工作部署推进会总结讲话稿3分钟范文15篇.docx

工作部署推进会总结讲话稿2022-20233分钟最新范文15篇工作会议总结讲话稿3分钟篇1各位同仁：上午好今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司20 年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作 中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢 和崇高的敬意！同志们辛苦了 20一年上半年是公司多事之秋，由于公 司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成 情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行 业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇 到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们人仍逆市奋进、 积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势 下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好： 大开展就会有大困难，小开展要面临小困难，只有不开展才不会有困 难，我们要做区域性的行业领头羊，人坚决拒绝没有激情没有挑战 的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切 障碍，乘风破浪胜利地到达成功的此岸，所以今天这个半年度总结会 很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后 全力学习和贯彻落实会议精神，带着团队全面完成年初制订的目标任 务。一、上半年小结首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与缺乏做个简单的小 结。1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这 里不再重复，只和大家提供几组简单的数据。A、直营门店全年任务及达成前年同期我们在为月销售突破万而努力，去年同期我们的月 销售才刚刚突破万，今年比去年同期将近增长50%,比前年同期翻 了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大, 大家的努力看得见成绩。划如下：一.进一步提高教育教学水平，重点突出教学，让幼儿增强对英 语的学习兴趣.二.继续培养幼儿在一日常规中的良好习惯，加强幼儿常规意 识.三.加强与家长的沟通和联系，定时进行家访，及时了解幼儿现 状.同时，确保家长能够随时清楚幼儿在园情况.四.定期召开家长会和家长开放日.五.积极开展户外活动，加强幼儿身体素质锻炼.六.积极筹备文化节节目.七.配合保育员继续做好卫生保健工作.工作会议总结讲话稿3分钟篇7大家好!根据安排，我主要就社区卫生、卫生宣传、目标管理、 卫生学会协会等工作开展情况作一简要发言。一、社区卫生服务体系日益完善，居民健康水平不断提高今年的社区卫生工作我们重在加强内涵建设，第一是重新对社 区卫生服务机构的设置进行了规划，到20年力建2个中心4个 站，覆盖南城常住人口与流动人口 18万人；第二是争取县委县政府支 持于今年3月份召开了社区卫生体系建设会，与发改委、财政局、劳 动局、国土局、建设局等一委四局联合下发了关于进一步完善社区 卫生服务体系建设的实施意见，将人平5元的补助标准列入财政预 算，制定了一系列如起付线低调至200元，报销比例提高10%等优惠 政策；第三是加大了社区卫生服务宣传力度，今年在南城、梧桐梁、 新南等社区卫生服务机构所辖社区、小区开展了义诊、免费体检 多人次，设立固定的健康教育宣传栏4个；第四是各社区卫生服务机 构按照“十统一”标准，统一规范制作了社区卫生的标识、标牌、制 度、职责、科室标牌及形象墙，构建打造了温馨和谐的服务环境；第 五是加强人员培训及提高服务质量，在已确定的培训名额上，我们还 积极向市卫生局争取增加了人员培训名额，力争每万人有2-3名全 科医生、1： 1比例全科护士的人才结构早日实现，同时建立了高血 压、冠心病、糖尿病、脑卒中等慢性病干预网络，并减免各种医疗服 务费2万多元。