校医院岗位职责.docx

校医院岗位职责医技科室人员岗位职责一、检验科主任职责1、科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本 科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对 院长负责。在院长领导下，负责并完本钱科的临床检验、教 学、科研、继续医学教育及行政管理工作。2、制定本科工作计划及开展规划，并组织实施，按期 总结汇报，使到达医院的目标和标准。3、按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应 急救治工作，并接受临时指令性任务。4、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科 人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、 行政法规教育。5、贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定 具有本科特点、符合本学科开展规律的规章制度。6、抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规 程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室 质量控制工作。7、制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的 提出处理意见。6、负责数据控制程序的实施，负责计算机和自动化设 备内的程序文件与数据修改的批准，负责检验报告修改的批 准。7、负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制 检验程序评审报告，负责评审报告实施情况的跟踪。8、负责每年进行一次各检测工程生物参考值范围的审 核、评审工作。9、负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评 价、确认、评审和批准。10、负责组织技术管理小组编制检验工程指南， 供患者和临床医生取用。11、负责质控物更换和室内质控靶值修订的批准。12、负责仪器设备校准程序的审批。13、负责所有仪器设备的统一管理，配合医院设备科 对仪器进行验收及安装。财务人员岗位职责一、财务部门负责人的职责1、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人 员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提 供优质的服务，保证医疗任务的完成。2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财10 - 政纪律。按照会计法、医院财务制度和医院会计 制度的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的 组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原那么，精打细算， 节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果 性。4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要 和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预 算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和 上报预决算。5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置 财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会 计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结, 根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务 制度。催促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保 证本单位各项财务制度健全有效。7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国 家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库 存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生8、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原那么，组织11 - 好单位的奖金分配工作。9、按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。10、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医 院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、 大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论 证，为领导决策当好参谋。11、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和 财务管理工作。二、财务部门会计的职责1、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院 的各各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算, 对各种原始凭证进行审核。2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照 医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目 准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分 类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关 明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表 格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。5、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进12 - 意见，及时向领导反映情况。6、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核 其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算 纪律，及时清理债权债务。7、管好会计档案。按会计档案管理方法做好会计 资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。8、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各 类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进 行核算。9、认真贯彻执行颁发的“会计员职权条例”和有关规 定。三、财务部门出纳职责1、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行 结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的 收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐， 每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。2、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根 据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记 账。3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行 存款余额。4、4、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据 存根的回收保管工作。5、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。6、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。7、做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不 超过银行规定的库存限额。四、财务部门本钱及奖金核算岗位职责1、拟订本钱支出管理方法。根据国家的有关规定，结 合本单位的特点和需要拟订本钱管理方法。2、拟定本钱核算程序。根据医院本钱支出的特点和成 本管理的目标，确定各项本钱归集方法、本钱对象和本钱中 心、本钱分摊的程序和方法。3、加强本钱管理的基础工作。会同有关部门建立标准 本钱、内部结算价格等制度，为正确计算医院本钱提供可靠 的依据。4、按本钱核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、 分配和考核。定期分析本钱费用计划执行情况和本钱升降原 因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成 本费用的方法和加强管理的建议。5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成 本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成 本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。五、住院处、门急诊收费处收费员的职责14 1、收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办 理各项退费。2、为病人打印结算单、费用明细单等。3、保管好备用金，不得挪用备用金。4、每天作出收支日报表，每天下班前对现金、支票等 进行清点并交银行出纳，做到账款相符，5、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据 后要妥善保管，不准丧失，不准借用或挪用他人收据，不准 任意作废、涂改收据。6、严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。7、保管好金库钥匙，每天下班将现金、收据、印章等 锁存金库；六、住院、门急诊收费处审核人员的职责1、负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。2、负责对结算单据的审核，防止结算错误。3、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核；4、负责病人退费合理性的审核。5、根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进 行审核；6、对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行 审核。-15 -七、物价人员职责1、负责对各类医疗服务工程收费标准确实认，严格执 行政府定价。2、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及 时将结果向主管院领导报告，并提出整改意见及措施。3、负责医疗服务工程内容及医疗服务价格的公开，及 时调正变动。4、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时 协调与处理，并向相关科室通报，各项工作记录完整。5、不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发 展的需要工作人员岗位职责一、院长岗位职责1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履 行法人的职能，承当法人的责任，应具有相关管理知识与技 能。2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上 级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科 研、预防和行政管理等工作。按和主管部门的要求，准确、 及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各 项工作高效有序地进行。3、领导制定本院长远开展规划和年度工作计划，按期-16 - 布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标， 并有具体实施的措施5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病 房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质 量。6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学 习。