桂林市公共投资项目审计中心2019年.docx

桂林市公共投资项目审计中心2019年管理岗位领导职务选拔任用工作实施方案根据事业单位领导人员管理暂行规定（中办发201534 号）、自治区党委办公厅关于印发广西设区市以下事业单位领 导人员管理暂行办法的通知（桂办发2018 11号）等有关规 定，参照党政领导干部选拔任用工作条例，结合桂林市公 共投资项目审计中心（以下简称投资项目审计中心）岗位设置现 状和工作需要，经研究决定，将投资项目审计中心管理岗位领导 职务空缺职位在投资项目审计中心进行选拔任用。现提出如下实 施方案。一、选拔任用的职位根据关于核准桂林市公共投资项目审计中心岗位设置方案 的复函（市人社事改函2013H08号），根据当前配备实际，在 符合管理岗位领导职务任职条件和资格的投资项目审计中心在职 在编人员中通过组织选拔的方式，选拔任用七级管理岗位领导职 务1名；八级管理岗位领导职务1名。二、资格条件参加选拔任用的人员必须符合广西设区市以下事业单位领 导人员管理暂行办法（桂办发2018 n号）的基本条件和任职 资格。具体选拔任用资格如下：（一）一般应当具有大学本科以上文化程度；（二）一般应当具有四年以上工作经历；（三）担任七级管理岗位领导职务的，一般应当已担任副高 级以上专业技术职务或者两年以上中级（8-10级）专业技术职 务；（四）担任八级管理岗位领导职务的，一般应当已担任中级 以上专业技术职务或者两年以上十一级专业技术职务、三年以 上十二级专业技术职务，或者具有三年以上九级职员岗位工作 经历；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）在规定任职资格年限内的年度考核结果为合格以上；（七）符合任职回避的有关规定；（A）符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其 他任职资格要求。三、选拔任用工作程序和时间安排（一）制定桂林市公共投资项目审计中心2019年管理岗位 领导职务选拔任用工作实施方案，并报桂林市人力资源和社会保 障局审批通过（2019年8月下旬）。（二）民主推荐（2019年9月中旬）。1 .进行谈话调研推荐，提前向谈话对象提供谈话提纲、干部 名册等相关材料，提出有关要求，提高谈话质量，谈话调研推荐 由投资项目审计中心全体干部职工参加；2 .综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、职位要求，由 局党组研究提出会议推荐参考人选；3 .召开局领导班子及投资项目审计中心全体干部职工推荐会 议，由党组书记主持，考察组说明有关政策，介绍参考人选产生 情况，提出有关要求，组织填写推荐表；.对民主推荐情况进行综合分析；.向局党组汇报民主推荐情况。（三）民主测评（2019年9月中旬）。召开市审计局局领导班子及投资项目审计中心全体干部职工 民主测评大会对考察对象进行民主测评。（四）确定考察对象（2019年9月中旬）。根据民主推荐、民主测评和人岗相适等情况，经局党组集体 讨论研究，确定考察对象。（五）组织考察（2019年9月下旬）。组成干部考察组，制定考察工作方案。考察前发布干部考 察预告，对考察对象进行干部考察。干部考察组综合分析考察情 况，对每个考察对象进行客观公正全面的评价，形成书面考察材 料和拟任人选建议。（六）局党组研究决定拟任人选（2019年9月下旬）。根据推荐情况和考察情况，召开局党组会议对考察对象进行 讨论酝酿，确定拟任人选。（七）任前公示（2019年10月上旬）。对拟任人选，按照有关规定进行任职前公示，公示期为五个 工作日。（A）任职备案（2019年10月上旬）。公示结果不影响任用的或虽有反映经组织调查核实不影响任 职的，进行任前谈话和廉政谈话，报市人力资源和社会保障局任 职备案。（九）任职（2019年10月中旬）。办理任职手续，实行聘任制和任职试用制度，试用期为1年。 在试用期，履行所任职务的职责，享受相应的职务待遇。试用期 满，经组织考核胜任者正式聘任，签订聘用合同，聘用时间从局 党组决定之日起计算。不胜任者不保留试用期待遇，视具体情况 另行安排工作。四、组织领导干部选拔任用工作在局党组的领导下进行，成立干部选拔任 用工作领导小组，组长由局党组书记、局长担任，成员由局党组 成员、局机关纪委书记组成，领导小组下设办公室，负责选拔任 用工作的组织实施，局机关纪委进行全程监督。领导小组办公室设在局人事教育科，办公室主任由秦桂萍同 志担任。办公室成员从局机关抽调思想政治素质好、公道正派、 保密观念强的同志组成。五、纪律要求（一）认真执行事业单位领导人员管理暂行规定、党政领导 干部选拔任用条例和干部监督制度的各项规定。严禁任何组织 或个人弄虚作假、拉选票等行为。一旦发现有违纪行为，坚决按 照有关党纪政纪予以严肃处理，情节严重的，宣布此次选拔任用 工作无效，并追究有关人员的责任。（二）严肃干部选拔任用工作纪律，有关人员要严格遵守干 部回避制度和保密纪律；考察组人员要公道正派，确保投资项目 审计中心2019年管理岗位领导职务选拔任用工作的民主、公开、 公平、公正。（三）局干部选拔任用工作领导小组办公室和局机关纪委要 认真履行相关职责，努力在投资项目审计中心形成良好的选人 用人导向和风清气正的选人用人环境，建立科学有序的干部选 拔任用机制。