新员工入职领导的讲话稿.docx
新员工入职领导的讲话稿（10篇）新员工入职领导的讲话稿1各位新员工：大家好！经过为期一周的紧张培训，我相信大家对从企业 文化到管理制度，从业务操作到服务礼仪都有了大概的了解， 首先祝贺你们即将步入岗位工作，开启人生新的征程。同时， 也预祝你们能在新的岗位上实现自我发现、自我提升和自我完 善。借此机会，我代表分行党委讲几点意见，希望你们在以后 的工作中能够珍惜提供的平台，严格要求自己，不忘初心，砥 砺奋进，早日成长成才。一是积极融入，尽快适应。首先是融入岗位。要认真学习业务操作，熟悉岗位制度， 遵守管理规定，适应工作环境，树立工作责任心，从转变思想 开始，将个人开展融入岗位工作；其次是融入集体。一滴水只 有放进大海，才不会枯竭，一个人只有融入集体，才能更好的 发挥力量。新员工要积极主动的融入到工作环境中，树立大局 意识与集体意识，勤学多问，在团队中学习提升自己，发挥团 结协作，增强集体荣誉感；再次是要融入开展。你们正值青春 韶华，正是干事创业阶段，分行是一个年轻的、优秀的、有潜高尚，护理工作者担负着救死扶伤，保障人民健康的重大使命, 在医院改革开展和现代化建设中付出了艰辛劳动，作出了突出 贡献，是医苑最美丽的风景线。随着医药卫生体制改革进一步 深化，护理工作和广大的护士姐妹在医疗卫生工作中任重道远, 必将发挥更加重大的作用。借此机会，我对即将走上医院护理 岗位的新护士提几点要求和希望。一要充分认识服务在医疗中的重要作用。随着医学模式的 转变、人们对健康需求的提高，"服务'已成为现代医院之间竞 争的焦点。在保证医疗质量的前提下，竞争成败的关键就是服 务。因为医院是一个服务机构，医护人员是医疗服务的主体， 这就要求医护工作者除技术之外,还必须有高度的责任心和同 情心，要以病人为中心。尽可能满足病人的合理化需求,坚持以 人为本的服务理念，一切从病人的需要出发，想病人所想，急病人 所急，变“要我服务”为“我要服务”，变“病人等我”为“我迎病人”。二要转变服务理念。使人性化服务的经营理念深刻地融入 人心,成为每一个员工的自觉行为，坚持“以管理为中心”，努力 做到“以一流的质量使病人放心，一流的服务使病人满意,一流的 环境让病人舒心”;要从服务的深度和广度入手，挖掘潜在服务、 完善适时服务、拓展延伸服务。三要用心感知，主动服务。医护人员要不断进行换位思考, 充分考虑病人的感受，充分尊重和理解病人的需求，视病人为 亲人，要主动与病人沟通，以了解病人的家庭情况、生活习惯和 心理状况。要结合科室的特点，根据病人的社会经历、文化程 度、疾病种类和病情严重程度进行一些格具特色的个性化服务。四要在细微之处下工夫。护理人员要注重护理环节的每一 个细节，在细微处下工夫。从技术、操作、语言、形体等各方 面加强自身素质，精练技术,不断完善自我，将端庄的仪表、美好 的语言、得体的行为、精湛的技术表达在为病人提供的人性化 服务中。五要养成终身学习的习惯，要向书本学习，向老师学习， 向实践学习，要加强“三基三严''培训，严格落实护理操作规范，从各方面 磨练自己，提高为病人服务的能力和水平。希望各位新员工牢固树立“尊重生命、敬畏生命”的人性化 服务理念，切实转变护理服务观念，创新护理服务内容，注重 护理礼仪形象，规范护理操作流程，主动服务，热情服务，全 面提高护理质量，让患者在一医院真正得到优质、高效、人 性化护理服务，为保障人民群众的健康、促进医院科学开展做 出新的更大的贡献。衷心祝愿各位新员工在一医院学习进步，工作顺利，身体健康!谢谢大家！新员工入职领导的讲话稿6尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！首先非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大 团队。我是来自人力资源部的某某，非常荣幸，今天的培训由 我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！从今天起，你们已成为集团的重要成员，你们是注入公司 的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭 的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各 项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。 为优秀的员工提供良好的平台及开展空间，自豪交织着这份重 任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的 学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为 未来的工作打下坚实的基础。我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、 高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做 优上多下功夫，积极主动，多想方法，丢掉速成的幻想，脚踏 实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒， 积沙成塔，方成大器。