2022年暑期师德培训体会和心得三篇.docx

任教以来，兢兢业业，师德高尚，赢得师生的尊敬和爱 戴。热爱本职工作，为人师表，教书育人，工作作风扎实严 谨，善于钻研，勇于探索，大胆创新。在工作中做到依法施 教，具有良好的思想道德和职业道德。工作14年来，我始 终坚定信念、不懈努力、严于律己、以身作则，用自己的行 动影响和感染学生。本人作为一名教师，我深知自己肩上的担子很重，师德 要模范、班级管理要优秀、教育教学成绩要突出随着教 改的不断深入，我时刻感到自己的不足。初中数学教与学 等理论书籍成为我业余时间的“朋友”。我阅读摘录教育理 论，学习先进经验和新的教育理念，博采众家之长，用来不 断充实自己，更好的进行教育教学实践。各学科的示范课、 教学论坛，都为我的思想注入了新鲜的“血液”，我的认识 也有了提高。另外，各级领导也为我们创造了许多学习机会, 丰富我们的理论知识，用于指导自己的实践活动。积极利用 县组织的业务培训、学习的机会不断充实自己的业务水平。在教学中认真备课，认真钻研课程标准吃透教材，在把 握准教材中心，重难点的基础上，结合学生实际情况写出详 细教案。讲课以教为指针，积极实践，以教师为主导，因材 施教，坚持“抓中等生、促优秀生、带学困生”的个人原贝L 使上、中、下三类学生都能有所学，学有所得。教书之余与握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有 专门的阅览室，是业余技术人员能及时了解新规范掌握行业 新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、 假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。 李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也 觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问 题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就 应该业余知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位 领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。 一刻也不能放松，不仅要转研本业余的知识，还要了解其他 业余的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量 等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率 与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想 意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也 比较到位，毕竟已经经过了 2个月的实习，感觉现在也慢慢 走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良 好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。到现在为止我已经在公司工作了 3个月了，这次的职前 培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要 的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则 腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学 习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企 之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自 身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己, 争取做到自己对公司利益的化。教书同时，精心育人，我还教给学生做人的道理，动之以情, 晓之以理，导之以行，持之以恒，使很多名学生都有了光辉 的前程。既然命运指引我选择了这个职业，那么我愿意像那些在 平凡的工作中默默付出的平凡的老师们一样努力的为我们 的教育事业做自己的贡献。我知道接下来等待我的是教育途 中的艰辛，但我依然会在今后的日子里我会更加的努力做好 自己的工作，履行好自己的职责一一作为一名普通教师的职 责！一年一度的暑期师德培训开始了，暑期师德培训是对教 师职业道德的一次集训，是教师心灵的一次洗礼，是思想素 质又一次充电。作为秋季开学的前奏，师德培训，既是教师 的收心会，也是新学期的一次动员会。今年暑假，学校进行了为期三天的暑期师德培训，每年 的师德培训就像一顿心灵的鸡汤，洗涤着污浊，净化了灵魂! 今年的培训更是如此。今年学校特意从县里请来了三位名师 给我们讲座，其中一位是义中学的义老师，他讲座的主题是 用智慧播撒阳光，主要讲述他的班主任工作事迹，他是 一位事业型、创新型的班主任，班级管理有声有色，注重细 节，从班级文化氛围的营造到班级组织机构的设置以及别开 生面的活动开展，让班集体始终洋溢着生机与活力。他始终 活跃在学生当中，善于用机智幽默的语言和真诚感人的行动 走进学生的心灵，不断激励学生走向成功。他把欢乐带给学 生，把惊喜送给家长，把智慧留给学校，以满怀的激情抒写 诗意人生。他特别喜欢当班主任，特别迷恋育人工作。他德 育工作的特色很多，给我印象尤为深刻的是他的班级文化建 设。他每接一届学生，总要求朗诵两首诗：美好的中学时 代和什么是集体。他每带一个班级，总是班名、班训、 班歌、班级寄语、班级精神、班级领奖台、奖杯、奖牌、班 旗、班牌、组名、男女生生歌、家长会会歌等一应俱全。他的每位学生的桌角均有“我和我追逐的梦”小名片，写有个 人梦想、崇拜的英雄、喜欢的格言以及远、中、近期目标。 他注重对学生的感恩教育，让学生伴随感恩成长。集体生日 庆祝会，传达母亲的祝福，对生活的感恩。在母亲节等节假 日，给学生布置了家庭作业，开展“我给父母送祝福、做家 务”社会实践活动，召开了 “感恩的心”系列主题班会。建 议全班给有突出贡献的同学写感谢信，对一些在感恩活动中 表现突出的同学，我自编三句半节目来表演，把教育活动寓 于文艺创作之中。每周家校联系单上的家长、老师的留言， 要求学生进行感恩回复。坚定的感恩宣言响彻校园，温馨的 感恩话语贴满教室，炙热的感恩交流传递心间，共同筑起了 一道流动的感恩长城。在从教的每一天里，他从未懈怠过自 己，也从没放弃过努力。对学生无私的爱，就是他每天的动 力。他常说：“用心工作如一，用爱负责到底！不管我头顶是 怎样的风雨，我将用我的努力来创造我的记忆！ “他的很多 事迹值得我借鉴。记得刚刚走上讲台的时候，常常回忆起自己上小学时的 情景，那时自己会因为喜欢一位老师而喜欢一门功课，同样, 也曾因讨厌一位老师而讨厌那门课的学习。我想一个被学生 喜欢的教师，其教育效果总是超出一般的教师。本次师德学 习体会最深的体会就是教育是爱的共鸣，是心与心的呼应， 教师只有用爱去关心学生，才能教育好学生，才能使教育发 挥最大限度的作用。教师道德是一种职业道德。我深深地认识到师德是教师 和一切教育工作者在教育活动中必须遵守的道德规范和行 为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。教师所 从事的职业是教育人，塑造人的事业。因此，教师道德素质 比教师文化素质更为重要。而教师道德是教师的灵魂，也就 是我们通常所说的“师魂”。师德是教师人格特征的直接体 现。在教育工作中，一切师德要求都基于教师的人格，因为 师德的魅力主要从人格特征中显示出来。历代的教育家提出 的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”等, 既是师德的规范，又是教师良好人格品格特征的体现。在学 生心目中，教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、 父母的替身。他们都把师德高尚的老师作为学习的榜样并加 以模仿。师德是师爱的灵魂。教师对学生的爱，是师德的核心。 在一定程度上，热爱学生就是热爱教育事业，热爱学生并不 是一件容易的事，让学生体会到教师的爱就更困难了，教师 对学生的爱是神圣的。