5篇正规版劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印.docx

5篇正规版劳动标准版合同协议最新最新标准范文通用参考模板可修 改打印正规版劳动合同最新范本1甲方：乙方：一、合同期限从20年1月10日起至20_年12月31日止，含试用期30天， 本合同期满，双方未正式书面签约，那么双方劳动关系自然终止和解除。二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲 方有权调整乙方职务或工种。2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完本钱职 工作；执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，到达甲方岗位 职责要求。三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬, 其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无 故克扣或拖欠。四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公 之于众。2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度；遵守生产工艺流 程、操作规范和工作规范；保护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加 甲方组织的培训I;提高思想觉悟和管理技能。五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动 合同即终止。2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙 双方协商，可以变更和解除本合同。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、 省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术 操作规程。13、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提 供劳动安全、卫生条件的。14、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形 式通知甲方，不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终 止。六、经济补偿和法律责任17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支 付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的， 应当承当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签 字之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）鉴证机关（签章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日 年月 日 年月日正规版劳动合同最新范本3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不 承当任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、 公告；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；(4)依法被追究刑事责任或触犯中华人民共和国治安管理处分 法的；(5)劳动法和甲方经营管理制度规定其他可以解除劳动 合同的情形；4、有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内；(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业 秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责 任并按劳动合同要求乙方承当合同违约责任，假设违约金尚缺乏以弥补 乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方 有权继续要求乙方赔偿。七、双方认为需要约定的其他事项1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的, 乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖 金三局部组成。八、附那么1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当 事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动 争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲 方所在地人民法院起诉。身份证号码:甲方（盖章 代表人（签字）： 年 月 日 年月 日正规版劳动合同最新范本2甲方：乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法 公平、老实信用的原那么，订立本合同，并承诺共同遵守：一、合同期限自 年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共 个月。二、工作内容和工作地点乙方从事 岗位工作，乙方的工作地点。根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定 的质量标准，否那么将追究责任人的责任。三、工作时间实行不定时工作制，工作时间甲乙双方协商安排。四、劳动报酬及支付时间乙方的工资按月发放，工资是元。甲方每月 日左右发放上月工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需求，按照国家有关劳动安全、卫生的规 定为乙方配备必要地安全防护措施，发放必要地劳动保护用品。甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵 守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减 少职业危害。六、其他甲乙双方约定的其他事项：十二、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方 签字或盖章之日起生效。身份证号码:甲方（盖章）： 乙方 : 代表人（签字）： 年 月 日 年月 日正规版劳动合同最新范本3甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合 同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同， 供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：年 月 日至年 月曰；B.无固定期限劳动合同，自年 月 日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至年 月 日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路 号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作 内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日 通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小 时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需 要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；（假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保 险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资 中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件; 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范 措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵 守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知 识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的, 应当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳 动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙 方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通 知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法 律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事 项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因 乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但 乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互 谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章 以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方 各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或 者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：年 月日日期：年 月日style="text-indent： 32px； white-space： normal；”正规版 劳动合同最新范本4招聘方：简称甲方受聘方：简称乙方。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双 方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为个月，从年月日起至一年 月一日止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随 意出入厨房重地，否那么一经发现甲方有权对乙方进行经济处分。3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件， 如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不 到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承 担责任。（硬件设施除外）4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈 出新，满足不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质，在工作中保护设备、节约能源，避 免浪费。做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高 品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应根据劳动法和有关规定，一定本酒店各项具体规 章度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法定的各项规章 度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；保护甲方财产，遵 守职业道德;服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相 关规章度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：元/月2、乙方每月工资由甲方于次月 日发放。假设工资发放日适 逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。假设甲方推后半个 月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职 工餐的提供，及,除此不支付其它任何费用。第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经 甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各 项规章度。乙方触犯甲方规定的相关度，甲方有权对其予以警告、 处分、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方, 协议终止时，心得体会范文甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿 协议期内的培训费。第六条：其它1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等 法律效力。甲方：乙方（姓名）：签约代表人：号码：号码：正规版劳动合同最新范本5甲方（用人单位）名称性质地址乙方（劳动者）姓名 性别出生年月身份证号码户口所在地 省 县（市、区）乡 村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取以下第种形式:1、有固定期限劳动合同本合同于 年月一日生效，于 年月日终止。其中试用期自 年月日始，至年月一日止。2、无固定期限。其中试用期自 年月日始，至年月日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为 年月日；以乙方完成 工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任 岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为 O三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、 土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应 的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关 规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其 中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（gl46-） o6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应 当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的 事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为 元，试用期满后月工资（或日工资）为 元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班 加点工资。9、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。