关于服务意识不强.docx

关于服务意识不强 矫正，汉语词汇，拼音，矫正与改革。 以下是为大家整理的关于服务意识不强的文章18篇 ,欢迎品鉴！ 【篇1】服务意识不强 1.宗旨意识不强，.性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混.的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。 2.有时艰苦朴实的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，渐渐与群众众拉开距离，出现了脱离群众的问题。 3.个别领导干部联系基层、服务群众不深化，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。 4.工作作风漂移，工作不够务实，强行执行政策多，关怀群众需求少，喜爱"和稀泥'。 5.一些单位热衷于打造领导"可视范围'内的项目工程，而不考虑客观实际，"不怕群众不满足，就怕领导不留意'"奖状一屋子，工作还是老样子'。 6.坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常态，住农村、入农户越来越少了，和群众的距离越来越远了，老百姓对我们看法越来越大了。 7.一些.员干部服务意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞，甚至设置障碍、吃拿卡要。 8.艰苦朴实作风、抵制不良风气的意志不够坚决，不能常常在内心深处和群众特殊是生活困难群众进行换位思索。9.深化基层与职工群众面对面的时间少，不情愿到冲突多、困难多的地方去，只注意自己想了解什么，没有关怀群众的诉求。 10.开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满意于来什么事办什么事，有什么力量办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关怀爱护的少，敬重群众首创意识，发挥主体作用还不够。 11.部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有肯定的差距，运用新方式、新载体、新手段开展工作的力量还要进一步加强。 12.有的领导干部基层调查讨论不深不透，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么把握的还不够实、不够全面。13.在脱离群众的现象，平常在办公室呆得多，深化一线、深化基层调查讨论少，了解把握科室、学员队建设状况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求。14.日常调研了解基层状况，多是浮在表面，蜻蜓点水，对群众实际需求了解的不全面、不深化、不系统。 15.在日常工作中将更多的精力放大了抓大事、谋进展、作决策上，思想上对.的亲密联系群众的优良作风理解不深刻，虽然常常深化施工一线，但主要是解决改革进展难题，没能抽出更多时间深化职工群众，了解职工疾苦，解决职工实际困难。 16.我虽然诞生于农村，对群众有着深厚而朴实的感情。但高校毕业后，始终在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，很少接触群众。最近几年，也没有花更多时间直接接触基层群众，对群众所思所想所盼不尽了解，渐渐就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。 17.不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。比如在为职工解决实际困难上，了解的就多关怀，不了解的就没有主动去关心。 18.下基层与群众沟通得少，没有沉下身子接地气，了解基层群众状况不全面，解决实际问题不准时，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、尤其是调查讨论不够，出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。 19.工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，把握的不准，全心全意为人民服务意识在肯定程度上有所淡化。 20.工作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件，因个别群众的不合理诉求和过份要求，对信访群众一度抱有偏见，没有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度，正确看待和处理群众的合理诉求。 21.宗旨意识远没有践行在行动上，对新形势下.的.熟悉不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型阅历学习总结的不够，没有熟悉到人民群众中隐藏着无穷的才智和力气，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。 22."问计于民'的意识不够，没有完全在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，没有依据实际状况深化了解群众的所想、所需、所盼、所急。 23.随着参与工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满意于完成服务进展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。 24.在处理加快进展与维护群众利益的关系上，片面强调"进展是第一要务'"稳定是第一责任'，在维护群众利益方面有所欠缺，对于群众关怀的脱贫解困，训练医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满足作为衡量和检验工作的最高标准。 25.