“两新”组织党组织书记履行基层党建工作责任清单.docx

“两新”组织党组织书记履行基层党建工作责任清单项目子项内容分值一、彰显 政治属 性 （60分）班子建 设L党组织领导班子健全，党组织书记政治素质好、协调能 力强，熟悉企业生产经营，有一定党务工作经验，善于做 群众工作；2 .制定党组织年度工作计划，做到年初有安排，年终有总 结；严格执行党组织书记“双述双评”制度，民主测评满意率达85%以上；3 .党组织书记积极参加上级党组织安排的集中培训、调训 和各类会议。12分制度建 设4 .建立适合“两新”组织特点的党内学习、生活和工作等 制度；5 .“三会一课”、民主评议党员、党员公开承诺、党员联 系群众等制度上墙。6分日常工 作 落实6 .党支部正常开展“三会一课”，支委会每月召开一次， 党员大会每季度一次，党小组会每月一次，集中党课教育 每半年一次，书记亲自上党课一次；7 .党组织建立党员和入党积极分子微信群，每月开展一次 以上“微党课”；8 .积极参与党建联组工作，党支部全年组织一次联组主题 活动；9 .台账资料健全，及时更新党员信息管理系统；10 .及时接转组织关系，党费收缴及时规范；11 .积极参加“创星工程”活动，制定实施方案，精心组 织落实，实现党组织晋位升级；12 .设立党务公开栏，及时规范公开党员发展、党费收缴、 评先评优、活动开展、党组织重要事项决定等情况。22分党员教 育 与管理13 .加强入党积极分子培养教育，按照要求组织入党积极 分子参加培训；14 .按新中国共产党发展党员工作细则和岳麓区“三 三制”发展党员综合管理办法要求发展党员，程序到位, 资料健全，及时上报送审和资料归档；15 .严格执行岳麓区处置不合格党员暂行办法，及时 稳妥地处置不合格党员；16 .制定党员年度学习计划，定期组织党员学习，党员每年学习不少于32学时。14分工作保 障17 .阵地建设达到“六个一”（一块牌子、一面党旗、一 个学习园地、一个光荣榜、一个党务公开栏、一套党员电 教设备）标准；18 .每年安排专项经费用于党组织开展活动。6分项目子项内容分值二、突出 服务功 能 （30分）党组织 作用发 挥19 .引导和监督企业遵守国家法律法规和有关规章制度， 做到合法诚信经营，自觉履行社会责任；20 .正确处理企业、员工的利益冲突，设立“党员舒心吧” 和“职工谈心室”，定期与党员、职工交心谈心，加强与 党员、职工之间的沟通联系，营造和谐劳动关系；21 .积极主导构建先进企业文化，加强企业人才培养，增 强企业竞争力和职工归属感；22 .在企业工建、团建和妇建工作中起到核心带动作用， 为工建、团建、妇建创造良好环境，群团组织作用发挥好、 活动开展好；23 .开展服务型党组织“三色工程”（红色先锋工程、蓝 色和谐工程、金色关爱工程）活动，开展“六个一”活动 （即建一个岗位承诺履诺公示栏、组建一支志愿者队伍、 开展一次技能比武、组织一次“金点子”征集、开展一次 文体活动、帮扶一个困难对象）。20分党员作 用 发挥24 .开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺、技能比武 等活动，让党员在本职岗位发挥先锋模范作用；25 .每名党员联系一名职工群众，开展“一助一”活动；26 .开展党员进社区活动，党员根据自身实际参加一个志愿团队，每年参加2次活动，为群众办1-2件实事。10分三、问题 整改 （10分）27.对在群众路线教育实践活动中收集到的问题，形成问 题清单，逐一整改落实；在述职评议中发现的问题，建立整改台账，实行整改销号 管理。10分四、特色 工作加 分 （10分）28 .党组织申报特色工作项目或上级党组织指定开展工作 试点，成效明显（2分）；29 .企业（党组织）获市级以上表彰荣誉（2分）；30 .党建信息或调研文章在市级以上刊物或媒体推介（中 央级4分、省级3分、市级2分）;31 .创建区级以上党建工作示范点，成效明显（省级3分、市级2分、区级1分）。10分