县财政局局长解放思想大讨论活动学习心得体会.docx

博学创新提境界高效务实求开展一某县财政局局长解放思想大讨论活动学习心得体会思想是行动的先导，思想解放的程度决定经济社会开展 的程度。市委市政府组织开展这次“转变作风清廉实干，创 新观念谋求开展”解放思想大讨论活动，发动全局乘借超越 开展之势，再兴观念创新之风、再鼓苦干实干之气、再谋发 展之策，以新层次上的思想大解放、新标准上的作风大转变 推动XX经济社会大开展、再超越。这对实现党代会确定的宏 伟目标，推动我县经济社会又好又快开展具有十分重要的意 义。几天来，按照解放思想大讨论活动的要求，我认真学习 了领导的一系列讲话，学习了活动的有关文件和材料，边学 习边思考，对这次活动的意义、目的和要求有了深刻地领会， 对XX开展的形势、目标和任务有了全面的理解，对新形势下 党对干部的要求有了清醒地认识。经过认真分析比拟，使我 感到自己无论是在思想境界上还是在行动上，与XX开展的要 求、与领导的要求，与先进典型或理念相比都有较大差距。 结合自己的实际工作，我认为要完成我们的任务，必须准确 把握“学、新、实、严、快、和、廉”七个字。一、“学”（学习成就未来）近年来我县经济快速开展，财政工作取得了辉煌的成绩, 但成绩永远是动态的，追求应该是永无止境的。无志不能怀 远，无才不能博见。当今时代，科技进步日新月异，知识更 水任东西。我们每一个党员干部都应该牢记宗旨，淡泊名利， 以苦为乐，以奉献为荣。切实做到“为民、务实、清廉”。准确理解和把握以上七个字对我们转变作风、创新观念, 干好财政工作，实现局党组提出的“解放思想、奋力拼搏、 清廉高效，为超越开展和谐开展积聚财力”的目标具有积极 的意义，必将产生深远的影响。以上是自己的一点体会，不当之处，请领导和同志们批 评指正。新不断加快，科学开展、和谐社会建设面临的新情况新问题 层出不穷。这对财政干部的知识文化结构和驾御能力提出了 新要求。毛主席说过：“我们的队伍里面有一种恐慌，不是 经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”这句话是毛 主席在新民主主义革命时期说的，至今读来仍觉新鲜，耐人 寻味。我们要努力成为爱学习、会学习的学习型干部，把学 习作为第一兴趣，把学习作为第一习惯，把学习作为第一任 务，把学习作为第一需要及生存、生活、生命的第一要务， 从而不断提高自己、丰富自己、充实自己。要有一种把工作 当学问来研究的精神。我们做财政工作的同志，就是要以这 种“恐慌感”来增强勤奋学习、提高素质的紧迫感，努力做 到“三博”。一要博览群书。多读书，多掌握知识，包括学习政治理 论，学习经济知识、法律知识、科技知识、哲学知识和历史 知识，特别是与财政密切相关的知识，我们都要掌握和了解。 二要博采众长。任何个人的能力和智慧都是有限的，每个人 都必须善于吸收别人的长处和智慧。英国文豪萧伯纳说过：“两个人交流思想和两个人交换苹果一样。交换苹果，两个 人手上只有一个苹果；而交流思想，每个人同时有两个思想。” 三要博学多才。财政作为综合经济部门，工作面比拟广，财 政干部要努力熟悉各方面的情况，掌握各方面的知识，在努 力使自己成为专才的基础上，尽可能多涉猎一些领域，多掌 握一些知识，努力成为“杂家” “通才”。要改善知识结构、 智能结构，力求成为复合型的人才。提高人文素养至关重要。 平时特别要注意勤积累。素质是什么？素质就是一种积累。 知识的积累、材料的积累、观点的积累。积累的意义就在于 “厚积而薄发“，只有厚积才能薄发，不积累就无所谓“发要解决士气、俗气、小气的问题，全面提高境界，我认为首 先要从学习开始，古人说“腹有诗书气自华”，有人说见多 识广，也有人说三日不读书面目可憎，就是说肚子里有知识, 人的气质就得到了升华，眼界开阔了，境界也就提高了。二、“新”（创新提升层次）动力源于创新，固守意味着淘汰。创新是解放思想、提 升境界的要求。面对新的任务、新的目标，我们还是要依靠 创新。一是树立创新理念。大力倡导开拓创新、敢于突破的 工作意识，树立敢为人先的创业精神。每一位干部都应当以 一种改革的精神来思考和研究本职工作，敢于推陈出新，做 到方方面面各有突破，整体工作上新水平。二是创新思维方 式。