企业管理资料范本-1保密协议书.docx

保密协议合约甲方机构：法定代表人：公司正式正式生效方法：相关公司正式正式生效方法:合约乙方机构：身份证号码：身份证公司正式正式生效方法：现住址：联系相关公司正式正式生效方法:1、合约甲方机构已于 年 月 日与合约乙方机构签订劳动合同协议, 合约甲方机构聘请合约乙方机构担任工作。合约乙方机构在合约甲方机构任职， 将获得合约甲方机构支付相应报酬，有义务保守合约甲方机构之商业机密。2、经友好协商，合约缔结双方就合约乙方机构在任职期间及离职以后保守 商业机密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：第一条名称与定义1、商业机密本文的商业机密是指不为公众所知悉，能为合约甲方机构带来经济利益的 技术信息和经营信息，或泄漏后对合约甲方机构造成名誉及经济利益损失的信 息。（1）指合约甲方机构及合约甲方机构的企业员工、客户/供应商以口头的、 书面的、电子文本或其他载体形式向对方披露的、任何在披露时标注或被陈述 为“机密”、“秘密”或“绝密”的信息。（2）信息在披露时虽没有标注或被陈述为“机密”、“秘密”或“绝密”， 但合约乙方机构清楚此信息的泄漏会对合约甲方机构、合约甲方机构的客户/供 应商造成损失。(3)若保密信息首次是以口头或影像形式披露出去的，披露方应在意识该 信息为保密信息时及时通知对方，以使对方确知该信息为保密信息，并在披露 后3日内以书面形式向合约甲方机构确认。该保密信息的性质并不以披露方是否 意识到为准。(4)合约甲方机构采取了其他合理保密措施的，包括但不限于指定专人保 管、限制接触相关人员范围等措施。2、任职期间本协议中所称的任职期间，以合约乙方机构在合约甲方机构公司不论是专 职企业员工或兼职企业员工，以从合约甲方机构领取报酬为标志，并以该项报 酬所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括合约乙方机构在正常工作规定 时间外加班的规定时间，而无论加班场所是否在合约甲方机构工作场所内。3、第三方第三方是指除合约缔结双方外的任何第三方，如合约甲方机构其他企业员 工、合约乙方机构的亲属师友等也属于第三方。但合约甲方机构企业员工中按 照规定有权或可以知晓该信息者不包括在内。第二条本协议提及的商业机密，包括但不限于以下内容：1、任何在披露是标记为“机密”、“秘密”或“绝密”的合约甲方机构信 息。2、商业机密：合约甲方机构公司的会议记录、会议纪要；尚未付诸实施的 战略规划、相关项目计划；客户/供应商的情报；营销计划；采购资料；价格方 案；分配方案；财务资料；管理管控规章制度及方法；企业发展规划；协议、 合同协议、意向书及可行性分析及报告；合作渠道及合作伙伴的名称、联系正 式正式生效等。3、本协议提及的其他商业机密，包括合约甲方机构依照法律规定或者有关 协议的约定，对外承担保密义务的事项。4、上述商业信息，无论合约甲方机构是否采取保密措施，均不影响其商业 机密的构成。第三条协议双方同意将以下信息排除在商业机密信息范围之外1、在披露前，信息接受方已经知道的信息；2、合约乙方机构从不承担保密义务的第三方处合法获得的信息；3、非经合约甲方机构披露，已为公众获悉的信息；4、合约甲方机构自行向合约乙方机构披露、且并未要求该方进行保密的信 息。遇有上述情况，合约乙方机构应在接受该类信息的同时毫不延迟地、以最 便捷的正式正式生效通知合约甲方机构，以排除本方对该类信息的保密责任， 并在其后3日内以书面形式向合约甲方机构正式确认。无论在何种情况下，如合约乙方机构未向合约甲方机构按前款的要求提出 通知并以书面形式正式确认，则视为其已经自动排除本方适用本条款排除保密 信息的权利。第四条知识产权归属合约乙方机构因履行职务或者主要是利用合约甲方机构的物质技术条件、 业务信息等产生的发明创造、出版物、技术秘密或其他秘密信息等，有关的知 识产权均属于合约甲方机构享有。合约甲方机构可以充分自由地利用这些发明 创造、技术秘密或其他秘密信息，进行生产、经营。合约甲方机构有需要时， 合约乙方机构应当依合约甲方机构的要求，提供一切必要的信息和采取一切必 要的行动，包括申请、注册、登记等，协助合约甲方机构取得和行使有关的知 识产权。第五条保密行为1、未经合约甲方机构书面授权，合约乙方机构不得以打印、复印、拷贝、 电子数据传输、告知、公布、发布、出版、传授、出借、赠与、出租、转让或 者其他任何正式正式生效向第三方（指除合约缔结双方外的任何第三方，如合 约甲方机构其他企业员工、合约乙方机构的亲属师友等也属于第三方）泄露本 协议规定的商业机密、技术秘密或其他秘密信息等。未经合约甲方机构同意， 合约乙方机构不得更改、删除商业机密、技术秘密或其他秘密信息，也不得将 合约甲方机构商业机密用于与履行职务无关的事项，也不得擅自实施可能侵犯 他人知识产权的行为。2、合约甲方机构的保密规章、规章制度没有规定或者规定不明确之处，合 约乙方机构亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其 于任职期间知悉或者持有的任何属于合约甲方机构或者虽属于第三方但合约甲 方机构承诺有保密义务的商业机密，以保持其机密性。