某区民政局人才工作述职报告.docx

某区民政局人才工作述职报告在区委、区政府的正确领导下以及上级民政部门的悉心 指导下，依照全区人才工作的总体思路，着力加强对在职工 作人员培训培养，使其综合素质和业务素质得到全面提高, 人才工作取得了较好的成绩。一、XXX区民政人才队伍建设进展情况（一）认真履行部门人才工作职能。我局坚持党管人才 的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事 日程，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导 亲自抓，分管领导负责抓，主要职能股室具体抓，其他职能 股室协同抓的工作格局。认真贯彻区委关于人才工作的重大 决策及会议精神，并结合本部门实际，研究制定具体措施。（二）不断加强民政人才队伍建设。一是制定了本系统 人才队伍建设规划和人才培养、开发、吸引和稳定的措施。 建立了领导联系本系统、本行业优秀人才工作制度，及时帮 助解决其工作和生活困难，掌握本系统重点人员名单，建立 人才信息库。截至目前，在全区民政系统中，局机关政工师 X名；高级工X名；中级工X名；初级工X名。社会福利院 政工师X名；高级工X名；中级工X名；初级工X名。市殡 仪馆政工师X名；高级工XX名；中级工XX名；初级工X名。 二是将民政人才培养纳入区重点人才工程，统筹推进民政行 政管理人才、事业单位管理人才、专业技术人才和技能人才 队伍建设，努力造就一支规模适度、结构合理、素质优良的 民政人才队伍。加强民政业务培训，建立健全岗位培训制度, 制订年度培训计划和培训目标，将社会保障、减灾救灾、社 区建设、社会组织管理服务、社会工作等列入培训内容。XXXX 年度，通过“请进来，走出去”的方式，全区民政系统参加 培训的工作人员不少于XX余人次。三是推进社会工作人才 队伍建设。认真贯彻落实人事部、民政部联合发布的社会 工作师职业水平考试实施办法，宣传动员组织社会工作从 业人员参加助理社会工作师、社会工作师职业水平考试.二、重落实，推动党建工作责任制全面开展一是成立了由我为组长，其它党委成员为副组长，各二 级单位负责人为成员的民政系统党建工作领导小组，下设了 领导小组办公室，配备了工作人员，明确了工作任务和职责， 全局经费预算中列出了党建工作专项经费，确保了党建工作 的正常开展。二是完善目标管理机制，年初，我与二级单位 党组织负责人签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体 分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度 建设等六个方面，纳入各部门工作目标，在年度考核中与各 部门整体工作一起考核，并作为年度考核评先评优的一项重 要内容，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三 是健全完善党内工作制度，修订完善了 “三会一课”、民主 生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党 内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录。使党建工 作逐步走上制度化、规范化的轨道。三、重宣传、扎实开展党风廉政建设宣教活动今年，我们在局系统广泛开展了一系列丰富多彩的党风 廉政宣教活动：一是缅怀先烈，积极组织了党员干部X批次 XX人，赴革命摇篮江西井冈山接收革命传统教育和学习，切 身体会井冈山精神，缅怀革命先烈。二是上好党课。X月X 日，我局召开庆祝建党XX周年暨优秀党员表彰及纳新党员 入党宣誓大会，我给全体党员上了一堂党课。三是以人为镜, 组织观看了多种题材的警示教育片和收看了市纪委组织编 排的以“树立优良作风、促进科学发展”为主题的廉政文艺 演出。通过开展宣教活动使局系统内党员干部深受教育和启 迪，党员干部廉政意识进一步巩固，服务意识进一步提高， 监督意识进一步加强，自重、自警、自省、自励、自律的自 觉性明显增强。