安全生产试题及答案 (完整版).docx

安全生产试题及答案一、简答题：1、安全生产法确定哪几项基本法律制度?答：安全生产法共确定七项基本法律制度, 分别是：(一)安全生产监督管理制度;(二)生产经营单位安全保障制度;(三)生产经营单位负责人安全责任制度;(四)从业人员安全生产权利义务制度;(五)安全中介服务制度;(六)安全生产责任追究制度;(七)事故应急和处理制度。第 6 页 /共 9页2、特种作业范围是什么?答：特种作业包括：(一)电工作业;(二)金属焊接切割作业;(三)起重机械(含电梯)作业;(四)企业内机动车辆驾驶;(五)登高架设作业;(六)锅炉作业(含水质化验);(七)压力容器操作;(八)制冷作业; (九)*作业;(十_大危险源?答：重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品, 且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元 (包括场所和设施)。5、生产经营单位对重大危险源应当采取哪些管理措施?答：生产经营单位对重大危险源应采取的管理措施是：(一)应当登记建档;(二)进行定期检测、评估、监控;(三)制定应急预案;(四) 告知从业人员和有关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。6、生产经营单位的安全生产管理人员职责是什么?答：生产经营单位的安全生产管理人员职责是：(一)根据本单位的生产经营特点, 对本单位的安全生产状况进行经常性检查;(二)对检查中发现的安全问题, 应当立即处理;(三)对发现的安全问题, 由于问题重大或者自身权限等原因不能处理的, 不得听之任之, 而应当及时报告本单位有关负责人, 由有关负责人及时处理。(四)将检查及处理情况都要记录在案。7、什么叫职业危害?答：职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。8、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中, 有关安全生产方面的应当有哪些内容?答：在劳动合同中, 明确有关安全生产方面的事项有：(一)应当载明有关保障从业人员劳动安全的事项, 如必须就劳动安全条件、劳动防护用品的配备等有关劳动安全的事项进行明确;(二)必须载明有关防止职业危害的事项, 如应写明生产经营单位采取防止职业危害的各种有效措施;(三)应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项, 如生产经营单位必须参加工伤社会保险, 为从业人员缴纳保险费等, 都必须在合同中载明。 .9、从业人员在安全生产方面有哪些义务?答：(一)在作业过程中, 应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程, 服从管理;(二)正确佩带和使用劳动防护用品;(三)应当接受安全生产教育和培训, 掌握本职工作所需的安全生产知识, 提高安全生产技能;(四)要增强事故预防和应急处理能力;(五)发现事故隐患或者其他不安全因素, 应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。10、安全生产监督检查人员在检查中需要作出书面记录的事项有哪些?答：(一)检查的时间。一般应包括检查开始和结束的时间, 以“日”为单 位。(二)检查的地点。一般就是被检查的生产经营单位。(三)检查的内容。一般为生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规 以及有关国家标准或行业标准的情况, 必须逐项、如实记录。(四)发现的问题及其处理情况, 必须逐项、如实记录。以上的书面记录由检查人员和被检查单位的负责人签字。11、进行安全生产宣传教育和监督安全生产违法行为有何意义?