本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、 快捷、准确、安全''的行为准那么去完成工作。我们热切希望您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、 礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神， 在公司的大舞台上扮演好您的角色！我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！ “”将 成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会 有所收获、有所提升！让我们一起共同努力吧！新员工入职领导的讲话稿7尊敬的各位领导，各位新员工们：大家上午好！首先我代表一公司的全体同仁对新同事的加入表示最热 烈的欢迎！第二。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。公司 会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建 一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为公司的开展做出贡献，只要你为一公司付出了长期的忠诚，那么, 一公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！第三。我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的成功 之门，我们希望更多的优秀人才加盟一公司，共建一公司， 向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！第四。我希望每一位新同事能尽快地融入一公司，成为 公司密不可分的一分子，同时也希望您在一公司的工作能 够胜任、愉快及满意。让我们一起共同努力吧！新员工入职领导的讲话稿8尊敬的各位新员工们：大家好！首先我代表某某公司的人力资源部的全体员工对 你们加入人力资源部表示热烈的欢迎。你们的到来为我们人力 资源部增添了新的活力，注入了新鲜的血液。在今后的日子里, 你们将走向新的工作岗位，成为某某公司的一名正式员工。从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我 们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和 纽带。公司将尽力为你们每一个人提供创业开展的平台，也希 望你们每一个人能够全身心地投入自己的精力和才智来回报公 司。当然，进入公司并不就意味着高待遇，公司是以工作能力 大小、对公司的贡献大小定报酬，凭工作责任定待遇的。但在 努力者面前，机会总是均等的，只要你努力工作，你的领导会 慢慢了解你、赏识你、任用你的。我们要具备相当的承受能力, 公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理， 我们也会不断地进行修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修 改之前，你必须严格遵照执行。无论过去是否具备工作经验，你们都要尽快适应新的工作 环境和公司气氛，正确处理好上下级以及同事之间关系，更好 地融入团队。你们要增强团队意识与合作精神，掌握基本的工 作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效， 为公司也为自己创造更大的效益。我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖、也充满激情, 我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心， 与公司共同开展，共同成长，公司的开展需要大家的共同努力。 最后希望大家在今后的工作中快乐学习！快乐工作！快乐生活!谢谢大家！新员工入职领导的讲话稿9尊敬的各位大学生、新员工们：欢迎大家来到我们喜来登酒店工作！首先，我谨代表酒店领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。你们选择了喜来登，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增 强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要 经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，将所学的 专业知识充分发挥出来，为企业的开展注入新知识、新理念、 新力量。