思维方式受经济体制的制约，而思维方式又制约着人们 的行为。那么，在市场经济体制下，我们应当有怎样的思维 方式呢？在我们发的材料中总结了六点：实现个人利益的最 佳途径是努力为社会多做贡献。善于把资源变成资本。善于 把问题转化为机会。善于用市场方式解决经济开展的瓶颈。 永远开拓进取。能够独立预期并对自己的预期负责。最近领 导经常讲：“方法总比困难多，市场机制想方法"、“没钱 办成事才叫本领”、“做好无中生有的文章”等等，我认为 实现这些目标，必须创新思维方式，XX的开展也已经证明了 这点。三是创新工作机制。要运用创新性的思维方式来创新 工作机制，开展各项工作，只有体制、机制活了，工作才能 有活力。四是营造创新气氛。鼓励支持创新，允许宽容失败。 努力培养锻炼每一个干部都用开放的观念、开放的思维方式 来思考和处理工作，不断推出新思路，创出新模式，干出新 水平。“新”和“高”是密不可分的，创新需要破满，创新 需要攀高。山高人为峰，开展无止境。只有有了 “海到尽头 天为岸，山登极顶我为峰”那样的高境界，创新才有强大的 动力。创新推动经济开展，创造了财富，财大才能气粗，才 能为解决“小气、俗气、士气、粗糙气”问题提供强大的物 质基础。也就是说，创新又是提升境界的基础。创新与提升 境界这种互为因果，相互促进的关系，不断地推动经济快速 开展。三、“实”（诚信老实为本）“实”相对于“虚”而言，是做事的基础，成功的关键。 本次大讨论活动把“破空喊、兴实干，作风上再务实”作为 第一任务，因此我们一定要在“实”字上狠下功夫。一要做 到为人老实。诚信是为人处世的基石，是对人的基本的要求, 不讲诚信就不可能立足。财政干部要对组织忠诚，对事业真 诚，对同志坦诚，靠良好的人格力量赢得大家的尊重，靠务 实高效的工作业绩赢得大家的认可，靠明理诚信的言行举止 赢得大家的信任。为人处世一是一，二是二，表里如一，真 诚待人，说心里话，办实在事。二要做到工作扎实。孙书记 在这次活动的发动讲话中提出：要进一步倡树苦干实干之风 要求各级干部必须认清责任、从我做起，提倡“严、正、干”， 反对“伪、滑、懒”，以倾心于XX开展、忠诚于XX人民的高 度责任感，真抓实干、说到做到、多做少数。要带头对各项 工作起而践行抓落实、跟踪问效要结果。实际上就是要求大 家干实事，抓落实。因此，必须要建立完善岗位目标责任制， 对每一项工作都落实责任，规范程序，制定标准，形成级级 负责、层层落实、环环相扣的工作机制。三要做到作风务实。 这次大讨论活动把转变作风提到突出的位置，要求认真学习 青岛海关服务经济开展的“四个转变”的先进经验，强化服 务，提速提效，做到民有所呼、我有所应，商有所需、我有 所供。财政干部一言一行、一举一动即代表自己，又不完全 代表自己，很多方面代表的是机关的形象，反映的是财政干 部的作风。因此，我们每一个人都要严格要求自己，自觉地 把思想统一到县委的要求上来，把县委提出的“让大局在心 中，服务在手中，开展全在一言一行中，在XX蔚然成风”的 目标落到实处。四、“严”（管理严字当头）财政部门是政治性、原那么性很强的经济管理综合部门， 财政管理的任务越来越重，同时我们也是组织性、纪律性、 专业性、时效性要求很高的部门。可以说每一个干部职务无 论高低，责任都不小，一件很小的事或某个工作环节出现差 错或维漏，都可能给工作带来不可弥补的损失。新形势、新 任务对我们工作的质量和效率都提出了新的更高的要求。各 项工作都要高标准严要求，力求精益求精、优质高效。一是 工作纪律要严。二是工作标准要严。要一丝不苟的对待每一 项工作和每个环节，高标准严要求，要时刻保持一种如履薄 冰的心态，力求防止工作中的过失和失误，努力做到事事有 着落，件件有回音，样样合要求。三是管理制度要严。无规 矩不成方圆。健全和完善必要的工作制度是做好财政工作的 保证。有一位专家说：“教育需要载体。皮之不存，毛将焉 附？当战争远去，运动不再，能够充当载体的只有制度。制 度问题不解决，思想、作风问题也解决不了“。要建立健全 一系列行之有效的工作制度、管理制度和廉政制度，形成优 质高效有序的运转机制。为做大非税收入蛋糕，筹集更多的 建设资金，管好用好非税收入提供强有力的、严格的制度保 证。