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    市税务局副局长2022年度党员领导干部“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx

    • 资源ID:86650399       资源大小:13.92KB        全文页数:5页
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    市税务局副局长2022年度党员领导干部“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx

    市税务局副局长2022年度党员领导干部“六个带头”民主生活会对照检查材料按照省局、市纪委及市委组织部关于召开党员领导干部 民主生活会的要求,结合本人思想和工作实际对本人党性进 行了分析,对自身所存在的问题进行自查,同时对产生有关 问题的原因进行了剖析,提出今后努力的方向,现将有关情 况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在政治能力提升上仍有不足。在强化自身政治能力方面 还有欠缺,对党的创新理论的学习,在深度思考上做得还不 够,不能很好地从整体上把握、全局上考量、系统上思考, 将孤立的认识变为系统的认识,将感性的认识上升为理性的 认识。比如,平时个人自学时,通过学习强国、学习兴税等 APP在线看视频、看新闻、刷题较多,认真坐下来研究原著 较少,浅层学习的多、深度思考的少,导致对党的创新理论 认识得还不够深刻。二是在政治能力转化上仍有不足。在如何把握好党 的创新理论的实践性上,还缺少全面深入的思考,还没找准 摸透践行党的创新理论的切入点和落脚点,特别是在“宏观” 与“微观”结合方面仍有不足。比如,如何充分把党的创新 理论充分体现在谋划推动分管工作中,方法还不够多,措施 还不够实,结合还不够好,在实际中辩证指导推动解决分管 工作中的存在问题做得还不够到位。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。在“融会贯通”方面还存在差距。对于习近平 新时代中国特色社会主义思想的学习,理论学习多,联系实 际少,碎片化学习多、系统化学习少,就事论事多、全盘把 握少,往往比较关注当前的一些热点、焦点问题,对深层次 的思考钻研相对较少。创新意识不强,理论联系实际的结合 不够。如何用其指导*工作考虑结合的不够紧密,对一 些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,对单位党 员干部的理论学习存在安排部署较多、检查落实较少,侧重 于考虑大家忙于事务性工作,从减轻大家工作负荷的角度出 发,进而削弱了对理论学习的硬性要求,一定程度上影响了 具体的效果。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。在一些消极言论面前认为管好自己就行,有明哲保身思想,对于网络上, 手机上流行的一些“段子”,有看热闹现象,这些“段子” 有的甚至涉及和社会制度方面,自己没有坚决抵制、予以反 驳,党性观念缺失,把自己等同于普通老百姓。Ui)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。对群众关心的事抓的不紧,对群众反映的热点 难点问题不够关心,缺乏深层次的沟通,与群众的期待还有 差距,遇到难题或任务眼高手低,自己不亲力亲为。凭经验 办事,总认为自己在多岗位工作过,经验丰富,对别人指手 画脚,在重大决策、重要决定,而没有提出合理化建议和解 决问题切实可行的办法。说话安排工作处理问题缺乏艺术性, 有时说话直来直去,甚至刺耳不中听,办事情欠考虑,甚至 简单鲁莽,不利于团结,不利于开展工作。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一 是工作安于现状,创新进取意识不强,总认为人大副主任不 具体管人、管钱、管事,同时又认为自己辛苦几十年了,该 享清福了,对待稍复杂的事能躲就躲,对得罪人的工作推诿 扯皮,遇到棘手的问题不愿触及矛盾。二是攻坚克难的精气 神不足,对涉及分管的工作事项批转的多,实际解决的少, 对自己分管的重点工作,在推进中存在畏难情绪论。(六)在带头落实全面从严治党责任方面。一是没有严格执行中央八项规定。在思想意识上没有引起足够高度重视, 认为是对省市以上大领导的要求,跟自己一个普通干部没有 直接关系,因而放松了自我的严格约束和要求,有时下乡视 察、调研还存在在基层用餐现象。二是自身作风建设上有松 动现象。平时认为自己不管钱、不管物,没工作压力,没迎 来送往等应酬,况且人大是个“清水衙门”,更没有以权谋 私的条件和土壤,贪污腐败与自己关系不大,因此放松了人 情来往、请客送人情礼的要求,有逢年过节看老领导或收受 工作过的下属送的烟酒茶等礼品情况。二、原因分析对照查摆出的问题,进行深刻的党性分析,剖析思想根源, 发现这些问题的存在,有些表现在行动上,有些表现在认识 上,但归根到底有以下两个原因:一是学习不够深入,理解不够透彻。虽然在工作中能够运 用所学的知识,并有所发挥,但是在实际业务中,思维不够 开阔,层次不够高,对于分管工作的整体把握较差。二是工作不够扎实,有差不多就行了的思想。全局意识和 创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务范围思考, 缺乏沟通配合。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现 在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时不够 严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。三、整改措施及努力方向一是坚持加强学习,提高理论修养和综合素质。更为扎实、 系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断用新 理论新思想武装自己,改造自己的世界观、价值观和人生观, 坚定马克思主义信仰,坚定共产主义远大理想;增强理论指导工作的自觉性和主动性,用社会、经济、文化、科技最新 理论成果指导工作实践。二是严守党的规矩,做好党的干部。始终保持清醒坚定的 政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、 在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想 问题、办事情,对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜 明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自 律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固 树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”, 要树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事, 按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的 利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立 为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之 中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。

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