XX作风和效能建设剖析材料.docx

XX作风和效能建设剖析材料*作风与效能建设剖析材料为切实做好我会转变干部作风加强机关行政效能建设第二 阶段活动，我们采取设立征求意见箱，公布投诉电话与电子邮箱, 广泛收集群众的意见、建议与同意群众投诉等形式，积极认真地 开展了查摆我会在转变干部作风加强机关行政效能建设存在的 问题，查找出了本机关要紧存在的五个方面的突出问题：一、存在的突出问题1、宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群 众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。几年来，由于 受到各类思潮的影响，受到拜金主义的影响，部分干部全心全意 为残疾人服务的意识不强了，群众观念淡薄了，深入基层熟悉情 况的少了，深入残疾人家庭熟悉情况的少了，帮助残疾人解决实 际困难的更少；个别干部在接待残疾人来人来访时态度冷漠，对 来办事的残疾人很不耐烦，存在着门难进、脸难看、事难办的现 象。2、责任心与执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉， 推诿扯皮，工作效率不高的问题。个别干部职工责任心与执行力 不强，不思进取，得过且过，不求无功，但求无过，一杯茶一张 报过一天，有当一天与尚撞一天钟之思想；办事拖拉，推诿扯皮， 工作效率不高，该办的事久拖不力、，有事不关己高高挂起之心态。3、缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，因循守 10,学风不浓的问题。个别干部职工缺乏干事激情，精神萎靡不 振，不想干事、不干事，就想混个日子，在办公室或者群聊终日、 或者上网聊天、或者玩电脑游戏；有的思想僵化，缺乏创新意识， 打不开工作局面；有的不重视学习，缺少学习的兴趣与热情，认 为学不学无所谓。4、机关干部素养不高，工作能力不强，无法履行岗位职责 要求，造成办事效率低下、质量不高的问题。个别干部职工责任 感不强，政治素养不高，有的有工作责任心，但心有余力而不足， 存在素养缺失问题，工作能力不强，很难胜任本岗位的工作，不 仅办事效率低下、质量不高，而且还往往办错事，给工作造成缺 失。5、为政不廉，以权谋私，吃拿卡要，铺张浪费，讲排场、比 阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。个别干部没有做到秉公 用权、廉洁从政，在拜金主义、享乐主义思想的侵蚀下，放松了 自我约束，放松了廉洁自律这根弦，出现了以权谋私，公车私用， 吃拿卡要等现象；在公务接待上铺张浪费，讲排场、比阔气的现 象时有发生。二、存在问题的原因造成我单位作风与效能建设方面存在的问题其原因是多方 面的，既有历史的原因，也有管理体制不顺的原因，但更要紧的还是我们主观上的原因。1、部分干部放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、 价值观、荣辱观。不记得了共产党员的宗旨，不记得了人民公仆 的本质，因此，群众观念就淡薄了，深入基层熟悉情况的就少了， 深入残疾人家庭熟悉情况的少了，帮助残疾人解决实际困难的就 更少。“官本位”的思想严重，没有了公仆的意识，对来办事的 残疾人很不耐烦，门难进、脸难看、事难办。2、放松了政治学习与业务学习。一是部分干部缺乏与时俱 进的观念，理论、政策水平与素养能力不习惯新形势新任务的要 求，没有认真学习理论学习残疾人业务知识，没有树立终身学习 的理念，致使个别干部职工素养不高，工作能力不强，缺乏开创 工作的能力与水平。二是一部分干部不一致程度地存在缺乏高度 的政治责任感，缺乏奋发昂扬的精神状态，缺乏奋发有为争创一 流的精神，致使个别干部职工精神萎靡不振，得过且过，自由散 漫。3、各项规章制度还不够健全，有待进一步探索完善。由于 在管理方面存在有章不循，有些制度还需进一步完善等原因，致 使人浮于事，推诿扯皮，办事拖拉，办事效率低。4、反腐倡廉工作有待进一步加强。由于社会环境、经济环 境、政务环境的变化，放松了政治学习与思想改造，加上受到各 类腐败思想的侵蚀，一些干部经不起金钱、美女、权力的考验, 致使权钱交易，以权谋私，吃拿卡要，讲排场、比阔气的等现象 时有发生。三、整改方向与措施1、加强思想教育，在转变工作作风上下功夫一是加强思想教育，树立公仆意识。要时刻牢记自己是一名 政府工作人员，是人民的公仆，要坚决克服“官本位”的思想， 克服“高高在上”的思想，二是要提高工作效率。在残疾人最不 满意的工作环节改起，从残疾人最关切的利益做起，在消除推来 扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效。三是要大兴务实 之风。坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务 实事、求实效。四是密切与基层残联及残疾人的关系。要深入开 展与残疾人的“心连心”活动，为基层残联与残疾人解决实际问 题。2、加强学习培训，在提高干部素养与业务工作能力上下功 夫nbsp