随着工作岗位的转变，与老百姓面对面心贴心的沟通不够，不自觉地开头与群众存在距离，导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简洁化处理，没有很好地针对每个问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。 26.不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系，有时产生了不怕群众不满足、就怕领导不留意的思想误区;对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了。 27.有始终如一把人民群众"满足不满足、兴奋不兴奋、赞成不赞成'作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的"规定动作'"硬性政策'，群众的生产生活条件得到了改善，广阔群众就肯定对.感恩、就肯定拥护.的领导，"从群众中来，到群众中去'坚持不好。 28.总认为"为民进展'就要抓大放小，把工作重点放在大项目、大建设上，只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了，一切困难和问题就迎刃而解。于是无论是做决策还是办事情，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少，特殊是深化到社区贫困家庭访贫问苦更少了。 29.平常下乡调研检查工作，尽量做到不打招呼、随机抽查，但是或早或晚都会回到城里，在乡镇居住的少，没有真正把群众当仆人、当亲人，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。 30.思想上对"依靠谁'熟悉不够深刻，有时自认为工作经受多，阅历丰富，在遇到困难向基层干部和群众请教学习不够，不留意吸取群众首创的新奇阅历。 31.为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，".宗旨、心系群众，心里装着全体人民、唯独没有他自己'的公仆精神有所懈怠，想问题、做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。 32.没有完全摆正群众的位置，坚持.思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好"为了谁、依靠谁、我是谁'的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够;在办公室、会议室多，下基层入农家不够;听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够;主观意愿成份多，广泛听取同事、群众看法不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求进展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关怀最直接最现实的问题方面力度不大。 33.一切为人民准备的理念树立得不牢，没有把人民群众需求作为谋事、干事、创业的动身点和落脚点。总认为自己在农村长大，对农村状况熟识，对基层群众特殊是农夫特别了解，群众有什么想法不用问都知道，基层有什么问题和困难一看就明白。 34.主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来，更多的是注意上级的支配，而倾听群众心声、了解群众意愿的工作做得少，没有真正了解群众的所需所盼。 35.虽然在日常工作中总是挤时间、找机会深化基层、深化群众，但由于时间有限，过程中很难了解到基层的真实状况和群众的真实想法，渐渐拉开了与群众的距离，对基层的状况了解不足、把握不全，做群众工作的力量有所退化。36.习惯上认为对.负责是宏观性要求，是硬任务;对人民负责是微观性标准，是软约束，特殊是认为自身的提拔、任命、考核主要在上级，群众没有打算权，所以更多地考虑如何面对考核，对上"交账'，而对如何使上级精神落地生根，把要求部署转化为惩治腐败、切身维护群众利益方面的考虑较少。 37.随着工作岗位的变化，每天忙于办文办会、上传下达，忙于各种事务的协调处理，到基层的时间少了，与群众面对面沟通谈心、倾听群众的呼声、了解群众困难的次数少了，考虑问题更多地站在部门的立场上，对群众的需求希望考虑少了，对群众的切身利益考量少了，导致联系服务群众不够到位，为群众解决实际困难做得不够好。 38.对脱贫攻坚工作的长期性、艰难性、复杂性、长久性熟悉不足，没有深刻领悟脱贫攻坚工作给进展经济、改善民生、促进.建设带来的重大机遇，没有认仔细真将关心困难群众实现共同富有作为我们当前工作的第一要务。 39.对"我是谁、为了谁、依靠谁'问题缺少全面深刻的熟悉，没有处理好"潜绩'与"显绩'的关系，对领导关注的、要考核的"显绩'比较重视，对打基础、利长远的"潜绩'关注不够。比如在农夫建房、交通出行、训练卫生等涉及群众切身利益的问题上，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。 40.领导班子在财力紧急的状况下，注意改善民生，建成了一批过去始终想建而未建的民生项目，但民生领域还有很多短板，训练、医疗等公共服务水平还比较低，与群众的期盼还有较大差距。 【篇2】服务意识不强 一、存在的主要问题 1、政治思想意识不够强。表现在对.的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，准时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不擅长运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的力量不足，发觉问题、分析问题、解决问题的力量有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在对待群众不能始终保持热忱服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和气，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有"事不关己，高高挂起'的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在"多做多错，少做少错，不做不错'的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特殊是父亲患病治疗期间，由于照看父亲部分影响了工作。 