乡镇村委班子运行情况报告2篇.docx

乡镇班子运行情况报告XX村委会目前有工作人员6名，其中男性4名，女性2名，学 历层次为大专5名，高中1名，年龄结构为31-40岁的2名，41-50 岁的3名，51-60岁的1名，本届班子成立以来，在上级领导和部门 的关心帮助以及群众的配合支持下，村两委同心协力，奋力拼搏，积 极有为，全力认真做好各项工作。近年来，XX村先后获评淮安市卫 生村、生态文旅区基层党建先进单位、目标考核先进单位以及孝行淮 安志愿者协会授予的“爱心奉献单位”等荣誉，两委多人次获得上级 表彰，目前，XX村与中华孝心示范村工程组委会合作正在创建淮安 市首家孝心村建设工作。一、尽管两委在工作中也取得一定的成绩，但离上级要求和群众 的期盼还有相当的距离，具体不足表现如下：1、为民用权意识还需加强。在想问题、作决策、办事情上，还 没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。 对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，解民难、纾民困、化 民忧的工作力度还需要加大。对全村困难群体，还停留在解决基本生 活保障层面，多数是逢年过节走访慰问，深入跟踪帮扶少，“群众提 出要求、党政解决问题、群众进行评价”的机制还需进一步完善。2、群众路线践行不足。调查研究不够深入，虽然也经常深入群 众，但与群众沟通交流不深入细致，有时候只注重自己想要了解的问 题，没有关注群众所思所想所盼，对一些深层次问题挖掘不够，分析 不透，没有真正做到解剖麻雀、举一反三。如困难群众帮扶和村集体 脱贫等方面，真正站在贫困群众需求和实际情况看待问题、谋划工作、 推动落实做得不够好。3、脱贫攻坚方面，等靠要思想严重，缺少工作创新的方法。我 村集体经济薄弱，没有找到脱贫致富的根本办法。4、克难攻坚的精神需强化，存有畏难发愁情绪。对社会发展中 的一些突出问题，过多强调历史原因和客观条件，在剖析原因、研究 对策上做得不够。对一些困难问题，态度不积极，不愿触及深层次矛 盾。比如，对人居环境整治老大难户、特殊人群矫正等问题，决心不 大、措施不硬、办法不多。二、面对不足，今后我们将正视现实，努力改进，现提出如下改 进措施：1、坚定理想信念，筑牢立身之本。把加强理论学习作为强化党 性修养的有效举措和提高工作能力的重要途经，推进学习工作化、工 作学习化。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记 自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不断提高贯彻执 行党中央决策部署和省市区及办事处党委决议决定的执行力。2、转变工作作风，夯实成事之基。聚焦“打造淮安首家孝心村” 这一要求，身体力行，率先垂范，紧紧围绕乡村振兴，开展有情况、 有分析、有对策的调研，拿出解难题、破瓶颈、促发展的办法。对作 出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行、马上就办，全面提 高执行力。3、强化宗旨意识，践行为民之本。在工作之余抽出尽可能多的 时间深入到群众中去，深入研究和把握新形势下群众工作的特点和规 律，掌握群众工作的主动权，多为群众排忧解难，提高组织群众、宣 传群众、服务群众的本领。继续坚持一线工作法，围绕群众关心的热 点难点焦点问题，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，真正 把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。4、坚持廉洁自律，凝聚清正之风。坚决落实全面从严治党责任, 严格执行廉洁自律准则，落实中央八项规定和实施细则精神，驰而不 息纠正“四风”，以更高标准对照检查，以更实举措解决问题，以更 严要求改进作风，始终坚守为人底线，筑牢思想防线，身体力行，以 上率下，在埋头苦干中永葆共产党员政治本色。三、上届村居组织换届选举中出现了一些不正常现象，有人对村 居干部有不正确的认识，认为一旦选上村干部，会给自己带来多大的 利益，所以为争取被选上，做了不少小动作甚至许诺用金钱来贿选， 对此，我们将加大对群众的宣传和教育力度，确保能把为民着想、为 民办事的合适人员充实到村两委中来，为XX的发展选好人、选对人。 【篇六】乡镇班子运行情况报告一、存在的主要问题（一）两委班子在党性意识方面1、对党的建设意识不强，重经济工作轻党建工作。平时工作抓 经济工作多，抓党建重视不够，投入不多，抓党员学习有走过场和完 成任务现象存在；培养后备力量不够。党员年龄结构偏大，缺乏发展 党员好办法和点子。产生问题的主要原因是：一是对党建工作的重要 性认识还不到位。总认为只要经济发展搞上去了，支部的任务就完成 了，有经济工作代表党建工作的模糊意识。二是党建责任机制和投入 保障不够。虽然建立了党建责任体系，但是没有配套的督查制度，只 是布置党建工作、提出工作要求，督办工作落实不够。2、组织党员学习教育有待强化。部分年龄大的党员由于行动不 便，在集中学习和讨论支部事务方面不能参与，没有把中央和各级党 委的精神送到他们的手中；对流动党员的联系和关心不够，也没有把 支部的学习内容、情况及时的传达给他们。平时理论学习抓的不紧、 不深。主要表现在镇党委制定的学习计划只是落实在纸上，学习的自 觉性、积极性和主动性不足，存在走过场、图形式的现象，没有系统 地、有针对性地组织班子成员学习政治理论，仅仅停留在了解条例、 准则等一些规定篇目的部分章节、条款上，没有结合工作生活和学习 实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论少。3、两委班子得宗旨意识有待加强。一是党组织在自身能力、工 作手段、执政水平等方面，存在着进取心不强、安于现状、等靠要等 问题。在班子队伍建设方面，虽然制订了纪律规章等制度，但没有严 格要求、严格执行，存在着拿不下面相、怕得罪人的问题，导致有的 工作行动迟缓，只求完成任务的低标准现象。二是计较个人得失。认 为工作量大，事又多，影响家庭事务，心里有牢骚，奉献精神欠缺， 事业心职责感不强。（二）服务群众方面在服务群众方面，由于两委班子平时对政策学得不够，以至于理 解不到位，不能很好地贯彻、传达，群众的满意度不够。没有充分发 挥党支部先锋模范作用，不能沉下去联系群众、服务群众。存在懒惰 思想。想的多，做的少;打电话多，深入现场少。二、主要整改措施和下一步工作打算1、党支部书记将充分履行好抓党建第一责任人的职责，并与班 子成员一起，探讨、改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，为 镇委提出的“四个XX”宏伟目标提供坚强的组织保障。始终把基层 党建工作摆上重中之重的位置，进一步完善基层党建工作责任制，把 抓基层党建工作的任务目标量化、细化，突出履行管党治党责任考核。2、认真贯彻和执行党的各项方针、政策，抢抓发展机遇，努力 使各项工作再上新台阶。3、加强理论学习，增强思想认识。进一步增强学习的自觉性， 继续深入学习党的十九大，习近平总书记系列重要讲话等学习资料， 牢记中央八项纪律规定，让每一名党员提升思想觉悟，坚定理想信念。 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。切实推进“两学一做”学 习教育常态化，严格落实“三会一课”制度，建立流动党员微信群， 进一步深化学习型党组织创建，加强流动党员的管理，培养后备干部, 加大对党员干部的培训力度，严格执行支部制订的规章制度，提升党 员干部为民服务的水平和意识。4、一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职 党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引 领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度， 认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制 度，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，在此基础上我们充分 发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业 绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，建设平 安富裕和谐的党支部！