2022年机关年轻干部学习心得体会四篇范文2.docx

年轻干部学习心得体会2月4日，北京第二十四届冬季奥林匹克运动会开幕式 在国家体育场隆重举行，这场盛会向全世界讲述了新时代的 中国故事，也向人们诠释了 “更高、更快、更强”的奥林匹 克精神，正如习总书记所言：“成绩不仅仅在于能否拿或者 拿到多少块奖牌，更在于表达奥林匹克精神，自强不息，战 胜自我，超越自我。”要怀有“俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月”的壮志。 1992年法国阿尔贝维尔冬奥会上，速滑选手叶乔波获得银牌, 实现我国冬季工程奖牌“0”的突破。之后的采访中，叶乔波 回忆起艰苦卓绝的训练环境不禁热泪盈眶。即使条件艰苦， 设备落后，资源匮乏，仍然没有人轻言放弃，运发动在零下 几十度的寒风中坚持训练，为的就是心中的理想壮志，为的 就是红色的五星红旗能飘扬在异国他乡。在平凡岗位上工作 的我们，可能没有运发动站在领奖台上的辉煌时刻，但依旧 需要树立远大目标，坚定必胜信心，以目标结果为导向不断 努力，把自己锻造成疾风劲草，锤炼成烈火真金。要怀有“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”的韧性。 我国冰雪运动起步晚、难度大，初期条件落后，想要在国际 赛场上取得好成绩，就只有比别人付出千倍百倍的努力，我 国的运动健儿不畏艰苦，奋勇拼搏，实现了赛场上一次次精 彩绽放。“台上一分钟，台下十年功”，在平凡的岗位中也 是如此，一份报告，一次报表，一项提案，看似简单的工作， 要想游刃有余，必须是重复屡次，才能得心应手。日常工作 中，难事烦事肯定难以防止，年轻干部必须摆脱畏难情绪, 迎难而上，不以事小而不为、不以事难而怕为、不以事杂而 乱为、不以事急而忙为。要时刻打磨自己的心境，沉下心来 做事，静下心来提升，埋头积蓄力量，增强工作底气，实现 自我超越。要怀有“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀。体育 竞技是残酷的，人们往往只能记住手捧金牌的第一名，然而, 除了领奖台上风采非凡的冠军值得敬佩，他身后还有无数可 爱的人们。兢兢业业的教练，陪跑护跑的队友，默默支持的 家人，无私奉献的志愿者，正是因为有了这些人的付出，观 众们才能收获一场场精彩绝伦的奥运盛会。在日常工作中, 我们也可能只是幕后默默无闻的一员，但我们必须明白团队 的重要性，要有乐于奉献的胸怀，甘做人民群众的“螺丝 钉”，自觉将小我融入大我，实现个人超越。年轻干部学习心得体会12月8日晚，中组部和中央广播电视总台联合录制的典范6(建党100周年特别节目)在中央电视台综合频道 (CCTV-1)播出。节目生动地展现了祁发宝、廷巴特尔、 魏德友、孙金娣等典范人物坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、 廉洁奉公的高尚品质和崇高精神，彰显了基层党组织战斗堡 垒作用和党员先锋模范作用。典范是看得见的哲理，诠释着共产党人的精神品格。卫 国戍边的英雄团长”祁发宝在高寒缺氧风力强的恶劣环境 中，一干就是20多年；“扎根草原的红色之子”廷巴特尔 插队到大草原已有40多年，让牧民脱贫，让草原变绿；“最 美巾帼奋斗者”孙金娣带着党员干部开创网格化党建模式, 所负责的街道被称为“新时代城市版的枫桥经验'”； “燃灯”校长张桂梅坚守贫困地区教育一线40余年，先后 免费帮助约2000名贫困山区女孩考上大学他们生动地展现了新时代共产党人把理想信念化为行动力量的政治 品格和先锋形象。习总书记指出：“崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才 能英雄辈出。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党 中央高度重视功勋荣誉表彰工作，确立了以“五章一簿”为 主干的统一、规范、权威的功勋荣誉表彰制度体系。党和国 家以最高规格褒奖功勋模范，就是要弘扬先进人物身上展现 的崇高品格，推动全社会形成见贤思齐、崇尚英雄、争做先 锋的良好气氛，激发全国人民的爱国之情、强国之志、报国之行。“典型本身就是一种政治力量”。这些功勋模范的事迹, 是今天广大党员汲取奋进力量的活水之源。要以典范为标准, 主动察己思齐，反复比照，检视自己理想信念是否坚定、精 神上是否缺“钙”，找准差距，明晰整改方向和路径，当好 群众的贴心人、开展的带头人。要在思想上真触动，在行动 上真落实，将汲取的精神力量内化为干事创业的指南和实绩, 多做雪中送炭的暖心事，多下啃硬骨头的苦功夫，把脚印留 在基层，把口碑立在民心。要以活动为载体，营造浓厚气氛， 通过持续开展功勋模范人物事迹进课堂、进校园等活动，大 力宣扬社会主义核心价值观，营造崇尚典范、学习典范、争 当典范的气氛。