四、强管理、完善了民政系统内部管理制度一年来，除党风廉政建设的相关制度外，我们还先后完 善制定了一系列的规章制度。一是大宗物品集中采购制度; 二是基建招投标制度；三是民政局直属单位财务集中控 管办法；四是民政系统干部行为规范；即：民政系统干 部职工八条工作操守底线，明确规定对不能履行操守的，轻 者，停职反省、调离岗位;重者，移交纪检、监察或检察院处 理，绝不姑息迁就。五、保民生，在服务经济社会稳定上作用突出。我局紧紧围绕“关注民生、维护民权、解决民难”这一 工作重点，切实履行“上替政府分忧，下为百姓解愁”的工 作职责，坚持政务公开，阳光行政，着力为困难群众排忧解 难。一是着力打造阳光低保。我们加大城乡低保核查力度, 从今年X月份开始，集中人力、集中时间对全市XXX个村和 XX个社区的城乡低保、农村五保、农村分散供养孤儿约X万 名救助对象开展了拉网式的全面核查，经过镇村公示和网上 公示，共取消农村低保对象XXXX人，占已保对象的XX%, 并及时将户籍制度改革后符合条件的XXXX名城镇困难居民 优先纳入城市低保范围，使低保对象进出机制更为畅通。二是超额完成了农村低保XXXX人扩面任务，兑现政府 为民办好十件实事的郑重承诺。三是争取政府出台了XX市城乡贫困群众医疗救助实施 办法，制定了医疗救助操作细则，目前为止，全市共发放 医疗救助金XXX万元，救助XXXX余人，并出资XX万元资助 全市城乡低保对象参加了城镇居民基本医疗保险。四是提高了城镇“三无对象”和农村“五保”供养水平。建立了城镇“三无”对象和农村五保对象供养长效机制。五是积极推进了慈善事业发展。精心筹备召开了 XX市 慈善总会第一届第一次代表大会。着力开展了 “微笑列车”、 “格列卫项目”等医疗救助活动，让数百名患者得到了免费 治疗;组织实施“慈善温暖工程”，资助X所农村福利院建成 专门的淋浴室和取暖室;举办第三期“慈善阳光班”和奖学济 困活动，帮助XXX名优秀贫困学子就学。XX月，在对口支援 四川省XX县工作中，省委、省政府授予XX市对口支援“先 进集体”称号。六是有效救助了城市流浪乞讨人员。截止目前，全年共 救助各类对象XXXX人，街头救助XXXX余人。七是突出抓好涉军稳定难题化解工作。我们按照中央和省里的部署，提高了各类优抚对象抚恤 补助和医疗补助、军休人员生活待遇、退役士兵扶持就业补 助经费和一至四级残疾退役士兵建房补助经费标准。争取出 台了XX市优抚对象医疗保障实施办法。深化退役士兵安 置改革，实行政府指令安置与一次性自谋职业补偿安置相结 合的办法，全年完成XXX名城镇退役士兵安置工作任务，安 置率XXX%。全年共接待涉军维稳对象XXXX余人次，成功化 解了 X起进京上访、X起赴省上访和X起因办理养老保险而 引发的群体上访事件，复退军人重点群体保持相对稳定。六、强队伍，在增强为民服务能力上效果明显 事业发展人是魂。我局在致力推进民政事业又好又快发 展过程中，十分注重锻造优秀的党员干部队伍。一是注重领导班子自身建设。重点是：加强班子成员的 履职能力建设，联系民政实际，着力提高六种能力，即科学 发展民政事业的谋划能力、破解难题的创新能力、处置突发 事件和驾驭复杂局面的应对能力、汇聚各方力量推进工作的 协调能力、与服务对象打成一片关键时刻可以左右局势的亲 和能力、面对各种诱惑的“自我保洁”能力;加强领导集体行 为规范建设，坚持重大问题集体决策、集体推进，既讲民主 又讲集中，坚持领导干部率先垂范，要求一级带着一级干、 一级做给一级看。二是注重公务员队伍建设。我们要求民政系统全体公务 员做到“五有”，即有诚心实意的为民情怀，有与时俱进的 慈善意识，有一尘不染的职业操守，有扎实朴实的工作作风, 有依法行政的过硬本领。时刻保持对组织讲忠心、对事业讲 信心、对群众讲爱心的“三种心境”，积极争当“人民满意 公仆工三是注重全系统政风行风建设。进了民政门，必须争先 进。我们每年都在系统内进行严格的量化考核，开展“十佳 行业标兵”和“先进单位”、“先进科室”、“先进个人”评比 活动。平时要求机关和窗口单位服务人员一律佩戴胸牌、设 置桌牌、明确职责，接受群众监督。从而有效克服了 “门难 进、脸难看、事难办”的机关通病。