7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订 和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地 运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社 区医疗工作。9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的 医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。催促检查 以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程 的执行，严防过失事故的发生。10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建 立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任 免、奖惩、调动及晋升等工作。11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应 计划，检查催促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，17 - 逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民 群众来信来访接待工作。13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓 好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入开展。14、副院长协助院长负责相应的工作二、办公室主任职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管 理工作。2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院 的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责催促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归 档、保管、利用等工作。4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关 人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信 处理、参观及外宾的接待等工作。5、负责院长临时交办的其他工作。6、办公室副主任协助主任负责相应的工作。7、做好学校计划生育工作。8、监督学校食堂卫生工作。9、做好学校爱国卫生运开工作。三、医务科主任职责-18 -1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、 科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施 与反应工作。2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定 医疗局部的具体落实措施，履行监控职能。3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务 计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常催促检查, 按时总结汇报。4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院 外会诊。催促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施， 提高医疗质量，严防过失事故。5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副 院长提出处理意见。6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技 术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术 人员的晋升、奖惩、调配工作。7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术 指导工作。8、检查催促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组 织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。9、催促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。8、组织本科人员学习，积极催促本科人员申报各级各 类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。9、确定本科人员的轮岗和值班。10、管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设 备和器械，防止造成不应发生的损失。11、检查安全措施，严防过失事故。12、与临床科室联系，征求意见，改进工作。13、科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经 院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。应具备的条件和任职资格：（一）工作资历：具有正高专业技术职称，从事临床实验室工作满3年。具有副高技术职称，从事临床实验室工作满6年。具有中级专业技术职称，从事临床实验室工作满10年。（二）工作能力：熟悉临床实验室的常规检验及管理工作，有较强的组织 与管理能力。二、主任（副主任）检验师职责1、在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工 作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。2、参加局部检验工作，协助科主任检查、提高科内的11、医务科副科长协助科长负责相应的工作。四、预防保健科科长职责1、在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和 计划生育工作。2、定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量 方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提 出改进意见与措施，并有反应记录文件。3、拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后 组织实施，并经常催促检查，按时总结汇报。4、领导本科人员完本钱院职工的医疗保健工作，组织 定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和 保健措施。5、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好 传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。6、催促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规, 防止过失事故的发生。7、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人 员的晋升、奖惩提出具体意见。8、负责检查催促全院职工严格执行公费医疗制度。9、副科长协助科长负责相应的工作。五、病案管理员职责1、在医务科长/处长领导下进行工作。负责编报上级-20 - 规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计 资料，所需资料准确、完整，按期上报。2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高 病历书写质量。3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管 工作。4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供 应，办理借阅病案的手续。6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、 干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。六、医疗统计人员职责1、在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提 供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料 缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期 上报。2、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志, 分别整理、核对，进行登记。3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料, 分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别比照分析，并 做好疾病分类统计工作。-21 -4、每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。5、催促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的 帮助。6、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医 疗统计资料。七、临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预 防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理 和持续改进第一责任人，应对院长负责。2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针 和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改 进意见与措施，并有反应记录文件。3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实 施，经常催促检查，按期总结汇报。4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治 工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指 导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上 的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院 和组织临床病例讨论。6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开 展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。-22 -7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯 彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科开展规律的规 章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗过失。8、按手术（有创操作）分级管理原那么，决定各级医师 手术权限，并催促实施。9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关 本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提 高医疗技术水平。10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员 技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、 实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作, 并接受和完成院长指令性任务。12、应具备的基本条件和任职资格：（1）工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师 （二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术 专长。（2）工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有 全面的组织管理能力。13、副主任协助主任负责相应的工作。八、临床主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技-23 - 术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢 救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和 病例讨论会。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作， 有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新 技术，提高医疗质量。