岗位说明书-计划管理岗.docx

岗位说明书岗位概要岗位名称计划管理岗所属单位人力行政部编制职等职级直属上级人力行政部负责人直属下级工作定位：负责公司计划运营工作。工作联系内部联系人力行政部负责人、各部门等外部联系政府相关部门、品牌受众等职责说明计划管理1 .负责牵头公司各业务工作计划的制定、调整、下发执行。2.负责监控督促各部门计划执行，根据领导指令、会议/计划要求等，及时跟进重点 工作的进展，并形成报表进行信息反馈和协调处理。3.负责检查/监督/反馈公司年度计划及项目一级/二级/三级计划的执行情况，并收 集计划考核数据，根据需要报送总部。4,负责定期/不定期进行公司工作完成情况的总结分析，提出针对性建议。5.协调公司各部门间工作配合，适时组织公司各项例会、检查等工作。会议管理1.基于总部整体会议体系规划要求，组织本地会议体系的规划并持续完善，明确会 议目录、会议分级、会议内容标准等。2.负责推行本公司会议体系，并在过程中予以监控。流程管理1.负责下属公司的流程与制度建设，根据运行情况及时提出合理化建议。2.负责检查和监督流程与制度执行情况，提出整改要求，并及时向运营管理中心反 馈。3.贯彻落实集团提出的流程优化与建设要求。其他职能1.定期向主管领导汇报本职工作的情况。2.完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、教育培训：管理类相关专业大专及以上学历。2、工作经验：2年以上房地产企业行政人事管理实践；1年以上同等岗位管理经验；有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。3、技能技巧：了解房地产专业知识及相关实践工作经验；了解房地产企业整体业务运作流程体系； 了解房地产企业行政人事业务操作流程； 熟练使用Office办公软件。4、个性品质：具有良好的判断与协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力； 较强的具有较强的时间管理能力；较强的组织和团队合作能力。工作环境及配套：1、工作场所：办公室。2、办公设备：办公电脑、网络、办公桌椅及其它办公文具。3、危险性：基本无危险、无职业病危险。4、工作时间：五天八小时工作制。