合同模板-劳务派遣合同标准版.docx
劳务派遣服务协议用工机构（合约甲方）派遣机构（合约乙方）法定代表人法定代表人地址地址电话传真电话传真根据中华人民共和国合约法和中华人民共和国劳动合约法等有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，就合约乙方为合约甲方提供劳务派遣 服务事宜达成本协议（以下简称“本协议” ）o一、总则第一条劳务派遣关系合约甲方与合约乙方签订本协议建立劳务关系；合约甲方与派遣责任公司员工的 关系为有偿使用关系；合约乙方与派遣责任公司员工签订劳动合约，建立劳动关系。第二条协议期限本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期年。派遣期限不得少于贰年。第三条派遣责任公司员工数量本协议签订时，由合约乙方派往合约甲方的派遣责任公司员工共 人（具体名 单详见派遣责任公司员工确认表）。在本协议履行期间派遣责任公司员工数量变更 的，以实际员工数量为准。第四条用工条件合约乙方给合约甲方派遣的责任公司员工必须符合下列条件： （-）基本要求学历；年龄；性别：工作经验 O （二）技术要求： O （三）其它：: O 第五条用工规则（-）合约乙方派遣责任公司员工应符合合约甲方的用工条件，必须遵守国家法 律、法规，遵守合约甲方的各项规章规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服乙双方各执二份，具有同等法律效力。合约甲方（盖章或签字或盖章）:盖章）：法定代表人或委托代理人签章:住所：联系人：日期：合约乙方（盖章或签字或法定代理人或委托代理人签章：住所：联系人：日期：附件一 合约甲方向合约乙方出具的派遣通知函式样附件二 合约甲方向合约乙方出具的责任公司员工离职证明通知书式样附件三 劳务派遣服务项目明晰表附件四劳务派遣费用明晰表附件一合约甲方向合约乙方出具的派遣通知函式样派遣通知函*1 彳壬么, .我责任公司决定由贵责任公司派遣以下责任公司员工到我责任公司工作，其个人相关信息汇总如下:序号工作 地点工作 岗位姓名性别出生 年月学历身份 证号 码身份 证住 址现居 住地 址联系 方式入职 日期紧急 联系 人关系紧急 联系 人联 系方 式家庭 住址工资养老 基数失业 基数医疗 基数公积 金基 数体检 与否我责任公司将根据贵我双方协议约定支付相关费。注：请贵责任公司按时与责任公司员工签署劳动合约，并办理完毕相关的全部手续。致礼！责任公司（盖章或签字或盖章）签字或盖章:20 年附件二解除劳动合约证明姓名性 另出生年月文化程度身份证号码户籍合约起止时间工作岗位本机构工作年限理 由 解除或终止合同口合约期满，终止劳动合约；被用人机构解除劳动合约；被用人机构开除、除名和辞退； 口因本人意愿解除劳动合约；当事人协商一致解同 除依 或据 终及 止时 合间根据劳动合约法第条规定，自20 年 月 日起解除劳动合约本人意见工作部 门意见单位意见（盖章或签字或盖章）年月 日备注各项社保养老、失业、医疗、生育、工伤缴止一年月日。工资结算至年月。注：本表一式2份，机构备案1份；本人1份。附件三序列服务项目服务内容检务 体服项目1医院联系、洽谈联系、洽谈责任公司员工体检医院项目2组织体检组织面试合格员工或责任公司员工年度体检、保管体验报 告入职 管控项目3接待责任公司员工报 到按规定的礼仪和接待标准接待报到责任公司员工项目4办理入职收集责任公司员工入职必须的资料，填写责任公司员工入 职资料表等项目5入职资料汇总、审批核 准建立派遣责任公司员工个人档案，资料归档管控项目6签订劳动合约签订规范化、标准化的劳动合约项目7责任公司员工信息录 