2022年干部作风整顿工作方案集合3篇.docx

2022年干部作风整顿工作方案集合3篇整改整理：现场的每件物品都必须放在正确的地方，需要时可以 立即使用。每个项目必须放置在特定的位置。以下是为大家整理的 关于2022年干部作风整顿工作方案的文章3篇，欢迎品鉴！ 2022年干部作风整顿工作方案篇1为深入贯彻落实从严治党要求，坚决纠正"为官不为不良风气， 进一步转变镇村干部工作作风，把广大党员干部的思想统一到镇党委、 政府确定的各项目标任务上，以崭新的精神风貌主动投入到工作中， 根据区委、区政府关于开展机关作风整顿的实施意见要求，经镇 党委、政府研究，特制定如下方案。一、指导思想开展机关作风整顿，以组织"两学一做学习教育活动为主要抓手, 深入贯彻中央及省、市、区关于党员干部作风建设的新要求，着力解 决"为官不为'、懒政、怠政等突出问题，进一步振奋精神状态，改进 机关作风，提升服务效能，打造一支讲纪律、守规矩，能干事、干成 事，作风实、成效优的干部队伍，为推动开平镇经济转型升级、实现 跨越赶超提供坚强保障。二、主要目标一是进一步促进思想发展。坚定不移地践行创新、协调、绿色、 开放、共享的发展理念，紧紧围绕"八破八立要求，破除制约发展的 思想意识和体制机制障碍，进一步转变观念、拓展思路、凝聚力量。3、找准"节日切入点，提前进行警示教育，实时提醒、震慑。三、做好信访举报工作，严肃查处违法违纪问题1、定期排查信访问题，每月20日报送检控类初信初访件办理 "零暂存情况反馈表，尽量把问题解决在基层，把矛盾解决在萌芽 状态。2、建立台账，登记来信人姓名、来信人联系方式、来访内容、 反馈科室、反馈责任人、反馈期限及办理结果等内容，每件信访件及 时分解到相关科室，督促科室根据信访件提供的线索进行查处核实, 反馈办结。3、积极参与工会活动，多角度全方位掌握党员干部的思想、工 作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早 处理，对苗头性问题及时采取约谈、征询等方式向本人和科室核实, 加强诫勉谈话工作，及时批评教育，防止小问题变成大问题。4、加大督查力度，保持反腐倡廉的高压态势，对于举报我局党 员干部的信访件，及时对举报事件进行调查取证，并约谈信访人，向 其通报调查处理情况，做好释访工作；对违规违纪行为，及时查处、 及时通报;对违法违纪的个人，按规定要求报送上级纪检机关，积极 做好案件办理工作。四、注重宣传教育实效，提升廉政意识。1、教育宣廉，实行每周例会教育与主题教育相结合、正面教育 与警示教育相结合，加强干部职工廉洁自律。单位每周学习例会传达 纪检监察有关文件、最新纪委通报案件、八项规定和纠正"四风最新 动态等情况，组织观看"廉政中国'教育影片等;2、节日传廉，在重要节假日，向全体职工发送节日廉政提醒短 信，组织全体干部职工签订"两节期间廉洁自律书，特别是在中 秋、春节等重大节点邀请纪检业务骨干进行宣讲教育开展家庭助廉等 活动，做到警钟长鸣。3、活动倡廉，组织参观"反腐倡廉警示教育基地'，开展廉政漫 画、书法、摄影、屏保设计征集等形式多样的廉政教育手段，大力弘 扬廉政文化，促进干部队伍廉洁自律。4、丰富教育形式，通过设立廉政文化宣传栏、廉政文化走廊、 廉政文化进展馆等形式，广泛开展廉政建设。5、针对重点课题和热点问题开展调研，成立课题调研组，建立 调研工作责任制，明确调研班子和责任人，至少完成1篇调研文章。