安全生产管理人员目标责任书.docx

安全生产管理人员目标责任书一、安全生产管理人员职责(1)认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法律、法规和制度。在 经理和安委会的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。(2)负责组织制定、修订本单位安全、消防、环保、卫生管理制度、应急预案 和安全技术操作规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。(3)参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督工作。(4)负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章 指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立 即报告有关领导。(5)会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级 安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各 种安全活动。(6)负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发 放、和使用的检查工作。负责生产安全事故的汇总、统计上报工作，参与事故的 调查分析和处理。(7)会同有关部门搞好企业职工安全卫生、职业健康和劳动保护工作，不断改 善劳动条件。(8)建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期组织召开安全专业人员 会议，加强安全基础建设。二、安全生产工作目标责任：1、各部门安全员要大力宣传并认真贯彻有关治安、消防、安全生产等方面的政 策法令，按照公司相关文件、指示和要求，落实具体的安全防范办法。确保安全、 环保、职业健康安全零事故。2、负责定期对全公司的消防、安全等方面的情况进行督促检查，尤其是本部门 的安全生产情况进行经常性巡查，发现问题及时上报，避免出现生产安全事故。3、对本公司发生的危害安全的事件进行调查、了解,及时上报给安委会。4、积极参加安全消防知识的培训和公司召开的安全工作会议，落实隐患整改措 施。5、应保证所在部门安全设施完好、消防器材齐全有效。6、按计划参加培训率达100%。7、按计划参加班组活动率达100%o8、日常巡护、安全检查有效率100%。9、安全教育培训计划完成率100%o三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到 目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严 肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事 故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给 予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再 另签责任书。2、责任书有效期为一年。日期:责任人签字:日期:副总经理签字: