医院共青团年度工作计划范文.docx

医院共青团年度工作计划范文O志愿者作为会员，志愿者服务队将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰奖励方法，团结带着广大青年争做闪光 的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，一 方面继续深化志愿服务行动，另一方面积极推进志愿服务进医院 活动，在实践中不断增强志愿者的服务意识、完善服务制度，丰 富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。2、加强“青年文明号”的创立与管理，提升品牌效应。医院团支部要进一步加强对各级青年文明号的建设，通过系 统学习、实践观摩，不断提高理论水平与综合能力，更好地带着 各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带 动与影响全院的青年集体向着“一流的管理、一流的质量、一流 的服务、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号 的品牌效应，提高团组织在服务医院进展建设大局中的奉献率。三、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设1、加强团支部建设。院团委要始终坚持“眼睛向下、重心下移”，尽最大力量把 各类资源向团支部倾斜，毫不放松、毫不动摇地支持与推动团支 部。一是建立委员定点联系制度，坚持深入基层调研指导，团委 委员每人负责联系三个团支部，定期参加团支部活动，经常性指 导工作，协调解决工作中遇到的困难与问题；二是鼓励团支部创 新工作，围绕科室进展、青年成长成才等内容开展形式多样的主 题团日活动，院团委按季度考核团支部工作，关于有特色的活动 要给予一定的物质奖励与精神奖励，充分发挥团员参与设计团活 动的能动性与制造性，调动团员参加团活动的主动性与积极性。 大力扶持沙头分院团总支的建设，重新组建分院基层团支部架构, 使分院团组织趋于规范化。2、加强团干部队伍建设。院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，按照忠 诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高 素养的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教 育培训，对老团干部，以提高政治素养、发动能力、群众工作本 领为重点，围绕党的重要理论与决策进行专题学习，针对青年热 点与青年工作中的难点课题进行深入研讨；对新任职团干部，以 加强从事共青团工作必需的知识培训为重点，提高敬业精神与履 行职责的能力。通过各类培训，教育广大团干部弘扬求真务实之 风，做到真抓实干，不搞花架子，不做外表文章，敢于直面困难， 勇于在创新中求得突破；弘扬密切联系群众之风，深入团员一线、 关心团员的工作与生活，健全服务团员的制度，充分发挥团干部 的带头、推动、催促、保证作用，真正把青年满意作为第一标准， 不断提高共青团工作的实效性。3、加强网络信息建设院团委要在团委博客与短信平台的基础上，进一步完善与进 展信息网络建设，建立bbs青年论坛，利用网上舆论宣传引导， 加强思想道德建设；利用沟通交流平台，为团员提供专业技术与 休闲娱乐信息，每位团委委员轮番管理，开掘有能力的团员协助 管理，不断建立与完善广大团员青年畅所欲言，交流工作，推广 经验的有效载体，使团的工作更丰富，更有特色。4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。院团委要完善青年推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事、 能做事、做好事的良好气氛。院团委要担负起为医院发现、培养 与输送优秀青年人才的职责，要深入到每一个团支部、团小组， 积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年人才入选的双“推优”工 作，为党的组织与医院进展源源不断地输送新鲜血液；积极构架 青年成长成才的通道，形成青年人才信息库，及时发现在工作实 践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的团员青年提 供机会，为医院可持续性进展奉献力量。四、以服务青年为根本，抓好共青团文化建设。1、与工会联合，组织新入院团员青年联欢活动，让每一个 加入宣医的青年都感受到团组织的温暖，增强对宣医的热爱。2、继续以支部为单位，为每位团员送上生日的温馨祝福。3、在元旦、春节、五四青年节等节日时，为团员提供休闲 娱乐等庆祝活动，丰富青年人的业余生活，培养团员青年积极健康的个人修养。4、继续为离团青年举办简单仪式，鼓励离团青年继续发挥 先锋模范作用。5、加强与各级团组织的联系，拓展视野，为我院团员多渠 道争取进展机会。6、根据青年需求，鼓励各支部开展丰富多彩的文体活动， 与工会联合举办青年联谊等活动。新的一年，院团委将紧密结合医院中心工作，积极开展具有 青年特点的活动，把团员青年的思想与行动统一到医院的总体工 作思路上来，在医院党委的领导下，开拓创新，求真务实，充分 发挥团员青年的聪明才智，为医院的进展做出新的奉献。