五、开展政风行风民主评议，抓好纠风专项整治坚持标本兼治、纠建并举的方针，动员社会各界积极参与评议活 动，充分发挥群众的监督作用，认真解决群众反映强烈的突出问题, 不断深化政风行风建设、进一步提高我市城乡规划管理水平。1、成立民主评议政风行风工作领导小组和工作机构，制定并印 发我局20xx年民主评议政风行风工作实施方案；以提升服务对象 满意度为重心，定期或不定期组织效能监督员对各科室、下属事业单 位政风行风工作开展情况进行明察暗访，及时发现问题，并督促整改 到位。2、制定20xx年民主评议政风行风选题评议实施方案，以切 实解决群众反映强烈的问题为出发点，广泛发动全体干部职工参与, 针对规划管理存在的主要问题，征集每个业务科室意见，选择2个 群众反映强烈、本部门本行业职能范围亟需解决的问题开展评议，组 织开展选题调研。3、召开政风行风检讨会。各科室负责人针对部门的管理服务项 目，在服务态度、办事效率、工作质量、协同配合和廉洁自律等五个 方面进行讨论，查问题，找原因，提出整改措施。4、加强办公纪律建设。设置廉政监督台，公布举报电话；设置胸 卡，要求上班时间一律佩戴;设置人员去向牌，方便群众办事；坚持每 周至少一次抽查并通报考勤情况。六、有序推进规范化建设和纪检监察工作目标管理结合开展党风廉政建设和反腐败工作、政风行风民主评议工作等 主要工作的开展情况，突出做好以下工作：1、组织党员领导干部学习廉政准则和有关法规；开展政风行 风问卷调查和展馆评议，制定落实整改意见，积极配合做好专项治理 工作等。2、聘请党风廉政及政风行风效能监督员，在党代表、人大代表、 政协委员、民主党派人士、企业界代表、新闻工等相关部门、相关领 域选聘监督员，有意识的选择与城市规划息息相关的保护村落、教育、 文化、宗教等优秀代表，务求具备广泛代表性。通过监督员监督检查、 桥梁纽带和建言献策的作用，不断推进我局党风廉政建设和反腐败工 作。3、建立权力清单、科室和岗位廉政风险排查表，以及廉政风险 点防范示意图等廉政风险防控台账。梳理和细分各科室及各个岗位的 权力点，突出重要岗位，编制职权目录和权力运行流程图，重点查找 在权力行使、岗位职责、制度机制和思想道德等方面易发生腐败行为 的风险点及表现形式，查找容易产生腐败问题的深层次原因，制定有 效的防控措施。七、加强自身队伍建设，提高干部队伍整体素质1、积极参加纪检业务培训，自学党章、党内法规、相关法律知 识，自学有关纪检工作的重要文件精神，积极向上级纪委部门请教, 尽快熟悉业务。同时做好监督台和监察室的制度上墙，接受群众监督。2、按照抓队伍促工作的要求，深入开展干部队伍建设，对新任 职的干部职工，进行任前廉政谈话；在局股级干部调整后，及时对新 任职的干部进行任前廉政谈话；争取每季度与内设科室、下属事业单 位负责人进行廉政提醒谈话；对反映有违纪违规行为的干部，除按规 定组织调查核实外，及时进行诫勉谈话。二是进一步激发干事热情。不断强化"爱唐山、爱开平，争先进、 比干劲、做贡献的内生动力和行动自觉，牢固树立大局意识、责任 意识，立足岗位、尽心尽责，把全部精力投入到工作中，积极主动地 想事、谋事、干大事、干成事，唱响"实干兴镇主旋律。三是进一步提升服务效能。严格落实"四个干工作机制，践行马 上就办、办就办好的基本原则，坚持细致、精致、极致的工作标准, 靠前服务，主动作为，大幅提升工作质量和效率，推动每一项工作快 落地、真落地、早见效，形成心无旁鹫抓发展、弛而不息抓落实的新 气象。三、聚焦突出问题开展全镇机关作风整顿，重点聚焦在其位不谋其政，干工作不能 担当，办事情不公不正等"为官不为方面存在的突出问题。