公司清理、建立和完善了管理制度 项。通过局域网，员工可以了解公司管理的最新动态。将公司的理念融入公司经营、管理的全过程，使公司的经营思想、价值观年潜移默化地为员工接受，继而转化为每个员工的自觉行动。从企业文化建设入手，塑造职工队伍形象。制定职工职业道德规范、职责范围、岗位标准，对职工的行为做出明确要求，通过加强宣扬训练和监督考核，促进了行为养成。 四、提高熟悉，正确处理"五五'普法依法治理同其它工作的关系 在日常工作中，我们首先明确了"五五'普法依法治理必需紧紧围绕公司经营进展主题；其次，明确了"五五'普法依法治理同思想政治工作的关系，即开展"五五'普法依法治理是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为"五五'普法依法治理供应正确的导向和牢靠的思想保证，两者相互补充，共同进展；第三，明确了"五五'普法依法治理同经济工作的关系，要求开展"五五'普法依法治理要紧密围绕生产经营工作这个中心，着力于深化推动公司经营管理人员学法用法和公司法律风险防范机制建设，增加依法办事的自觉性，突出"五五'普法依法治理的促进和保障作用。四是明确了"五五'普法依法治理同精神文明建设的关系。公司.委把法制训练与精神文明建设相结合，进一步推动了公司的企业文化建设。 五、很抓落实，促进公司"三个文明'建设深化开展。 由于在今年的普法依法治理过程中坚持不断创新，努力给予普法依法治理的新内容，坚持不断探究，仔细讨论加强五五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三个文明建设有了新的起色，员工的素养有了很大的提高。同时，五五普法依法治理的自身效果对公司经济工作的促进作用也得到了进一步的体现。主要表现在：1、荣获2023-2023年度总公司"文明单位'；2、实现销售收入 亿元，利润 万元，各项经济技术指标再创历史新高；3、经营规模不断扩大，管理水平明显提高，.形象日趋突出，可持续进展根基更加坚固。可以说，依法治理工作的深化开展，开创了公司进展的新局面，有力地促进了政治文明、精神文明和物质文明的建设与进展，使"三个文明'建设步入良性循环的轨道。 总之，公司今年的普法工作在"四五'普法基础上，通过总结阅历，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，但距离总公司的要求仍有很大的差距，2023年，我们将总结阅历，摈弃不足，发扬成果，争取将"五五'普法其次个年头的工作开展得更加富有实效，为推动公司的依法治理进程，提高企业的经济效益做出新的更大的贡献。 2，六五普法工作总结 一、"六五'普法工作概况 县委、县府转发了县委宣扬部、县司法局关于在全县公民中开展法制宣扬训练的第六个五年规划，县第十二届人大常委会第29次会议通过了关于进一步开展法制宣扬训练的决议。近五年来，深化学习、宣扬了.民主法制理论和.的依法治国基本方略、宪法和国家基本法律；大力宣扬了与广阔公 民工作、生产、生活亲密相关的法律、法规，加大了对公民法定权利和义务的宣扬训练；抓好了.主义市场经济法律学问的普及，在我县"十五'方案实施期间，有针对性地抓好与我国加入世贸组织、整顿规范市场经济秩序以及公司、证券、合同、财务、产品质量、环境爱护等相关法律、法规的宣扬训练；加大了普及法律学问的宣扬力度，紧紧围绕.和国家各个时期的中心工作，大力宣扬了宪法、基本法律和维护.稳定、"严打'整治斗争以及取缔邪教组织等方面法律、法规；坚持学法与用法相结合，普治并举，以法制宣扬训练为基础，稳步推动了基层的依法治理工作，不断提高了全.各行各业的法治化水平；坚持把法制宣扬训练和思想道德训练紧密结合起来，促进了我县的民主法制建设和精神文明建设的协调进展。近五年来，全县共有40多万人接受了"六五'普法训练，占应普对象总数的92%，其中领导干部和国家公务员（机关工作人员）普及率为100%，青少年同学普及率为100%，企事业经营管理人员普及率为90%，居（农）民普及率为90%，外来民工普及率为70%。