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认证类：认证类：CECE 认认证标志证标志“CE”标志是一种安全认证标志，被视为制造商打开并进入欧洲市场的护照。CE 代表欧洲统一（CONFORMITE EUROPEENNE）。凡是贴有“CE”标志的产品就可在欧盟各成员国内销售，无须符合每个成员国的要求，从而实现了商品在欧盟成员国范围内的自由流通。在欧盟市场“CE”标志属强制性认证标志，不论是欧盟内部企业生产的产品，还是其他国家生产的产品，要想在欧盟市场上自由流通，就必须加贴“CE”标志，以表明产品符合欧盟技术协调与标准化新方法指令的基本要求。这是欧盟法律对产品提出的一种强制性要求。IntertekIntertek 生态产品认证生态产品认证进行 Intertek 生态产品认证申请，流程简单，容易操作。一般说来，申请步骤如下：1填写问卷调查表，进行认证准备。通常在收到申请厂商的问询时，认证机构的工作人员会根据申请厂商的产品类别提供一份申请资料（包括 Intertek 生态产品认证的技术要求、问卷调查表等）给申请厂商。申请厂商首先需要阅读有关资料，并仔细填写问卷调查表，将问卷调查表递交给认证机构。2认证机构初审问卷调查表，发出认证或是暂不认证的通知。认证机构根据问卷调查表上提供的有关原材料、化学品、染料的使用以及加工工艺、品控措施等信息，对申请厂商进行初评。如果发现申请厂商使用Intertek 生态产品认证体系禁用的加工工艺等暂时不适合进行认证的方面，认证机构会通知申请厂商暂不进行认证，并告知其需要改进的方面和措施。否则，认证机构会作出费用估算和认证日程表，并提供正式申请表格给申请厂商。3申请厂商确认认证费用，认证机构派人进行现场审核、取样。申请厂商确认认证费用，并递交正式申请表格后，认证机构会派人对其生产现场进行现场评审，并现场取样。如果现场评审没有发现重大的缺陷，验品送至认证机构的试验室进行检验。否则，需重新评审。4认证机构的试验室对样品进行检验。试验室对样品进行检验，如果不合格，需要重新测试直到合格为止。5认证机构作出决定，颁发证书，授予申请厂商在三年的有效期内使用 Intertek生态产品认证标志标识认证产品。一旦测试结果符合了 Intertek 生态产品认证体系中测试指标的要求，则 Intertek 生态产品认证委员会会根据评审报告和测试报告的内容，决定颁发证书给申请厂商，授权申请厂商使用 Intertek 生态产品认证标志。Oeko-TexStandard100Oeko-TexStandard100 认证认证现在有 13 个检测协会，它们的主要任务是检测纺织品的有害物质已确定它们的安全性。Oeko-Tex Standard 100 现在是使用最为广泛的纺织品生态标志。Oeko-Tex Standard 100规定的标准是根据最新的科学知识，对纱线、纤维以及各类纺织品的有害物质含量规定限度。只有按照严格检测和检查程序提供可证明质量担保的生产商才允许在他们的产品上使用该标签Oeko-TexStandard100 是目前全球纺织行业公认的权威生态纺织标准，欧美地区许多大型采购商都将 Oeko-TexStandard100 标准作为产品采购的技术依据，通过该项认证的产品素有“信心纺织品”的美誉。未来将会有更多的纺织生产商加入到此标签计划中来，获得环保标签认证将是广大的纺织服装企业在贸易全球化的大环境下增强自身竞争力的一条途径。检验检疫部门有关人士介绍，所有与纺织品的生产和销售有关的生产商、经销商都可以就产品来申请 Oeko-Tex Standard 100 认证。包括纤维、纱线、坯布、辅料、服装以及从事染整加工和其他与纺织品有关的生产商、经销商。认证申请需要向国际环保纺织协会的成员机构提出。