入将入职责任公司员工信息录入信息管控系统离职管控项目8责任公司员工离职按劳动合约法规定接受和审批核准责任公司员工离职申请项目9办理离职指导责任公司员工填写有关离职表，督办交接、责任公司 员工访谈等项目10出具离职证明离职手续办妥后，填写离职证明给回派遣责任公司员工项目11结算工资及停保结算工资及办理社保公积金及商保停保和转移手续项目12离职率统计、分析每月提供离职率统计、分析报告劳动关系 管控项目13劳动合约制订制订严密的、合法性的劳动合约项目14劳动合约签订与派遣责任公司员工签订劳动合约，建立劳动关系项目15劳动合约归档管控劳动合约归档，对责任公司员工劳动合约信息化管控项目16劳动合约查阅提供劳动合约的查阅、出具相关材料项目17劳动用工风险防范严格按劳动合约法防范并承担用工管控风险项目18劳动合约续签到期提醒，提前下达续签通知，在规定时间内续签。项目19解除劳动关系出具解除劳动关系证明社保 公积金 办理项目20社保公积金账户新建全省范围可新建五险一金账户项目21社保公积金的接转为派遣责任公司员工办理社保公积金的转入转出手续项目22社保公积金的缴纳按月将社会保险和住房公积费用转至账户名下项目23社保公积金的申领办理养老金、失业金的申领工作项目24社保的报销办理医疗、生育、工伤的申报及报销工作项目25社保公积金缴纳核算对责任公司员工每月需缴纳的保险金额进行核算项目26社保公积金查询提供现参保和住房公积金查询服务项目27养老台账的打印为有需要的责任公司员工，提供养老台账明细的打印项目28医保木、卡的办理为责任公司员工办理医保木、医保卡项目29社保证明开具为责任公司员工出具各类保险证明服务工资发放项目30责任公司员工工资核 算工资单进行校对核算，确保工资发放的准确性项目31责任公司员工工资发 放管控提供工资卡办理、补办、发放、证明出具等项目32个税代扣代缴代理扣缴责任公司员工个人所得税、可提供缴纳凭证项目33工资发放及通知按时发放工资，使用专用短信平台通知工资发放清单党工组织 生活项目34党组织关系转接提供党组织关系的存放及转出项目35党员发展吸收入党积极分子、预备党员转正项目36党费收缴对党关系转入的责任公司员工，进行党费的收缴服务项目37组织生活管控组织生活管控服务项目38党员活动每年组织党员活动项目39工会关系转接提供工会关系的存放及转出项目40工会加入为派遣责任公司员工办理工会入会手续附件三劳务派遣服务项目明晰表附件三劳务派遣服务项目明晰表项目41工会会费收缴对工会会费进行收缴服务项目42工会活动每年组织工会活动序列服务项目服务内容责任公司 员工培养 训练项目43规章规章制度为新入职派遣责任公司员工进行规章规章制度、基本礼仪的 培养训练项目44安全规则对责任公司员工进行安全常识教育和安全生产知识培养训 练项目45社保知识为新入职责任公司员工进行社保知识及政策的培养训练项目46责任公司员工召回定期召回派遣责任公司员工进行访问、沟通、培养训练工伤处理项目47工伤救治立即组织对工伤当事人进行紧急救治或送医院救治项目48准备资料提前准备工伤证明、道路交通事故责任认定书等项目49工伤申报准备相关资料向社保局进行工伤申报项目5()劳动能力鉴定向劳动能力鉴定中心提出申请，进行劳动能力鉴定项目51工伤待遇理赔向社保中心申报工伤医疗费用及伤残补助金等待遇意外处理项目52意外救治对意外当事人进行紧急救治，了解详尽情况项目53资料准备在一个月内收集意外当事人的相关资料项目54意外申报向保险责任公司提交给相关资料申请赔付项目55意外费用赔付在规定工作R内完成理赔工作医疗事件项目56医疗救治对患病责任公司员工进行紧急救治或送指定医院救治项目57医疗申报准备相关资料向社保局进行医疗申报备案项目58资料收集收集患病责任公司员工的相关资料项目59医疗保险待遇申报向社保购买地的劳动保障部门或科室申报医疗保险待遇项目60医疗待遇理赔结算医疗费用及待遇重大异常 