2022年技术培训工作总结三篇.docx

在这几天学习过程中，我作为一名通用技术课的教师要 时刻提醒自己，要让自己的学生喜欢通用技术课这门学科， 可是由于我也是第一次接触这门课程，我有感觉这门课程很 难教好。通过这几天的学习，我觉得在今后的教学过程中、 我们应该注重以下几个方面的问题：1、应深入研究教材为适应学生的探索习，新教材在内容和形式上作了很大 的努力。一些探索性问题的条件、结论、思路等大都具有较 强的开放性，没有标准的答案，往往还联系广泛的现实，这 对教师是一个重大的挑战。所以教师应花大气力钻研教材， 对教材作“探索”的探索。要对教材涉及的实际问题进行调 查研究，掌握相关资料。要弄清所给的问题可向哪些方面探 索，能较恰当地预测有关探索对学生的知识、能力、素养、 精神等达到怎样的效果。总之，只有教师对教材研究得深透, 探索得深透，才有可能较好地引导学生探索。2、要为学生的探索创设有利的情境为有利于学生进行探索习，教师应努力为学生创设良好 的情境，这些情境包括时间、器材、组织、心理等各个方面。 例如，要根据教学的需要，做好学具、教具、音像、课件等 各方面的准备；要对学生进行合理的组织安排，保证每个学 生都能得到探索的机会；教师在教学中要合理安排时间，计划性与灵活性相结合，保证“探索”的优先地位；要增强学 生探索的兴趣，一方面，对教材中的内容，教师应努力搜集 学生熟悉的生活素材与之结合，增强探索内容的趣味性；另 一方面，根据探索的内容，应合理运用做游戏、讲故事、竞 赛与表演等方法，增强探索形式的趣味性。3、应对学生的探索给予引导和帮助所谓自主探索，含有两方面的意义：一方面，是指探索 的主动性，表明学生是主动地学习，即“我要学”；另一方 面，是指探索的独立性，表明学生是独立地学习，即“我能 学二但学生主动地、独立地探索不是生来就有的，而是在 学习中逐步形成的，要经历由被动到主动、由依赖到独立的 逐步转化的过程。而这种转化，主要靠教师的引导和帮助。 所以，积极有效地引导、帮助学生进行探索习，是新课程教 学的中心任务。以上是我对暑假课程培训的一点心得体会，如果讲得不 对请多包涵。今年公司业余技术人员继续教育工作在区人事司的领 导下，在司党组的重视及各系列主管部门的具体安排下，完 成了年度内继续教育工作任务。取得了一定的成绩，现总结 汇报如下：一、领导重视，大力支持。公司领导高度重视对业余技术人员的继续教育，列入了 党组议事日程，每年讨论一次，总结上年工作，提出下年培 训意见。在司党组统一领导下，指定专人负责此项工作，由 主管人事工作的副司长主抓，人事劳资科具体负责日常管理 培训工作。凡市、区有关部门组织的、研讨班，都按要求指 派有关业余技术人员参加，如与日常工作时间上有冲突的， 由司领导统一协调，保证参加学习人员的学习时间。并在学 习经费上给予大力支持，在财力紧张的情况下，为机关各科 室及基层单位配备了计算机，既为了现代化办公奠定了基 础，也为业余技术人员学习创造了条件。二、实事求是，学以致用。公司业余技术人员中，除水利业余技术人员外，还有财 会、经济管理、工程管理、档案管理等业余人员，本着坚持 实事求是的原则，针对不同业余特点，开展继续教育。凡所 学业余与现从事业余一致的人员，继续教育的重点是学习本 学科国内外的新技术、新方法及相关知识、交叉学科；凡所学业余与现从事业余不对口的人员，学习现从事业余的科学 技术为主，以尽快适应工作需要，提高工作效率。为了适应 当前经济发展，面向世界，面向二十一世纪，组织全司业余 技术人员努力学习现代管理科学的有关知识，如外语知识培 训、计算机知识培训、工程技术人员业余知识培训及相关法 律、法规培训。三、积极参加市、区组织的业余培训班和研讨班，提高 业余技术人员的整体素质。根据业余技术人员每年参加继续教育的学习时间不少 于72学时的规定。今年公司工程系列业余技术人员参加了 区科委组织的内容为跨世纪的纳米技术、当代科技对世界经 济和社会的影响、环境一一通往21世纪的金钥匙；下半年参 加了区科委组织的经济全球化对中国的挑战、二十一世纪高 新技术前沿发展动态及趋势、质量环保认证讲座。培训后23 名工程技术人员均写出了学习体会及论文材料。司系统财会 人员参加了市水利司组织的相关知识培训；部分工程技术人 员参加了市水利专家及规划部门专家进行的水利规划培训， 及由市质监部门、行业管理部门进行水利工程建设、管理培 训，以便实施水利工程规范化管理。在上级主管部门的领导 下，在本单位领导的重视下，圆满完成了今年专技人员继续 教育工作，受到系列主管部门的好评。随着继续教育工作的不断深入，我们对继续教育工作重 要性的认识不断提高。专技人员积极性不断增强，迫切要求 进行知识更新，学习新理论、新技术、新知识，以适应经济 发展和新世纪的需要。