重心下移, 结合市纪委监察局部署的"重心下移捉小鬼、认真解决群众反感的小 鬼难搪问题'专项行动，对科级以下党员、公职人员进行集中整顿。一是整治"懒政，解决"不想为'的问题。集中整治工作积极性不 高，得过且过，应付了事，"做一天和尚撞一天钟，不主动履职尽责； 工作作风拖拉、效率低下、大事小办、急事缓办等问题。通过整顿, 焕发广大党员干部主动作为、敢于担当的干事创业激情，以时不我待 的工作热情，奋力开创开平镇发展改革新局面。二是整治"庸政'，解决"不会为的问题。集中整治学习意识淡化, 对党的新理论、新要求不熟悉，对新形势、新情况不掌握，对新常态、 新发展不适应；对协同发展、转型升级等新任务不学习、不钻研，开 展工作不得要领、无所适从；在传统工作方法打不开局面的情况下, 新的办法不多、工作思路不宽，甚至束手无策等问题。通过整顿，引 导广大党员干部强化学习意识，及时更新知识、提升素质，以比学赶 超的紧迫感，从根本上解决本领恐慌、能力不足问题，尽快适应新常 态，开创新局面。三是整治"软政，解决"不敢为'的问题。集中整治推诿扯皮，拈 轻怕重，遇到困难躲着走，"只要不出事，宁可不做事'；明哲保身, 事事先为自己打算，做老好人，当太平官，不愿较真，不敢碰硬，失 管失察等问题。通过整顿，强化事不避难的责任担当，打造敢于碰硬 的铮铮铁骨，以正确用人导向推动全镇各项事业发展。四是整治"滥政，解决"乱作为'的问题。集中整治办事不公、以 权谋私，在办事过程中优亲厚友，吃拿卡要，满足个人利益；欺上瞒 下、弄虚作假，故意曲解或变通执行法律、法规、规章及有关政策, 给企业生产经营造成障碍，影响经济发展环境；巧立名目乱检查、乱 收费、乱罚款、乱摊派。通过整顿，确实做到把纪律规矩挺在前面, 严以用权、依法用权、依规用权，全面提升服务水平和效率，彻底转 变工作作风，优化发展环境。四、切实加强组织领导（一）加强领导，明确责任。镇党委成立由镇党委书记任组长, 镇长、党委副书记为副组长，其他科级、副科级领导和相关部门负责 人为成员的机关作风整顿领导小组。领导小组下设办公室，办公室主 任由组织委员负责制定详细工作方案和各项工作安排部署。（二）广泛宣传，营造氛围。要充分利用宣传栏、广播和网络等载体，营造浓厚氛围，做好舆论引导，全面宣传报道作风整顿开展情 况。（三）严格督导，强力推进。在机关作风整顿领导小组和办公室 统筹协调下，镇纪委要加大督查力度，推动各部门真抓实干，边整边 改，立行立改，及时发现、反馈、解决遇到的问题。2022年干部作风整顿工作方案篇2一、加强学习，注重培养自己的知识水平不断加强自己的学习是每一个人最基本的素质修养，作为一名大 学生村干部，更应该加强自己的学习观念，掌握更多自己所没有的知 识，提高自己的知识水平，提升自己的综合素质。针对我自己，将从 以下几个方面加强学习：1、充分利用基层党校有利平台，加强自己的党性修养。村党支 部定期召集本村党员、居民，邀请乡镇党工委主要领导讲解党章、 的有关精神。我将珍惜这一学习机会，认真学习、体会领悟、加深党 性、提升觉悟，进一步完善自己对党知识掌握的不足，用学到的知识， 利用党员的先进工作思路指导自己认真开展好工作，努力做一名优秀 的党员。2、谦虚谨慎，虚心向每一位工作人员请教学习。三人行，必有我师。尽管我们有各自的理论特长，又经过了近一 年的农村工作锻炼，掌握了一定的工作经验和工作思路。但是，学习 永无止境，虚心请教永远都是我们不断完善自我的法宝。我将继续不 断向乡镇领导、同事和村干部、老党员学习工作方法，学习与村民打 交道的工作经验。