对新时代做好共青团工作的几点思考.docx
对新时代做好共青团工作的几点思考当前，煤炭企业正在全面深入开展学习实践科学发展、创新 发展活动，在学习实践活动中，作为公司基层共青团组织，如新 时代把握这个机遇，用科学发展、创新发展为指导，紧紧围绕“服 务企业发展、服务团员青年”这个中心，进一步推动共青团组织 的自身建设和工作影响力，发挥广大团员青年的先锋作用，为实 现公司新一发展做出贡献，笔者有着几点思考。一、共青团组织开展学习实践活动的重要性和必要性深入开展学习实践活动，是进一步落实党的十大精神的重大 举措，也是推进新时期共青团工作不断创新发展的客观要求。多 年来，我司共青团在公司党委的正确领导下，不断创新共青团服 务发展方式，共青团工作整体水平不断提高，在加快公司发展、 促进企业和谐中发挥了积极作用。当前，随着我司改革改制工作的不断深入，共青团工作的对 象、领域、内容、方式和环境都发生了一定变化。在看到成绩的 同时，我们也清醒地看到在前进中还面临不少困难和问题，共青 团工作与公司党委的要求、团员青年的期盼还存在一定差距，主 要是：在突出以人为本理念，推动公司科学发展的要求下，共青 团的运行机制、活动方式还需要进一步创新；在共青团工作形势 日趋复杂、任务更加繁重的情况下，共青团干部团员青年，开拓 创新意识还需要进一步增强。面临新的考验、新的挑战，发电公司共青团必须坚持以科学 发展、创新发展为指引，着力转变不适应、不符合公司发展的思 想观念，着力解决影响和制约企业和谐的突出问题，着力构建有 利于自身建设的体制机制，积极探索“顺应企业发展、体现时代 要求、服务党的大局、满足团员青年需求”的工作思路、工作机 制、活动载体和服务手段，努力以深入学习实践科学发展、创新 发展创造的新成果，开创发电公司共青团工作的新局面。二、以科学发展、创新发展推动发电公司共青团工作的实际 举措新的形势下，如何更好地实现发电公司的生产经营目标，要 求共青团组织肩负起光荣使命、承担起繁重任务。因为，生产一 线的大部分员工都是团员青年。因此，我们必须坚决按照上级部 署，紧密自身实际，进一步增强贯彻落实科学发展、创新发展的 自觉性和坚定性，增强做好共青团工作的责任感和使命感，提高 运用科学发展、创新发展分析问题、指导工作、推动实践的本领, 努力实现在推动企业发展上有新贡献、在促进企业和谐上有新作 为、在提高共青团影响力上有新举措、在加强自身建设上有新进 展，在促进员工业务技术进步上发挥作用、突出特色、体现价值, 更好地推进发电公司共青团工作的创新发展。（一）、转变共青团作用“似大似小”的错误观念，积极发挥 共青团组织团结带领团员青年促进企业发展的引领作用。科学发展、创新发展的第一要义是发展。要实现企业又好又 快发展这一目标，共青团组织就必须进一步解放思想，始终坚持 “全心全意为团员青年服务”，团结动员广大团员青年在推动企业 发展的具体实践中凸现地位，展现作为。1、引导团员青年争创一流业绩。围绕企业发展目标和中心工 作，以创建“青年文明号”为主要载体，深入开展“当好后备军、 建功十一 五劳动竞赛等活动，大力实施团员青年建功立业 工程，把实现企业发展目标变成广大团员青年的自觉行动，为推 动企业又好又快发展积极贡献。2、注重培养一线创新人才。在广大团员青年中积极倡导和推 行“工作法”，广泛开展“争做式标兵”活动，激发广大团员青年 的创造潜能和活力，鼓励团员青年争当“青年岗位能手”、“安全 尖兵”、“创新能手”、“优秀团员”，促进企业发展重点、难点和关 键问题的解决，为建设创新型企业做出重要贡献。3、自觉服务企业党政大局。在广大团员青年中开展解放思想 和提升执行力大讨论，进一步加强执行力建设，促进团青队伍思 想大解放、作风大转变、效率大提高；积极参与公司组织的各种 活动，争取在活动中展身手、现本领；广泛开展“八颗牙”微笑 服务和班组礼仪培训，不断提高班组工作水平，提升行业形象。（二）、改进共青团工作“亦步亦趋”的惯性思维，充分发挥 共青团创新体制机制、建设企业文化的推动作用。