公司年终年会方案（5篇）.docx

公司年终年会方案（最新5篇）公司年终年会方案篇一辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好 风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2022年度总结表 彰暨2023年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的 工作与默默付出。一、年会主题：20x年度总结表彰暨20x年迎新年会二、年会时间：（时间待定）（1）年会策划及准备期（年月日至月日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。（2）年会协调及进展期（年月日至月日）：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（年月日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确 定。（4）年会正式演出时间：年月日三、年会地点：（待定）（1）对20x年公司发展成绩总结，以及制定20x年公 司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升 公司的综合竞争能力。10:15主持人上场，跳一曲舞蹈（1）颁奖仪式（每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁 奖，拿到奖后用一句话表达自己的心声，多一句不让说，时 间有限）（2）颁发最伟大养育奖（此奖由公司的老板或对公司帮 助最大的人颁）（3）客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在 顾客的角度给员工提意见！（每人五分钟，3到5个人即可）12： 00中午休息（聚餐安排在晚上比较好，大家可以放 开点吃）十二、下午13:00下午进场，优秀员工和父母和公司的贵人先入场13： 20节目表演（节目控制在三个小时左右）期间有打 分环节，所以不要让人员先走动16:20分第二个抽奖环节16:30中场休息16:50下半场开始上场宣布明年机制调整（最好提几个 预选领导）明年员工干多少营业额有多少提成（命脉是员工听 完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每 个部门一份，明年年底兑现承诺17:30各部门定目标，（以团队风采展示的形式表现）18:30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项（一定要 当场兑现）19:00颁发年货！十三、晚上19： 30所有人员聚餐!8:30第三次抽奖公司年终年会方案篇Ui一、年会主题年会目的融合梦想，努力超越！二、年会目的1、对 年公司发展成绩总结，以及制定 年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公 司的综合竞争能力。3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大 家在新的一年，工作都有出色的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努 力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及 对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同 交流、联欢。三、年会时间1、年会策划及准备期（年 月 日至月 日）：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、 节目收集，节目报名截止日期 月 日。2、年会协调及进展期（年 月 日至月 日）：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年会倒计时期（年 月 日）：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间：年 月 0至 O四、年会概况活动地点：XXXX酒店，提前20天预定酒店并协商 好年会场地等各项内容。参会人员：公司股东和高管、公司 研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、年会工作项目组成员及分工组长：副组长：副组长：副组长：主持人：六、节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选 送，各部门选送的节目以年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人： 联系方式： 邮箱：七、年会筹备阶段节目编排为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行 定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进 行三次整体彩排。1、排练时间：年 月 日一一 年月 日期间的下班后。整体彩排为 年月 日一一 年 月 日期间2、排练地点：3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的 排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了， 及时上报4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年 会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供, 耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切 记5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自 行租赁6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。公司年会策划优秀方案篇五一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机 会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰 优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。二、年会主题：团结合作，开拓未来三、年会时间：20_年1月12日下午14： 0018： 00年终总结大会；18： 0021： 30 晚宴四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：集团精英以及销售人员20_年会主题活动分为4大部分1、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期 的年会活动热场2、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面, 同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示 公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留 下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。七、20_年企业年会流程与安排13： 50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就 位，等待年会开始；14： 0014： 05年会正式开始，主持人 致年会开场辞。14： 0514： 20_做总结性发言。年会演出正式开始。14： 2014： 40文艺节目（23个节目）14： 4014： 50先进员工表彰，职能处室每处室1人,工区每工区3人。由领导颁奖。14： 50： 10文艺节目（23个节目）15： 10： 25抽奖1,抽3等奖10名15： 25： 40 游戏 115： 4016： 00文艺节目（23个节目）16： 0016：欢送退休员工16：16： 30抽奖2,抽2等奖5名16： 3016： 50 游戏 216： 50： 10文艺节目（23个节目）17： 10： 25抽奖3,抽1等奖3名17： 25： 45文艺节目（23个节目）17： 45： 55抽奖4,特等奖1名17： 5518： 00文艺节目（收尾节目），主持人致年会结束辞18： 0018：全体员工合影留念18：21： 30 晚宴21： 30晚宴结束年会准备及相关注意事项（一）年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会 通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容:“20_ 年年会”（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、 年会席位人名牌、笔、纸；游戏所用道具；抽奖箱；会议所 需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励 大家在新的一年，工作都有出色的表现。