县财政五年来共投入普法专项经费58万元，征订和编辑各类普法教材和资料20万多册，培训普法师资骨干126人，建立普法训练基地1个，有各类普法宣扬员、联络员、信息员1000多人。通过近五年来在全县干部、公民和青少年中广泛深化地开展好以宪法、基本法律和与.主义市场经济相关的法律法规为主要内容的宣扬训练，进一步提高了各级领导干部和国家公务员依法决策、依法管理、依法行政、依法办事的力量，进一步提高了企事业法人、公民和青少年依法维护自身合法权益的力量。通过"六五'普法规划的实施，初步实现了由提高全民法律意识向提高全民法律素养的转变，由注意依靠行政手段管理向注意运用法律手段管理的转变，全面提高了各级干部、全县公民的法律素养和我县.管理民主化、法治化水平。 二、"六五'普法工作做法 （一）高度重视，切实加强对"六五'普法工作的组织领导，保障普法训练工作的顺当进行。 为了巩固前三个五年普法训练的成果，全面落实"六五'普法规划，拓展"六五'普法训练向纵深进展。政府各级各部门都把"六五'普法训练工作摆上重要位置，作为事关.稳定、经济进展的一把手工程来抓，形成了主管领导亲自抓、分管领导详细抓、其他领导协作抓的齐抓共管推动普法训练的工作格局，有力地促进了我县普法训练工作的新进展。第一，针对我县乡镇和县级机关部门领导人事变动的状况，准时报请县委对县普法训练领导小组成员和办事机构进行了调整和充实，确保了普法训练工作的连续性和稳定性；其次，进一步完善了普法领导小组成员联系乡镇制度，确定每个成员年内不少于两次下乡镇检查，指导基层普治工作，并将督查状况书面反馈；第三，与各乡镇签订了年度普法训练工作责任书，做到重点突出、职责明确，其内容列入了县委、县府对乡镇年度各项指标考核内容。 （二）突出重点，加大领导干部和国家公务员（机关工作人员）的学法力度，不断推动普法训练进程。 近五年来，切实加大了领导干部和国家公务员（机关工作人员）的学法力度，一是以领导干部学法为龙头，提高依法决策水平。通过组织举方法制讲座、参与理论中心扩大会、参与普法考试、演讲和征文竞赛、警示训练等多种形式来提高全县各级领导干部的法律素养和法治化管理水平，使领导干部学法用法逐步走上制度化、规范化。几年来，把领导干部学法摆上工作的议事日程，一年两次的学法讲座作为领导干部增加法治意识、提高法治化管理水平的必修课，先后邀请了多名教授授课，举办了如wto、德治与法治、城市公共管理创新、行政执法和行政救济、行政许可法、全球化竞争下的政府角色等法制讲座,为各级领导干部依法决策、依法行政、依法管理准时充电。二是以县委.校为干部学法基地，在每年县委.校进行的副局级以上领导干部和中青年干部培训等主体班次上都支配有学法内容，特殊是行政许可法出台后，为提高各级领导干部依法决策、依法行政、依法管理的水准，特邀了省政府法制办夏利阳等5位领导就行政许可法的立法背景、重大意义和总则，行政许可清理实务与讨论，行政许可的设定和实施主体，行政许可的实施程序以及行政许可的收费、监督检查和法律责任等内容为来自乡镇、部门的副局级以上领导干部150多名予以讲解，并就目前贯彻实施行政许可法中存在的问题及对政府的影响和对策辅导争论。三是以全国"六五'普法统编教材干部法律学问读本为主教材，要求副局级以上领导干部仔细学习.民主与法治理论、依法治国、宪法、行政许可法等法律法规学问，并完成干部法律学问读本学习与思索作业本的作业，县级机关副局级以上领导干部成果优秀率达95%。四是以周一晚机(来源：文秘） 关干部理论学习为契机，注入普法学习内容，全县各乡镇周一晚上组织乡镇领导干部观看干部法律学问读本帮助vcd光盘，烟草专卖局（公司）等单位周一晚上请普法讲师团成员讲宪法修正案学问，从而提高了各级干部学法、用法、守法、护法的自觉性和依法执政的水平。 （三）夯实基础，乐观探究在青少年、企事业经营管理人员中开展普法训练的新途径，开创法制宣扬训练工作新局面。 