乡镇考评考核信息宣传工作方案.docx

乡镇考评考核信息宣传工作方案范文为加强我镇信息宣传工作，把握正确舆论导向高质量完成好县委信息、县 政府信息、组工信息、上级各项专题活动及全镇党务政府信息公开工作，根据 县委办、县府办、县委组织部及相关部门对信息工作的安排和要求，结合我镇 实际，制定如下考评考核方案：一、工作要求信息宣传报道工作务必做到数据准确、报道及时、信息真实、大事必报。 文字信息字数在400字以上，图片、视频信息的字数在200字以上。内容题材主要为宣传党的方针政策，先进典型，好人好事，新鲜事物新观 念;新农村建设，改善民生，安全维稳，转变干部作风等中心工作;交流工作经 验，好的工作方法与工作思路;贯彻执行党委、政府各项工作所采取的工作措施 和取得的成效;思考与探索，人生感悟，乡村见闻，学习活动等与工作生活学习 密切相关的人事物。凡上报的文字、图片、视频信息，必须经分管领导、撰稿人亲笔签名，党 政办公室校稿编号存档并登记台账，签名不齐全的信息，任何人不得通过党政 网、互联网、手机报等媒体擅自报送。审批由党委副书记或分管宣传的领导负 责，复核由各办公室（所、中心）主任负责，党政办公室校稿编号存档并登记台 账，校稿上报统计存档由党政办邓雪、谢颖具体负责。重大事项和上级约稿信 息，由党委政府领导审批签字后上报，审批表样式见附件一。党政办每月汇总 任务完成情况，并以书面形式向党委政府领导汇报。二、考核凡经过分管领导亲笔签名的'信息，被视为已被镇级采用，经过分管领导亲 笔签名的信息，不计入信息完成数。除“走建惠”专题外，个人完成的篇数， 同时计入所在办公室（但不得同时计入两个办公室）。凡被上级采用的信息（报 道），由本人或党政办及时提供有效依据，并登记入台账，无法提供有效依据， 视为未被上级采用。被上级采用奖励，归个人，不再重复奖励所在办公室。各办公室（所、中心）按月分解任务，每少于2条扣办公室（所、中心）主任 副主任工作津贴（奖金）各30元。截止2013年12月30日，报送信息少于的2条的机关事业工作人员，扣本 人本年度工作津贴（绩效工资）200元，年度不得考核为优秀。报送信息少于2 条的大学生村干部，扣本人本年度奖励性生活补贴200元，年度不得考核为优 秀。各村（居）委会每季度至少报送1条信息，全年4条，纳入党建工作考核， 少1条扣年度党建工作考核0. 2分（综合得分）。具体任务见附件二。建立宣传信息管理台账，由各办公室和党政办分别管理，具体见附件三。三、约稿及专题信息凡上级约稿信息、专题信息，必须按时按量报送，并在标题前注明“某某 约稿信息”、“某某专题信息”，不报或迟报，被相关部门或考核扣分的，扣 所在办公室（所、中心）主任和相关工作责任人本人本年工作津贴（绩效工资）各 200元，并视情节给予通报批评。四、奖励措施信息被县级采用的，每条信息奖励撰稿人50元，被市级采用的，每条信息 奖励撰稿人500元，被省级及以上采用的，每条信息奖励撰稿人1000元。大学生服务中心按月分解完成任务，年度奖中心工作经费600元。五、其他事项考核从2013年5月1日起执行，年终兑现奖惩。