劳动标准版合同协议书标准范文通用参考模板可修改打印(通用版)8篇.docx

劳动标准版合同协议书最新标准范文通用参考模板可修改打印（通用版）8篇劳动合同书范本通用版篇1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等 协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为 期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方工作应到达甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、 劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙 方的当月生活费。第九条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办 理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的。第十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定 的劳动保护用品。2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特 种作业的必须具备资质证书。3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身 意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补 偿。假设甲方为乙方投保，那么保险期间与本合同期限相同。4、甲方应按时支付劳务费。六、乙方权利义务1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方 的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工 作任务。2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，到达甲方的各项要 求和标准，并接受甲方的工作考核。假设因乙方违纪给甲方造成损失的, 乙方应承当全部赔偿责任。3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律 法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形 式的补偿。4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负 伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等 费用由乙方自行承当°5、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的， 乙方应自行承当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应 承当相应责任，甲方保存向乙方追索赔偿的权利。8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、 公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，乙方应 承当赔偿责任。七、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，那么本合同自行终止。2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同 的权利，但应提前 天给予乙方解除合同的书面通知。3、符合以下情况的，乙方可解除本合同(1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务；(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。4、乙方解除本合同应提前 日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的， 乙方应据实赔偿。5、本合同终止或解除后 日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后 日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔 偿由此给甲方造成的全部损失。八、违约责任1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按 照应付金额的%承当违约责任。2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应 按照损失的金额据实赔偿。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。 协商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院 提起诉讼。十、其他1、本合同一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通 讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地 址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前 个工作日以书面方式通知对方，否那么前述变更对对方不发 生效力。3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协 议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方：代表人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：乙方：代表人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：劳动合同书范本通用版篇7甲方：乙方：现居住地址：家庭地址： ：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协 商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月日止。二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。2、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准 方可外出。2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，假设在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，假设乙方工作效率实在 太低，甲方有权扣乙方工资。3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的 事，假设偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要 求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部 支付给乙方，假设乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。四、劳动报酬：甲方每月支付乙方工资，月工资为 元。五、乙方做到合同期限，甲方根据乙方平时工作的表现给予一 定的奖金。甲方：乙方：年 月 日 年 月 0劳动合同书范本通用版篇8甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号码：联系方式：基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，根据民法通那么及有关的 法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致 的原那么，一致同意订立本劳务合同（以下简称本合同），作为双方履约 依据，以资共同遵守。第一章、合同的类型与期限第一条、经甲、乙双方协商一致，本合同期限自 年月 日起至 年 月 日止。第二条、录用条件为：1、学历文化：2、身体状况：3、工作技能：4、团队精神：5、其他：第二章、工作内容与工作地点第三条、乙方同意并服从甲方的工作安排,从事工 作，该岗位工作任务与职责如下：该岗位的绩效考核方法为：O第四条、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力 和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原那么上应协商一致， 但以下情况除外：1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构 设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗 位工作，工作期限由双方协商确定。3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量 等指标，不能胜任工作的。第五条、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、 按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第六条、乙方的工作地点为,甲方因工作需要，有权临时 调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方 的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上）。第三章、工作时间与休息时间第七条、甲乙双方同意乙方岗位按照以下方式确定乙方的工时 制度。第八条、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间 补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休 的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班。第四章、劳务报酬第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得 劳务报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：第十条、双方约定加班加点计发工资基数为元/天，事假扣 除标准为一元/天，病假扣除标准为一元/天，旷工扣除标准为 元/天。第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月 日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上， 乙方在指定银行领取。第十二条、甲方不得随意、无故克扣乙方工资，但有以下情况 之一的，甲方可以代扣乙方工资：1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。3、因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从 乙方本人的工资中扣除。4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。第五章、社会保险和福利待遇第十三条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买 意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保 险期间与本合同期限相同。第十四条、甲方为乙方另外提供以下福利待遇L o2、o3、o第六章、规章制度与劳动纪律第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、 变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、 职业道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利 益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十七条、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、 考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本 单位的.规定对乙方给予纪律处分或经济处分，直至通知解除本合同。第七章、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生 制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙 方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙 方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第十九条、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫 生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动 防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十条、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等 必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训I。第八章、劳动合同的变更、解除和终止第二十一条、本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的 前提下，根据平等自愿、协商一致的原那么，甲、乙双方可以就工资、 岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一致，任 何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。第二十二条、双方约定，乙方有以下情形之一的，甲方可立即 与乙方解除本合同1、因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无 法办理录用及其他相关手续的。