我们要看到希望、看到未来，发挥个人的聪明才智， 为酒店的开展出谋划策，努力成为企业的优秀人才。你们年轻 好学，富有知识和朝气。你们将是喜来登集团创新开展的重要 力量。希望同学们尽快适应酒店，融入团队。新员工入职领导的讲话稿10尊敬的各位领导，各位新员工们：首先我代表某某公司的全体同仁对新同事的加入表示最热 烈的欢迎！第一、有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。某某公司 会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建 一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为某某公司 的开展做出贡献，只要你为某某公司付出了长期的忠诚，那么, 某某公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉!第二、我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的成功 之门，我们希望更多的优秀人才加盟某某公司，共建某某公司, 向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！第三、我希望每一位新同事能尽快地融入某某公司，成为 某某公司密不可分的一分子，同时也希望您在某某公司的工作 能够胜任、愉快及满意。最后，我也热切地期望：您因某某公司而自豪，某某公司 因您更精彩！谢谢大家！质的团队，正处于快速开展阶段，要将你们的青春活力，拼搏 奋进融入到业务开展，努力适应开展速度，将自己价值的实现 融入到企业的长远开展中来。二是努力学习，快速提升。从你们大学毕业走出校门的那一天，大学四年所学到的知 识已经有50%老化掉了，要是自己尽快脱颖而出，成为优秀 的人才，关键是要提高自主学习的能力，尤其是刚踏入社会， 步入岗位的你们，需要学习的东西还有很多，从业务技能到专 业知识，从工作发放到为人处事，既要把所学的知识运用到实 践，又要学会在实践中总结经验，快速提升。向前辈学习，可 以让你少走弯路，用心积累可以是你成长的更快，毕业后的五 年既是过渡期，更是职业生涯的定型期，利用这五年学习、积 累、厚积薄发才会让自己在以后的职业生涯中稳得住、走得正、 长得快。所幸，不缺优秀的人才，只要你们有上进的愿望，你 都能从身边找到老师，找到典范，也会为优秀的人提供更高 的平台。三是廉洁自律，忠诚担当。你们正处于价值观形成和确立的关键时期，要始终严格要 求自己，不断强化自身修养，加强廉洁自律意识，守纪律，重 操守，坚持自尊、自省、自警、自励。作为一名银行从业人员, 更是要筑牢道德风险堤坝，坚持廉洁从业，经得起诱惑，守得 住底线，在日常工作中，不断增强职业道德意识、风险意识、 法律意识和自我提防意识，将廉洁自律内化于心，外化于行； 在实践中，勤于思考，大胆探索，锤炼自己忠诚履职、尽心尽 责、积极进取的良好品质，逐渐成长为一名德、能、勤、绩、 廉全面开展的综合性人才；要忠于组织、忠于事业、忠于岗位, 要树立大局意识、规矩意识、责任意识和奉献意识，要守得住 清贫、耐得住寂寞，在平凡的岗位上将自己锤炼成的优秀人才。四是敬业奉献，志存高远。目前，正处于快速开展阶段，基层职工工作压力大、任务 重是现实情况，你们必须做好能吃苦、能打仗的准备。我行有 一批很优秀的员工，他们经历了开展初期与开展中的每一步艰 难，始终秉持兢兢业业、精益求精的工作作风，以超乎寻常的 努力向着更高、更远、更强的目标迈进，他们不仅为分行的发 展做出了巨大贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，走上 了管理岗位，我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你 付出同样的努力你也会在不远的将来得到这一切。天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，并为之 付出行动与汗水，保持乐观与追寻，勤奋努力，持之以恒，就 一定能实现职业生涯的辉煌！我们也等待着你发光的那一刻。最后祝大家心情愉快、工作顺利！新员工入职领导的讲话稿2各位新的同仁：大家上午好！我是金经理.黄金的金.爱钱的朋友想必不陌生.非常欢迎各位加入到威赢公司来。昨天，大家通过人事部 一天的的培训，对公司开展历程，企业文化，公司的管理组织框架的讲解， 对厂区及生活区的参观，相信大家对威赢有了更深的认识和体 会，一定能更快更好地融入到我们这个大家庭里来。今天借这个机会我和大家更多的是提供一下我在威赢工作 的感受和体会，借以给你们今后的工作提一些我的建议。威赢是一家以人为主的公司，你们加入威赢不只是加入一 个公司，而是加入一个目标.今天的威赢已经正在走向成熟，充 满了活力和朝气，目前是世界上唯一一家充满活力的高尔夫用 品，新产品不断开发并得到市场认可，在未来的3-5 年有独占全球业界的计划。威赢正在积极拓展中国市场，在向一流的高尔夫公司而努力!为此我们需要一批优秀的人才去实 现我们的目标。