二、卫生宣传蓬勃开展，医患关系日趋和谐医疗卫生具有开放性、群众性、敏感性等特点，需要与媒体进 行有效沟通，当前医疗纠纷不断增加的原因固然有我们的医疗质量不 高、医院设备缺乏、服务态度欠差等问题，但是与我们的宣传主动性 不够、媒体负面报道过多也也有很大关系，所以今年我们将全县卫生 宣传工作纳入了全年卫生工作目标管理，一是要求紧扣中心、对接热 点、加强对卫生宣传的领导；二是要与新闻媒体联手，加强正面舆论 引导，通过多宣传先进人物、工作经验和正面个案减少社会负面报道 造成的不良影响。通过各级对卫生宣传工作的重视，今年的卫生新闻 报道硕果累累，截止目前，我县卫生系统新闻上省级报刊4篇，上市 级媒体22篇，其中日报15篇、晚报3篇，被县委县政府转发的报道 9篇，上达县站26篇，我们宣传的先进人物执法大队副队长乔盛政、 疾控中心唐杰分别都受到县委县政府、市委市政府表彰，5月份有患 者到县妇幼保健院闹事一案，我们通过媒体的正面宣传，正百姓视听 为该院挽回损失5万元，我们还与宣传部联手，将欲借助媒体达个人 私利的中华新闻报四川记者站的记者蒋永辉予以了处理核实，后 证实该记者无任何采访资质，现此人正在处理当中，由此可见，卫生 宣传阵地我们不去占领，正义的一方不去占领，就势必会被别有用心 的人被邪恶的一方去占领，这也势必给我们的工作带来巨大的障碍与 阻力。三、目标管理有序进行，全年任务稳步推进今年市委市政府县委县政府下达给我局的业务目标中，新农合 参保农民1011040人，参合率达98。5%,已全面完成参合任务，资 金使用率要年底才能统计出；公卫体系建设上，县疾控中心通过了全 省计量认证，职业健康体检机构认证，职业卫生技术服务资质认证， 县医院传染病区工程已竣工验收，门诊医技大楼6月份已奠基开工， 这两个工程的推进和建设对完善公卫体系，防控重大疾控打下了坚实 的基础；妇幼机构已全面启动“降消”工程，医疗质量管理也显著提 高。在重点工作目标上，我县城市社区卫生服务已覆盖80%的社区， 11万人口，重点人群建档率已达80%已上。截止目前，80%以上全面 完成了市县下达的目标任务，今年我们还下发了对全县卫生系统各个 单位的目标管理考核方法，成立了以曾局长为组长的考核领导小组， 主要考核各单位疾控、妇幼、中医、卫生执法、综合治理、廉政建设、 卫生宣传等工作的落实情况，今年将评出目标管理先进奖10个，其 中一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，九十月份我们将对各考核 单位进行一次督查，并作为年终考核的重要依据，请各单位负责人务 必将目标管理工作作为你单位工作的大事来抓，抓好抓落实。四、卫生学协会职能优化，活动开展成效显著去年，我们的卫生学协会受到了市上的表彰，今年的卫生学会 协会我们立足于学协会的社会团体本质，通过开展形式多样的活动来 深化学协会的.内涵，彰显学协会的功能，发挥学协会的作用，一是 强化组织建设，规范学协会管理，明确了分管领导，配备了专兼职人 员，对年年度全县学协会先进集体和优秀会员进行了表彰，对论 文作者给予了奖励；二是积极开展卫生下乡及科普宣传活动，今上半 年组织了卫生下乡及科普宣传医疗队6支，深入全县6个乡镇进行了 宣传，义诊2500人次，捐赠药品价值多元，同时组织开展了县 级医疗卫生单位对乡镇卫生院的对口支援，搞好送医、送药、送技术、 送设备“四送”活动及大手拉小手的健康授课和学生扶贫活动；三是 大力开展学术活动，上半年，县疾控中心、县医院、县中医院、县妇 幼保健院分别组织开展了狂犬病防治、内科、中医、妇产科等学术活 动共4次，6月县卫生学会及县农村卫生协会还邀请了广州医学院公 共卫生与全科医学院院长、硕士研究生导师王家骥教授到我县讲课， 王教授通过对卫生改革的背景、思路、措施、成效等方面的全面介绍, 全方位展望了新形势下卫生改革与开展的前景，该讲座对于提高卫生 干部管理水平，开阔政策视野，拓展工作思路，推动全县卫生事业改 革与开展起了积极的促进作用。