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    安全培训教育制度1.pdf

    • 资源ID:86610137       资源大小:401.61KB        全文页数:17页
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    安全培训教育制度1.pdf

    安全培训教育制度安全培训教育制度一、目的一、目的为了进一步贯彻落实安全生产法,依法加强安全教育培训工作,建立良好的安全生产秩序,保证员工的生命安全和身体健康,促使其掌握安全生产技术知识,提高安全生产技术素质防范事故的能力,实现安全生产,特制定本制度。二、适用范围二、适用范围本制度适用于全厂安全培训教育工作三、职责 1、公司的法定代表人确保公司管理能满足公司危险化学品从业单位安全标准规范并为人员能力的提高提供必要的培训条件;2、安全领导小组负责制定年度安全培训计划;3、专职安全管理人员负责安全培训计划的组织实施、考核。四、控制程序 1、安全培训计划管理(1)根椐国家安全管理方针政策、公司生产经营发展及安全标准规范体系的要求,由安全领导小组负责每年根据岗位任职需求、法律法规要求和职工能力状况进行需求分析,填写安全教育培训需求调查表,明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目,同时编制次年安全培训教育计划,报主要负责人审批;将安全培训项目,纳入年度培训计划。(2)制定培训计划后,由主要负责人负责培训教育所需的人员,资金和设施的落实(3)企业安全培训教育计划变更时,应记录变更情况。填写安全培训计划变更记录表2、安全培训教育记录在每次安全培训过程中,专职的安全管理人员负责监督被培训人员填写培训人员签到表,并填写安全教育培训记录表。在每次培训完成后,根据具体培训情况和培训考核情况填写相应的安全培训台账及培训考核成绩登记表,并建立员工培训档案,安全管理人员负责做好安全培训教育记录。3、安全培训效果管理按照培训计划进行培训过程中,每次培训结束,安全管理人员组织被培训对象填写安全培训效果调查表。安全管理人员对以调查为分析依据,进行安全培训效果评价,填写安全培训教育效果评审表。上报公司总经理并存档,作为下次培训、教育计划制定的依据。、管理人员培训()公司主要负责人和安全生产管理人员主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育,依据培训情况填写管理人员培训台账,经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后方可任取,并按规定参加每年再培训。()其他安全管理人员及专业工程技术人员其他安全管理人员(指各部门班组负责人)及专业技术人员,进行安全教育培训。其他安全管理人员需进行考核,考核合格后,取得“安全资格证”方能上岗,考核不合格者继续进行培训,通过补考取证后方能上岗,并且每年至少次再教育并考试合格。、从业人员培训()一般从业人员(含:操作工、班组长)培训a、一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训,并经考试合格后取得安全科颁发的安全操作证后方能上岗;安全操作证每年时行一次复审,合格后方能继续持证;b、各部门应结合安全生产实际制订班组安全活动计划,并组织班组实施。班组活动应作好记录台账。活动形式包括:学习、讲座、讨论、竞赛等。活动内容包括:学习法律法规、公司安全生产制度、安全操作规程、安全技术知识,典型事例及经验,进行消防等应急演练、技术比武、查隐患活动、熟悉班组安全风险及防范措施等内容,各级管理人员(厂级、车间级)每人每月至少参加一次班组安全活动。()新从业人员培训a、新进人员入厂时,进行厂级安全培训并进行考核。厂级安全培训时间不低于 24 学时,考核合格者方能进行分配器厂级岗前安全培训内容应当包括:本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、有关事故案例、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施内容。b、各车间负责组织对分配的新进人员进行二级安全培训,并进行考核。二级安全培训时间不低于24 学时,考核合格者方能进行分配;车间级岗前安全培训内容应当包括:工作环境及危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护、本车间安全生产问及此事规章、制度预防事故的职业危害的措施及应注意的安全事项、有关事帮案例以及其他需要培训的内容。c、各班组组织对分配人员进行三级安全培训,并进行上岗考核前操作技能考核。三级安全培训时间不低于24学时,取得安全操作证方能上岗。班组级岗前安全培训内容应当包括:岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。d、接受三级培训后,记录接受三级培训教育的情况,填写新从业人员三级安全教育培训台账(3)“五新”教育培训如果有新工艺、新设备、新技术、新方法、新材料投产,相关部门应组织相应人员进行安全操作规程等适应性培训,并填写相应的安全教育培训记录相关人员未接受专门培训并考核的,不能上岗操作。6、其他人员培训(1)企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者,应进行车间级、班组级安全培训教育,经考核合格后,方可上岗。