山河已无恙，吾辈当自强。中华民族是崇尚英雄、成就 英雄、英雄辈出的民族，和平年代同样需要英雄情怀。广大 党员要汲取典范力量，在传承血脉中攻坚克难，奋勇前进。年轻干部学习心得体会在XX省委十四届一次全会上，XX书记号召全体党员干 部扛起光荣使命、谱写新的篇章，努力创造无愧于党和人民 的崭新业绩。青年干部作为党和国家未来事业的继承者，理 应珍惜大好韶华，孜孜以求、砥砺前行，努力做好新时代“赶 考路”上的合格“答卷人”。坚定“虽九死其犹未悔”的政治立场，挺直“答卷人” 的“腰杆子”。对党绝对忠诚，是中国共产党人的政治大节， 是每一位共产党人最首要的政治品格。从坚持“三个不相信” 的抗美援朝特级战斗英雄杨根思，到隐姓埋名、扎根大漠二 十年的两弹一星元勋邓稼先，再到为国守岛三十二年的“时 代楷模”王继才夫妇，支撑他们放弃功名利禄、不计个人得 失、为国尽忠职守而毫无半句怨言的正是对党无条件的信任 和服从。青年干部只有始终牢记“国之大者”，始终做党中 央决策部署的忠实执行者，用实际行动捍卫“两个确立”、 践行“两个维护”，才能做马克思主义的终生信仰者、实践 者。磨练“任尔东西南北风”的过硬本领，坐稳“答卷人” 的“方凳子”。当前世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情 全球大流行相互影响，国际局势波橘云诡，XX开展立足于新 的历史起点上，要想化危为机、危中寻机，就迫切需要广大 青年干部放下过去的“功劳簿”，将“两争一先”践行在当 下、奋斗在未来。时代日新月异，挑战层出不穷，“逆水行 舟，不进那么退”，青年干部在干事创业的过程中将始终面临 “能力缺乏”的风险，需时刻绷紧精神，以时不我待的恐慌 感和紧迫感，不断提高学习本领、实践本领，才能谱写事业 新篇章。只有磨练出能够“挽狂澜于既倒、扶大厦于将倾”的过硬本领，才能在种种危机中展现出“泰山崩于前而面不 改色”的沉着定力。永葆“先天下之忧而忧”的人民立场，握紧“答卷人” 的“笔杆子”。习总书记在我党第三个“历史决议”中指出, “坚持人民至上”是我党具有根本性和长远指导意义的十 条历史经验之一，是党和人民事业不断成功的根本保证，也 是党始终立于不败之地的力量源泉。坚持从群众来、到群众 中去，积极发动群众、充分调动广大人民群众的主动性和创 造性，是新时期青年干部做好党的各项工作，向第二个百年 目标奋进的根本路径。办好“小而美”的实事，解决群众切 身相关的“急难愁盼”之痛，才能真正戳中群众的“痒点”。 培养好鱼水情深、水乳交融的干群关系，才能充分“集民智、 聚民力”，不断深刻认识、深入实践、深化经验，才能促使 党和人民的事业不断开展、不断进步。2022年年轻干部学习心得体会近年来，各地普遍加大对年轻干部的培养力度，取得了 一定的成效。年轻干部的成长，除了自身的努力外，离不开 组织的关爱。培养要向上提。当前，一些培养计划重视当下，对本地 区某一领域的工作指导性极强，由此培养出的年轻干部往往 能轻松胜任相关工作，取得一定的成绩，但在换岗位、换单 位、换地区后可能会出现“水土不服”的“病症”，优异表 现不再。因此，亟需将培养的预期目标“向上提”，在方式 和内容上下功夫，不拘泥于一时一地一事，着重提升年轻干 部透过现象看本质的能力，成为一名“多面手”。此外，年 轻干部普遍学历高，但阅历不深，开展工作易眼高手低不符 合实际，需要领路人在工作上加以引导，强化学用结合。工作要向下压。“空谈误国，实干兴邦”。快速提升处 理问题能力的最有效方式仍是工作。很多年轻干部进入单位 后，往往只负责一些“打杂”的工作，很长一段时间内都是 跟在老同志后面干工作，单独承当工作模块较少，缺乏独立 谋划的机会。长此以往，年轻干部容易在思想上存在惰性, 认为自己不会做的不想做的，老同志最终都会帮助完成，只 会“打杂”不敢也不会“抗压”。对此，单位应破除陈旧观 念，大胆起用年轻干部，敢于将急难险重的工作交给年轻干 部独立开展，在实干中检验成色，展现担当。需要注意的是， “向下压”要有重点有选择地压，确保年轻干部既能合理承 压也不至于压力过大。选拔要向外推。在单位资源总量有限的情况下，一个时 期内能培养出的优秀年轻干部数量有限。鉴于优秀年轻干部 大多是单位的中流砥柱，一旦通过选拔离开本单位，原有的 工作短时间内“后继无人”。出于稳定考虑，在优秀年轻干 部对外推荐这一问题上，单位往往态度模糊不清，不愿对外 推荐。这既是上级组织的损失，也是年轻干部个人的损失。 于单位而言，应秉持开放包容的态度，正确看待年轻干部流 动这一现象，当好年轻干部的“娘家人”，积极向上级组织 推荐年轻干部。于上级组织而言，既要慧眼识珠善于“挖” 人，更要考虑实际及时给单位“补”人，让单位有底气“向 外推”年轻干部，为年轻干部进一步开展扫清障碍。