工作会议总结讲话稿3分钟篇8各位领导、各位干警、同志们：新年将至，首先我代表向各位拜个早年，祝大家工作顺利、 合家欢乐、万事如意今天，在这里隆重召开20年度工作总结， 我向大家表示衷心的祝贺刚才，在讲话中全面总结了 20 年的工 作，并对20年的工作做了系统的安排和部署，我表示完全赞同。 这次会议的召开，对于全面加强工作，进一步提高审判质量和水 平，加强队伍建设，推进法院基础建设，必将起到积极的促进作用。20年是我旗的关键年，也是我旗实现大开展、大跨越 的一年，同时也是取得辉煌成就的一年。一年来，的全体干 警在法院党组的正确领导下，紧紧围绕我旗的中心工作和改革开展稳 定的大局，充分发挥审判职能，认真规范审判行为，全力维护法律公 正，积极营造我旗良好的法治环境。全院上下团结一致，开拓进取， 圆满地完成了各项审判工作任务，审判质量和效率都取得了长足的进 步，队伍素质尤其是班子建设成效显著，基础建设和物质保障更是走 在了全旗乃至全市的前列，为的经济繁荣和社会稳定做出了积极 贡献。这些成绩的取得，是全院干警恪尽职守、无私奉献、克服困难、 顽强拼搏的结果，借此机会，我代表旗委、政府向党组和全体干 警为我旗改革和建设做出的突出贡献表示诚挚的谢意来之不易 的工作成绩充分说明了的领导班子是一个团结的班子、战斗的班子， 也是一个有凝聚力，开拓创新的班子，这支队伍，是一支思想成 熟、作风过硬、能打硬仗、人民满意、党委信赖的队伍，这是应该值 得充分肯定的。不过，不容忽视，在过去的工作中，不同程度也存在 一些问题，如个别干警的业务素质不高，作风纪律有待加强，还需要 我们在今后的工作中不断加以改进，不断加强队伍建设，努力提高队 伍的整体素质，更好地促进各项审判事业的深入开展。会上，法院党组对20 年工作中涌现出来的先进集体和先进 个人进行了隆重的表彰，让我们对这些集体和个人表示热烈的祝贺同 志们，人民法院肩负着神圣而光荣的使命。希望的各位领导、全 体干警在新的一年里，按照既定的工作思路和目标解放思想、开拓创 新、扎实工作、再接再厉、不断开创法院工作的新局面，取得新成就, 为促进我旗经济开展、维护社会稳定，推进依法治旗进程做出新的更 大的贡献！早日成为全市、全区乃至全国的先进法院谢谢大家工作会 议总结讲话稿3分钟篇9各位领导、各位来宾：我X建筑安装承建的X工程，建筑面积大、结 构复杂、危险点源多、安全管理难度较大。为了到达“杜绝死亡事故，轻伤率控制在0.5%0以下”的目标。 工程部制定了目标管理方法，建立了责任制和关键岗位职责。按照安 全管理体系及组织机构的构成，将目标分解到各部门、各岗位人员身 上。让所有的现场管理人员都知道自己安全生产责任制，人人争当安 全员，并将每月底的安全考核作为绩效考核的一局部。对于这么一个复杂的工程，我认为光有健全的管理体系是不够 的，还需要有扎实的理论基础作为支持。比方说危险性较大的几个分 局部项工程，都必须在施工之前编制好专项安全方案。例如：“三宝 四口五临边”的防护方案、“安全用电”专项方案、“基坑支护”专项 方案、“脚手架”专项方案、“卸料平台”专项方案等。在编制的时候 要求所有的专项方案必须和现场实际情况相结合，按照现场情况据实 编制。在方案编制好以后，要求工程安全管理部门按照安全专项方案 的要求进行现场有针对性的安全技术交底和安全教育。使得所有生产 管理人员和工人都知道该怎么做才是满足安全生产需要的。在安全技术交底以后，就要求各个部门按照交底的要求来完成 相应工作，任何人不得随意更改方案里安全设施的构造。在具体实施 过程中按照“三同时”的原那么，使得安全设施与主体结构“同时设计、 同时施工、同时投如使用”。说了这么多，安全工作的起点其实在于危险源的识别。危险源 识别得越全面越能更好的进行安全控制。对于危险源的识别我们运用 的是“wbs头脑风暴”的方法，按照分局部项工程的施工顺序识别的。 对于已识别出来的危险源，用到工程工程风险管理理论进行危险 等级评定。