(2)企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育,并依据培训情况填写外来施工队伍登记、培训台账。经考核合格发放入厂证,填写地入厂证发入记录,保存安全培训教育记录。进入作业现场前,作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育,保存安全培训教育记录。(3)外来参观、学习检查人员由安全管理人员负责组织安全教育培训,经过培训合格领取入厂证。7、安全活动(1)安全活动要求A、企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划年月 安全活动计划开展安全活动和基本功训练,填写班组安全活动记录B、班组安全活动每月不少于 2 次,每次活动时间不少于 1 学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加2 次班组安全活动,班组活动后填写班组安全活动记录C、安全生产管理人员每月至少1 次对安全活动记录进行检查,并签字。D、安全生产管理人员应结合安全生产实际,制定管理部门、班组月度安全活动计划,规定活动形式、内容和要求。(2)安全活动内容 A 习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识,基本功训练项目、总结上阶段的安全生产情况,提出进一步搞好安全生产的对策和要求。B、结合上级下发的事故通报,组织分析、讨论事故原因和预防措施,举一反三,吸取教训。C、根据事故应急救援预案和安全操作规程的要求,进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练,定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。D、进行安全座谈,就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议。E、开展安全标准化培训等。五、相关文件安全培训教育需求调查表公司为了发展的需要和出于对员工安全保障的考虑,请您根据实际情况配合人事行政部完成此项调查,这对您是非常有益的,谨此感谢您的配合部门:职务:年龄:问题:当前的工作表现工作技能熟练程度非常需要进行安全培训1、当前在您工作中存在的最大的安全问题是什么?2、为了更有效预防安全事故的发生,当前您最需要的安全教育培训是什么?3、您认为您所在岗位是否需要进行安全教育培训?4、您是否知道公司的安全规定?5、您认为您最需要进行哪方面的安全教育培训?6、您是否知道国家安全法规对安全生产和消防的规定?7、您是否接受过三级(即厂级、车间、班组)安全教育培训?8、您是否爱过工伤?如有,原因何在?9、您希望公司为您提供哪些安全教育培训?入职时间:健康状况:性别:答案优良中低差填表日期:制表:年度安全培训教育计划序号培训班名称12345678910111213141516培训期数培训对象培训人数培训天数培训内容培训时间、地点主办单位费用预算安全培训教育变更计划表变更内容变更时间备注培训人员签到表培训单位:年月日安全教育培训记录表培训时间培训题目参加培训人员范围(共人,见培训人员签到表)培训内容摘要:培训地点培训方式培训教师培训总结:总结人:日期:年月日记录人:日期:年月日培训考核成绩登记表序号姓名性别成绩序号姓名性别成绩填表人:日期:年月日员工培训档案姓名地址文化程度身份证号所属部门有何技能和特长(相关证书)工作简历:性别出生年月联系电话进厂时间工种职务2 寸彩色照片序号培训内容培训时间考试成绩备注安全培训效果调查表姓名培训日期地点主要内容1、你对此次培训内容感觉如何?好一般不好2、培训内容与你的应该掌握的安全知识是否相符合?很符合比较符合基本不符合3、讲课人水平如何?优秀很好良好一般不好4、你觉得自己得到了哪些收益?有关国家法律法规方面的知识有关条例、规章制度方面的知识有关公司安全操作流程和各火灾的扑救方法以及个消防器材使用方面的知识可用于本人日常工作的概念和技其他(请说明)5、以后你还愿意参加安全培训?愿意可能不愿意6、你是否会把培训内容传达到给客户?会不会说不准7、如果你会,那么你会采取什么样的方式?8、其他意见:安全培训教育效果评审表培类训别教育师资情况培训时间培训学时培训部门培训地点培训人数安全部门负责人内 培容 训教育主人要负责对培训资源评价:对培训教育内容评价:对培训教育效果评价:综合评价及培训教育修正:评价部门人员:年月日管理人员培训台账单位:填写日期:序号123456789101112131415姓名性别职务文化程度证件名称证件编号发证机关发证日期再培训日期备注新从业人员三级安全教育培训台账序号123456789101112131415姓名性别年龄分配岗位(部门)进厂时间培训课时理论成绩厂级教育成绩车间教育成绩班组教育成绩备注注:培训课时指厂级、车间级、班组级三级培训课时累计入厂证发放记录表序号姓名证号发放日期回收日期备注外来施工队伍登记、培训台账序号施工队伍作业地点人数特种作业类别负责人联系电话施工时间入厂安全培训时间教育负责人年月安全活动计划活动时间安全活动形式活动内容活动地点活动要求安全活动对象(部门/班组)主持人备注注:活动要求一般包括规定的安全活动最少学时等。班组安全活动记录时间参加班组及人员活动内容:组织者安全员签字:管理人员签字:注:企业负责人应每月至少参加 2 次班组安全活动;安全生产管理人员应每月至少 1 次对安全活动记录进行检查,并签字。

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