2022新版国家标准的劳动合同范本(精篇).docx

编号：WD-HT-05332022新版国家标准的劳动合同范本（精篇）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2022新版国家标准的劳动合同范本（精篇）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。单位名称：住所：法定代表人：联系 ：劳动者姓名：联系 ：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系 ：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意,自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为有期限合同。本合同于 年合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达 规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制。甲方安排乙方每日工 作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。甲方由于工作需 要可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延 长工作时间的，在保障乙方身体健康下延长工作时间每日不得超过三 小时，每月不得超过三十六小时。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支 付加班工资。加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生 产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 动平安卫生及有关规章制度的教育和培力IIO四、劳动报酬第八条甲方应以货币形式按月足额支付乙方的劳动报酬其支付 时间为：每月 日。假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第九条乙方在试用期工资为 元/月，绩效工资根据乙方业绩情况核定。乙方试用期满后，乙方的工资由基本（固定）工资和绩效 工资（奖金）组成。乙方的基本（固定）工资为 元/月,绩效工资（奖金）等按照甲方的绩效考核制度确定。第十条本合同有效期内，甲方可以在经济效益提高的基础上逐步 提高乙方的工资水平。同时甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方 提高工资待遇的机会。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和深圳市社会保险的有关规定缴纳 职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方 填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养 老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和深圳市有关规定支付乙方病假工资。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国 家和深圳市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：O六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。保护甲方的财产,遵守职 业道德。积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，直至 解除本合同。七、劳动合同的变更、解除及终止第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十八条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变 更劳动合同，应当采用书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一 份。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不 影响劳动合同的履行。甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继 续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第二十条乙方有以下情况之一，甲方可以解除本合同：1 .在试 用期间，被证明不符合录用条件的。2 .严重违反劳动纪律或甲方规 章制度的。3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4 .被依法追究刑事责任的。第二十一条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因工负伤,医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。2.乙方不能 胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3 .劳 动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生 严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意 见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。八、劳动争议处理第二十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的, 应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 九、其它第二十四条甲方规章制度作为本合同的附件。第二十五条本合同自甲方法定代表人或授权代理人签字且加盖 公司公章、乙方签字之日起生效。本合同一式 份，甲、乙双方各执 份。第二十六条本合同未尽事宜，按照国家、省市有关规定办理。在 合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关新规定不符的，按新规 定执行。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：年 月 日乙方（签字）：签约日期：年 月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE