职位说明书(技术部部长）.docx

基本信息职位名称：技术部部长 所属部门：技术部职位说明书职位编号：GWZZ-05编制日期：2017年9月7日工作关系职位目的 完成公司技术部的技术工作，保障正常生产并符合客户的质量标准或要求，协助维护设备描述负责程度全权、负责 承办、协作绩效重点1 .指导、支持下属员工的工作，负责重点项 目的技术支持：给予技术开发人员足够的 技术和财力支持；配合技术指导专员做好 对下属单位的技术支持，使工程上的技术 难题得到及时解决；负责编、复、审重点 技术工程的总设计；负责重点工程设计进 度计划的审核，提出合理化建议，并实施 动态管理与监控；负责重点技术工程质量 控制与管理，对重点情况、特殊情况条件 下的设计、制造、调试质量进行跟踪检测、 验收和评审；配合总工程师组织做好全面 质量管理工作；配合做好IATF16949质量 体系检查及评审工作。2 .负责与行业协会的业务联络工作：与行业 协会建立并保持良好的合作关系；负责新 技术的引进、推广和应用；代表公司与政 府部门、其他单位进行沟通和交流。3 .负责生产技术部内部的组织管理：负责制 定技术部工作计划并组织实施；负责指导 属下员工制定阶段工作计划，并催促执行； 负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、 培训、评价本部门人员；负责部门内工作 任务分工，合理安排人员；负责控制部门 预算，降低费用本钱。4 .完成直接领导交办的其它各项工作。负责1.新工程达成率290%；主要 职责工作地点：办公室权限权力：1、有权审核公司的技术文件；2、根据客户要求，经过授权后有权更改客户提供的样品或图纸；3、有权对新产品工艺技术、进行组织、协调、评定工作；4、有权对下属员工作业分配作出决定提出奖罚意见权。5、对主要技术工程进度计划有调整建议权6、对主要技术工程有监督、检查权和改进建议权7、有部门内工作计划的制定权8、有与行业协会与相关政府机关的联络权9、有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权10、对所属下级的工作有监督、检查权11、对所属下级的工作争议有裁决权12、本部门预算内的费用使用权责任：1、对本部门的整体工作绩效负责2、有对重点工程工程进行技术支持的责任3、有对关键技术提供咨询服务的责任4、对下属人员的工作负直接领导责任任职 要求内容必备条件一、教育水平具有大专或大专以上学历二、工作经验具备技术部门工作经验不少于5年，具有DFMEA/PFMEA的能力，具有熟练使用 相关设计软件的能力(UG/PR0E/CRE0)等。有塑胶模具、五金模具等制作、设 计的实际工作经验至少5年以上；有一定的领导能力，具有质量管理体系的基 本知识。三、技能与能力具有以下最基本的工具和技术：1，几何尺寸及公差(GD&T) 2,质量功能展开 (QFD) 3,制造设计DFM/装配设计DFA4,价值工程(VE) 5,试验设计(D0E)6,失效模式及后果分析(DFMEA/PFMEA) 7,有限元分析(FEA) 8,实体造 型9,仿真技术10,计算机辅助设计(CAD)计算机辅助工程(CAE) 11, 可靠性工程计划(CAE) 12, PRO-E/UG等软件。四、个性与品质清正廉洁，性格沉稳、为人正派、敬业精神。工作时间：按照规定工作时间出勤。工作环境