街道办事处深入基层工作制度.docx

街道办事处深入基层工作制度为进一步加强基层基础工作，更好解决服务群众最后一 公里问题，密切党群干群关系，结合实际制订本制度。一、班子成员深入基层工作制度（一）班子成员包保社区由街道党工委研究确定后认真 执行，并视工作变动情况予以及时调整。（二）要有计划、有针对性地深入辖区居民家中，进行 实地调查研究，及时、准确掌握第一手材料，更好地为群众 服务。（三）要经常深入到包保社区工作，指导社区抓好党建、 计生、卫生、综治、民政、信访、物业、劳动保障、安全生 产和街道的中心工作以及上级布置的专项工作的落实。（四）要紧紧围绕幸福社区建设这个目标，指导包保社 区开展工作、帮助社区提高班子的整体素质和工作能力，及 时处理和解决社区工作中出现的实际困难和问题。（五）要定期检查催促街道党工委年初布置的工作目标 和阶段性重点工作执行完成情况，并经常性地催促检查，解 决社区工作中存的问题，确保各项工作的落实。二、机关干部深入基层工作制度（一）机关工作人员应增强责任心，树立为基层服务的 思想，切实转变工作作风，经常深入社区和居民家中，帮助 社区和居民解决实际问题。（二）加强和社区的联系，要结合本部门工作职责经常 深入社区，及时将街道党工委的工作目标和任务传到达社区, 指导、协助社区干部抓好各项工作任务的落实。（三）协调社区解决好涉及本部门工作业务的相关问题, 随时了解社区的民情、民意，做好各种矛盾的排查工作，协 助社区解决一些群众关心的热点、难点问题，确保辖区稳定。（四）与社区干部一起，及时发现并排除生产和生活中 存在的安全隐患，切实抓好社会管理综合治理，确保辖区安 全。（五）街道各部门要加强沟通协调，对下基层了解到的 问题，根据工作职责，主动向有关部门反映，及时解决，重 要问题向街道领导汇报。三、社区干部深入基层工作制度（一）社区网格长每周利用不少于4个工作日时间，在 居民委进行社区党建、小区卫生、计生、综治、矛盾纠纷排 查调处、劳动保障和安全生产和临时性工作。（二）社区书记每周利用不少于3个工作日下午时间， 深入居民组进行走访、抽查社区网格长的工作情况，同时了 解民情、民意，帮助居民群众解决生产、生活中遇到的困难 和问题。（三）要广泛宣传党的各项方针、政策和街道党工委的 一些重要决策，让群众了解党工委的工作情况。（四）要全面了解本辖区居民的思想动态，及时排查居 民矛盾，做好调处工作，确保矛盾化解在萌芽之中。