2022年员工年终个人工作总结三篇.docx

2022年员工年终个人工作总结2022年，我局认真贯彻落实市委、市年初确定的工作目 标和统一部署，深入实施扩大对外开放、吸收利用外资、鼓 励扩大外贸出口的一系列政策措施，外资及外贸运行迎难而 上、创新突破，各项任务指标均实现较大幅度增长。一、一年来外经贸工作的主要成绩及特点截至10月底，全市出口创汇完成5490.5万美元，占沧 州市年任务（6300万美元）的87,同比增长33. 8,出口创汇 绝对值列沧州各县市第二。预计到年底外贸出口可实现6500 万美元，完成年任务103；全市实际利用外资项目10个，外 资到位502.61万美元，入统433万美元，占沧州市年任务 （750万美元）的67,同比增长101。预计到年底外资还可入统306. 5万美元，全年可实现利 用外资809. H万美元，完成年任务107. 9。今年以来外经贸 工作呈现以下特点：1、五金行业成为我市出口的主力军。金海、中联等一 批五金企业产品出口占全市出口值的80以上，仍然占据全 市出口的主导地位，且发展势头强劲。其中仅金海五金制品 有限公司一家企业出口 2741万美元，占据了全市外贸出口 的半壁江山。2、传统产业占据我市出口创汇一定份额。我市化工、 皮革、草编、水产品等一些传统产品出口占全市出口值近 全、水质安全等方面着手，迎难而上，解决了一些问题。同 时在赔青、内外协商方面积累了经验。1、积极参与水源地赔青、协商工作，参与了 X井道路 调整占地、X养兔场附近管道漏水和又一村民田地下管道渗 水的协商谈判。2、每周一到两次来到水源地班组，了解设备运行情况 和掌握员工思想动态。3、每周对X截渗井和七里营井群报警器测试一次，及 时发现和维护故障报警器，确保供水设备设施安全运行。4、冬季来临前对义截渗井管道、闸门用草绳缠裹，防 止设备被冻。5、七里营查井组在夜间查井时马路上车辆较多，并且 车速快，对员工人身安全造成威胁。我们了反光衣服，查井 时穿在身上，保证了员工人身安全。6、坚持报到制度，每天各值班人员按规定接班时向厂 调度汇报到岗情况。三、创卫工作，落到实处在创建国家卫生城市活动中，制定了各种卫生管理制 度，健康教育知识，在每个班组醒目位置悬挂禁烟标志，编 写开展卫生活动计划、总结。收集整理各种创卫资料 (material),并分门别类放置在19个档案盒中，仅打印创 卫资料(material)就1000余张。由于X地表水源地是必检 单位，每天都呆在X,将任务分解，责任到人，要求高标准 高质量地对待创卫工作，不放过每个细节。比如：员工宿舍 统一了被罩床单，并由当过军人的员工指导各班人员整理被 褥，要求叠放的像部队中一样整齐规范。另外派专人每天巡 视大堤，拾捡杂物，劝阻外来人员进入水源区域。同大家一 起清理堤坡上的杂草，打捞清运水面漂浮物、水草约60汽 车。经过大家的努力顺利通过了创卫验收，受到了领导的好 评。四、参加各种文体活动1、组织员工排练舞蹈“感恩的心”、“电话情缘”，参加 公司迎新春文艺汇演。为了选出高质量的节目参加迎新春文 艺汇演，将家中的dv、vcd和麦克风拿到厂里用于排练，指 出不足，寻找差距。2、参加公司工会举办的“书法、摄影、收藏”艺术展 览。3、参加公司司庆各种活动，向企业文化部选送近百张 图片，9篇征文，160条企业格言。我厂获得征文暨企业文 化格言组织奖，本人家属积极参与获得了征文二等奖。本人 拍摄各类图片近1000张，多次被公司采用于演讲赛、图片 展、创卫宣传页、首席员工宣传等方面。4、开展“八一建军节”活动，组织复转军人参加钓鱼 比赛。5、承办第二届“义杯”篮球赛义水厂赛区比赛和首届 员工运动会乒乓球、拔河比赛及闭幕式，担任比赛总裁判， 代表组委会宣读比赛成绩。积极参加各项活动，分别获得“X 杯”篮球赛邀请赛冠军和联赛冠军，并且在运动会上获得羽 毛球比赛个人第二名的好成绩。6、公司成立X水务篮球，本人担任队长，并编写章程 和管理规定。五、加强学习，提高自身素质1、为了提高自身素质，今年以来先后参加公司企业文 化部组织的文宣员培训和企业文化建设讲座。作为企业文 化手册项目组成员多次观看学习余博士的企业文化建设 和赢在执行力讲座，并会同项目组成员进行讨论。2、多次参加绩效管理、岗位设置和生产流程等方面访 谈。3、参加厂调度、净水工和加药工培训，熟知厂区阀门 的分布和作用、加药间电子秤的使用方法，以及生产工艺流 程、水处理概括和生产主要工艺参数等方面内容。4、今年11月份初参加了全国经济业余技术资格考试一 中级人力资源管理业余的考试，11月份中旬考取了汽车驾驶证，12月份申报了工程系列助理工 程师。六、不足之处1、自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质有待于进一 步提高。2、随着工作重点的变化，需进一步协调水源区域的工农关系。3、管理力度不够，有害怕得罪人的思想。七、下步工作打算1、增强创新意识、团队意识，使我厂双文明建设再掀。2、学习各种业余技术知识，提高综合素质。3、积极增进同引黄部门关系，提高原水利用率。4、协调水源地工农关系，确保原水安全正常供应。20%,仍是我市出口的有生力量。3、招商主体地位日益突出，工业类项目不断增多。聚 鼎、雄骅、爱邦等一批投资超百万美元的五金工业类项目， 已成为招商引资的主体，部分项目现已建成投产。4、开放领域继续拓宽，服务类项目有力推进。总投资 超千万元的捷馨苑大酒店项目外资已到位820万港币，现正 在兴建之中，我市开放领域进一步拓宽。5、引资意识大为增强，招商氛围初步形成。以项目为 纲调动了全市招商引资的积极性，各单位把招商引资上项目 摆上了重要议事日程，引资风气明显提升。二、一年来外经贸主要工作开展情况及措施：1、领导重视，形成合力，促使外经贸工作上新台阶。 