事件项目61事件初报根据事件性质，向客服部经理、用工机构报告项目62确定处理方案结合实际情况讨论制定处理方案，必要时启动紧急预案项目63事件处理及时处理责任公司员工打架、罢工、宿舍火灾、聚众闹事等 事件项目64事件后期处理根据调查报告，分别对责任人进行处理劳动纠纷 处理项目65提出劳动争议当发生劳动争议事件时，应及时上报并作好记录项目66调查研究进行调查研究，了解情况，掌握材料，明确争议原因项目67处理决定确定解决劳动争议的解决方案项口 68调解进行沟通和调解，签订调解协议，双方按此执行项目69仲裁派遣员任公司员工申清分动仲裁时，按法律案件处理流程执 行项目70诉讼对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼项目71方案执行严格执行调解、仲裁及或诉讼的结果项目72总结报告总结劳动争议事件，改进工作，知会用工机构责任公司 员工关怀项目73责任公司员工福利代为发放奖金、过节费、补助及节日礼品选购、发放项目74责任公司员工旅游组织责任公司员工旅游项目75责任公司员工参加年会参加责任公司年会项目76通知、慰问服务对有需要求的责任公司员工进行通知、慰问责任公司员工项目77责任公司员工生口祝福短信祝福慰问、生口蛋糕项目78派遣责任公司员工座谈 会定期在用工机构举办派遣责任公司员工座谈会项目79派遣责任公司员工评优 表彰评选优秀派遣责任公司员工，并进行表彰项目80责任公司员工反馈信息 处理告知责任公司员工投诉渠道，替代西开直接处理接待责任公 司员工投诉商业保险项目81意外保险为派遣责任公司员工办理意外、门诊、住院等商业保险项目82补充商业保险参加商业保险的责任公司员工其配偶子女可参加连带保险 项目驻点服务项目83驻点服务根据需要，确定驻点方式、时间、要求服务报告项目84服务报告月未提供详尽的服务报告附件四劳务派遣费用明晰表代收代支费用合计序号项目费用描述费用标准1劳务派遣服务费为合约甲方和合约甲方责任公司员工提供的劳务派遣服务的费 用。元/人/月2社会保险费按照国家和*省、*市社会保险缴费政策规定进行结算。按政策规定3住房公积金按照国家和*省、*市住房积金缴费政策规定进行结算。4工本费.按当月实际发放的医疗本数量结算工本费。元/本代收代支项目费用明晰序号项目费用描述费用标准1档案托管委托政府人才机构进行档案存放、保管、接转人事档案的费用元/月/人2责任公司员工体检组织合约甲方责任公司员工年度体检的费用元/月/人3责任公司员工中秋代合约甲方为责任公司员工选购和发放中秋礼品的费用元/月/人4责任公司员工生日祝福代合约甲方为责任公司员工提供生日蛋糕卡的费用元/月/人5责任公司员工福利代合约甲方发放奖金、过节费、补助由合约甲方确定6责任公司员工旅游组织合约甲方责任公司员工年度旅游的费用元/月/人7降温或取暖费代选:降温费或取暖费由合约甲方确定8责任公司员工参加年会参加责任公司年会元/月/人9商业保险代合约甲方为责任公司员工办理意外、门诊、住院意外保险或补 充险按附件五标准执行从合约甲方的管控和工作安排，积极完成合约甲方分配的各项任务。合约乙方应按照 国家和地方的法律、法规及政策规定，及时为被派遣责任公司员工办理录用备案、劳 动合约签订等各项用工手续。处理涉及被派遣责任公司员工劳动关系的有关事宜，负 责建立、接转被派遣责任公司员工档案。（二）合约甲方应为派遣责任公司员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合 国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣责任公司员工工作所必须的设备（工具）。