具体说来就是按照isol4000环境评价标准、isol8000职 业健康评价标准的要求，运用lec评分法对危险源进行打分，由此确 定危险的等级，对于不同等级的危险源采取不同的措施。或通过制定 分项工程具体的安全施工方案；或通过进行有针对性的安全技术交底; 或制定切实可行的应急预案；或进行必要的三级安全教育；或采取一 定的安全措施来杜绝安全事故的发生。文明施工方面，从施工现场平面布置，到安全标志、标语的数 量及位置的选定，再到五牌一图等企业ci形象配套建设，都按照当 地建设行政主管部门、安全监督管理部门、市政和环保部门以及公司 对文明施工的相应要求进行“标化”建设。例如：现场围挡的搭设、 现场材料的清理和堆放、住宿的环境、防火设施的布置、现场安全标 志的设置和保健急救均按照相应要求设置到位。感谢各位领导！我们将在未来的工作中继续努力，做得更好。工作会议总结讲话稿3分钟篇10年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻 党的一大精神，以重要思想为指导，围绕科学开展、促进社会和 谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，积极开展机关效能建设 活动，认真做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下 达的目标任务。人事工作一、圆满完成机关事业单位年度（绩效）考核工作在区考核领导小组的领导下，完成一年度年终（绩效）考核和评 奖工作。根据市委组织部、市人事局关于印发蚌埠市公务员年度 （绩效）考核实施细那么（试行）的通知（蚌人口59号）要求和年度 考核工作安排，结合我区实际，制定区公务员年度（绩效）考核实 施方案（人劳保字口64号），组织全区实施年度考核工作。全区 年度考核分类分级进行，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作 人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核 期间派人参加乡、街负责人述职测评，掌握基层单位考核情况。1全区年度机关事业单位参加考核有1733人，有8人未参加 考核，考核优秀175人，优秀率达10%,考核称职（合格）1539人，不 定等次19人。其中公务员（参公）参加考核299人，优秀32人，称职 261人，不定等次6人。事业单位参加考核1434人，评优143人， 合格1278人，不定等次13人。在年度考核的基础上，按照年度考核、奖励等有关规定，全区 机关事业单位报市记三等功有13名同志，46名同志受到区嘉奖。二、规范公务员管理，加强公务员队伍建设。规范公务员日常 管理，充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入的公务员信息进 行补充录入，局部人员的信息进行维护更新，开展公务员登记，认真 做好公务员信息管理。根据人事局安排，组织开展全区公务员通用能 力培训，制定培训计划，按排培训教材选购，报送考试人员名单。全 区参加公务员通用能力培训有267名，其中148名同志参加考试，对 局部同志学习情况进行考核，确保培训效果，提高公务员综合能力。加强公务员队伍建设。为进一步优化机关工作人员结构，加强 公务员队伍建设，引进急需专业人才及管理人才，缓解用人需求。在 去年组织全市选调工作的基础上，根据所缺岗位的要求，严格考察， 选调7名优秀同志到我区工作，加强了建筑规划、经济管理、法律等 岗位的公务员队伍建设。开展年省委选调生期满考核工作，4名选 调生按期转正定级。根据省市安排，开展从优秀村干部中考录乡镇机 关公务员工作，完成相关的组织报名和资格审查和到农村基层单位考 核等招考工作。全区有四名同志符合条件报考，择优录取一名同志为 乡镇公务员，改善乡镇公务员队伍结构，加强乡镇公务员队伍建设。三、实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。根 据省市工作要求，开展实施我区事业单位岗位设置工作，实行事业单 位工作人员聘用制度，建立岗位管理新体制，已制定区事业单位 岗位设置管理实施方案，经区同意报市批复后实施。