二、存在问题的主要缘由 一是思想上对政治学习缺乏正确的熟悉。平常虽然常常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与.的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识不足。对"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去'的.的领悟不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本缘由。换位思索还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，常常处于旁观者的位置解答询问，处理工作。 三是业务水平有待提高。对业务水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用的熟悉有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业学问结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有学问结构滞后的问题。 四是工作方法简洁。对问题的熟悉不够深化，思索不深刻，处理事情方法比较简洁，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度熟悉问题，处理问题。 三、整改措施 一是进一步增加群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批判与自我批判，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最终，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，更新自己的学问结构、理论水平。其次，注意法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最终，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。 三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成.和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又敏捷主动，不做"老好人'。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。 四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。 五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工。 【篇3】服务意识不强 .的.训练实践活动开展以来，我根据中省和委.组的要求，仔细参与委训练实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对比检查、自己反省、群众反映、同志批判等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。为切实达到"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病'的目标，现将个人整改方案汇报如下： 一、关于理论功底不高存在问题的整改方案 存在问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特殊是当工作与学习发生冲突时，往往认为学习是"软指标'，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和"融汇贯穿'地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满意于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委.组的各类方针政策，提高理论熟悉水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务学问的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习制度。 持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到"五个有'，即有相对固定的时间、有学习方案、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。 二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案 存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规讨论不够，工作方法较简洁，同志间的思想沟通不多，深化基层调查讨论不够，对基层的工作指导和督促还不够深化，致使工作效果不够抱负。 整改措施：一是要进一步务实创新，增加工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济.的长远进展和中心工作，仔细贯彻落实省委省政府和委.组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到擅长克 服消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，乐观工作。四是要擅长从政治、全局的高度熟悉事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作力量和服务水平。 