2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的'其个人资料是虚假的， 包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证 明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影 响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留 厂观察、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声 明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时 未声明的等。3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成 元（含）以上重大损害的。5、乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损元以上事故的，除给予经济处分或处分外，甲方还可以随时解 除合同。6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实 意思的情况下订立或者变更合同的。第二十三条、除甲方规章制度另有规定外，以下行为为严重违 反甲方劳动纪律的行为，乙方具有以下行为的，甲方可不经预告给予 解除劳动合同并不给予补偿：1、连续旷工日或一年累计旷工日以上。2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、 信用的。3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害 人身安全的。4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的。5、私自接受业主和客户馈赠的。6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。7、盗窃公私财物的。8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍 不改正。9、利用社会不良力量解决公司内部问题的。10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工 作分配。第二十四条、乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济 损失的，由乙方自行承当责任并负责赔偿。第二十五条、乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。第九章、培训服务期与竞业限制第二十六条、如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培 训，应约定服务期和违约金。第二十七条、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商 业秘密。第十章、劳动争议处理第二十八条、本合同履行中发生的劳动争议，协商不成或不愿 调解的，按照法律的规定向甲方所在地法院提起诉讼。第十一章、其他规定第二十九条、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、 法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。第三十条、本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没 有约定的从法律、法规和规章制度。第三十一条、甲、乙双方另行约定条款1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异 议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标 准再追究对方的责任。2、o3、o4、o5、o第三十二条、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同 的内容，并完全了解本合同各条款的含义。第三十三条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签 字（或盖章）后生效。甲方：乙方：年月日 年月日劳动合同书范本通用版 或者本合同约定可以解除劳动合同。第十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。六、违约责任1、在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙 方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离 职，否那么应支付违约金500元。2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方 协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方 造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。 赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。七、劳动争议处理及其它第十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动 争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起, 60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定 相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）一年一月一日劳动合同书范本通用版篇2甲方（用人单位）：乙方（职工姓名）：乙方姓名：性别： 身份证号码：籍贯：省 市（县）家庭住址：文化程度：工种：甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双 方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础 上，同意签订本合同。一、本合同期限为,即自 年 月日至年月日，其中：试用期限为 月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务三、甲方根据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖 金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：O并根据乙方完成生产（工作） 任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳 动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损 失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币 元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币 元。五、双方认为需要订明的其他事项甲方：甲方代表：乙方：乙方代表：签订地址：签订日期：劳动合同书范本通用版篇3用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）:身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平 等自愿，协商一致，订立本合同。一、合作期限：从月日起至一月一日止。二、工作内容：乙方的工作岗位为,完成甲方分配的工作事务。三、劳动时间：每天劳动时间从上午8： 00至12： 00,下午14： 00至18： 00o 每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2 天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小 时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正 常工作时间工资为一元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币 工资。五、员工食宿问题乙方自行处理吃宿问题。六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制 定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲 方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否那么乙方应赔 偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行 签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。甲方：（盖章）代表人：一年一月一日乙方：身份证号码：年月日劳动合同书范本通用版篇4甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期年月 日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合 同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期 限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2 年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并 即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定 O第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安 全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训I。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度、防止服务质量事故。乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量 事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资,甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工 资的时间为每月 日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活 费为 元双方约定的工资不得低于市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不 超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门 批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间 的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保 险。第九条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未 不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方 支付经济补偿金。甲方：代表人：乙方：签订时间：劳动合同书范本通用版篇5甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号： ）,并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第 一种形式。固定期限：自年月日起，至年月日止。无固定期限：自年月一日起至法定解除或终止劳动合 同条件出现时止。以完成一定工作任务为期限：自年月一日起至 工作任务完成止。二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报 酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其 他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行 各自约定的义务。假设原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法 规不一致的，按现行的法律规定执行。五、本劳动合同续订书私自涂改无效，假设要变更需双方协商一 致，并签订书面变更协议。六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起 生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等 法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日劳动合同书范本通用版篇6甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以劳动法合同法为依据，本着平等 自愿的原那么，签订本合同，供双方遵照执行。一、合同期限本合同采用固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1 、工作岗位： ，职务：2、工作地点：o3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和 表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同 意的，可解除合同。三、工作时间和休息休假1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过 小时、每周工作时间不超过 小时的工资制度。2、甲方应当保证乙方每周至少休息 0o3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的, 甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙 方休息休假和带薪休假。四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主 确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为 元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照 甲方确定的工资分配方式执行。五、甲方权利义务1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要