（三）合约乙方派遣责任公司员工与合约甲方责任公司员工实行同工同酬、同福 利，派遣责任公司员工与合约甲方责任公司员工在遵守规章规章制度、劳动纪律和履 行劳动义务上一律平等。合约甲方按月向合约乙方支付派遣责任公司员工的工资、社 会保险、住房公积金等费用，合约乙方应按时足额发放派遣责任公司员工的劳务报酬, 并为派遣责任公司员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣责任公司员工 在合约甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，合约 乙方应保证被派遣责任公司员工到达合约甲方时社会保险关系清楚。派遣责任公司员 工的工作内容若有变动，合约甲方应该及时书面通知合约乙方办理相关手续。（四）派遣责任公司员工在合约甲方工作期间内的福利待遇按合约甲方的相关规 章制度及管控办法执行；派遣责任公司员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作 地点等由合约甲方确定。（五）派遣责任公司员工的工作时间和休息休假由合约甲方按照国家法律法规规 定执行。（六）合约乙方派遣责任公司员工在合约甲方执行 工作制，超时加班的,合约甲方应当按照国家规定向派遣责任公司员工支付加班报酬。（七）合约乙方派遣责任公司员工签订不少于两年的劳动合约，试用期不得超过 二个月,试用期工资标准不得低于 元/月,转正后工资标准不得低于 元/月。（A）合约乙方应派专人协调合约甲方与派遣责任公司员工之间的关系，负责派 遣责任公司员工的日常管控，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。二、劳务费用结算第六条劳务费用构成按本协议约定实施劳务派遣后，合约甲方按月向合约乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下:（一）派遣责任公司员工的劳动报酬按照合约甲方绩效考察规章制度发放，并由合约甲方向合约乙方提供劳动报酬清 单。（二）社会保险费合约甲方分月按*市社会保险规定向合约乙方支付派遣责任公司员工的养老、 医疗、工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由合约乙方按国家和*市地方规定进 行计算。（三）住房公积金合约甲方分月按*市住房公积金缴费规定向合约乙方支付派遣责任公司员工的 住房公积金，其缴费数额由合约乙方按合约甲方确定的比例进行计算。（四）派遣服务费合约甲方按月向合约乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣责任公司员工 每月 元的标准支付。（五）其它费用如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、责任公司员工福利等除 派遣服务费以外的其他费用，由合约甲方单独支付。第七条结算规则（一）每月费用结算日为 日；劳务费用支付日为 日前。（二）费用结算期：合约甲方按月支付合约乙方劳务派遣费用，一个日历月份为 一个劳务派遣费用结算期，即：从每个月的1日起至月末的最后一日止。（三）派遣责任公司员工劳动报酬的结算：根据合约甲方向合约乙方提供的劳动 报酬清单结算。（四）社会保险费的结算：合约甲方应在每月*日前以书面形式将员工增减 情况通知合约乙方，办理社会保险增加或停缴手续。依据*市社会保险规定结算社 保费用，终止社会保险关系的当月，合约甲方照常支付社会保险费用。除派遣责任公 司员工个人原因外，劳动合约解除或终止时间晚于终止社会保险参保时限的，合约甲 方照常支付次月的社会保险费用。（五）住房公积金结算：合约甲方应在每月*日前以书面形式将员工增减情况通 知合约乙方，办理住房公积金的增加或停缴手续。