从市领导到局领导高度重视、关注和支持全市外经贸发展， 对全市重大外经贸活动、重大利用外资项目及其运行中的突 出问题和困难，及时果断地进行协调并做出正确决策，特别 是局领导能够集中精力抓招商引资工作，提要求、定政策、 抓招商、盯项目，还经常深入企业了解情况，为企业排忧解 难。由于领导重视，措施得力，工作到位，全市上下重视和 支持开放型经济的意识进一步增强，形成了发展外经贸的合 力。2、转变职能，强化服务，努力营造良好的外经贸发展 环境。在服务全市经济大局和局机关效能建设中，我们严格 落实机关干部职工岗位职责、办事程序、首问责任制、服务 承诺制、限时办结制、绩效考评制、效能追究制等七项规章 制度；对外提出五项服务承诺：职责范围内的事务，马上办 结；材料和证件齐全的事务，当天办结；涉及职能部门的事 务，协调疏通；受限于政策和法规的事务，合法变通;对已办 事项不满意的事务，迅速纠正。在日常服务工作中，我们千 方百计做好项目业主的前期咨询、企业名称核准、环保立项、 可行性研究报告、合同和章程的审批、营业执照等一系列无 偿、优质配套服务。在对外交往的过程中，与客商加深了解，广交朋友，形 成了 “你助我发展，我助你发财”的共识，营造了 “亲商、 重商、扶商、富商”的良好环境。在项目跟踪过程中，我们 克服了人员和经费不足的困难，安排专人积极跟进，加强联 系，确保了全市重点建设项目的顺利推进。光阴似箭，转眼在义公司迎来了第二个春天，转眼已由 新员工转成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾着这 忙碌、充实而又紧张、愉快的'一年今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件。由 财务单机版转换为先进的erp系统。“工欲善其事，必先利 其器”，作为财管人员，我始终十分感激公司能高度重视财 务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效 性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受最深。对erp系统的掌握是我今年最大的收获。erp系统毕竟 跟单机版的软件在操作上有很大的差别（操作人员多，关联 性强），在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付 出了超多时间和精力去熟悉、了解系统，分析问题产生的原 因，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用， 知识一点一滴地积累起来，之后最后能熟练操作并能带新人 了！不可预见将来在操作中还会出现什么问题（主要是物流 方面），学习是持续的。全面掌握金蝶的每个部分，是我对 自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财 务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐 深入的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理 的要求，例如还会将各直营店科目明细由原先的挂3级明细 项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼!X年的父公司处于高速成长期连开了三家直营店，同时 下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了，财务管理紧跟着 公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表， 编制各种分析表格；欠款的回收加快，总欠款下降 X年 有待加强的方面主要有：按给总公司总金额的4%计算的辅料 的详细核算和千店报销的适时统计（均为总公司和客户两方 面）、公司和直营店的费用控制、总公司应付账款的月度报 表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预 测、控制、分析等职能，为公司的发展作出它应有的贡献。由于经验不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不 够，货品的账实不符现象较严重。透过公司对仓库人事的调 整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严 格去监控，防止公司流动资产的流失。另外，在熟悉货品方 面，我不可能在很短的时间内就到达十分熟练的程度，只能 在今后逐渐加强，毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的 潜力要求。我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。 今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员 工的稳定性、鼓舞士气有着重要好处（X年全年因各种原因 离职的员工共计11人）；熟悉公司和国家有关政策，为员工 们解答、做领导的参谋；尽力节约办公成本，采纳了推荐， 变更电话费交纳方式；创造良好的办公环境，绿色植物给我们带来了生机，报刊杂志充实着我们的精神世界；办公设备 的维护使同事们的工作能顺利进行但还有很多工作有 待完善，如企业文化尚未建设起来，作为公司和员工桥梁的 我任重道远！