使自己在学习中，吸取经验、掌握要领、完善工作， 提高自己在基层工作的先进经验和方法，更好为村民办实事、办好事。3、勤奋工作，锻炼自己的工作综合素质。踏实勤奋，务实工作。每一个农村干部对待本职工作都要认真、 勤奋、忠诚，不折不扣完成上级交办的各项工作任务，高效率为村民 办理各项事宜。二、不断提高自身素质，以便更好的为村民服务1、继续开展农村调研。深入到户，拜访老党员、老干部、广大 群众，听取并研究符合村民意愿的和适合本村发展的路子。同时带头 学习，研究市场，尽自己的努力为村民服务。2、努力参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠 道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。三、踏实勤奋，全心为农村的发展贡献力量作为大学生村干部，本职工作就是为农村的各项工作贡献力量。 做好村书记、主任的参谋，积极为本村的发展献言献策。主要做好: 信息写作上报，党员远程教育，党建、综治、留守儿童等村委工作文 字性材料的整理等等。同时，将积极参与到为民服务办事和村建设工 作过程中。勤奋努力，为本村的各项工作贡献力量。四、积极努力，做好农村换届的各项工作20xx年十二五规划的开局之年，也是是村委进行换届的一年。村委换届的各项工作十分繁忙，为了减轻村委换届工作的工作负担。我将积极努力，同村委会的其他干部认真做好村委换届各项工作。同五、具体工作安排：1、加强基层组织建设。组织广大党员干部，认真学习上级有关 文件精神和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的 能力，解决群众最关心热点、难点问题，提高村两委班子的凝聚力和 战斗力。2、充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类致富信 息，努力调整我村经济结构。我村经济主要以种植为主，耕作没有达 到完全机械化、现代化，更是缺乏集体的经济。下一步准备利用远程 教育加大宣传调整我村经济结构，利用农机补助政策，鼓励群众购获 农机，推进新耕种方法，提高农业生产力，减少耕、种、收成本，增 加群众收入。继续调整养殖结构，鼓励引导群众利用小额贷款养殖牛、 羊、猪等以及貉子、狐狸、貂珍贵皮毛动物的养殖，形成产业链，提 升养殖规格。3、成立养殖专业合作社。今年计划通过小额贷款、村民集资， 本着志愿参与的原则，成立一个设备配备齐全的养殖专业合作社。包 括肉羊养殖专业合作社和自己的特色动物药材蝎子、娱蚣的养殖，通 过自身创业，带动广大村民共同致富。4、村民活动中心建设。今年计划在原有村址的基础上扩建村民 活动中心。资金来源：村内自筹一部分，向上级申请一部分。5、完成剩下"村村通建设。我村主副干道已基本实现硬化，今 年计划由镇政府投资以及村民"一事一议'筹资完成村田庄、花园两个 自然村剩下两条道路的硬化和绿化建设，方便村民的出行。6、完善农田水利建设。现在村内吨粮田水利工程设施正在逐步 施工，工程不久将会完成，让村民旱涝保收，增加收入。7、争取改水改厕项目50个。为村里积极争取改水改厕项目，美 化村民生活环境，减少苍蝇滋生环境，减少疾病的传播，为村民的健 康提供保障。8、招商引资。利用村劳动力资源丰富的优势，加大招商引资项 目，欢迎有远见的的开发商们来我村投资。六、精神文明建设1、村"两委开展"创先争优'活动。尊老爱幼、邻里和睦、移风 易俗、促进文明建设、充分发挥村干部以及无职党员先锋带头作用。2、关心弱势群体，贯彻落实"一帮一活动。