医院后勤新一年的年度工作方案三篇.docx

医院后勤新一年的年度工作方案三篇 工作方案是指在提前肯定时间支配和方案工作时，在工作中制定工作方案。事实上，有很多不同类型的工作方案，它们不仅分为时间长度，而且范围也不同。 以下是为大家整理的关于医院后勤新一年的年度工作方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！ 【篇1】医院后勤新一年的年度工作方案 一、建立健全各项行政管理制度，促进各项工作规范化管理。进一步完善和落实病区管理制度、陪护探视制度、首问负责制、请销假等制度，以及各项医疗、护理制度，确保各项制度落到实处。 二、加强科室思想建设和文化建设，逐步打造团和谐的整体科室队伍。要重视科室文化建设意识的训练与宣扬，提倡人文精神和规范医务人员服务礼仪，让具有当代文化特色的服务礼仪走进科室。一是充分发挥.、团、组织的作用，丰富员工的业余文化生活。利用"三八'节、五一劳动节、护士节、.的生日、中秋、国庆等节日，组织开展多种形式的文体活动，营造良好的科室文化氛围，增加科室的凝聚力，逐步打造团和谐的整体科室队伍，不断提高人文素养和大局观念;加强职业道德建设，建立互学互帮，以科为家，科荣我荣的良好风尚，以此提高整体科室形象。二是乐观参与上级组织的文体活动，展现员工的良好精神面貌。三是了解思想动态，做到"四个知道一个跟上'。定时找医护人员谈心，做到：知道员工在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作要跟上。加强医护之间、医患之间吧、内外之间的协调工作。 三、搞好后勤保障，做好各类活动的组织、实施、服务保障工作。要紧紧围绕：以医疗工作为中心，以员工满足为目标，不断强化服务保障意识;在员工的住宿支配、安全保障、氛围营造、活动组织、会议支配、后勤服务等诸多方面，都要深思熟虑，周密支配，逐项落实，事事上心，件件做好，确保万无一失。 四、加强医德医风建设，树立良好.形象。科室行风的好坏直接关系到科室的兴衰，要坚持纠建并举、标本兼治的方针，进一步改善服务态度;在全科推行"亲情服务'活动。要加强医德医风训练，弘扬正气，提倡先进。建立健全训练、制度、监督、惩戒并重的纠风工作长效管理机制，规范廉洁行医行为。 五、参加部格外联工作。做好外部关系的建立和维护，努力拓展市场，做好服务，提高效益。 【篇2】医院后勤新一年的年度工作方案 我院环境卫生工作要以提高人民健康水平和推动.进步为目标，大力提高.环境卫生水平，把环卫工作与创卫工作有机地结合起来，重点做好以下几方面的工作： 一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有方案的开展。把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注意实效上下功夫。今年的爱卫会重点工作是：持续做好单位的美化、净化、绿化工作。同时仔细做好日常卫生工作。 二、大力宣扬，人人参加首先健全宣扬训练阵地建设，扩大训练面： 1是准时把.和政府对环卫工作要求及文件精神传达到群众，做到人人皆知； 2是动员训练，形成人人参加的良好氛围，动员全体职工乐观参加黑板报、宣扬橱窗资料收集，尽量做到版面新颖、大方，内容丰富，争取每月出一期； 3是利用下乡对广阔老百姓进行健康学问的普及训练，丰富卫生服务的内容。 三、完善制度，加强治理一步完善内部治理考核方法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、规范治理。连续支配专人详细负责单位爱卫会的日常工作和健康训练建设工作，支配保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁；公共设施定期进行检查维护；乐观开展除"四害'工作。 四、做好环卫会基本工作。连续根据上级的要求，乐观参加卫生活动。 【篇3】医院后勤新一年的年度工作方案 依据上级要求，结合本院实际，为搞好20xx年各项工作，特提出以下工作方案： 一、加强疾控工作。 一是抓好乡村医生业务培训工作，重点是公共卫生九大项目内容。 二是狠抓免疫规划工作，保证基免接种率达95%以上，加强二类疫苗的强化免疫工作。 三是开展居民健康档案的建立，年底完成人口数70%的建档率。 四是加强卫生监督，严防突发公共卫生大事发生，年终检查争三保五。 二、搞好妇幼卫生工作。 一是重点加强村级妇幼网络建设，乐观推动镇村工作协调进展；二是抓好"降消'项目与新农合工作的有机结合，不断提高住院分娩率；三是探究婚前健康询问制度，强化新生儿筛查工作，提高诞生人口素养；四是连续巩固已取得的成果，年终考评争取前三名。 三、加强人才培育。 根据上级的要求，在职人员必需按期参与培训，非特别状况不得溜岗，否则扣发本人工资。乐观完成市卫生局1+3培训方案，注册人员必需参与连续医学训练，准时选派人员到上级医院进修，不断提高业务技术水平。 四、连续抓好惠民医院建设和"健康2+1'活动。 一是将持有低保城乡居民及合江县职工帮护中心优待卡的困难群众列入优待对象，凭相关证明就诊享受减免待遇；二是对持有"医疗救助卡'的困难群众，实行补减免优待政策，保证服务承诺；三是扩大开放济困病床，在现有开放床位基础上达5%，即4张床位。 五、连续加强行业作风建设，做到令行禁止。 一是深化查找行风中存在的问题，准时加以整改；二是完善医德医风考评制度，层层落实责任，开展群众满足医院、科室、医技人员的评比活动，树立先进典型；三是建立医生处方定期抽查评价制度，规范医疗服务行为，杜绝"三乱'；四是深化治理医药购销领域的商业贿赂行为，加强药品和医用设备选购的监管；五是加强医患沟通，准时预防和化解医患冲突和纠纷。 六、仔细搞好新农合工作。 一是乐观协作镇合管办对我院的监督，发觉问题准时订正；二是加强综合管理，乐观探究服务新机制，便利群众就医；三是加快信息化建设。简化报账手续，提高管理效率；四是加强自身监管力度，准时解决运行中的各种困难和问题，严防违规违纪行为发生。 七、加强财务管理，努力争收节支。 根据上级要求，实行新的绩效工资安排方案，努力提高两个效益，全年业务收入争取达到600万元。 八、切实抓好安全管理工作。 加强安全训练和管理，落实责任追究制，以消防、技防、医疗安全和毒麻药品管理为重点，健全安全事故防范制度。完善应急预案，常常督促检查，消退安全隐患，杜绝各类安全事故的发生。 九、完成项目工作。 我院今年争取到一个100万元的修建项目，全院职工将同心协力、保质保量的完成。