抓党建促乡村振兴述职报告四.docx

抓党建促乡村振兴述职报告根据安排，我现代表普山镇党委就抓党建促乡村振兴有 关情况，简要述职如下。一、抓党建促乡村振兴总体情况X年，前任和我始终把党建工作作为“主业”，主动担当、 履职尽责，落实好了管党治党第一责任。一是班子带动示范 履责。严格落实班子成员“一岗双责。由班子成员督办、检 查、指导包联村的党建工作，示范提升党支部书记抓党建工 作能力。二是考评问责倒逼履责。每半年对抓党建情况开展 述职评议，将乡村振兴、党建等六项重点工作作为干部绩效 考核的主要内容。强化结果运用，约谈工作进度缓慢的支部 书记4次6人，调整不胜任现职村干部5人，其中村书记1 人，给予党纪政纪处分9人，倒逼党支部书记主动履职尽责。 三是清单销号规范履责。自10月份以来，结合阶段性的党 建重点工作，共下发工作清单5次，严格工作完成时限标准, 推动支部书记规范落实党建工作。二、突出问题整改和公开承诺落实情况通过强机制，以点带面，抓党建主业责任落实，各村党 建工作水平进一步均衡化；通过强队伍，严肃组织生活，扎 实开展X学习教育，村班子战斗堡垒和党员的先锋模范作用 进一步发挥；通过强载体，注重实效，流动党员管理进一步 规范。深化X村“村企共建”、X村“党员+农户”的党建引领 乡村振兴攻坚模式，进一步拓宽乡亲乡村振兴协会的帮扶脱 困渠道，党员成功人士回乡领办蔬菜、畜牧、花卉、草莓等 产业，“问题清单”和公开承诺事项均已落实到位。三、基层党建重点任务落实情况一是抓实“支部主题党日开展“支部主题党日”9次， 坚持因人而异，分层分类组织学习，做到了党员参与无死角， 党员学习全覆盖。二是抓实党员组织关系排查。排查在册党 员1640名，规范了 467名流动党员组织关系，无失联党员。 三是基层党组织严格换届程序，镇直6个支部如期换届。四 是开展党费收缴工作专项检查。压实责任，严格标准，全年 共补缴党费20243.8元。五是推进村干部专职化管理。完善 村“两委”班子和村干部考核管理方法，绩效报酬与年度述职 考评情况相挂钩。持续抓好村干部值班和“四干巡村”工作。 六是狠抓软弱涣散村党组织整改提升。普山村村级阵地实现 提档升级，配强X村支部书记，2个后进党组织实现晋位升 级。七是抓好党建促乡村振兴攻坚。选优配强重点贫困村“第 一书记”7名，精准选派驻村工作组22个，全镇541名干部“四 双''帮扶实现全覆盖，培植年创收20万元以上的党员创业大 户20个。八是严抓党员开展和教育管理。全年共开展党员 14名，建立“党员之家”微信群22个，流动党员管理更加规 范化。九是夯实基层基础保障。新建或改扩建村级阵地4个, 储藏大专以上学历村后备干部20名，探索了“村两委+乡亲 乡村振兴协会+建房理事会”的乡村治理模式，实现“强人治 村”向“能人治村”转变。在担任镇长期间，本人注重围绕党建重点工作抓服务、 抓保障、抓落实，使全镇党建工作水平逐步走向均衡化。四、存在的突出问题及下一步打算1、存在问题。一是党建工作责任制落实不到位。对党 建工作用力还不均衡，对基层党组织党员教育监督管理还不 到位，党建压力有层层递减的现象。二是从严治党的压力传 导不够。对作风建设的长期性复杂性艰巨性认识上还有待提 升，针对出现的党建工作责任目标不清，局部干部政策掌握 不够、文化素质不高、大局意识不强，与当前的工作要求严 重不相适应等问题整治还不到位。三是抓党建促乡村振兴创 新不够。按部就班的抓基层党建的多，创新抓的少，集中表 现在党组织和党员服务群众、服务开展、引领致富的载体不 多、渠道不宽。2、下步打算。一是发挥思想教育引领作用，让干部“愿为”。 以“迎接二十大，做合格党员”为抓手，分类制定优秀党组织 和合格党员标准，评“十星”树标杆，促进党员干部履职尽责。 二是发挥考核选拔导向作用，让干部“想为”。通过严肃执行 “三会一课”，实施村干部队伍“一考察三优化“，招聘村级事 务助理，夯实村级班子；通过干部因岗定责、干部述职等方 式，重拳治理“走读”，加强干部作风。三是完善目标责任考 核制度，让干部“善为”。将党建工作纳入岗位“责任清单”， 梳理归纳不作为的“负面清单”，建立定期工作督办、每月工 作清单、季度巡回观摩、年底述职考核等制度，强化日常督 办，强化考核兑现，强化结果运用，全面落实党建工作责任 制。