我区义务教育 学校绩效工资工作全面开展，在完成年初我区义务教育学校教师绩效 工资摸底调研基础上，教师基础性绩效工资已审批完毕，工资已发放 到位。奖励性绩效工资正在进一步实施。四、以服务为宗旨，做好工资管理日常服务工作。布置全区事 业单位年薪级工资调整，完成调资材料的审核上报工作。完成区机 关公务员一年滚动升级的调资。加强工资日常管理，为调动人员及时 办理好工资关系，并将在区直机关公务员登记的12名同志工资关系 从乡转入到区直机关，理顺了工资关系。在规范津补贴工作的基础上, 按照上级文件，办理了离休补贴审批手续，提高了我区离休人员生活 待遇;按照国家制定的特殊岗位津补贴要求，继续实行特岗津贴，对 全区公务员七类特岗津补贴重新审核发放。在年度考核的基础上，完 成年终奖金的审批和发放工作。五、以人为本，做好人事人才及年报统计工作。以人为本，做 好人事人才工作。为区直机关签约聘用的16名同志按照现有工资政 策重新核定工资，提高了工资待遇，办理了社会保险，解除后顾之忧， 岗位重新安排，充分调动了工作的积极性，工作效率得以提高。为安 置到我区工作的3名军转干部办理入编手续，重新套改了工资。按照 全民创业有关政策，为1名同志办理了全民创业相关手续，促进全民 创业工作开展。通过市统计局招考和工商局人员分流，按排2名同志 到区统计部门工作，加强区统计队伍力量。完成区姜桥物流工业园区 治安员招聘工作。认真做好退休工作，按规定办理退休手续，及时核 发退休工资。开展年我区“三支一扶”岗位的报名、考核工作，2 名“三支一扶”人员已落实到了具体岗位。开展“三支一扶”人员年 度（期满）考核工作，上报考核结果，办理服务期满的有关手续。开展事业单位年检工作。根据市事业单位登记管理局布置要求， 在全区范围内开展年事业单位年检工作，全区有33个事业单位在 网上进行了年检，为3家单位办理了法人变更手续。通过年检，增 强了事业单位领导的法人意识，为依法管理提供依据，保障单位事业 健康开展。维护社会稳定，落实国家政策，继续做好企业军转干部生活困 难补助工作。按照国家政策，对在职10名企业军转干部根据在岗实 际情况按月如实上报，保证生活困难补助及时、准确发放，完成全区 在职企业军转干部情况上报任务。开展企业军转干部慰问工作，八一 期间对190名企业军转干部进行了慰问，发放慰问金38000元。做好 对企业军转干部国家政策宣传和解释工作，热情接待每位来访的同志, 认真做思想工作，维护社会稳定。开展区人事志书编撰工作，安排专人资料，查找相关 文件数据，已完成定稿。开展全区事业单位机构编制年中统计，审核事业单位机构编制 人员情况，按时完成事业单位编外使用人员的统计。完成年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资报表的填报工作，按照市人事局的要求，及时上报区公务员报表、 人才报表、工资报表和编制报表，受到市人事局表彰。下一步工作安排：开展事业单位岗位设置和聘用工作以及义务教育学校教师奖励 性绩效工资的实施。实施乡镇机构改革，起草区政府机构改革实施方 案。劳动保障工作一、19月份目标任务进展情况1、重点目标任务完成情况。截止到9月底，全区城镇新增就业岗位完成4449人，占年目标3500人的 127. 11 %；转移农村劳动力4953人，当年转移农村劳动力267人，占 年目标任务100人的267%；安置下岗失业人员再就业3681人，占年目标任务人的 184. 05%,其中，“就业困难”人员再就业1451人，占年目标任务580 人的 250. 17%；免费职业介绍1810人，占年目标任务800人的226. 25%；农民工技能培训173人，占年目标350人的49. 43%；小额担保贷款完成28户，贷款金额为77万元，分别占年 目标任务的56%和42. 78%；办理城镇居民医疗保险新参保2971人，续保12471,在校 学生12055人，合计27497人，占年目标任务的51. 88%；建立就业创业基地1个，正在建设并得到省政府认定的农 民返乡创业园1个（燕山乡农民创业园）。2、就业工作。积极开展新一轮就业优惠政策的宣传工作。市新 一轮促进就业政策出台后，我区及时组织相关工作人员进行培训学习, 下发宣传资料。