某某市农民工群体就业面临的困难问题及意见建议.docx

某某市农民工群体就业 临的困难问题及意见建议一、工作情况自新冠疫情迸发以来，对农民工就业造成了一定影响， 为做好疫情防控时期农民工返岗就业和劳务输出，该市充分 挖掘省内外中介服务机构，开展线上招聘，按照线上线下两 条腿走路的方法，想方设法加大劳务输出的力度。一是对脱 贫人口、边缘户、易地搬迁户的就业帮扶力度。二是重点培 育开展当地人力资源服务机构，鼓励他们享受中介补贴政策 开展劳务输出服务，充分发挥第三方中介市场的作用对接忻 州人和、上海人服、山西立邦达等市外中介服务机构鼓励他 们开展招聘活动。三是在中达非扶贫车间、工业园区等市内 重点企业开展重点招聘服务。四是对各乡镇进行劳务输出的 量化考核，把外出务工作为老百姓增收的一种任务下发各乡 镇，通过各级联动促进外出务工就业。五是走出去与省内外 大型企业和人力资源服务机构开展对接活动，实现输入地岗 位需求与输出地人员的无缝对接，促进农村劳动力实现转移 就业。截至目前，农村劳动力转移就业劳务输出某人。二、存在的问题（一）创业观念有待提高。农民工普遍存在知识结构比 较单一，知识面比拟狭窄，社会经验尤其是创业经验和市场经验缺乏。考虑创业问题简单化、理想化，导致在创业工程 选择、商业规划、市场运作等方面出现困境，心理承受能力 较弱，尤其缺乏在创业过程中可能遭遇的风险和失败的必要 准备，往往很容易导致半途而废。（二）在外出务工过程中，对收入期望值较高。而自身 条件及职业技能又十分有限，并且我市目前没有形成规模化、 产业化的劳动密集型企业集群，经我中心职介大厅组织推荐 的企业多为省内外大型正规现代化企业，对招用人员要求高, 且企业管理比拟严格，所以很多农村劳动力外出务工人员， 不能尽快适应工作岗位和劳动纪律、产品质量等工作要求， 与预期产生一定差距。（三）家庭及其自身因素。绝大局部农村贫困劳动力因 上有老、下有小，加之因病、因残、子女上学、赡养老人等 自身原因，无法外出务工。而本地企业自身要求又无法对此 类人员进行吸纳，所以也很难实现就地就近进行就业。三、对策建议（一）加强公共就业服务能力。积极开展就业服务工作。 一是通过微信公众号、抖音、快手直播平台发布招聘信息， 通过网络直播为某市各类求职人员及时、准确的解读就业培 训政策，宣传就业服务，推介就业岗位，为企业招聘和求职 者提供优质高效的“不见面”服务，让供需双方“不出门” 即可完成求职招聘全过程，努力实现岗位精准匹配。二是在市劳动就业服务中心职介大厅设立专门窗口，进行劳动就业 政策和各项社保政策宣传咨询，为每一位就业人员提供“一 对一”、“面对面”的精准就业帮扶。三是定期开展招聘会， 发布创业就业政策等一系列就业服务工作，更好地服务广大 求职者与用人单位，促进稳岗就业工作深入开展，搭建就业 服务平台，提供公共就业服务。（二）加大劳务输出组织力度，切实稳定外出就业。建 立常态化劳务需求对接机制，实行脱贫人口优先就业政策， 结合我市各类企业用工需求，实现输入地岗位需求与劳动力 输出的无缝对接，确保脱贫人口实现精准就业。通过我市参 与建立的忻州驻外省劳务输出基地，有组织地开展劳务输出， 促进农村劳动力实现转移就业，搭建就业服务平台，提供公 共就业服务。（三）继续实施全民技能提升工程。按照“人人持证、 技能社会”总体思路，继续加大技能提升培训力度，根据我 市的实际情况，对有就业要求和培训愿望的农村劳动力开展 技能培训，让其真正学到适合自己的技术，提高就业率。同 时，积极支持小微企业开展岗前培训，对新招录人员进行生 产操作技能训练，进一步增强其岗位适应能力。在培训内容 上，以脱贫群众急需的、实用性强的职业和工种为主，因地 制宜开展各种特色技能培训。组织有创业愿望和创业能力的 脱贫人口参加创业培训，提升其创业能力。（四）全面落实各项创业扶持政策，促进创业带动就业。 通过落实创业小额担保贷款、吸纳就业补助以及开展创业培 训等创业扶持政策，鼓励和支持返乡农民工进行自主创业， 从而带动更多的农村劳动力实现就业。同时加大对小微企业 的扶持力度，落实高校毕业生经营场地补贴、高校毕业生创 业就业补助、小微企业吸纳就业补助等创业扶持政策，帮助 创业者实现创业目标。