（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤 努力。（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我 及对企业大家庭的认同感。（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同_舞台共 同交流、联欢。 八五、参会人员：（待定）公司全体人员，约人左右。参会人员六、年会设置奖项：（待定）七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程公司年终年会方案篇二1、晚会流程(1)年会背景：一年一度的学院年会向来是本学院最为隆重最为重要 的活动。而作为有北方航母之称的吉林大学，X学院的特殊 地位一直以来都为其它学院所重视，其年会所带来的影响力 更可见一斑。年会的主旨在于向其它兄弟学院展示新生的风 采，向新生呈现吉林大学X学院深厚的文化传统。晚会主题：我行我show哲学社会学院向来是一个卧虎藏龙的地方，在如今张显 个性宣扬自我的时代，我行就要show的主题不但符合学生 的才能特长，更符合大学校园的时代气息。(3)晚会时间：2019年12月30日(4)晚会地点：经济信息学院报告厅(5)晚会形式：本场晚会主要由歌舞的形式组成。还有 其他形式的节目穿插其中，按照以往的惯例，今年的年会同 样有吉林电视台的摄影前来为晚会增光添彩。2、商业价值(1)我们可以为商家特设展台，形象而有效的展示自己 的产品，商家的产品将会在第一时间印入学生的脑海。并且 在晚会之前，进行中以及结束后都会对商家进行不遗余力的 宣传。我们会予以晚会冠名的权利，并以商家为主题来专门设 计此次活动的入场券。在强力宣传的攻势加之本学院在吉林 大学的影响力，届时晚会一定会盛况空前。（3）我们将会邀请商家作为特邀嘉宾，在互动环节中颁 奖并发表致词。借此介绍商家代表，并感谢商家给与我们的 大力支持。（4）我们会将商家提供的巨型彩喷幕布作为舞台背景, 使宣传贯穿在整个活动的始终。总之，校园是潜力、最为广阔的市场，校园是社会时尚 消费的前沿阵地。商家需要我们的宣传，同样我们也需要您 的支持。我们将以的热情和最认真的态度举办此次活动，以 确保实现对商家的承诺。我们诚邀贵商家与我们合作，并热 诚期盼您的加盟与支持。3、晚会预算场地费1000元宣传费1000元舞台布置及现场效果1800元灯光音响2500元杂费2000元共计8300元公司年会策划优秀方案篇三一、年会前言：走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去回首旅途，胜利的笑容 正在蔓延携手今宵，高歌这一路荣耀感动展望明朝，伙伴们， 让我们携手同行一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。 执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃！二、年会主题：放飞梦想超越无限三、操办原则：造场，借势，深入人心四、年会的准备1、会场的布置：一、有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能 让大家一起就餐二、年会场地两边挂着关于公司理念（文化）的一些条 幅三、为公司第一名（业绩和各岗位优秀员工）准备奖杯， 大红花，奖金（优秀员工和优秀父母奖金），最好也准备一些 特等奖和安慰奖。四、参加人员：公司全体员工公司各部门领导优秀员工父母及领导父母公司大客户五、座位安排：嘉宾及领导由专门人员引导入坐六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片（展架）七、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在 会场两侧八、年会流程安排：（开场先放一段公司员工平时活动或者日常的一些照 片集锦）1、业绩前十名分享（主持人从十到一顺序）DJ：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍（前十名最后上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦, 掌声和呐喊声不断）2、颁奖仪式：奖励旅游的优秀员工，现场颁奖3、颁发伟大的父母养育奖（此奖由对公司有帮助的人或 会员颁发）4、分享业绩前十名每人分享三到五分钟（最好控制在5分钟 以内），对大家有帮助的，业务经验或心路历程（前三天让分 享的员工就开始准备）客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在客 户的角度给员工提意见！（分享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动，在整场 年会中分3次抽奖，先从小奖开始）5、晚会节目每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰 厚的奖励，拉动员工积极参加。一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未 事件，搞笑片断。也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。7、互动游戏互动不宜久：游戏环节12个最为适宜，每个互动游戏 不宜超过5分钟，小品表演类不宜超过10分钟，否则会造 成晚会杂乱与观众审美疲劳。8、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整（最好提几 个预选领导）明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工 听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后 每个部门一份，明年年底兑现承诺。9、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在 年会上承诺。10、颁发年货（年货最过年能用上的，在过年的时候时 时刻刻忘不了公司老板）如果发奖金：本来今年这个员工1000元，拿给他分成几 块：买年货200元（越实用越多越便宜）300元给员工100元给孩子200元给媳妇儿200元给员工父母（以上人员来年来必须签字收到，目 的怕独吞，达不到家庭支持的效果）九、年会会务的组安排：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必 须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制， 如果不全身心付出怎么办！1、会务总监一人：2、场外：签到组二人（同时负责茶歇）：（优秀员工和他的父母先入场，坐在最前排）3、场内：主持人：男女DJ：负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时拿红花 的：灯光摄影物资白板组迎宾组详细时间安排当面碰4、年会期间，老板可以适当的和一些高层做一场boss 秀，或者在场内看员工展示，表演，最后在台上吹风（明年 怎么分钱和员工有关系的话）！5、年会后的人员安排（年会上难免会有人喝多的，一定 要安排好后续的事情，不然容易出问题）。十、年会会务流程头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就 行！十一、年会当天1、上午7:00所有会务组人员在会场准时集合（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除 外，例摄影）7： 10由会务总监统一点名，安排岗位7： 40会场外各就各位，准备迎接所有员工到来8:00所有员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进, 然后按照签到的先后顺序进场！（这期间场内必须放非常非 常感动的音乐）8:30场内一切准备就绪，主持人做准备（这时可以放一 段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦）8： 40准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲 疯狂的舞蹈，（由所有领导上前领舞）！9:00前十名分享（每人3-5分钟）做一个（时间到）的 提示牌9:50第一个抽奖环节10： 00中场休息，要有茶歇10:10中场休息结束回到场内