科学发展、创新发展的基本要求是全面协调可持续。共青团 组织只有坚持与时代发展同进步、与企业实情相结合、与团员青 年共命运，勇于突破制约共青团工作发展的体制机制束缚，不断 加大工作力度，才能焕发出新的生机和活力。1、创新文化建设机制。企业文化建设是增强队伍凝聚力、体 现企业形象特点、提高企业核心竞争力的必要手段。因此，共青 团要充分发挥团员青年作为企业文化建设的主体作用，善于总结、 提炼和建立企业的经营理念和价值观，变“制度管理人”为“文 化管理人”，以文化力提高企业的核心竞争力，推动企业持续快速 健康发展。2、强化思想教育机制。当前，随着经济建设和法治建设的推 进，职工的思想观念和精神追求也出现了新的变化。新的形势下, 共青团组织必须积极探索思想工作的内容和形式，用科学发展、 创新发展武装团员青年，用企业发展目标凝聚团员青年，用荣辱 观引导团员青年，用抗震救灾精神鼓舞团员青年，配合公司工会 工作，不断提高思想工作的对性和实效性。3、健全创争活动机制。培养和造就高素质的团青队伍，是共 青团的一项长期任务。团支部要主动争取党政支持，创新团员青 年技能素质培训的方式、载体和手段，积极探索新时展性经济技 术活动的新途径、新方法、新载体，尊重基层团员青年的首创精 神，通过广泛开展“争创”活动，更加充分地发挥团员青年在推 动企业发展中的后备军作用。4、完善阵地建设工作。团员青年文化建设是丰富集体精神文 化生活、激发员工劳动热情和创造活力的重要载体。团支部要不 断加大对图书室、团小组活动室、娱乐室、内部宣传刊物等活动 阵地的建设，广泛开展更多贴近实际、贴近生活,、贴近团员青年 的性文化活动，使广大团员青年文化生活更加丰富多彩、精神风 貌更加昂扬向上。（三）、摒弃共青团组织“可有可无”的消极思想，切实发挥 共青团履行各项职能、扩大基础的纽带作用。科学发展、创新发展的根本方法是统筹兼顾。在新的历史起 点上推进共青团工作，必须按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的 要求，以改革创新精神加强自身建设，使共青团成为“学习型、 服务型、创新型”的组织，不断增强共青团组织的吸引力和凝聚 力。1、推进共青团组织建设。进一步发展壮大团员青年队伍，注 重提高团小组长工作能力，把抓组织建高和抓规范管理结合起来、 发展团员与发挥作用结合起来，把优势和组织优势转化成为推动 企业又好又快发展、推动共青团工作创新发展的强大力量，充分 发挥共青团组织服务团员青年、推动发展、促进和谐的作用，为 推动科学发展提供坚强的组织保证。2、增强团小组工作活力。建立健全团小组工作综合评价机制、 团支部干部实绩考核评价机制，加强对团小组工作的分类指导， 及时总结新经验新做法，在活动开展、干部培训、团员生日关心 慰问等方面向一线倾斜，在政策指导、活动创新、反映诉求等方 面为团小组提供切实帮助，使共青团工作更好地体现时代性、把 握规律性、富于创造性。3、提高团干部素质。引导团干部运用科学理论分析和解决共青团实际问题，提高团干部组织团员青年、引导团员、服务青年 的能力和水平，努力做到上更加坚定、业务上更加扎实、作风上 更加过硬、行为上更加自律，把共青团干部队伍建设成为贯彻落 实科学发展、创新发展的重要力量，进一步凝心聚力，不断推动 共青团工作的创新发展。4、转变共青团干部作风。积极推行“一线工作法”，组织团 干部深入基层一线，真诚倾听团员青年呼声，真实反映团员愿望, 真情关心青年疾苦，做到“情况在一线了解、矛盾在一线协调、 问题在一线解决、典型在一线培树、经验在一线总结”，努力使共 青团干部成为组织动员团员青年的能手、关心服务团员青年的模 范，当好团员青年的贴心人。总之，坚持以科学发展、创新发展指导推动发电公司共青团 工作，是党支部赋予我们的一项光荣职责，也是一个长期而艰巨 的任务。共青团干部要进一步增强责任感和使命感，自觉当好科 学发展、创新发展的拥护者、推行者和实践者，努力把发电公司 团支部建设好、完善好、发展好，谱写新时期共青团工作更加辉 煌的新篇章。