不搞形式主义，真 正的使致富能手更富更强，使联带贫困户、低保户走上致富之路，形 成良好的氛围，推动村庄发展；关心留守儿童、孤寡老人，给他们家 的温暖。3、设立村民意见箱。在村室开设村民信箱活动，解决村民最关 心、最直接、最现实的热点和难点问题，并集思广益共建设"和谐新 赵庄4、发挥农家书屋优势。充分利用农家书屋，提高村民的素质， 增加他们的知识，开拓他们的视野。2022年干部作风整顿工作方案篇320xx年，我局纪检监察工作以聚焦主业主责，落实"三转'，强 化执纪监督问责为重点，以驰而不息落实八项规定、持之以恒纠正" 四风'为抓手，以市规划局新成立为契机，积极推进惩治和预防腐败 体系建设，加强对干部的教育、管理、监督，加强对权力运行的监督 和规范，构筑党员干部拒腐防变的坚实屏障，努力开创纪检监察工作 局面，为城乡规划管理工作提供坚强有力的保障。主要工作要点如下:一、聚焦主业落实"两个责任'，推进惩防体系建设1、贯彻"两个责任'有关文件精神。召开党组会，深入学习”两个 责任实施意见及责任追究实施细则'等多份纪委文件精神，主要负责 人听取党组成员分管范围内党风廉政和反腐败工作情况及个人廉洁 从政情况。一是强调从选好用好干部入手，认真研究股级干部竞争 上岗实施方案，务必做到公平公正，按制度选人，凭能力上岗。二 是建章立制，注重从源头上防治腐败，研究制订市规划体制改革 目标方案，结合权力清单的清理工作，拟订市城市规划管理技 术规定、市城乡规划编制管理暂行规定、市城乡规划技术审 查管理规定三项规定，限度减少自由裁量权，从制度上预防乱作为 和不作为。三是认真组织撰写年度党风廉政建设责任制落实情况报告 及领导干部述廉报告。2、推进具有特色的惩防体系建设。积极主动协助局党组加强惩 治和预防腐败体系建设，认真分析我局制度建设存在的薄弱环节，加 强相关配套制度建设，健全完善工作机制。一是组织领导班子及中层 干部签订廉洁自律责任书，重新印发局党组贯彻落实建立健全 惩治和预防腐败体系20xx-20xx工作规划的实施方案，制定具体措 施，搞好任务分解，加强督促检查，推动工作落实。二是着力推进廉 政风险防控管理。从梳理权利清单、机关业务流程、操作程序入手, 深入排查可能产生腐败的廉政风险点，分析危害和影响程度，提出相 应的防控措施，实现管理、监督与工作运转同步。三是进一步推动党 务、政务和办事公开。加强透明运行机制建设，设立并及时在局公开 栏和相关党务、政务公开网站上刊登、宣传，增强规划审批的透明度， 铲除滋生腐败的土壤。四是配合局办公室完善聘用人员管理办法、财 务管理制度、政务公开制度、机关效能制度等机关规章制度，印发各 科室及下属事业单位，用制度规范从政行为，真正形成按制度办事, 靠制度管权、管人、管钱、管事的有效机制，通过制度监督的有效实 施，防止权力失控、决策失误和行为失范。二、驰而不息落实八项规定精神，持之以恒纠正"四风制定并印发驰而不息落实八项规定精神、持之以恒开展纠正" 四风专项整治工作方案，巩固和提升党的群众路线教育实践活动成 果，继续聚焦"四风'，制定对党员干部执行中央八项规定、党纪条规、 制度规定的监督检查制度，把作风建设作为源头防腐的核心内容，提 升服务水平和服务质量。1、严格执行党政机关办公用房建设标准，从严从细审核办公 场所隔断方案，将满足业务和科室干部的办公条件排在首位，压缩领 导办公用房，优先考虑合用办公室，所有隔断及办公家具一律从简。2、采取随机抽查、专项督查等方式，对单位账务、用车、公务外出等台账进行实时监督抽查，每日必查车辆入库等记情况。