知识产权总务部评审输入报告.docx

总务部评审输入报告一报告事项：随着知识经济的兴起，知识产权已成为企业市场竞争力 的核心要素和重要的经营资源，企业是自主创新的主体，更 是知识产权创造、运用、管理和保护的主体，提高企业的知 识产权管理工作水平是增强自主创新能力的重要保证。近期我司也响应趋势，进行了 “知识产权管理规范”的 贯彻和执行。总务部全体部门以GB/T29490-2013的国家标 准作为审核基础，严格执行贯标的一切规范内容。二、本部门的主要职责：总务部在“知识产权管理规范认证”当中，主要负责的 是加入了知识产权方面的一些入职手续离职手续和专利商 标方面的一些知识产权培训。总务部以往会对新入职的员工进行简单的资料了解。但 在未运行贯标项目之前，我们仅仅只是对新入职的员工进行 一些基本的资料了解，例如身份信息，家庭住址以及以前的 工作是哪些，即使是研发部门的工程师入职也未做详细的询 问和了解，容易造成信息的错漏和遗失，严重时会产生我公 司的机密信息外漏。在做了贯标之后，我们会对新入职的员 工进行关于知识产权的背景调查，了解其是否接触过知识产 权。确认入职后我们会对其签署保密协议。对于离职的 员工我们也会进行适当的知识产权提醒，提醒他曾经签过保密协议。对于知识产权方面的培训我们也加大了力度， 制订了相应的计划,从2017年开始至2018年按照计划对公 司员工进行一系列的知识产权培训，每次培训均需要培训记 录和签到。以上的所有关于知识产权的改进，不仅提高了总务部对 知识产权的认知，也体现出了我司对于知识产权的重视程度。总务部在我司的“知识产权管理规范认证”中，属于比 较生疏的部门，并且还是会存在许多在认证中漏掉的问题， 我们也会在认证的过程中一步一步的不断进步。从审核的总体结果来看，总务部的知识产权管理体系已经 基本建立并运行中，明确自身职责，且能在体系运行过程中积 极参与，已经基本达到预期的效果和目的，知识产权管理体系 符合GB/T29490-2013标准，并能持续有效运行。三、需要解决问题1、总务部对“知识产权” 了解不够深刻，还需加紧培训