三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案 存在问题：一是虽然也常常下基层调研，但主动性不强、不够深化，只注意了解自己想要了解的问题，未能做到"从群众中来，到群众中去'，没有关怀群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层状况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众看法不准时不全面，对基层群众生活状况了解不全面。 整改措施：一是要进一步改进工作作风，增加宗旨意识，深化实际，联系群众，倾听群众看法，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，熟悉群众的首创精。 四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案 存在问题：树立勤政廉政的宗旨意识还不够坚固，在坚持学习.员干部廉洁自律的有关规定和自觉用.的纪律约束自己方面还不够深化。 整改措施：要保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变力量。抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢侈之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。 【篇4】服务意识不强 自.的.训练实践活动开展以来,在仔细学习上级规定学习篇目的基础上,我重点学习了.系列重要讲话精神,和省、市领导同志关于训练实践活动重要讲话精神,通过深化基层、深化群众、谈心沟通等多种形式,广泛征求了各方面群众的看法和建议,联系自己的思想、工作实际,对比"三严三实'和"四周镜子',深刻体会到自己在"四风'方面还存在许多问题.现就这些问题进行对比检查,请领导和同志们批判关心. 一、遵守.的政治纪律状况 仔细贯彻.到地方的各项方针政策,贯彻落实镇.委的各项打算,工作中坚持民主集中制的原则,镇政府的各项规章制度的制定,做到从群众中来到群众中去,充分敬重民意、民权.仔细贯彻落实.八项规定,厉行节省,廉洁自律,深化调研,重点整治"四风'问题,提倡为民务实、清廉的工作作风.通过对比检查,我在遵守.的政治纪律还存在肯定的差距: 一是抱负信念有所弱化.对上级.委的重大决策、重要部署有时熟悉不深、理解不透,对.的政策进行系统的学习不够,致使自己抱负信念有所弱化、政治敏锐性不够强. 二是政治鉴别力不够强.对"三严三实'的实质领悟不深,不能入脑入心,自觉遵循,有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力. 三是执行力不够强.对.的路线方针政策、上级.委的战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合实际制造性地开展工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神. 贯彻执行.八项规定状况:本人从内心拥护.八项规定,严格执行各项规章制度,自觉做好廉洁自律工作,不浪费铺张,工作中带头转变工作作风,对干部群众反映的问题真心真意地解决.但对比.八项规定还存在不足,调查讨论不够、不深化的问题. 二、"四风'方面存在的主要问题 （一）形式主义方面 一是机关化现象严峻.作为分管乡建的副镇长,本应多下基层了解状况,但总是以事务缠身为借口,没有常常深化基层调查讨论,导致工作浮在表面.例如,在去年全镇的危房改造工作中,我没有深化到农户家中具体了解实际状况,而是指挥、调度浮在上面,忙来忙去,虽然也支配了特地人员负责,但还是忽视了对这项工作的跟踪检查,而且亲自过问和督促检查的较少,不够深化细致. 二是责任心不够强问题.工作中有时凭主观做事、粗枝大叶,总认为一些常规工作无足轻重,照程序办就行了,要求的标准不高、把关不严,致使有些工作出现纰漏,这些都是服务群众责任心不够强造成的.如在去年的危旧房改造过程中,认为工程完工就万事大吉.但由于监管不到位,导致改造完成的房屋出现了质量问题,给群众生活带来了不便,产生了不良好的影响（西太平村王树发家烟囱开裂）.另外在抓土地清查工作中,没有经过真细致的前期调研,武断认为每个村出7、8个村民就能完成测量工作,但实际每个村用4、5个人完全能够完成,造成了人力铺张,增加了开支,这都是工作责任心不强、跑粗造成的. 三是存在工作作风不扎实问题.在落实领导交办的有些工作时,有时只把自己当成了领导的"传话筒',领导怎么说的就同下面怎么学,没有进行全面把握、仔细讨论支配,自己仅是工作送达、事情交待清,时限到时催一下,没能对深化村组去办,去听取群众看法,拉开了同群众的距离,难以把握群众所想所期盼.而在重点工作上,自己去干,干完后,不计较工作效果,不总结工作阅历,不提创新方法.比如,在排水沟改造、道路整修尤其负责危房改造等民生工程,涉及群众的切身利益,作为班子成员、领导干部,负有时时督查问效的职责.但因督查不深化、不细致、不准时,导致对有的工作进展状况不够了解,出现了给领导供应信息不够详、不够准的状况. （二）官僚主义方面 一是存在联系服务群众不够问题.工作中没有真正关怀群众想什么、盼什么,缺乏全心全意为人民服务的意识,对群众普遍关怀的热点、难点问题了解关怀不够,不关怀群众冷暖,坐等上门多、主动问需少,听取特困群体呼声不够.如在下村工作时,多数进村就猫在村部,不情愿去群众家中,不愿面对面倾听群众的呼声,导致危房改造过程中漏报了一些改造户数,损害了群众切身利益,现在看来这就是典型的官僚主义思想在作祟. 二是存在深化基层一线不够问题.自己走上领导岗位后,平常习惯于在办公室处理公务,办公文、忙接待、听汇报,与干部职工,特殊是广阔群众直接沟通沟通不多,很难更多的了解工作实情,对于广阔群众的呼声、服务需求了解甚少,导致服务工作难以准时跟上.如在沉陷区改造工作中,需要到沉陷区658户居民家中进行入户调查核实,而我把这项工作直接交给了详细工作人员,自己没有准时督促检查,导致所上报户数和类型出现了工作上的误差,造成了群众不满足. （三）享乐主义方面 一是存在工作有时贪图安逸问题.