五、“快”（快速反响运作）XX的开展是超常规跨越式的开展。财政部门的工作没有高效率、快节奏是难以完成任务的。我们必须强化效率意识, 增强效率观念，大力提倡只争朝夕、雷厉风行、高效务实的 作风。坚决杜绝那种工作拖沓、皮厚，不推不动，甚至推也 不动的现象，这看似是一种现象，本质上是一种政治敏锐性 差、责任感不强，服务意识冷淡的思想问题，解决这些问题 需要的是一股激情，事业成功离不开内心激情中这样说：“激情是吹动船帆的风，没有风帆船就不能行驶；激情是成 功的动力，没有动力工作和事业就难有起色；激情是创新的 源泉，没有激情就没有创新的灵感和冲动。没有激情，人不 过是一块未经撞击的燧石，只有潜在和可能的能量。美国著 名作家爱默生说：“有史以来，没有任何一项伟大的事业不 是因为热忱而成功的。”成功的事业需要全身心地投入，而 全身心地投入，那么需要依靠发自内心的激情。对成功而言, 热忱或激情是必不可少的。激情从何而来？高昂的激情来自 崇高的理想。没有理想，如同手表缺了发条，就没有动力， 人就会软弱涣散。高昂的激情来自强烈的责任心。责任是一 个人立身与做事的基本条件，是对党和人民事业的忠诚和热 情。一个具有高度责任感的人，会把工作看成追求和奉献, 满怀热情地投入工作。一个丧失责任感或责任感不强的人, 会把工作当作一种负担，自然就会丧失工作的乐趣。在工作 中培养激情，在激情中愉快工作，提高的不仅仅是工作质量, 而且还有人生的境界，做人的价值。”有了这股激情，我们 就能主动地寻求工作的规律性，增强计划性，发挥能动性, 力求实效性，就能够做到脑子灵、反响快、启动快、节奏快、 运转快，各项工作就能高效有序进行。六、“和”（团结凝聚合力）团结是做好各项工作的前提和保证。团结就是形象，团 结就是力量。有个故事，说的是三个和尚在破庙里相遇，对 庙为何荒废提出疑问。甲和尚说“必是和尚不虔诚，所以菩 萨不灵”。乙和尚说：“必是和尚不勤劳，所以庙产不修”。 丙和尚说：“必是和尚不敬佛，所以香客不多”。三人争执 不下，最后决定留下来各尽所能。于是甲和尚礼佛念经，乙 和尚整理庙务，丙和尚化缘讲经。果然香火渐盛，旧庙换新 颜。甲和尚说：“都是我礼佛虔诚，所以菩萨显灵”。乙和 尚说：“都是我勤加管理，所以庙务周全”。丙和尚说：“都 是我劝世奔波，所以香客众多”。三人日夜争执不休，一段 时间后，庙里的盛况又逐渐消失了。各奔东西那天，他们总 算得出一致的结论。这座庙宇的荒废，既不是和尚不虔诚， 也不是和尚不勤劳，更不是和尚不敬佛，而是和尚不和睦。 因此，人们想成就事业的基本条件，就是人心。人心所向， 众志成城，具有这种凝聚力，事业必然成功。人心齐，泰山 移。财政工作具有系统性、连续性和配合性，绝大多数工作 要有相关科室或者同事之间齐心协力、相互配合才能做好。 一个人本领再大，不讲合作，很难干成大事，不讲团结，就 会被大家冷落。如果没有团结意识，不懂团结的方法，缺乏 团结的基础，工作就会一盘散沙，单位形象就会一塌糊涂， 干部成长就会阻力重重。因此我们只有团结起来，大事多商 量，小事多原谅，平时多思量，困难多体谅，才能营造一种 充满人情、具有原那么、紧张有序的工作环境，才能营造一种 人心思上、百舸争流的蓬勃朝气。不传闲话不听小话中 提到：要善于团结同志，特别是对那些曾与自己红过脸、有 过误会的人，更要主动接触，消除隔阂，密切关系。也就是 说矛盾宜解不宜结，这有这样才能共同营造出一个有利于干 事业的和谐环境。七、“廉”（廉洁是保证）一个人最大的敌人不是别人而是自己，一个人最大的悲 剧不是被别人打倒而是自己把自己打倒。孙书记在发动讲话 中提到：有局部干部摆不正开展与廉政的关系有的放纵自我, 生活情趣不健康，有的崇尚拜金主义，在原那么问题上心存侥 幸，不善于从一些领导干部腐败案件中汲取教训，利用职权 假公济私。出现这些问题，从根本上讲是世界观的问题，也 是党性不纯、定力缺乏、作风不硬的集中表现。作为财政部 门的干部，对此应该引起高度的重视，要严格要求自己，始 终做到警钟长鸣，防微杜渐，不断加强主观世界改造，加强 自身修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在物质生活上知 足常乐，在精神追求上永无止境。心似白云常自在，意如流