在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地 发展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间 紧张，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于8月下旬 增加了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原 先操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的 指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的 管理等，以公司的发展远景作为航标，导引着自己的团队前 进！10月中旬，我倍感压力：我担心对货品的监管成问题， 我害怕陷入复杂的人际关系之中而无法安心工作几经 犹豫后提出了辞职。是领导们排除了我的顾虑给了我信心， 使我坚持了下来。我反省了自己的过错，对有些方式进行了 调整，最后挺过来了！朝夕相处的战友们和付出了努力已逐 渐发展起来的财务、办公室工作我怎样舍得轻易放弃。回顾历史展望未来，明天总是充满着期望。我们这个朝 气蓬勃的团队同年轻的义公司一齐成长，共同奋斗，必须能 实现公司的目标和个人的理想，必须能！光阴荏苒，转眼2022年将过去，展望20义回首2022年 来的工作，我在厂领导和各位同事的支持和帮助下，严格要 求自己，按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通 过一年来的学习和与工作，工作模式上有了新的突破，工作 方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：一、立足本职，做好各项工作办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申 报、会议安排、文体活动组织、培训计划制定和车辆管理等。 面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重 加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周 全、准确，避免疏漏和差错。（一）认真做好各种文书工作。1、编写X年、2022年度工作总结，年初做好X年度各 级评先工作。对我厂经营目标情况进行分析，为各项目标达 标出谋划策，确保了我厂各项工作的顺利完成。2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、集 体合同、工资集体协议书、义水务管理制度、绩效管 理制度等反馈意见。3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶 情况，以及下月资金计划、工作安排等。内部用水全年共1399桶（截止n月）。4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。 由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势，截至十一 月份全厂有16名员工在义水务上发表反映厂里生产动 态、好人好事的文章33篇，图片12幅；本人也发表各类文 章10篇，图片7幅。5、从今年五月开始，参与对部门绩效 和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季 度工作报告。6、编写新乡市城市供水三年发展规划及2022年远景 目标、2022年资金计划等。（二）做好日常行政事务管理工作1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访 单位参观学习40余次。2、定期联系清运厂区，全年共清运41奔马车，支出清 运费1170元。3、组织员工填写X水务读者问卷调查表50份。4、向四川灾区捐款80元，特殊党费50元，衣物16件。5、积极开展“水厂开放日”活动，编写水厂解说词， 接待市育才小学学生参观。6、参加冲洗清水池工作，并做好后勤保障。7、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生 日贺卡，在员工生日当天送到员工手中，并送去祝福。8、探望员工及家属15人，参加员工及家属红白事13 次。（三）加强车辆管理，确保行驶安全。全年大车行驶7059公里，小车行驶9716公里（截止n 月份）。仅办公室开出的派车单就近400张。这离不开司机 的辛苦和，其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和 故障上报等工作，还要负责公司大客车的验车、行驶。而大 车司机不仅要保证车辆的行驶安全，而且一同参与维修工 作。由于管理到位，全年未发生一起车辆安全事故。（四）组织员工参加各种岗位培训和技术比武1、为了提高员工整体素质，先后组织了调度、加药工、 净水工等工种进行岗位培训和技术比武。2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。3、对X泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛，通过竞 赛使运行人员掌握了倒闸程序的方法步骤，增强了在实际工 作中的应变能力。4、为了使员工了解掌握绩效考核的目的和意义，制订 了绩效管理培训方案，并为员工进行培训讲解。培训内容包 括：本岗位绩效考评的内容及标准；绩效考核评分细则和说 明。二、水源管理，常抓不懈因工作需要本人从8月份主抓水源地工作，我厂外线三 个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中，给管理 带来一些难度。本人根据实际情况从员工人身安全、设备安