采取信息栏张贴、悬挂过街横幅、小区张贴宣传标语、 制作宣传板报展板等形式进行广泛宣传。在全市优惠政策宣传月活动 中，我们开展了送政策“进企入户”活动，同时举办全区政策宣传咨 询专场会两场，各乡街都分设了分会场，发放宣传单5000多份。使 用新一轮促进就业优惠政策深入社区，深入居民、深入各吸纳就业人 员的用工单位，调动全社会促进就业的积极性。发挥社区信息平台功能，全面服务就业和农民工返乡就业工作。 积极做好就业再就业用工信息资源共享工作，把全区的劳动用工信息、 职业介绍、用工单位基本情况、技能培训等有效的结合起来，区劳动 力市场建立劳动供求资源数据库，各乡、街道、社区每星期把收集到 的用工信息融入区劳动力市场，劳动力市场再把信息及时分发到各个 街道和社区，为求职人员提供更多、更快、更便捷的就业信息。开展系列援助活动，着力搭建农民工就业平台。在全区以乡街 社区工作站为依托，开展了以送政策、送岗位、送技能、送服务为内 容的“再就业援助月活动”、“春风行动”、“百日帮扶”、“阳光再就 业工程系列活动”等。共走访就业困难家庭273户，发放就业政策宣 传材料1835份。同时，还根据帮扶对象的不同需求、有针对性地制 定帮扶计划，实施免费技能培训、落实相应政策补贴、开展创业指导、 实施小额贷款等一系列订制式服务。积极指导燕山乡申报农民工返乡 创业园。为做好“零就业家庭”的消除和帮扶工作，我们把解决社区“零 就业家庭”成员就业和完善社区“银发老人”帮扶工作有机结合起来， 积极挖掘社区养老服务需求，搭建养老服务就业平台，建立促进“零 就业家庭”成员实现稳定就业的长效机制。这项工作我们共摸底调查 全区75岁以上老人2264人有帮扶需求，开发公益性岗位“助老员”， 解决了 31人的再就业问题。3、退管工作。目前，我区接纳退休人员社会化管理服务已达 14963人。今年新接收1609人，为此，我们对新移交我区社会化管 理的退休人员，逐一入户走访核实、发放联系卡，了解退休人员基本 情况，建立相应台帐，进行跟踪服务。安排退休人员进行健康体检， 建立健康档案。工作中，各社区及时为企业退休人员提供社会保险政 策咨询和各项查询服务，还分别结合自己的实际情况和工作特点，纷 纷组建不同的兴趣活动小组，开展退休人员的互帮互助及自娱自乐活 动，社区还专门建立了 “阅览室”、“活动室”，积极组织企业退休人 员开展丰富多彩的文化体育娱乐等活动。为丰富他们文化生活，我们我们再来看一组数据：B、6月亏损门店情况其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期赛用比拟大，而现 在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了 34000元，其他亏损的 16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门 店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。 除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重 视不够、决心不够、方法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码 头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎 么样做强是我们下半年要重点解决的问题。当然成绩是主要的，毕竟开展是个永恒的主题，所有部门和门 店为推动公司的开展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达 到10万元以上的优质门店，要表扬带着团队扭亏的一区、湘江北尚、 伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已 连续3个月实现盈利，更要表扬以盛、付、刘、任、张、张、 尹为代表的优秀门店店长，没有他们带着团队拼搏奋斗，让这些月 销售20万以上的门店存在，公司开展肯定举步维艰。