餐厅员工合同协议书(协议样本).docx

编号：WD-HT-0721餐厅员工合同协议书（协议样本）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同.甲方出具终止或解除劳动合同证明；5 .办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解 除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以 顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方 损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）代表：年 月 日乙方（签名）年 月 日会。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1 .在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方 协商一致的；.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；3 .劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；.法律、法规规定的其他情形。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；2 .严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；.被依法追究刑事责任的。（三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：L甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；第六条、其他约定条款（1）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应 由乙方全额承当。(2)本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要 负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;假设甲方发生合并或分立 等情况，本合同继续有效,由承继单位继续履行。(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单 位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信 息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务那么被视为严重违反本合同,并 认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任 何时间对乙方仍有约束力。(5)双方签订本合同后,因个人原因操作不当造本钱店的损失及 不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责.第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各 执一份。甲方：乙方：法定代表人、负责人： 或委托代理人(签名)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 年月日年月日范本二甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期一年一月一日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同一年一月一日生效 年一月 日终止。其中试用期至一年一月一日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同 期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限 在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2 年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任 岗位（工种）工作。第12页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全 卫生，服务规范,职业道德，职业技能,甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理,建立，健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施 岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资一元，试用期间月工资甲方每月 日前向乙方支付工资。第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同（二）日工资一元，试用期间日工资甲方向乙方支付工资的 时间为每月 日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超 过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时 间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批 准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间 的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保 险。第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同 条件的;（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；最新餐饮业劳动合同范本最新餐饮业劳动合同范本（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不 符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工 作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支 付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失 的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日 起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有 关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同餐厅员工合同协议书（协议样本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。范本一甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县港7道（乡镇）签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙 双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订劳 动合同，并承诺共同遵守：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限启一年月一日起至一年月 日止，共一个月。第二条工作内容和规章制度（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退还）第三条工作时间和休息休假（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。第四条劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如 甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同 定。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族 文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码： ：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按以下第 款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 月 日至 年月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年月 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同(一)甲方的权利L依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2 .合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3 .具有以下情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：Q)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4 .具有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：Q)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5 .乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。(二)甲方的义务.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。1 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。2 .乙方具有以下情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：Q)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3 3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1 .在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 鼓励的权利。2 .有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3 .因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4 .有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工 作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1 .必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并 接受甲方的考核。2启觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的 言行。3 .必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面 形式通知甲方，并承当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人 缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 八、违约责任1 .本合同一经签订，双方必须严格执行,如遇违约时，违约方应 承当违约责任,支付给对方违约金 元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2 .乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有 偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按 照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年 递减支付的培训费或引进费总额的20%.3 .违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行 有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4 .因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。L提出书面通知；.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、 住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。5 .交接工作；.支付违约金和赔偿金;