进行 Oeko-TexStandard100 认证申请的步骤简单，申请厂商在各认证机构的指导下都会顺利完成。对于服装生产商而言，最为理想的申请办法是建立自身的从布到线、纽扣、拉链等主辅料的一条环保纺织商品供货链。这样的做法不仅能够使服装生产商的申请成本大为降低，而且使得服装生产商将其对所认证的服装产品的质量控制的责任分别由其供货商来承担。国际环保纺织协会(Oeko-Tex Associationa)由德国海恩斯坦研究院和奥地利纺织研究院创立，由 12 间知名的纺织检定机构以及他们的代表处组成，分布在中国、比利时、南非、英国、美国等国家。1992 年 4 月，该协会制定了纺织品 Oeko-Tex Standard 100测试标准。ISO9001ISO9001 质量管理体系认证质量管理体系认证企业如何建立 ISO9000 质量管理体系并获得认证？一）选择咨询机构建立 ISO9000 质量管理体系中小企业申请 ISO9001 质量管理体系认证的前提是由认证咨询机构协助企业建立一套符合企业实际的 ISO9000 质量管理体系，在将其所建体系运行三个月后，向认证机构申请认证注册。建立质量管理体系是一项复杂的系统工程须投入一定的财力、物力、人力资源，需要公司负责人的大力支持。企业既然投入一定的人力、物力就应该慎重挑选一家有国家认证认可监督委员会批准的有认证咨询资质的、并且熟悉教育管理的咨询机构，这样的机构才有能力保证协助企业建立质量管理体系。如何选择咨询机构呢？1.首先要看他们有无国家认监委批准的资质证书。2.最重要是该咨询机构是否有建立企业质量管理体系的经验，所要派出的咨询师是否有企业管理的经验及 ISO9000 质量管理体系认证相关经验，一般来讲咨询师首先要具备国家注册实习审核员资格（注：目前 CNAT 正在搞国家注册审核员向国家注册咨询师的转换工作，目前还在沿用国家注册审核员作咨询师）。3.还需要对此机构所咨询过的企业进行实地考察，听取被考察的企业领导意见。掌握好以上三点，对维护中小企业自身的利益，避免上当受骗是至关重要的。非法的咨询机构因不了解企业规律，合同签订后无法往下实施，要么找各种借口拖延你时间，要么一走了之，使企业蒙受损失。对于非法从事认证咨询的机构，企业可以向国家认监委（CNCA）举报，国家认监委对此类非法咨询机构是有一整套惩罚措施的，除对其外以罚金外，还勒令退回已收的咨询费予被咨询方。这样既可以挽回已被骗去的资金，使企业的合法权益得到保护，又可以避接下来就要在认证咨询机构的咨 询师的指导下，开展以下七个阶段的重要工作：A准备阶段免浪费企业负责人和企业的宝贵时间。在选择好咨询机构之后，要与之签订咨询合同。1.对企业现状诊断咨询师向公司负责人了解企业现状，对企业现有管理情况进行细致的全范围诊断,让咨询师全面详细地了解企业的流程、组织职责、权限及流程安排的合理性、部门运作接口的顺畅度、诊断企业存在的问题。与咨询师与企业负责人共同编制诊断报告。2人员的配置选择推荐任命管理者代表，明确质量管理体系归口部门及管理人员，并由公司负责人决定是否成立 ISO9000 推进小组。B培训阶段1领导层及中层的培训：结合诊断结果，从企业实际运作及教育教学服务过程的特点对领导层（企业负责人、副企业负责人）和中层干部进行 ISO9000 管理意识的培训。让中层干部了解企业存在的问题，发挥他们的带头作用，协助领导进行决策为建立一套有责（职责）、有序（秩序）、有效（效率）、高效（效率）的规范化、系统化、科学化的管理体系打下良好的基础。2全员培训：对全体员工工进行 ISO9000 标准的宣传和贯彻，使全体员工工了解 ISO9000 标准的内容及要求。让员工工充分参与，可以极大的鼓励士气，从而使企业建立质量体系工作及以后的工作都得以顺利完成。