工作上存在事业心不强,责任心不足现象,有艰苦的岗位最好不要去,艰难的工作最好别人干的思想.受.上的歪风邪气影响较大,工作不讲奉献、讲回报,处事不讲原则、讲人情,热衷于"小圈子'、结交"小伴侣'.例如,领导让我负责全镇的危房改造任务,我怕路不好走,不情愿吃苦受累,就将相关工作任务直接交给工作人员去办了.工作干好了,成果自然而然是我的,干不好,就是详细工作人员的. 二是有收礼送礼,吃吃喝喝的现象.在.八项规定出台前,为了拓展.交往,沟通个人感情,在工作期间有接受过同事吃请和请吃现象,请吃时候为了所谓好面子,菜要的多吃的少,造成了不必要的铺张.面对伴侣、熟人或多年同志节日的走动,总觉得是人之常情、礼尚往来,有时怕伤了感情和面子,收下后,再给人家送点别的礼品,作为互赠.现在想想,还是拒绝的态度不坚决,对风气的熟悉不够深刻,原则性不强. （四）奢侈之风方面 一是存在勤俭节省意识不强、艰苦奋斗精神弱化问题.对办公室灯常亮、电脑不关机等现象熟视无睹,有用没用的见到喜爱的东西就想买,造成了不必要的铺张,这也是没有勤俭节省意识的详细体现. 二是有向高标准看齐的不良思想.随着经济.的进展,人民群众生活水平逐步提高,在衣食住行方面有时观察身边一小部分同学、伴侣开好车、住好房,间或也会滋生攀比的想法.生活中间或也抽点好烟,喝点好酒,认为乡村基层没什么高档会所,休闲消遣场所,没出名贵菜肴,错误的认为自己与奢侈浪费的生活沾不上边,即使吃的喝的好点也无所谓,但实际比现实的群众生活水平相比还是有过之而无不及.出现上述行为,都是自己思想松懈,要求不严造成的,无形中为.不良风气起到了推波助澜的作用. 三、产生问题的根源 （一）政治理论学习不够.经常把学习放在嘴边喊口号,而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置,感觉在同志们面前谈学习会格格不入,装清高.即使学了,也是迫于压力,搞搞形式,记住支言片语,没持之以恒自觉学习政治理论的精神.由于缺乏理论学习,导致与实际工作脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来. （二）.性修养不强.我从一名一般干部成长为一名领导干部,这一切都离不开组织和乡亲们的关怀和关心.但随着身份转变,我却忘却了这些,.性熬炼的主动性、自觉性放松了,有时还私下认为.性是潜意识的,看不见、摸不到,.性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系,进而淡化了.的政治纪律、组织纪律的刚性要求.在实际工作当中,有时对违.的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病,也持有即使间或逾越法规、也不会出大格的"活思想',导致自身在先进性、纯净性和纪律的严厉性上有所弱化. （三）宗旨观念淡化.对待工作的标准有凑合心理,缺乏进取心,说明自己的人生观、世界观还不够崇高,.员领导干部的角色意识不够强,主要是.性宗旨意识不强,有得过且过、差不多就行的心里.还有时认为自己不擅自用权、不贪图私利,自己努力去做了,即使有点其他状况,也不感到内疚,这表面上看是标准不高,而其根本缘由在于自我要求的放松,组织观念、集体观念淡化了,缺少.员先进性的追求和境界,说究竟是.的全心全意为人民服的宗旨观念淡化了. （四）廉洁自律意识弱化.我在工作和生活中出现的享乐主义和奢侈之风问题,主要是自己对勤政优政的宗旨意识树立的还不够坚固,自觉用.的纪律和.员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深化,进一步讲就是虚心谨慎、戒骄戒躁,厉行勤俭节省、反对铺张铺张,发扬艰苦奋斗的作风还不够强；反腐倡廉和拒腐防变的自觉性还不够强,没有真正做到坚决反对一切消极腐败现象,也没有真正做到政治清明、作风清正、行为清廉. 四、今后努力方向和改进措施 针对自身在"四风'方面存在的问题和不足,我要在以下四个方面加以改进和努力提高自己. （一）加强政治学习,有效提高.性修养.始终把焦裕禄精神、"三严三实'详细要求,作为自己行动的指南.坚持从学习入手,主动挤时间抓好学习,每天利用1个小时时间学习.的理论学问,学习.系列讲话精神等内容.同时进一步活化学习形式、丰富学习内容,做到常补精神之"钙',仔细反思自己的抱负信念是否坚决,世界观、人生观、价值观改造的是否彻底,真正解决好思想"总开关'问题,进而不断提升.性修养,筑牢抵制"四风'的思想基石.通过加强学习,提高贯彻执行.的方针政策的自觉性,增加自身的政治素养和理论水平.常常找问题、省自身,看自己的行为是否符合.性要求,是否偏离正确的人生轨道.严格根据.系列讲话精神订正世界观、人生观和价值观上出现的偏差,夯实理论功底、筑牢思想根基,实现理论与实践相统一. （二）切实改进作风,增加宗旨意识.把维护和实践人民的利益放在首位,坚固树立全心全意为人民服务的思想,树立为.为人民无私奉献的精神；把个人的追求融入.的事业之中,坚持.的事业第一、人民的利益第一；进一步保持思想道德的纯净性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴实,勤俭节省,不浪费铺张,不追求享受.在工作作风上,深化基层,深化实际,争取每个月下乡时间达到10天,入农户家中10次以上,每次至少要关心解决一个问题,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系,努力做到擅长克服消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚,破除急躁心情,迎难而上,乐观工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,不断提高工作力量和服务水平. （三）从严要求自己,仔细执行.的纪律规定.严格执行.风廉政建设的有关规定,向群众公开进行践诺,并自觉接受群众监督,要管住小节、防微杜渐,筑牢思想防线,增加拒腐防变力量.坚持对比.章、.纪国法,努力做到自重、自省、自警、自厉.坚决贯彻执行.纪条规,自觉遵守.八项规定,做到不该说的不说,不该做的不做,不该吃的不吃,不断增加政治敏锐性和政治鉴别力.同时,对.