设计部主管岗位说明书.docx

设计部主管岗位说明书一、任职资格：1、教育水平：室内装潢设计或相关专业大专以上学历；2、培训经历：受过室内设计、施工工艺、人体工程学、建筑材料、 谈判技巧、心理学、管理知识等方面的培训；3、工作经验：从事室内装修设计工作五年以上；4、能力要求：有较强的设计能力、沟通能力、组织协调能力；5、个性品质：具有较强的业务素质和高度的工作责任心，勇于创新、能承受较大的工作压力；二、工作职责1、对总经理负责，制定设计部季、月销售计划并结合部门人员的工作情况，分派产值计划，并监督完成；2、协助设计师解决工作中遇到的难题，负责对设计师设计方案进行审核；对设计错误造成客户经济损失负经济连带责任；3、负责完善、监督执行设计部各项管理制度及工作流程、标准；4、负责组织设计师对新建楼盘户型的研发和高端客户的业务洽谈，并组织设计团队完成设计方案；5、对设计师的有效客户进行定单签单督促；6、协助市场部制定活动方案、推广方案；7、负责与各部门工作进行衔接；8、负责主材的卖点挖掘及培训并组织销售；9、负责设计师的团队建设，并对设计师工作进行培训、监督、指导、考核；10、关注最新材料动态及新材料研发，搜集同行市场信息并总结上报。11、监督每项工程的设计进度，并适时跟踪服务，提高成交率。12、完成上级交代的其他工作