学习饯行《推进领导干部能上能下规定》心得体会.docx

学习饯行推进领导干部能上能下规定心得体会近日，中央办公厅印发了新修订的推进领导干部能上能下规定 （以下简称规定），规定对于推动形成能者上、优者奖、庸 者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执 政骨干队伍，具有重要意义。广大领导干部要以规定为 “盾”“镜”“尺,，对标对表勇担当，真抓实干善作为，用新时代 的好干部标准严格要求自己，做不负党和人民重托的好干部。以规定为“护盾”，撑自身之“腰杆”。党的十九大报告中 指出，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓 劲。规定的第十三条提到，落实“三个区分开来”要求，正确把 握政策界限，保护干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先 行先试等工作中的失误。规定的这一条内容正是落实党的十九大 精神的具体表达。广大领导干部要敢探索、勇创新，摒弃工作中存在 怕出错怕担责的思想顾虑，消除“为了不出事、宁愿不干事”的错误 认识，以忠诚干净担当的实际行动在新征程上奋勇争先、建功立业。 同时更要意识到，宽容不是纵容，保护不是庇护，规定是担当负 责干部的“护身符”，决不是违纪违法干部的“挡箭牌”。以规定为“明镜”，正自身之“衣冠”。规定第四条明 确，推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题，并在第五条中明 确了被认定为不适宜担任现职的十五种情形，具体包括政治能力不过 硬、政绩观存在偏差、事业心和责任感不强等。广大领导干部要认真 审视自身德、能、勤、绩、廉与所任职务是否符合要求，增强政治意 识，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要树立正确的 政绩观，在推动高质量开展上积极作为，把为民办事、为民造福作为 最重要的政绩；要强化事业心和责任感，用心用情用力解决群众急难 愁盼问题。以规定为“标尺”，量自身之“长短”。规定第二条指 出，推进领导干部能上能下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落 实新时代好干部标准。党的十八大以来，围绕好干部标准，习近平总 书记屡次作出深刻论述，其中“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢 于担当、清正廉洁”这20字好干部标准为选人用人树起了时代标杆。 广大领导干部要坚定理想信念、增强党性，修炼好共产党人的“心 学”；要注重实际、实事求是，掌握好调查研究这个“传家宝”；要 讲规矩、守底线，时刻紧绷纪律规矩这根“弦”。