3内部质量审核员培训：根据企业的情况由企业负责人指派人员进行内部质量审核员的培训，由具有培训资质的培训机构进行统一的考试，考试合格后，应发给国家承认的内部审核员证书，证实接受培训人员已符合规定的要求，具有承担内部质量审核的能力。内部审核员应是体系文件主要编写人员，他们对标准掌握的程度直接影响企业体系的建立和建立后的实施工作，应让其充分发挥主观能动性，企业负责人应给内部审核员参与质量体系管理工作创造条件并给予支持。C体系设计阶段在咨询师的指导下企业负责人和中层干部对质量方针和质量目标，组织结构、职能分配、职位职责、体系文件构架、教育教学流程进行设计。D体系建立阶段此阶段为重点阶段。1体系文件编写：质量文件的编写是建立健全质量管理体系的重中之重，文件编写的好与坏关系到整个体系的运行及企业的发展。在咨询师的指导下，根据职能分配的设计由企业负责人选定文件编写人员，制定文件编写计划，由 ISO9000 质量体系负责人统一领导体系文件编写工作。根据 ISO9001：2000 版对文件的要求，编写的文件应包括：质量手册（纲领性管理者应用文件）、程序文件（规范性部门应用文件）、作业性文件及规章制度（操作性员工应用文件）、记录（贯穿于以上三者特定性引用或使用的文件）。质量体系文件具有法规性、唯一性、适用性、系统性的特点。在文件编写的过程中要注意以下几点：（1）一定要结合组织的实际，要有自己的特色。（2）质量管理体系必须文件化确保控制所需的程度。（3）一个组织只能有唯一的质量管理体系文件。（4）质量文件应便于执行。（5）既要分层又要相互协调。（6）质量文件必须符合文件控制的要求。（7）质量文件必须具有可操作性。2审查修订文件：咨询师在指导文件编写完后与企业负责人、管理者代表、中层干部及文件编写人员一起对文件的完整性、覆盖性、符合性、操作性、协调性及各部门的接口进行讨论及审查。对讨论过程中提出的问题进行更改，确保文件在实施阶段能够得以有效顺利运行。3文件发布：由企业最高管理者企业负责人在全体员工大会上宣读体系运行发布令。主管部门将体系文件发放给每个相关部门的负责人及相关的使用人员，作业指导书分发到使用部门的主管，表格样本将保留在使用部门并做好发放记录及标识。E体系实施阶段1体系运行总动员由最高管理者以会议的方式进行,参加人员主要是涉及体系运行的所有员工。主要内容包括：（1）系运行的总体要求。（2）体系运行各部门应注意的事项。（3）全体员工的职责与要求。（4）管理意识的建立。（5）体系实施过程。2体系实施的培训体系正式运行后应由咨询师对各部门人员实施文件的要求和方法进行讲解，以便于更好地实施质量体系文件。主要培训内容包括：（1）前期工作回顾。（2）体系运行的总体要求。（3）企业文件化质量体系介绍。（4）质量手册的作用及实施要求。（5）程序文件的作用及实施要求。（6）作业指导书的作用及实施要求。（7）体系实施的方法及记录（分部门讲解）。（8）体系实施中各部门常见问题。（9）实施中出现问题的解决方法。3体系文件运行指导和检查体系运行过程中，咨询师应对各部门文件实施人员进行辅导，并和企业有关人员一起解决部门中常见的问题、薄弱环节和部门的交叉接口，协调各部门的运作，理顺运作流程。文件化体系运行一个月后，在正式的内部质量审核前,应对各部门的实施情 况进行检查,检查结果将形成书面文件提交企业负责人由有关人员并进行改进。4文件适用性修订根据体系运行检查的结果以及各部门文件实施的情况，安排对文件进行修订，此次修订将主要考虑经过一段时间运作后发现的，文件中无法执行或不具有可操作性的内容进行适用性修改，使文件更适用于企业的运作。F体系评价和改善阶段1内部质量审核企业质量体系正式运行后,企业负责人根据体系检查的结果决定内部质量审核的时间，咨询师指导内审员对企业的质量体系运行情况进行审核。