劳动力市场监督指标分析.docx

【指标考评内容】公共就业服务和人力资源市场建设、用工合规情况、劳动力权益保障【监测方案】人口分析 监测分析历年常住人口数量及增幅、适龄劳动力人口数量及增 幅、适龄劳动力受教育年限，了解本地区用工难易度。就业分析监测分析历年就业岗位数量及增幅、新增就业人数及增幅，了 解本地区就业市场供求情况（就业岗位数/新增劳动力人数%）。本钱分析根据城镇私营单位制造业企业员工年平均工资数据，监测分析 历年劳动力本钱趋势。劳动纠纷监测监测受理的劳动人事争议纠纷数量及各纠纷类型占比、解 决比例、纠纷解决时长。区域分析从区域的角度出发，分析各区域常住人口数量、适龄劳动力人 口数量、适龄劳动力受教育年限及劳动力本钱、劳动纠纷等。预警提醒分析劳动力权益保障数据，对有劳动纠纷的及时提醒。【前期调研结论】公共就业服务和人力资源市场建设：1.全力开展公共就业服务，全年开展春 风行动、就业援助月等招聘活动32场。2.加大线上服务平台建设。在各乡镇便 民服务中心、政务服务中心等地投入使用“村头宝-智慧就业平台”。3.抓紧推进 人力资源市场建设。4.纵深推进“放管服”改革。5.加大职业技能培训力度。建 议建设县级人力资源市场。劳动力权益保障：建立了纠纷解决机制。2021年度劳动人事争议调解成功率：以资溪县为例，89. 23%0【数据采集需求】数据名称数据说明主要数据内容数据时间常住人口数据各地区常住人口分类统计数据统计性别、年龄、学历、教育年限等近5年数据1.公共就业服务和人力资源市场建设就业岗位数据各地区就业岗位统计 数据统计岗位类型、需求主体等近5年数据社保数据各地区社保缴纳统计 数据统计社保主体、工资金额、第一次缴纳 时间等近5年数据劳动纠纷数据各地区劳动纠纷案件 办理信息案件主体、案件状态、办理时间、 结案方式、案件类型等实时及近5年数据二级指标评分项类型报送内容打分说明报送部门公共就业服 务和人力资 源市场建设 （2分）公共就业服务开 展情况（1分）定性/ 数据上报文字说明（文本框）、 佐证材料（文件）、自 评分（0至0. 6分）市人社局人力资源市场建 设和开展情况 （1分）定性/ 数据上报文字说明（文本框）、 佐证材料（文件）、自 评分（0至0. 3分）市人社局2.用工合规情况二级指标评分项类型报送内容打分说明报送部门用工合规情 况（L 5 分）固定期限合同是 否规范（0.2 分）定量/ 数据上 报是否规范（单项选择）、文 字说明（文本框）、佐 证材料（文件）系统自动算分 （规范加0.2分，不规范0分）市人社局试用期时长是否 规范（0.2分）定量/ 数据上 报是否规范（单项选择）、文 字说明（文本框）、佐 证材料（文件）系统自动算分 （规范加0.2分，不规范0分）市人社局是否同工同酬（0.2 分）定量/ 互联网 采集是否同工同酬（单 选）、文字说明（文本 框）、佐证材料（文件）系统自动算分 （是加0.2分，否0分）市人社局有无性别歧视（0.2 分）定量/互联网 采集有无（单项选择）、文字说 明（文本框）、佐证材 料（文件）系统自动算分 （无加0.2分，有0分）市人社局工作时长是否规范（0.2分）定量/互联网 采集是否规范（单项选择）、文 字说明（文本框）、佐 证材料（文件）系统自动算分 （规范加0.2分，不规范0分）市人社局带薪产假是否规范（0.2分）定量/ 互联网采集是否规范（单项选择）、文 字说明（文本框）、佐 证材料（文件）系统自动算分 （规范加0.2分，不规范0分）市人社局病假是否规范（0. 1 分）定量/ 互联网采集是否规范（单项选择）、文 字说明（文本框）、佐 证材料（文件）系统自动算分 （规范加0. 1分，不规范0分）市人社局裁员规定是否规范（0.2分）定量/互联网 采集是否规范（单项选择）、文 字说明（文本框）、佐 证材料（文件）系统自动算分 （规范加0.2分，不规范0分）市人社局3.劳动力权益保障二级指标评分项类型报送内容打分说明报送部门纠纷解决机制建 设（0.5分）定性/ 数据上 报文字说明（文本框）、 佐证材料（文件）、自评分（0至0. 5分）市人社局劳动力权益 保障（1.5 分）解决比例（0.2分）定量/ 数据上 报解决比例（数值）、文 字说明（文本框）、佐 证材料（文件）系统自动算分 （设置比对规贝h参照省内其 他地级市解决比 例打分；或在复 评时由三方机构市人社局参照省内其他地 级市解决比例打 分，解决比例越 高，分值越高）员工满意度（0.2 分）定量/ 互联网 采集员工满意度（数值）、 文字说明（文本框）、 佐证材料（文件）系统自动算分 （设置比对规 那么，参照省内其 他地级市满意度 打分；或在复评 时由三方机构参 照省内其他地级 市满意度打分， 满意度越高，分值越高）市人社局