依据合约甲方确定的缴费比例结算 住房公积金。（六）派遣服务费的结算：不足一个月按日计算，全月按21.75个工作日计算。（七）其它费用的结算：按合约甲方确定的数额进行结算。（A）在费用结算日之后发生的一切变动在下月进行结算和支付。（九）合约乙方银行账户企事业机构名称：开户行：账 号：第八条费用结算方法（一）合约甲方每月 前根据合约乙方派遣责任公司员工实际完成工作量、考勤资料及劳动纪律等情况向合约乙方提供上月派遣责任公司员工的劳动报酬清单， 每月 前合约乙方给合约甲方出具所有劳务费结算清单，经双方确认无误后，合约乙方开具发票，每月 日（费用支付日）合约甲方将上月劳务费用打入合约乙方账户。（二）合约乙方须在每月 日按时足额将上月派遣责任公司员工的劳动报酬发 放到派遣责任公司员工的工资卡内。遇国家法定节假日提前发放，特殊情况可适当顺 延，但不得超过2个工作日。三、劳务派遣工作程序第九条甲乙双方约定，按以下程序进行劳务派遣：（一）提供录用员工名单合约甲方将录用员工的姓名、性别、身份证号、联系电话等信息提供给合约乙方 （附件一）。（二）体检合约乙方通知并组织录用员工到合约甲方指定医院进行体检，体检费用由合约甲 方支付。（三）合约乙方给合约甲方出具派遣责任公司员工接收函并附上体检报告， 与合约甲方商洽是否同意接受体检合格员工派往合约甲方工作。（四）合约甲方在派遣责任公司员工确认表上盖章或签字或盖章，作为合约 甲方接受派遣责任公司员工及结算劳务费用和合约乙方与派遣责任公司员工签订劳 动合约的依据。（五）与派遣责任公司员工签订劳动合约合约乙方及时通知体检合格并由合约甲方同意派遣的员工签订劳动合约况建立 劳动关系，并按合约甲方要求及时将合约乙方雇用的责任公司员工派遣至合约甲方工 作。（六）合约甲方凭以下相关资料接收派遣责任公司员工：1、合约乙方出具的派遣用工通知单。2、派遣责任公司员工身份证原件。3、合约乙方与派遣责任公司员工签订的劳动合约加（七）由合约乙方对派遣责任公司员工实施劳务派遣的日常管控，合约甲方对派 遣责任公司员工实施用工管控。四、派遣责任公司员工的退回第十条 对于合约乙方派出的派遣责任公司员工，有下例情形之一的，合约甲方可 随时退回合约乙方且不需支付经济补偿金。其中，合约甲方以第（一）、（二）、（三） 条所述情形为由退回合约乙方派遣责任公司员工，须提供相应证据。（一）在试用期间被证明不符合派遣责任公司员工用工条件的；（二）严重违反合约甲方的规章规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊给合约甲方造成重大损害的；（四）被治安处罚、劳动教养等严厉行政处罚的或依法追究刑事责任的。（五）从事兼职工作，对完成合约甲方工作任务造成影响的；（六）不服从合约甲方工作安排的；（七）不胜任工作的；（八）在合约甲方工作期间连续或累计缺勤一个月及以上的（法定节假日、婚假、 丧假、产假、陪产假、节育假、带薪年休假不计入缺勤期）；（九）派遣期未满，派遣责任公司员工提出停止派遣或擅自离岗的。第十一条派遣责任公司员工在合约甲方工作期间，有下列情形之一的，合约甲方 需提前35日通知合约乙方或者额外支付派遣责任公司员工一个月工资，并按照劳动 合约法第四十六条、第四十七条相关规定一次性支付经济赔偿金后，合约甲方可将派遣责任公司员工退回合约乙方。（一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事 合约甲方另行安排的工作的；（二）合约乙方与派遣责任公司员工签订劳动合约时所依据的客观情况发生重大 变化，致使劳动合约无法履行，经合约乙方与派遣责任公司员工协商，未能就变更劳 动合约内容达成协议的。（三）合约甲方因破产、生产经营发生严重困难、转产、重大技术革新或者经营 方式调整，将合约乙方派遣责任公司员工退回，或者终止本协议的。