为了使审核真正具有客观性，标准要求“审核员不应审核自己的工作”。也就是说，审核不能自己对自己进行，而是要由独立于审核活动之外，与审核活动无关的人员来进行，这一点也相当重要。内部审核同样采用首次会议-现场审核-不合格报告-运行状况判断-末次会议-审核报告的模式进行。任何一次内部审核，都可能（甚至是都必然的）发现一些不合格。内部审核的目的就是通过发现不合格并进行改进来促进质量管理体系的完善。因此，审核结束后，跟进措施更加重要。审核后的跟进措施包括：（1）向管理者报告审核结果。（2）对发现的问题及时采取纠正措施。（3）对纠正措施的验证。（4）对验证结果进行报告。2管理评审质量管理体系建立起来了，也运行了，但是否适宜、充分和有效，作为最高管理者来说，应胸中有数，以便采取下一步的措施。管理评审正是识别和确定上述三个“是否”的有效方法。通过管理评审，才能形成“闭环”。管理评审是最高管理者的职责。它的输出涉及到组织的重大决策，应由最高管理者来“拍板”。有时，管理评审还可能涉及到企业的战略策划，不少组织的管理评审走了过场，徒具形式，不能达到预期的目的，企业负责人应予以重视。管理评审应在咨询师的指导下进行。并对管理评审中所提出的问题采取后续纠正和改进工作。3体系纠正及改进根据内部质量审核的结果、管理评审的结果、顾客满意度测量分析的结果、顾客投诉的结果等有关数据分析，有关部门应在咨询师的指导下对企业内部的管理体系进行分析采取纠正措施全面进行改进。G评审认证阶段1认证申请通过以上六个阶段，企业可以向认证机构提出认证的申请。对于认证机构的选择，原则上说哪一家认证机构都是经国家认监委（CNCA）批准成立和国家认可委员会（CNAB）评定认可的，非法认证机构鲜有耳闻，他们的证书上边都有国家认可委员会（CNAB）的标志和“国际认可论坛和太平洋认可合作组织质量管理体系多边承认协议成员认可”的标志，是国际互认的，不存在谁的证书含金量高这样的问题。随着企业 ISO9001 质量管理体系认证的逐渐增多，绝大多数的认证机构都已做过企业的审核，已积累了不少经验。另外咨询师也会凭借多年的工作实践向企业做一些介绍和推荐，一般来讲企业不用为此事费什么心。认证费一般在 2-3万元，视企业规模大小、员工人数而定。在与认证机构签订认证合同后，企业即可做审核准备。2预 评审（符合性审核）因企业是第一次进行质量体系认证，为了让有关人员了解认证的过程及认证的方法，咨询公司应组建审核组对企业进行一次模拟审核，为认证机构对企业进行的审核做准备。（二）向认证机构提出认证申请及评审获证在此阶段企业可根据自己的情况及需求决定咨询师是否在认证过程中进行现场跟踪（既使咨询师在现场也不能回答审核员提出的问题）。现场审核通过后，应对开具的不合格项进行纠正。在审核组长认可，提交认证机构的技术委员会审查合格后，可以取得认证证书。正式审核的时间长短视企业规模大小、员工人数而定，一般为 2-3 日。通过以上的所述，基本上将企业如何进行 ISO9001 质量管理体系认证以及该做什么，讲明白了。希望这些对要开展认证的机构能起到类似实用手册的作用。ISO14001ISO14001 环境管理体系认证环境管理体系认证什么是 ISO14001？近代工业的发展过程中，由于人类过度追求经济增长速度而忽略环境的重要性，导致水土流失、土地沙漠化、水体污染、空气质量下降、全球气候反常、臭氧层耗竭、生态环境严重破坏环境问题已成为制约经济发展和人类生存的重要因素。各国政府非常重视环境问题，纷纷制订环境标准，出口商品因不符合标准而蒙受巨大经济损失。环境问题已成为绿色贸易壁垒，影响国际贸易的发展。ISO 国际标准化组织在汲取世界发达国家多年环境管理经验的基础上制定并颁布ISO14000 环境管理系列标准，成为一套目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，并引起世界各国政府、企业界的普遍重视和积极响应。