这种爱是教师教育学生的感情基础， 学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而就“信其 道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。有 的人认为自己的任务只是“授业”，这是很片面的。殊不知 传道、授业、解惑是密切联系，同步实施的任务。教书育人 是党和人民赋予教师的光荣职责，要完成这个光荣而神圣的 重任，必须要有高尚的道德品质和崇高的精神境界。这应视 为教师修养的首要问题。正人先正己，教育者必先受教育。 可见，为人师表必先修养锻炼自己的品德，才能够成为学生 的表率。用自己崇高的理想，坚定的信念，高尚的情操，模 范的行为潜移默化地去感染学生、陶冶学生，使学生有纯正 的心灵。“昨天的孩子，课本是他们的世界；今天的孩子，世界 是他们的课本”，身处课改大潮中的一名普通教师，该以什 么样的态度来面对今天的教育？我想，我应该快乐地迎接每 一天，以正确的态度面对自己的事业，面对自己的工作，面 对自己的学生，全身心去研究课程、教材、学生、教法等， 让自己的教育教学水平得以提升，做到德才兼备，让每一课 的知识变得如此生动有趣，并培养学生的能力。“课改”带 来的发展机遇，树立较强的科研意识，走进新课程，刻苦钻 研课堂教学艺术，争做善于吸收的学习型教师，善于研究的 反思型教师，敢于探索的创新型教师。总而言之，通过师德学习，我认识到加强师德修养对自 己教育教学工作的推动作用。我相信自己在今后的教育生涯 中一定会不断提高对教师道德的再认识，规范自己的行为， 随着时代的前进，不断地更新自我，以身作则，率先垂范， 真正做到寓德于教，为人师表。2022年新员工培训心得和收获刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的 一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己 人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7 月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。 这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织 机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相 关业余知识和自身经验的传授、安全、管理以及档案管理等 诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间 里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企 业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的业余知识等。 通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介 绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证 企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现 在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构， 使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后 联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地 介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公 司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有义而 又放松的。有X是因为在工作中能学习到很多的知识与技 巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉, 让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认 识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是业余的档案 知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外 汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是 受益不少，学到了很多新的知识。经过几次业余知识的培训，我大致了解了公司的主要工 作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面, 并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩 土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试 中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工 作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的 时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的安全管理与管理方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公 司管理方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是 比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产； 二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使 利益化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我 们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环 节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗, 还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些 在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是 安全管理更加规范。公司是本行业第一批获得管理三标合一的公司，并有符 合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以 不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play（计划） 到do （实施）到check （分析检查）到action （持续改进）。不管 是QHSEMS、EMS、OHSMS,这一循环始终贯穿其中。仔细看， 这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验 积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个 过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为 我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司 档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行 过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值 在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需 资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了 50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就 深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的 师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