外来作业人员安全管理制度与外来务工人员安全管理规定.docx

外来作业人员安全管理制度与外来务工人员安全管理规定外来作业人员安全管理制度1 目的为了确保公司生产的安全运转，确保外来作业人员在公司作业期间的安全，特制订本规定。2 适用范围本制度适用于所有进入本公司作业的外来人员的管理。3 具体规定3.1 凡外来进厂作业者进入公司办公区或临时进入生产区办事， 必须出示有效证件，告知门卫要联系人员的姓名，经门卫联系并取得当事人许可，办理登记后方可进入。3.1 凡外来进厂作业者，必须由相关业务主管部门人员陪同向公司总经办提供外来人员及其负责人的 （包括姓名、性别、年龄、工种等）和作业地点、时间、项目等内容。3.2 总经办应将要安全培训的人员通知公司安环质监科，由安环质监科 外来人员进行入厂安全教育培训，经安环质监科考试合格后，由总经 发放“临时出入证”后方能进厂作业。3.3 安环质监科对外来人员进行入厂安全教育，要向其介绍公司的生产特点、危险区域、安全注意事项及公司的安全管理制度等。3.4 外来施工单位要指定一名项目负责人（或安全员），项目负责人要对所在作业范围进行安全检查，并对属下员工经常进行安全生产及遵守我公司安全管理制度的教育。3.5 外来单位进厂承包工程项目的合同（协议书），必须有安全第 1 页 共 6 页内容，明确安全职责及违章处分规定，并报一份给安环质监科备案。3.6 外来人员工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，需经作业区域（车间）主管同意后在其派员监督可提早或推迟下班。进出我公司的材料、物品，需接受公司门卫及管理人员的管理。施工作业时必须正确穿戴好各种相应合格的劳动防护用品。3.7 外来施工人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。3.8 外来施工单位在厂区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时 10 公里。3.9 从事起重、吊装、搬运作业时，外来施工单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。3.10 外来施工单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。3.11 外来施工单位没有安全防护装置的机电设备，不得在生产区使用。3.12 外来施工单位使用本公司电源时，必须事先向所在车间（或部门）提出申请，再由车间（或部门）按照规定办理临时用电作业证， 不得自行其事。3.13 外来施工单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源， 并有封管措施。3.14 外来施工单位焊工要进行电（气）焊、电（气）割，使用 冲击钻、电钻、风钻、等离子切割、砂轮机、磨光机、抛光机、喷灯、喷砂等易产生明火、电火花等设备前，必须事先向所在车间（或部门）第 6 页 共 6 页提出申请，再由车间（或部门）按照规定办理动火作业证。油漆工除锈作业视同动火作业。3.15 气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。3.16 严禁非焊工动火、焊接工具不得转借给无合格证人员使用。3.17 外来施工单位人员进入容器（包括坑、罐、井、贮槽）作业前，必须事先向所在车间（或部门）提出申请，再由车间（或部门） 按照规定办理入罐证后，方可入内工作。3.18 外来施工单位人员进行高空、起重吊装、动土打桩等危险性较大的作业时，须报安环部门审批，经安环部批准后方可进行作业。3.19 施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司安环部门同意，不得移动或拆除。3.20 外包工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。3.21 外来施工人员在作业中，不准将化工原料桶随意拿来当脚手架，以免中毒、爆炸。多工种上下层交叉作业要采取可靠的安全兼顾措施，以防发生事故。3.22 外来施工单位人员在施工过程中，要注意保证施工现场道路和通道畅通。每项施工作业完后，必须及时清理现场，否则不予办理工程结算。3.23 外来施工人员要遵守本公司禁烟制度，违反者按本公司制度处理。3.24 外来施工人员在装卸化工原料及气瓶时，须作到轻放轻卸、文明装卸，严格遵照“危险货物运输规则”。3.25 外来施工人员未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。3.26 因外来施工单位人员在生产区引起事故而造成的我公司各项损失及其后果，全部责任应由外来施工单位负责。3.27 外来施工人员在我公司作业期间，所在车间必须派人全程进行现场监护；本公司安环质监部、主管部门及车间负责人对外包单位及施工人员负责监督管理。3.28 外来施工人员进入生产区发生事故进行急诊或须用救护车辆时，我公司有关部门应大力支持。外来务工人员安全管理规定1、目的：为保障公司安全生产，维护公司利益，最大限度保护外来务工人员生命财产安全，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司所有外来务工人员的安全管理。3、职责（1）安全设备处负责本制度的归口管理；(2)各职能部门及项目履行各自安全职责，并严格按本制度执行。4、管理内容（1） 外来务工人员的安全教育管理制度：凡新入厂务工人员必须与接洽单位签订劳务合同,并由安全设备处进行安全施工前注意事项教育,经考试合格后方允许上岗作业。安全设备处作为公司安全管理的归口部门，应积极有关人员签订安全施工目标责任书，明确相关方的权利义务关系。各部门及生产车间在接受新务工人员时,应结合本单位特点进行安全技术规程教育，并作好培训记录。（2） 外来务工人员监护制度对于新来务工人员，各接受单位应向其指定安全监护人，并报安全设备处备案。为方便安全工作方面的协调，务工和施工单位也必须设立安全监护员1、因个人间的矛盾激发的争吵应有该部门经理调查原因按照公司公平方面的价值劝解解决。如果发生打架斗殴，所在部门经理需上报公司常务副总经理调查，并记录双方成熟的原因，就过错方进行罚款处理。并把处理整个过程记录备案。如果因不公平使事态继续扩大， 公司将召开会议对该处理方法提出意见。2、因公司员工内部竞争产生的利益纠纷，通常需要按照先后顺序，是否遵循公司相关规定执行等标准进行调节。如果出现介入在先但能力却低于后介入者的情况。公司规定两者共合作，协商有一人代表公司解决。个人利益部分将按照四六分成原则，即先介入者但能力明显不能解决问题的一方分得相关利益的 40%，另一方享受利益的60%部分。3、本规定认为在员工与本公司坚定合同时即承认同意执行此规定。如果届时不按照此规定执行造成内部不和谐，公司将行权对该员工实施惩处。公司有义务在签订劳动合同前声明公司制度。