7、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操 作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9、副主任医师参照主任医师职责执行。九、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范 围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治 疗及特殊诊疗操作。3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗 事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。-24 -5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级 医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查 本病房的医疗护理质量，严防过失事故。协助护士长搞好病 房管理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术, 开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时 总结经验。8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。十、总住院医师职责1、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好 科内各项业务和日常医疗行政管理工作。2、带头执行并检查催促各项医疗规章制度和技术操作 规程的贯彻执行，严防过失事故发生。3、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和 治疗工作。带着下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。 主治医师不在时代理主治医师工作。4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医 师的培训和日常管理工作。5、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、 治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差 错登记、统计、报告工作。-25 -6、负责节日假日排班及书写各种手术通知单。十一、临床住院医师（士）职责1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、 年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三 年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其 执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。3、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后 2 4小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责 病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员 病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作 好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值 班医师交班。6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡 诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病 员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作 或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防过失事故。9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极-26 - 开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。10、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗 护理工作的意见，做好病员的思想工作。11、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制 度进行工作。12、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相 关临床及医技科室轮转工作十二、门诊部主任职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、 教学、科学研究和行政管理工作。2、定期讨论门诊系统在贯彻医院（门诊方面）的质量 方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改 进意见与措施，并有反应记录文件3、组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长 批准后组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。4、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危 重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传 染病员时，要及时上报，并采取相应措施。5、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，催促检查 医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿 门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续, 方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防过失事故。-27 -6、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。7、组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学 校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。8、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人 员的工作。9、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。10、门诊部副主任协助主任负责相应的工作。十三、麻醉科主任职责1、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行 政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持 续改进第一责任人，应对院长负责。2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针 和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改 进意见与措施，并有反应记录文件。3、制订本科工作计划，组织实施，经常催促检查，按 期总结汇报。4、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合 手术和对危重病员进行抢救工作。5、领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术 前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加 操作。-28 -6、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员 晋升、奖惩提出具体意见。7、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规 程，严防过失事故。8、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开 展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。9、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与 手术室密切配合，共同搞好科室工作。10、审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保 管情况。11、副主任协助主任负责相应的工作。十四、麻醉科医师职责1、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常 麻醉教学、科研的具体工作。2、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与 手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前 的药品器材准备。3、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观 察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术 者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。4、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护 土交代病情及术后考前须知。 29 一 检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难 问题。3、负责本科科研工程立题、论证、组织实施并总结汇 报；指导下级人员的科研工作，参加局部试验工作；发表相 关论文及申报成果。4、随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下 级工作人员改进检验技术。5、有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严” 训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立 合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。6、指导并催促下级工作人员，严格执行各项规章制度 和技术操作规范。7、配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗 位的标准化操作文件，逐步到达“标准化实验室管理”水平。8、完成科主任交办的其它工作。9、副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。应具备的条件和任职资格：（一）工作资历：1、副主任检验师：担任主管检验师期间，平均每年参 加临床检验工作不少于40周，任主管检验师满5年。2、主任检验师：担任本专业副主任检验师期间，平均 每年参加临床检验工作不少于35周；任副主任检验师满55、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。6、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失 事故。8、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、 实习人员的培训。9、协助各科抢救危重病员。十五、医学影像/放射科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预 防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理 和持续改进第一责任人，应对院长负责。2、定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量 方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提 出改进意见与措施，并有反应记录文件。3、制订本科工作计划，组织实施，经常催促检查，持 续改进服务品质，按期总结汇报。4、根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保 证对病员进行及时的诊断和治疗。5、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自 参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、 治疗和投照质量。-30 -6、参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室 取得联系，征求意见，改进工作。7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、 奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科 学研究。催促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。