2022年经济师工作总结范文大全我1992022年毕业于义学校X业余，为了提高业务水平、 丰富业余知识，1996年参加成人高考被四川广播电视大学发 电厂及电力系统业余录取，通过努力的学习，1999年7月顺 利毕业，后于2022年9月至2022年6月在四川大学函授工 商管理业余，中专毕业后就一直在X工作，先后从事了变电 运行、继电保护及二次回路检验、生产技术综合管理、计划 统计工教育等工作，2022年11月通过竞争，担任X办公室 主任，1997年7月通过乐山电业局工程师评审委员会评审确 认具备助理工程师职务任职资。2022年11月通过全国统一考试，获得经济师业余技术 资格，现将主要工作总结如下，一、业余理论方面。1 .较全面系统在掌握了与所从事业余有关的基础理论 知识，如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础知 识，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业 管理有关的基础理论知识。2 .较系统地掌握了所从事业余的业余知识。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规 划、工作分析、员工、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的 培训与发展等业余知识。3 .熟悉并能正确运用与自己所从事业余有关的现行技 术标准、规程、规范，如电业安全工作规程、电业生产事故 调查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电保护检验规 程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电可靠性 统计办法、供电营业规则等电力工作有关的规程规范。中华人民共和国劳动法、安全生产法、民法通则、保险 法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业管 理相关的政策法规，二、工作能力成绩方面，生产运行工作方面L能独立进行变电所继电保护及二次回路的设计、安装 调试、检验工作，在任继电保护及二次回路检验工作期间， 能按技术标准完成所辖UOKV变电站和35KV变电站继电保 护及二次回路年度检验工作，保证了检验质量和施工工艺， 继电保护正确动作率为100%,从未发生误动或拒动现象，参 加了新建35KV东林变电站继电保护及二次回路的设计。2.按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分 线线损统计与分析，编制了X生产技术指标管理考核办法 和X线损考核实施细则，并适时进行修订，对照理论线 损进行分析，找出存在线损的原因，提出降损的措施，并督 促检查措施落实情况，按时完成供电可靠率与电压合格率的 统计与分析，提出适时投切电容器、合理安排检修、业扩等 工作。贯彻应修必修，修必修好方针，减少临修尽力避免返修, 提高了供电可靠率和电压合格率，井研电网线损率从1997 年14%降至2022年的11.96%,于1997年荣获四川省电力工 业局节能工作先进个人，企业管理方面：1 积极推进管理制度建设，从整体上提高了企业管理水 平，积极推进员工培训制度建设，按照20X版IS09000标准。认真执行员工教育培训管理程序，根据此程序，进一步 修改和完善了员工教育管理办法，根据员工的具体情况，制 定培训计划，使员工教育培训工作有章可循，有章可依培训 结束一个月后，都会向被培训部门和员工发出一份员工培 训效果反馈表，由被培训部门的负责人和员工根据培训的 效果填出意。及时知道培训的真实效果，从而及时调整培训的方式、 方法，使培训工作迈上了 一个新台阶，制定了X岗位绩效 考核办法，将上级的责任目标分解落实到各职能部门，并 定期进行考核，对各岗岗位人员的综合素质和员工个人愿景 进行了调查，建立了员工综合能力信息库和需求信息库，加 强了人力资源管理的信息化。2 .通过岗位分析与设置做好定岗定员工作，2022年10月为配合做好省公司经 营业绩和员工绩效考核工作，根据精干、高效的原则，开展 岗位调查与分析，编制了岗位规范，定岗定员完成了减员增 效工作。3 ,能帮助其他同志提高业务水平，19义举办的变电运行 知识培训中主讲继电保护和二次回路部分，提高了运行人员 的理论水平，1999年10月举办了两期计算机知识培训。提高了职工计算机操作水平，为办公自动化的顺利实施 打下了基矗还大力提倡、鼓励员工自学成才，鼓励员工自费、 业余参加多种形式的教育和业余证书教育，鼓励管理人员自 考参加全国经济师、会计师、企业法律顾问的资格考试等， 对自学成才员工，按职工教育管理制度进行一次性奖励。