3、合约乙方机构应当于离职时或合约甲方机构提出请求时，返还全部属于 合约甲方机构的财物，包括记载着合约甲方机构秘密信息的一切载体。但当记 录着秘密信息的载体是由合约乙方机构自备的，且秘密信息可以从载体上消除 或复制出来时，可以由合约甲方机构将秘密信息复制到合约甲方机构享有所有 权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况合约甲方机构无须 将载体返还，合约甲方机构也无须给予合约乙方机构经济补偿。该等文件、资 料的返还和销毁并不免除合约乙方机构的保密义务。4、合约乙方机构离职之后仍对其在合约甲方机构任职期间接触知悉的属 于合约甲方机构或者虽属于第三方但合约甲方机构承诺有保密义务的商业机密、 技术秘密和其他秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有 关秘密信息的义务。而无论合约乙方机构因何种原因离职。5、劳动合同协议到期或任一方提出解除劳动合同协议，在解除劳动合同协 议后2年内，合约乙方机构不得在与合约甲方机构生产、经营同类质量本合同支 付资金服务或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务， 包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自 己生产与合约甲方机构同类质量本合同支付资金服务或经营同类业务。6、合约乙方机构认可，合约甲方机构在支付合约乙方机构的工资报酬时, 已考虑了合约乙方机构离职后需要承担的保密义务，故而无须在合约乙方机构 离职时另外支付保密费。第六条保密期限除法律有其它的强制性规定外，合约乙方机构离职后承担保密义务的期限 为合约乙方机构离职之次日起终身或直至合约甲方机构宣布解密或者秘密信息 实际上已经公开。第七条保密经济赔偿及违约责任1、合约乙方机构同意合约乙方机构在任职期间及离职以后，无条件保守合 约甲方机构商业秘密。2、合约乙方机构的泄密造成合约甲方机构的经济损失，合约乙方机构应当 赔偿合约甲方机构全部损失，且合约甲方机构均有权不经预告立即解除与合 约乙方机构的劳动关系。具体损失赔偿标准为：（1）包括合约甲方机构为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因合约 乙方机构的违约行为导致合约甲方机构服务或质量本合同支付资金服务销售量 减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为合约乙方机构因违 约行为所获得的全部利益；按合约乙方机构所获全部利益仍难以计算的，则按 万元计算。（3）合约甲方机构因调查合约乙方机构违约行为而支付的合理费用，以及 合约甲方机构因追究合约乙方机构违约责任、侵权责任而支付的诉讼费、律师 费、公证费、取证费、交通费等一切相关费用，由合约乙方机构承担。若合约乙方机构违反承诺而导致合约甲方机构遭受第三方的侵权指控时， 合约乙方机构应当承担合约甲方机构为应诉而支付的一切费用（包含且不限于 各类赔偿、补偿、诉讼费、仲裁费、鉴定费、评估费、公告费、律师代理费及 差旅费等）：合约甲方机构因此而承担侵权赔偿责任时，有权向合约乙方机构 追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可从合约乙方机构的工资报酬中扣除。若赔偿 数额较大合约甲方机构将和第三方一起以侵犯商业秘密罪提起刑事附带民事诉讼，追究其法律责任。第八条法律效用及争议解决方法1、本协议的订立、效力、解释、履行、修改和终止等，均适用中华人民共 和国法律。2、因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应在平等基础上通过友好 协商解决，不能通过友好协商解决的，均可向合约甲方机构所在地有管辖权 的人民法院提起诉讼。3、任何一方因不可抗力不能履行本协议，根据不可抗力的影响，部分或者 全部免除责任。受不可抗力影响的一方应当即刻向另一方发出具体书面通知 及说明有关原因。第九条其他1、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。2、本协议一式两份，合约缔结双方各执一份，具有同等法律效力。3、本协议经合约甲方机构本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或 盖章、合约乙方机构本相关项目联系相关公司正式正式生效方法后正式生效。（以下无正文）合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）：法人代表本相关项目联系相关公司正式正式生效方法：日期： 年 月 日合约乙方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法）：日期： 年 月 日