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办公室半年度工作总结_2023年公司办公室年度工作总结 2023年公司办公室年度工作总结 内容简介；我办公室紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题。对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接承办的责任。此外，办公室会帮助办理领导交由其他部门办理的事项。对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，2023年公司办公室年度工作总结由爱师.整理 详见. 2023年即将过去，新的一年即将在我们面前绽开新的画卷。自2023年8月公司搬至黄河道办公区，在总经理的领导下，在公司各位同事的亲密协作下，我们完成了办公室行政工作。通过几个月来的工作、学习，办公室同事们都在渐渐成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个项目顺当推动供应着保障和支持。现将几个月来的工作总结汇报如下： 一、主要日常工作 1. 办公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上讲，办公室即为领导供应即时信息的窗口。为正确履行该职责，我办公室紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题，乐观主动地组织和参加各种调查讨论，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，去粗取精，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，准时向领导反馈，以帮助领导，保证各项工作目标和任务的圆满完成 2. 承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项，承办同级各职能部门有关事项。 作为本公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接承办的责任。此外，办公室会帮助办理领导交由其他部门办理的事项。对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将详细担当、落实。 对于一个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既各自为阵，又协同作战，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、制造出来的胜利阅历。而我办公室，是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门联合起来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级领导服务，使公司正常顺畅的运作。 3. 代理人事管理工作。 依据公司需要，准时发布聘请信息，根据详细岗位职责要求，进行聘请面试以及入职后的岗位培训等。 对于在职员工，办公室也定期组织商业学问及英语学问等培训，以提高公司整体综合素养。 为了激发全体员工的工作热忱，以最饱满的精神状态迎接一个个新的挑战，我办公室特制定绩效考核规范及年度评优方案。 4. 日常管理工作 办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门与总经理之间担当着桥梁的角色，在总经理的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺当开展工作的服务者，做好公司的"大后方'，完成了公司的日常管理工作。 拟定综合性文件、报告；仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发文件和督办工作，以及对文件资料的调档、整理、存档工作。 帮助公司领导，完善公司制度，拟定大量的规章制度，包括关于对和君创富进出口公司管控的（试行）方法、员工管理手册、考勤制度等，使公司在各方面做到规范化、制度化。 对在公司召开的会议，事前做好预备工作，保证会议按时召开。会议期间仔细做好记录，总结后向总经理汇报，会后将会议记录绽开，跟踪完成状况，保证会议的时效性。 对于公司的接待工作，我办公室始终秉承着职业化的原则，用最规范的方式，最职业的举止完成接待工作，以保证公司最好的形象。 完成公司的证照办理工作，准时统计办理相关年检工作等，为公司正常运营供应保障。 公司注意员工的业余文化学问的培育，我办公室特意购买了大量图书，并对公司藏书进行分类整理，制定借阅图书名目，以供公司员工借阅。公司现藏书200余本。 二、2023年工作方案及努力方向 1. 连续完善考勤制度，建立"时间银行'，使公司的考勤制度更加的人性化，敏捷化。 2建立tc（talk class）小组, 通过对相关信息的调研分析，定期对公司在经济效益、资金流淌以及员工福利、员工职业生涯规划等方面提出合理化建议，培育员工的仆人翁精神，增加企业凝聚力，以促进公司更快进展。 3. 连续搭建并发挥好行政管理系统的基础平台作用，连续完善部门的团队协作，重点做好各部门的后勤保障的服务职能，连续加强与各部门的联系，创立公司良好的沟通网络。 4完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据。依据各个部门的不同特点，制定kpi(key performance indicator)指标，从而提高员工的工作乐观性，工作效率，及公司的资金周转率等。作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置 5. 办公室工作接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，作为办公室工作人员，即要充分利用该条件不断的学习，"见贤思齐'，不断提升个人综合素养，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作乐观性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。 我办公室是一个年轻的团队，阅历尚浅是我们的劣势，但我们的青春、活力、.、创新却是我们极大的筹码，我信任，心有多大舞台就有多大，只要我们不断的完善自我、超越自我，在公司这张画卷上，定会画出绚烂的颜色。爱师.整理 编辑 工作总结