第十二条派遣责任公司员工在合约甲方工作期间，有下列情形之一的，合约甲方 不得将派遣责任公司员工退回合约乙方。合约甲方在本条相应的情形消失时并按劳 动合约法等法规规定支付经济补偿金等相关费用后，可将派遣责任公司员工退回合 约乙方。（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患病、因工负伤或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第十三条有下列情形之一，合约甲方向合约乙方支付经济补偿金后，可将派遣责 任公司员工退回合约乙方。（一）合约甲方非因本协议中第十条规定的情形退回派遣责任公司员工；（二）合约乙方与派遣责任公司员工的劳动合约期满，合约甲方不再接受劳 务派遣的；（三）合约甲方由于调整生产、变更组织结构等原因导致本协议无法履行的。五、双方约定事项第十四条合约乙方应按本协议规定的标准足额支付被派遣责任公司员工的劳动 报酬、购买社会保险和商业保险。不得克扣被派遣责任公司员工的劳动报酬；不得占 用，挪用合约甲方拨付给合约乙方用于支付被派遣责任公司员工的劳动报酬、购买社 会和商业保险的经费。第十五条甲乙双方对本合约的内容，以及在本协议履行过程中获得的对方的信 息，均负有保密的义务。除甲乙双方另有约定外，保密信息包括但不限于本协议报价、协议文本、责任公司员工的基本信息、以及双方其他业务往来文件。第十六条合约甲方给合约乙方应提供一份依据国家有关法律、法规制定的规章规 章制度，并以此对合约乙方派遣责任公司员工进行用工管控。第十七条合约甲方负责对派遣责任公司员工进行岗前业务及技术培养训练。合约 甲方若出资对派遣责任公司员工进行业务、技术培养训练的，合约甲方有权与派遣责 任公司员工签订培养训练服务合约，约定服务期及违约责任，并书面通知合约乙方。第十八条因合约乙方派遣责任公司员工的个人行为，给合约甲方造成经济损失或 给合约甲方的信誉、形象造成不良影响的，合约甲方有权追究当事者的法律责任和经 济赔偿责任，合约乙方有义务协助追偿。第十九条合约甲方不得将合约乙方派遣责任公司员工再派遣到其他用工机构，不 得向派遣责任公司员工收取费用。第二十条 合约乙方派出的派遣责任公司员工因故停止在合约甲方从事劳务工作 或与合约乙方解除、终止劳动合约时，合约乙方应当在该派遣责任公司员工提交给了 已向合约甲方交接工作的书面手续后方能为其办理相关手续。第二十一条合约乙方应将派遣责任公司员工劳动合约期满的日期，提前40-50天, 以书面的形式告知合约甲方，征求是否续用。合约甲方在收到合约乙方关于派遣责任 公司员工劳动合约期满日期的通知后，应在派遣责任公司员工劳动合约期满前35天， 以书面的形式告知合约乙方是否续用。第二十二条 合约乙方派遣责任公司员工在合约甲方工作期间发生因工负伤、致 残、死亡等事故及不可预测的人身伤害或生病、病逝等，合约甲方应积极组织救治、 及时通知合约乙方，并将相应资料移交合约乙方，由合约乙方按国家和医疗保险、工 伤保险的有关政策，在规定的期限内为派遣责任公司员工办理医疗费用报销、工伤事 故申报、工伤认定及劳动能力鉴定等相关事宜。涉及应由机构支付的费用，由合约甲 方按照国家相关政策规定的标准承担支付责任。派遣责任公司员工工伤医疗期间及因 病、非工伤规定的医疗期间，合约乙方应支付给派遣责任公司员工的工资待遇由合约 甲方按“劳务报酬标准”承担。第二十三条 本协议期限内每逢一个新的年度，合约甲方向合约乙方支付社会保 险费、住房公积金的标准，应按照*市当地政府颁布的社会保险、住房公积金费用调 整比例做相应的调整。合约乙方应在当地政府公布新标准后，以书面形式及时通知合 约甲方，合约甲方据此调整保险费的数额。