同时门管、人 资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出 了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星 期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案， 解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端， 希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村 克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种.种困难，为企业输送了 2 期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作 风值得我们学习；人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总 办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的 薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。2、上半年工作的缺乏之处(1)拓展线的工作拖了公司开展后腿：上半年开展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的 几家店大局部业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还 还开展了退休人员参观城市新景观、社区文艺演出、体育比赛、书画 展览、藏品展览、庆祝国庆60周年和走访老劳模、老干部、老党员 和困难人员等系列活动，受到了退休人员的一致好评。4、劳动仲裁和劳动监察工作。为提高用人单位和劳动者的法律 意识，规范用人单位的劳动用工行为，构建辖区和谐劳动关系，我们 加大了劳动监察执法和劳动仲裁工作力度。一是认真开展“三法一例” 学习、宣传和贯彻活动；二是不断强化劳动保障执法监察和年审工作。 今年我们联合相关部门开展执法大检查3次，共抽查68多家用人单 位，职工人数1946人，责令私营企业和个体经济组织及作坊业主补 签劳动合同386人。对辖区125家企事业进行了劳动年审，涉及劳动 者人数4091人，促使企业补签劳动合同453人，催促12家单位参加 社会保险登记，已有6家单位70人参加了社会保险，对10个个体经济 组织下达了整改指令书。三是做好劳动争议仲裁案件的处理，维护社 会稳定。由于年5月劳动争议仲裁法实施后，劳动仲裁实行不 收费，使得我区劳动争议案件与日俱增，目前到达平均每周开庭审理 案件就有23起，我们克服人员缺乏、经费紧张的困难，积极做好 劳动争议处理工作，及时妥善处理各种劳动争议案件，化解社会矛盾。 今年已受理劳动争议案件207件，其中，庭外调解结案36起，调解 结案19起，仲裁裁决152起，为劳动者和用人单位挽回经济损失90 多万元，此外还接待来访380余人次。5、按时完成局志编纂工作。为配合区志编纂，我局落实专人， 精心组织，多方查阅档案和相关材料、数据，全面撰写了我局自 建国以来的重要工作内容，及时完成定稿，提交区志办编审。二、下一步工作打算1、继续加大就业和劳动保障工作力度，实现就业和劳动保障工 作再上新台阶。针对今年工作任务完成中出现的问题和薄弱工程，及 时调整工作重心，抓差补缺，确保市下达我区的各项工作目标全面顺 利完成。2、积极开展新一轮促进就业政策的贯彻落实工作，加大就业岗 位开掘，多渠道扩大就业，重点开发适合大龄就业困难人员的岗位， 鼓励就业困难人员自谋职业、自主创业。通过实施创业带就业工程、 发放小额担保贷款等措施，改善就业服务机制，拓宽就业渠道。3、全面实施城镇居民基本医疗保险和积极开展失地农民养老保 险工作，扎实推进“民生工程”，做好居民医保、失地农民养老保险 的宣传、政策解释和参保登记等工作，完成市下达的目标任务。