该标准旨在达到盈利和环保之间的微妙平衡，只要整个组织全力以赴，就能帮助您同时实现两个目标。什么是 ISO 14001：20041、总要求2、环境方针3、规划实施和运作4、检查与纠正措施5、管理评审这意味着您可以找出企业中影响环境的因素，并了解与自己处境相关的环境法律。接下来是制定改进目标，以及实现这些目标的管理计划，并定期评审以获得持续改进。然后我们就可以定期评审该体系，如果符合要求，就为您的公司或网点注册 ISO 14001。适用于哪些组织？环境影响正成为全球越来越重要的问题，来自各方的压力也迫切要求将环境影响减到最小，如：地方和国家政府、监管机构、贸易协会、客户、员工和股东。日益增加的利益相关方，如消费者、环境与少数民族非政府组织(NGO)、学术界和农民，也导致社会压力越来越大。因此 ISO 14001 是适用于每一个组织，包括：1、国内公司和大型跨国公司 2、高风险公司和低风险服务机构 3、制造业、加工业以及服务业，包括当地政府 4、所有行业部门，包括公共及私人部门 5、原始设备制造商及其供应商实施 ISO14001 有什么好处？让贵公司的环境管理体系通过 ISO 14001 认证，意味着有第三方认证机构对其进行审核，并且该体系符合标准里设定的要求。ISO 14001 认证可以让您：1、向监管机构和政府证实您承诺遵守法律法规 2、向利益相关方证实您致力于环保 3、向客户和未来员工证实您采用了创新及前瞻式方法 4、增加与新顾客和业务伙伴的接触 5、更好地管理当前和将来的环境风险 6、潜在地降低公众责任保险成本 7、提高声誉认证流程环境管理体系初步评估由咨询师了解企业生产过程、产品特点、环境影响、环境行为、节能降耗、相关方、法律法规等情况，确定环境管理范围制订咨询计划成立贯标班子咨询师根据企业实际需要制订详细咨询计划成立贯标领导小组，1.设立贯标工作小组2.环境管理体系培训 3.由咨询师讲解 ISO14001 等系列标准 4.制订环境方针、目标和指标5.根据评估情况确定方针、目标、指标及责任 6.体系文件建立 7.文件编写培训、编写文件8.文件编写培训，指导编写环境管理体系手册、程序、工作文件、记录表格及环境方案9.文件发布 10.召开文件发布大会，由咨询师策划 11.实施及内审 12.环境管理体系试运行 13.由各级部门及相关人员按文件运行各部门派出至少一名人员参加内审员培训，由咨询师带领内审员按标准文件、法律法规要求等进行内部检查,纠正内审发现的问题。对内审发现的问题，提出纠正措施，并对实施效果进行验证。管理评审由高层领导组织各有关部门对体系、方针、目标加以评价申请认证：环境审核的主要步骤分为五步：第一步：确定审核目的和审核范围：环境管理体系审核的目的在于对照环境管理体系审核准则中的要求来判断以下几项事项：衡量受审核方环境管理体系运行及符合情况；确定其环境管理体系是否得到了妥善的实施和保持；发现体系中可进一步改善的因素；评价组织内部管理评审是否能够保证环境管理体系的持续有效和适用。第二步：确定审核准则：衡量环境管理体系是否完善；环境管理体系的活动是否正确；实施情况是否良好；体系是否充分适合于组织的环境方针和目标。第三步：收集信息并做出分析，以提供审核证据第四步：判断审核证据是否符合审核准则（注意证据与结论有可能受时间、资源的限制而有局限性和不确定性）第五步：提交审核报告，做出结论颁发证书之后，表明企业已经按照 ISO14000 标准建立起了环境管理体系，证书的有效期为 3 年，在 3 年内，认证机构还要对企业进行监督审核，以确保企业有效实施已经建立起来的环境管理体系。3 年期满之后，如果企业想继续获得证书，需要进行复审换证。