8、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术 操作规程，检查工作人员防护情况，严防过失事故的发生。9、确定本科人员轮换、值班和休假。10、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的 使用与保管情况。11、副主任协助主任负责相应的工作。十六、放射科主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技 术培养与理论提高工作。2、主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨 论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作， 有计划地开展基本功训练。4、深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨 论会诊。5、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新 技术，提高医疗质量。6、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操 作规程。7、指导全科结合临床开展科学研究工作。8、副主任医师参照主任医师职责执行。十七、放射科主治医师职责1、在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行 工作。2、着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学 科研工作。3、主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。4、其他职责与放射科医师同。十八、放射科医师职责1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2、负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报 告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。3、随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。4、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术， 遵守操作规程，做好防护工作，严防过失事故。5、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。十九、放射科技师职责1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。-32 -2、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和 指导技士、技术员工作。3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理， 催促本科人员遵守技术操作规程和安全规那么。4、开展技术革新和科学研究。5、参加集体阅片和讲评投照质量。二十、放射科技士、技术员职责1、在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。2、按照医师的要求，负责进行X线之投照、洗片、治 疗工作。3、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理 和清拭工作。4、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及 登记统计工作。5、积极参加技术革新和科研工作。6、技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。二十一、医保科科长职责1、在院长和分管院长领导下，负责全院社会医疗保险 （城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合、工 伤生育医疗保险、老干部医疗保险等）的全面管理工作。2、以与医保中心签订的医保服务协议为准那么，结 合医院实际，制定医院医疗保险管理工作计划和医保各项管-33 - 理制度。3、执行市医保各项政策和管理规定，有计划，有针对 性的组织各类人员业务培训。4、负责向科室人员传达上级主管部门及医院各种政策 精神，定期检查临床各科室对医保政策的执行情况。5、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保险政策宣 传栏，根据医疗保险各项工作实施情况，定期召开医保会议。6、负责监督、指导、检查、评价各临床科室医疗保险 各项工作的落实情况，处理好医院、医保中心、患者之间相 关事务。护理人员岗位职责一、护理部主任职责1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织 制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调, 适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任 人，应对院长负责。2、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质 量指标，制定护理局部的具体落实措施，履行监控职能。3、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目 标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育 护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。-34 - 催促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检 查护理质量，严防过失事故的发生。5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期 进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护 理技术水平。6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒 隔离和物资保管工作。7、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理 人员严格要求学生，做好传、帮、带。8、确定全院护理人员的工作时间和分配原那么，根据具 体情况对全院护士做院内或临时调配。9、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见， 并与有关部门联系协同解决问题。10、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情 况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不 断提高护理质量。11、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调 动的意见。12、教育全院各级护理人员热保护理专业，培养良好的 作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理 人员的积极性。13、作为医院质量管理组织主要成员，承当相关工作。14、护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出 期间代理主任主持日常护理工作。二、主任（副主任）护师职责1、在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护 理技术、科研和教学工作。2、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施， 护理会诊及危重病人的抢救工作。3、了解国内外护理开展动态，根据医院具体条件努力 引进先进技术，提高护理质量，开展护理学科。4、主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的 查房，不断提高护理业务水平。5、对院内护理过失、事故提出技术鉴定意见。6、组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士 规范化培训，拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。7、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任局部 课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。8、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。9、制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实 践写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。10、参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、 新技术成果。11、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评-36 - 审工作，承当对下级护理人员的培养工作。12、参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出 建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指 导。13、参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工 作。三、主管护师职责1、在科护士长、护士长领导下及本科主任护师指导下 进行工作。2、对病房护理工作质量负有责任，发现问题，及时解 决，把好护理质量关。3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难 病人护理计划的制定及实施。4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护 理业务给予具体指导。5、对本科各病房发生的护理过失、事故进行分析鉴定， 并提出防范措施。6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划， 编写教材，负责讲课。7、组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核 和评定成绩。8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。-37 - 指导全科护师、护士开展护理科研工作，写出具有一定水平 的护理论文及科研文章。9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。四、护师职责1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工 作。2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱 及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，承当难度较 大的护理技术操作，带着护士完成新业务、新技术的临床实 践。4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理 工作。5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会 诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。6、协助护士长负责本病房护士业务培训，制定学习计 划，并担任讲课。对护士进行技术考核。7、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，积 极参与科研活动。8、对病房出现护理过失、事故进行分析，提出防范措 施。五、门诊护士长职责-38 -1、在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室 护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和 持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部、科护士长负责。2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进 行催促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医 师组长取得密切联系。3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规 程。严防过失事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经 验与教训。4、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。5、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊 护理人员的业务技术水平。6、负责计划组织候诊教育和健康教育工作。7、负责催促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。