近五年来，我们注意对青少年普法训练在训练形式、内容和方法上创新，实行了一系列行之有效的措施，提高了青少年学法的爱好，增加了青少年守法的意识，乐观预防和削减了青少年违法犯罪，促进了青少年身心健康进展。一抓师资队伍。组织全县副校长以上学校领导和政治老师325人进行了法制训练上岗培训，做到持证上岗。还为全县59所中学校校选配法制副校长，加强了对青少年法制训练的力气。二抓训练形式。为使青少年直观地接受法制训练，在全县21所中学20900名师生中开展了主题为"特别法制训练，启迪人生旅途'的服刑人员现身说法巡回演讲活动，通过"听现身说法，谈人生感想'的法制征文活动，在校内内兴起了"我为学校添光荣'的学法、知法、守法竞赛，整个活动声势大、效果好，参加人数多，受到了上级业务部门的重视和确定。三抓内外联动。在全县中学校校中启动了"送法下乡，带法回家'活动，将8万余册公民法律学问读本通过在校同学送进千家万户。四抓共同学法。在全县中学校生中开展了"德清县中学校生及同学家长法律学问竞赛'活动，6万多名同学和家长参与了法律学问竞赛。五抓阅历沟通。以沟通"听现身说法，谈人生感想'"送法下乡、带法回家'活动阅历为主要内容的全县中学校法制宣扬训练工作座谈会，沟通阅历、进一步推动青少年普法训练工作。六抓学法学问竞赛。组织千名同学参与"法育将来'全省青少年法律学问竞赛,进一步巩固学法成果。七抓假前培训。暑假前各学校举办预防青少年犯罪法律培训班、发放青少年法制训练读本等形式，引导青少年自觉学法、守法、护法。据统计，我县青少年违法犯罪特殊是在校同学违法犯罪率万分之0.051列全市最低，低于省级训练强县验收标准万分之一。 （四）普治结合，乐观推动基层民主法制建设，创新载体，确保法制宣扬训练取得实效。 "六五'普法规划在我县农村的实施过程中，与基层法制实践相结合，通过开展形式多样的法制宣扬训练活动，先后培育了一批如钟管沈家墩村、武康丰桥村、宋石村、新市厚皋村、筏头大造坞村、莫干何村等民主法治村的典型。特殊是钟管沈家墩村数年来把民主法治工作摆在.支部、村委会工作的首位，以民主法治创安全，开拓创新谋进展为强村富民、推动村级经济进展的工作目标，依法实行了土地流转，首创了"股票田'，开创了农村农业致富的道路，去年7月沈家墩村被司法部、民政部命名为全市唯一的"民主法治示范村'，为我县乃至湖州农村民主法治建设起到了示范带头作用。为仔细落实省委夏宝龙副书记提出的底全省行政村50%达到"民主法治村'的标准要求，县政府在钟管镇召开了全面推动"民主法治村'、"民主法治社区'工作现场会。究竟，全县203个行政村、社区居委会，已有192个行政村、社区居委会开展了民主法治村（社区）建设，125个行政村、社区居委会已基本达标，达标率为61.6%，超过了50%的要求。 三、"六五'普法工作取得成效和存在问题。 通过"六五'普法工作的扎实开展，取得以下成效： （一）公民的法律意识和法律素养进一步增加。 "六五'普法期间，全县广阔公民通过仔细学习宪法等基本法律以及自身工作、生活亲密相关的法律法规，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性和乐观性，越来越多的人能够依靠法律解决各类冲突，形成了遵守宪法和法律、乐观行使合法权利、自觉履行法定义务、运用法律武器同违法犯罪行为作斗争的良好习惯，也推动了行政机关的依法行政。同时广阔人民群众进一步明确了公民的法律地位，增加了依法纳税、依法尽.义务的自觉性，也增加了民办法识和监督意识。 （二）领导干部和国家公务员依法办事、依法行政力量明显提高。 提高了广阔干部特殊是领导干部的法治理论水平，切实加强国家公务员学法用法的制度化、规范化建设，不断提高各级干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性和力量。领导干部坚持带头学法用法，乐观参与各类法制讲座、普法考试，并做到依法决策。政府及有关部门主动向人大报告工作和法律法规的执行状况，重大决策和重要活动主动征询各方面看法。加强了政府法制机构建设，凡政府出台的各