同时，甲乙双方均有权根据物价上涨情况 及经济总体状况，共同商量派遣服务费的增减。六、违约责任第二十四条合约甲方有下列情形之一，当派遣责任公司员工与合约乙方解除劳 动合约时，合约甲方应当承担相应的经济补偿和赔偿责任：（一）未按照国家有关法律、法规、政策规定向派遣责任公司员工提供劳动保护 或者劳动条件的；（二）不予合约乙方结算或不按时足额向合约乙方支付应承担的社会保险而导致 合约乙方未能依法为派遣责任公司员工缴纳社会保险的；（三）未及时向合约乙方支付派遣责任公司员工工资费用，导致合约乙方不能及 时支付派遣责任公司员工工资的；（四）合约甲方的规章规章制度违反法律、法规的规定，损害派遣责任公司员工 权益的；（五）合约甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫派遣责任公司员 工劳动的，或者合约甲方违章指挥、强令冒险作业危及派遣责任公司员工人身安全的。第二十五条合约甲方无合约乙方认定的正当理由而延迟（包括全部或部分劳务费 付款延迟）向合约乙方付款时，每延迟一日按应付款的0向合约乙方支付滞纳金。如延迟时间超过一个月，在合约乙方提出支付要求后一个月内，合约甲方仍未履 行支付义务，合约乙方有权提前10日通知合约甲方解除本协议、撤回责任公司员工。同 时，合约甲方须向合约乙方支付所拖欠的劳务费、责任公司员工剩余聘用期限的工资 及国家和地方政府规定的其他相关费用。第二十六条 合约乙方有下列行为之一，应当承担违约责任，向合约甲方支付违 约金 元；给合约甲方生产经营工作造成严重影响的，合约甲方有权通知合约乙方解 除本协议：合约乙方不能按本协议约定派遣责任公司员工；克扣劳务员工薪酬福利，影响到合约甲方生产经营工作的；对合约甲方的派遣责任公司员工同时又安排其它责任公司工作的；在派遣期间擅自将派遣责任公司员工从合约甲方抽走的。第二十七条 甲乙双方应按照本协议所约定内容，履行各自的义务，不履行或不完全履行义务引起的相关责任由责任方承担。第二十八条 因违反本协议的有关规定而产生的仲裁或诉讼费用，全部费用由责 任方承担。七、争议解决第二十九条甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商和妥善处理派遣责任 公司员工利益的原则加以解决，如协商不成，则由本协议履行地的人民法院裁决。第三十条合约甲方与派遣责任公司员工发生劳务争议或纠纷，应先由合约甲方与 派遣责任公司员工协商；如果双方协商不成，由合约甲方、合约乙方、派遣责任公司 员工三方协商；如果三方协商不成，合约乙方负责处理与劳动、司法等部门或科室的 相关事宜。八、协议的变更和终止第三十一条协议变更本协议在履行过程中，如果法律法规及相关政策的有关规定发生变化，甲、乙双 方应及时根据变化后的情况进行协商和变更本协议的相关约定。第三十二条协议终止（一）本协议期满自然终止。如协议期满前30日内，甲乙双方均未以书面形式提 出不予续签的意见，则视为本协议自动续签 年。（二）当合约乙方不能履行本协议的义务和责任或服务质量较差，经合约甲方提 出拒不改正时，合约甲方有权终止本协议。（三）当合约甲方严重违反国家政府有关劳动时间、劳动保护、安全卫生等规定 进行生产，经合约乙方提出后拒不改正时或当合约甲方向合约乙方付款延迟时间超过 一个月，在合约乙方提出支付要求后一个月内，合约甲方仍未履行支付义务时，合约 乙方有权终止本协议。当终止本协议时，合约甲方应向合约乙方付清所欠的劳务费用及国家和地方政府 规定的其他相关费用，所欠款项全部划入合约乙方账户后方可终止。九、其他第三十三条 本协议未尽事宜，由双方协商一致后，另行签订补充协议，补充协 议与本协议不一致处，以补充协议为准。第三十四条 本协议一式四份，经双方签字或盖章盖章或签字或盖章后生效；甲、
