法律文件模板-教师聘用合同-模版.docx

聘用合同（教师）聘用单位（合约协议甲方机构）受聘人姓名（合约协议乙方机构）：合约协议甲方机构：合约协议乙方机构：姓 名 性别 出生年 月文化程度 职称合约协议缔结双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等 协商，自愿协商签订本合约协议，共同遵守履行。第一条工作任务、职务合约协议甲方机构聘用合约 协议乙方机构从事 工作。第二条合约协议期限合约协议期限，自*年*月*日至*年*月*日止，试用 期一年。聘用合约协议期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘 用合约协议。合约协议期满后，任何一方不愿再续签聘用合约协议 的，应在期满前三十天书面通知对方。第三条劳动报酬1、合约协议乙方机构工资依据学校工资方案发放，由合约协 议甲方机构按月给付，其他待遇依据泰政办发（2001） 64号文件规 定及合约协议乙方机构的工作表现和学校教职工考核办法。2、合约协议乙方机构享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利 （暑假为招生假，全体教职工都有招生任务），参与单位民主管理, 获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。第四条合约协议甲方机构权利义务1、担负责任对合约协议乙方机构进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。2、保护合约协议乙方机构的合法权益，按时定额向合约协议 乙方机构支付劳动报酬，根据有关规定提供与公办教师同等的养老 保险、医疗保险等福利待遇。3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本 人合约协议的各项条款，对合约协议乙方机构进行管理和奖惩。4、合约协议期内合约协议甲方机构可根据学校实际，合理调 整合约协议乙方机构的工作岗位。5、保护有关法律、法期舰.定的合约协议乙方机构其他权利 和义务。第五条合约协议乙方机构权利义务1、遵守国家法律法规和合约协议甲方机构的规章制度，服从 合约协议甲方机构领导和管理。2、积极参加合约协议甲方机构组织的各种教育和培训活动。3、接受并努力完成合约协议甲方机构规定的工作任务，达到 规定的目标，未经合约协议甲方机构允许，不得同时在外兼职或从 事第二职业。4、对合约协议甲方机构教育教学中的重大决策，重要信息等 负有保密义务。合约协议期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、 乙双方共同所有，有关资料带离须经合约协议甲方机构许可。5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。第六条 聘用合约协议的变更、终止和解除1、聘用合约协议依法签定后，合约协议双方必须履行，任何 一方不得擅自变更合约协议。确需变更时，双方应协商一致，并按 原签订程序变更合约协议，任何一方解除合约协议时，须提前30 天通知对方。合约协议甲方机构单位被撤消，聘用合约协议自行终 止。2、合约协议乙方机构有下列情况之一的，合约协议甲方机构 可根据学校实际情况随时解除合约协议：(1)伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的；(2)严重违反工作纪律和聘用单位规章制度的；(3)违法乱纪和失职、渎职情况严重、给单位造成巨大损失 的；(4)触犯国家刑律，受到法律制裁的；(5)未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的；(6)法律、法规规定的其他情况。3、有下列情形之一的，合约协议甲方机构可以解除聘用合约 协议，但应提前三十天以书面形式通知合约协议乙方机构：(1)合约协议乙方机构患病或非因公负伤医疗期满后，不能 从事原工作，也不能从事合约协议甲方机构另行安排其他工作的；(2)合约协议乙方机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合约协议订立所依据的客观情况发生重大变更，致使已签订的聘用合约协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合约协议达成协议的；(4)合约协议乙方机构不履行聘用合约协议的。4、有下列情况之一的，合约协议甲方机构不能终止和解除聘 用合约协议：(1)合约协议期未满，无解除合约协议正当理由；(2)合约协议乙方机构患病或负伤，在规定的医疗期内(符合本合约协议第六条第5款规定者除外)；(3)合约协议乙方机构在孕期、产期和哺育期的；(4)法律、法规规定的其他情况。属本条第(2) (3)款，若合约协议期满应将本合约协议延续 到医疗期或哺育期满为止。5、合约协议乙方机构在下列情况下可随时解除合约协议。(1)在试用期内的；(2)合约协议甲方机构以暴力、威胁或非法限制人身自由等 手段强迫劳动的；(3)经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关 工作的；(4)合约协议甲方机构未按照聘用合约协议约定支付工作报 酬和提供工作条件的。6、合约协议乙方机构要求解除聘用合约协议，一般应在学年结束前三十天前通知合约协议甲方机构。第七条 违反和解除聘用合约协议的责任1合约协议甲方机构违反本合约协议规定与合约协议乙方机构 解除合约协议，合约协议甲方机构要以合约协议乙方机构解除合约 协议前六个月的月平均工资总额的80%,乘以未覆行本合约协议的 月数为标准，一次性支付给对方违约金。2、合约协议乙方机构违反本合约协议规定擅自离职，合约协 议甲方机构根据合约协议乙方机构给学校工作和学生学习造成的 实际损失，向合约协议乙方机构索赔不低于两万元的损失费。3、经合约协议缔结双方协商一致，本合约协议可以解除。由 合约协议甲方机构提议解除合约协议的，合约协议甲方机构应根据 合约协议乙方机构在合约协议甲方机构工作年限，每满一年发给相 当于一个月工资60%的经济补偿金，最多不超过十二个月。4、合约协议甲方机构单位被撤消的，合约协议甲方机构撤消 前应按合约协议乙方机构在本单位工作年限支付合约协议乙方机 构经济补偿金，工作时间每满一年，发给相当一个月工资60%的经 济补偿金。5、合约协议乙方机构由合约协议甲方机构出资培训（包括各 级教育行政部门出资进修）后，在甲工作不满五年，合约协议乙方 机构提出解除合约协议的，合约协议乙方机构应向合约协议甲方机 构支付培训费；满5年的，按每年递减10%的比例支付，按国家、 省、市、有关规定实行相关服务期的人员，应按规定交纳补偿费。6、合约协议乙方机构位集体购买的房屋，合约协议乙方机构 提出解除合约协议，应在调出后一个月内将房屋归还合约协议甲方 机构。若房屋留用，应在一个月之内交齐向合约协议甲方机构借用 的房款，超过一个月按1500%归还，超过两个月合约协议甲方机构 申请由司法部门强制执行。第八条其他事项1、合约协议甲方机构双方因实施聘用合约协议发生争议的， 可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可向本单位或主管部门 调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方应自觉遵守，不愿调 解或调解不成的，当事人可以向合约协议甲方机构所在地人民法院 起诉。2、本合约协议一式五份，经甲、乙双方签字之日起生效，并 由泰安市教育局鉴证。甲、乙双方各存一份，存档一份，教育局一 份，市人才交流中心一份。3、本合约协议条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、 法规为准。4、本合约协议耒尽事宜，按国家有关规定执行。5、双方认为需要规定的其他事项（可另加附页）：合约协议甲方机构（签字盖章） 合约协议乙方机构（签字）法人代表（签字）鉴证意见经审查，本合约协议符合国家法律、法规和有关规定，予以鉴证。鉴证机关（签字盖章）鉴证人（签字）鉴证明间