上一些违反.的政治纪律的言行,我要坚决予以抵制,并加强训练引导. （四）从解决实际问题入手,做到即知即改.我将本着"边学边改、即知即改'的原则,对自己查找的"四风'方面9个问题,细化详细措施、仔细进行整改.在形式主义方面,端正自已的思想态度,工作中改掉要面子不要里子的虚荣心理,切实发扬求真务实的工作精神,重执行、勤问效,平常力戒马虎大意,确保各项工作零差错.在官僚主义方面,时刻告诫自已是人民公仆,不拿官架子,多从群众角度换位思索,为群众掌好权,用好权.在享乐主义方面,平常多想想贫困群众的苦日子,弱势群体的难处,增加自己艰苦奋斗意识,工作上多思多做求进取,生活上勤俭节省不浪费,切实做到不为物质名利所累.在奢侈之风方面,严格执行."铁八条',任何时候不允许超标接待,不违规用车,坚决避开一切铺张现象发生. 上述查摆问题和整改措施,可能还不深不全不透,真诚盼望领导和同志们多赐予批判关心,我肯定虚心接受,进一步抓好整改落实. 【篇5】服务意识不强 根据区经信局.的.训练实践活动领导小组要求和局.组关于深化开展.的.训练实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对比检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增加.性，本人对比上级活动办要求，现制定如下整改落实方案。 一、整改的问题 经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题8条，其中形式主义方面2条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢侈之风方面2条，自己在"四风'方面存在以下突出问题： (一)形式主义方面 突出表现在：理论学习不系统不深化不持续，运用理论指导实际工作有差距，工作作风不够扎实，调查讨论不到位，存在以文件贯彻文件现象。详细表现在： 1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业状况把握满意于也许，对下属所思所想关注不够，工作方法简洁。 2.搪塞群众，让群众"跑断了退、说破了嘴、伤透了心'。在日常管理与服务中，存在只注意了解自己想要了解到问题，没有更多地关怀群众想什么、盼什么、急什么，为群众的服务意识树立得不牢，关心他们解决实际困难不多，对于关停企业职工的上访，用"没有政策支持'回答了事。 (二)官僚主义方面 突出表现在：宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人和职工群众期望的问题存在拖沓不到位现象，发挥班子整体合力上还有差距。详细表现在： 1.部门利益至上，有时考虑问题不从大局动身，缺乏大局观。表现在一些问题上只强调部门利益，各打各的"小九九'，有利的事情争着干，没利的事情相互推。有时拘谨于职位角色，听从支配多、主动思索少。同时，深化企业职工中倾听他们的心声不够，面对新状况、新冲突，心存畏难心情，开展工作缺乏制造性。 2、拍脑瓜决策、对不同看法不接受，民主集中意识不强。表现在有时在处理紧急状况时简单急躁、主观武断。在工作中遇到突发大事或紧急状况时，为了快速应对，有时简单急躁，对待下属缺乏耐心细致的 指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴；有时也自以为自己长期从事管理工作和安全维稳工作，有肯定的工作阅历，对有些同志提出的好看法好建议听不进，比较主观武断。 (三)享乐主义方面 突出表现在：满意于现状，时不我待的紧迫感不足，创新意识不强，工作存在得过且过思想。 1、因循守旧、按部就班，进取精神有所退步。82年参与工作至今，已32年，时有"干累了、歇口气'的想法，工作热忱随之降低。在思想上对工作重要性熟悉不足，习惯于老一套、旧框框，有"求稳多、求进少'倾向，忙于事务多、谋划长远少。 2、创新意识不强、干事动力不足，缺乏忧患意识。在思想上有求稳不求进，缺乏剧烈的事业心、责任感，有当一天和尚撞一天钟的想法。 (四)奢侈之风方面 突出表现在：勤政廉政自律不够，执行规定不严格，艰苦奋斗思想淡薄，带头厉行节省做的不好，存在追求舒适思想。 1、艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，忘却了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节省意识减弱了；二是坚持学习.员干部 廉洁自律的有关规定和自觉用.的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢侈之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流。 2、勤俭节省意识不强。对日常事务性管理松懈，费用掌握不严，存在铺张现象。如日常办公中对办公用品管理不严存在铺张纸张的问题。 随着近年来生活水平的渐渐提高，我自己家庭也的确存在一些挥霍、铺张、贪玩等思想，如家庭有时到饭店聚餐，吃剩不打包等。在企业的吃请上有时也不拒绝，逢年过节对企业的土特产（木耳、蘑菇等）偶有接受。 二、整改措施 1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业状况把握满意于也许，对下属所思所想关注不够，工作方法简洁。 整改措施：加强群众观点学习，切实解决好熟悉问题。要在深化学习马克思主义群众观的基础上，仔细查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统 一。 整改时限：9月底 2、搪塞群众，让群众"跑断了腿、说破了嘴、伤透了心'。 整改措施：在今后的日常管理与服务中，要更多的关怀群众向什么、盼什么，坚固树立为群众服务的意识。多关心他们解决实际困难，对于关停企业的职工上访更应设身处地的为他们着想，并争取政策，已解决实际问题。同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作力量和服务水平。 整改时限：9月底 3.部门利益至上，有时考虑问题不从大局动身，缺乏大局观。 整改措施：弱化部门利益，把各打各的"小九九