今天在座的你们尽管进威赢时间不长，可能还 没有很好地体会到公司到底是个什么样的公司，不过没关系， 我可用13年的成长经历并付责任的告诉大家，你们来对公司 了，写信回去告诉你爸爸妈妈，我进了一家非常好的公司！威赢是一个只要你想干，有能力干好，就会给平台，给机 会的一家好企业，未来的3-5年你能不能有所建树关键在于你 自己。当然公司的责任和义务就是帮助大家一起成长，实现成人 成己共创辉煌！目前公司在积极外拓的过程中，人才是我们的核心竞争力。 所以加大对人才的引进，培养和输送是公司目前的重要工作之 一。对在座的各位来说，今天的培训你能感悟多少是非常重要 的！今天你们站在同一起跑线上，但试想一年二年后的今天你 们中间必然有人脱颖而出，也必然会有人跟不上公司开展的步 伐，大家应该了解公司有严格的管理制度，有绩效考核体系， 所以大家要尽快学习，尽快适应，这对大家都是一视同仁的。下面我对大家提一些建议:、主动融入，尽快适应。互相尊重，互相注重礼节,说声:早安，您好，谢谢二、树立正确的人生观和价值观。三、重视培训和学习四、要有团队合作精神五、要有一颗感恩的心。威赢五大信条，你们有时间可以 多多去休会.六，要有理想和行动七、做人要诚信对企业要忠诚八、人品和业绩公司开展的空间很大，机会很多，所以大家一定要好好把 握现在，我特别希望从你们中间能涌现出一批将才和帅才，让 我们一起为我们的明天而努力！新员工入职领导的讲话稿3尊敬的各位朋友、各位新员工：欢迎大家来到我们同策戴斯大酒店工作!首先，我谨代表 同策戴斯大酒店董事会，方宇文化传播，向各位表示 欢迎。热烈欢迎你们加入同策，用一句现实最流行的说法就是 “缘分”，你们选择了同策，为这个大家庭注入了新鲜的血液， 增强了活力。“无规矩不成方圆”，我希望大家尽快适应酒店，遵守规章 制度，服从管理，认真对待做好自己的本质工作。在这个平台 上，大家都是重要的一员，不要看不起自己的工作。我们服务 行业需要付出更艰辛的劳动，需要更实际的能力，没有责任心, 不服从管理，不懂得奋斗的人，等于丧失了你在公司进步的机 会。在接下来的培训期间，希望大家积极对待，主动参与公司 保洁卫生等相关工作，服从安排，公司将视各位培训的工作状 况，来决定岗位分配，以及以后的晋升。最后希望大家在今后的工作中踏实认真，实现自己的人生 价值！新员工入职领导的讲话稿4入行一年中，我切身体会到了我行员工的敬业精神与专业 品质，感受到了他们的竞争意识和创新精神，一年中，在领导 的关心和同事的帮助下，我圆满完成了各项工作任务，感受了 很多，也学会了很多，我觉得自己正在成为一名真真正正的 +银行人。当前金融行业竞争激烈，改革创新势在必行，业务升级箭 在弦上。作为一名新员工，我会用改革创新的精神指导和鼓励 自己做好工作，以创新的面貌、创新的工作、新的成绩回报领 导和同事的厚爱。一是用自己的行动支持改革创新。创新是开展的动力，没 有了创新，我行开展就会形同死水，就会被市场竞争的狂涛巨 浪无情吞没。作为一名新员工，就是要真心真意拥护我行的一 系列的改革创新举措，不折不扣地严格按照我行的相关规定执 行到位，以实际行动支持改革，支持创新，促进开展。二是用自己的学习促进改革创新。一年中，自己虽然学到 了很多东西，但离我行改革创新的要求还有不小的差距，今后 要进一步加强自己的学习，学习金融专业知识，学习实践操作 技能，学习理解世界银行业新的服务理念和新的金融产品，开 拓视野，增长才干，迅速提高专业素质，为促进改革创新打下 坚实的基础。三是用自己的工作实践改革创新。从大的方面讲，我们的 开展需要改革创新，从小的方面说，我们每一个人都可以在本 职工作中改革创新，一个小小的创意，就可以大大提高工作质 量，一个小小的改进，就可以大大提高工作速度，工作的衔接, 流程的优化，习惯的改进，这其中大有改革创新的文章可作。 将来，无论在什么工作岗位上，我都会从不断了解客户需求中, 从对工作的总结思考中，不断改革创新，以自己的工作成效实 践我行改革创新的要求。入行一年是一个阶段的结束，更是一个全新的、开始，我 一定会不断总结一年来的经验教训，不断学习，迅速提高，努 力工作，不辜负领导和同事们的期望，以创新的热情、创新的 工作为我行的开展的做出更大的贡献。新员工入职领导的讲话稿5各位领导、同志们：大家早上好!首先我代表一医院全体员工欢迎各位新员工 的到来，欢迎大家加盟一医院，共谋一医院开展大计。医 院是一个和睦的大家庭，你们的到来又给这个大家庭注入了新 鲜的血液，增添了一份生机，希望大家尽快融入这个集体，刻 苦学习，努力工作，以实现人生价值和个人抱负，推进医院持 续开展。一医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、 急救于一体的现代化三级综合医院。现为一、一、一业务 协作医院，是全省县区级医院中唯一一家三级综合医院。现有 职工951人，其中专业技术人员616人，高级技术人员61人，有研究生和在读研究生55人。护士人，护师 人，主管护师人，开设病床710张，年门诊42万人次，年住 院L9万人次，完成手术4900例，承当着武威200多万人民 群众的健康保障重任。护理工作艰苦而平凡，护理岗位光荣而