4、继续做好农民工进城务工人员和劳务输出管理与服务工作， 加大农民工工伤保险工作力度，加强农民工技能培训组织措施，加强 与使用农民工的用人单位和市技师学院联系，积极探索切实有效的培 训机制。工作会议总结讲话稿3分钟篇11工作两个月后，针对公司老板提出的“报价就是见光死，不能 报价”；“我们有进出口权，什么都可以卖”等问题，我们作出如下 月工作总结以下是总结出利用互联网开拓业务几个关键问题：因互联网是在虚拟的空间上交谈与结识，关键问题是做到与客 户互信互利，才会有生意做。必须留意以下几个方面：1 .公司经营产品及价格定位：a.公司的主营产品，如果公司以小规模开展速度，公司的人力、 物力、财力实务不雄厚情况下，公司必须经营销售专一产品，方会尽 快见到效果。面向更多报价表，看似简单，实那么要经过仔细和认真的推敲。报价应报得恰如其分，不能过低，也不能过高;好东西不能贱卖， 普通的产品不要报高。因为客户往往会从你的报价来判断你的老实性, 并同时判断你对产品的熟悉程度；如果一个非常简单普通的产品你报 一个远离市场的价位，甚至几天都报不出来，这说明你的老实性不够， 你根本不懂这一行，自然而然客人不会对你再理会。摸清客户动机及诚意再报价，以免成为报价工具，浪费时间。外贸竞争异常急烈，以目前中国市场所见是供大于求，要想异 军突起，特别注意服务和经常学习，防止出错。2 .公司（包括业务员）给客户的信心及信誉度如何？这是网络开展客户最首要的因素，即你的公司实力如何，产品 况争力怎样，公司服务怎样?信心和信誉是双向的。解决方法：第三方认证（如付费会员）；网站及产品的丰富程度; 业务员准确快捷的服务。（良好的与客沟通技巧）客户最想了解的是什么：1）你是不是做这个产品多时了。2）你对产品了解多少。3）你这个人的人品如何。4）当然价格是否有竞争力是不可少的必要条件。要做到以上4点你就必须做大量的资料搜索，收集，比拟工作, 在这个过程中要抓紧学习这类产品的专业知识。否那么客户会对你不放 心。只有你能把该类产品讲的很清楚，技术关键在那里，质量如何控 制，价格的定位为什么是这样，原材料又是如何如何.客户才会对 你放心和信任。取得客户的信任一很重要啊客户关注的几个问题如沟 通不好，决无下文。如产品的规格、技术参数、所达标准，价位，打 算订购的数量，做什么品牌，该品牌在当地是否有影响力，和哪些企 业有过生意往来，及做外贸时间长久等。3 .你的商贸语言及技巧如何（是否会产生误解或含糊不清，业 务人员的素质如何）？对客户的任何信息要及时响应并回复；对客户的回复不能简单 的一问一答，要尽可能全面、周到，但切不可啰嗦。邮件中语言尽显 专业性与针对性，否那么失去继续交谈的机会。工作会议总结讲话稿3分钟篇12本学期，我校认真贯彻党的教育方针、政策，全面实施素质教 育，努力加强德育工作，狠抓安全工作、教学质量、教师管理、常规 管理、班级管理工作踏踏实实上好每一天班，勤勤恳恳做好每一件事, 各项工作扎扎实实、顺顺利利、平平安安。因此，本学期师生平安过 渡，全校教育教学质量稳步上升，现总结如下：一、统筹各项工作，创立和谐育人环境。学校管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校开展，因 此我们加大了学校创新管理力度，大力倡导“以人为本”的管理理念,1、加强学校内部管理，全面提高管理水平。在内部管理中实施 校长负责、校务会参与、教师监督的民主治校的管理体制。凡学校重 大事情，均要通过校务会讨论，教师会通过，确保了决策的准确性， 保证了学校管理的透明、公开。2、加强领导班子建设，增强校务会成员主动服务意识，使领导 班子成为学校工作的坚强核心。在领导班子建设中，实行参与领导， 分工协作，责任到岗，谁主管谁负责，进一步增强校长为中层服务， 中层为老师服务，老师为学生服务，一切工作为学校开展服务的主动 服务意识。使领导班子成为了一个敬业勤政，团结协作，作风踏实、 办事公正，有强烈责任感和事业心的集体。加大对校务会成员的考核 力度，提高要求，为其他教师树立良好的典范。二、加强师德建设，规范办学行为1、切实加强教师思想道德教育，建设高素质的教师队伍。开展 政治理论学习活动，提高师德修养，增强教师教书育人、为人师表的 自觉性，增强教师的事业心、使命感和责任感。重申师德“十不准” 要求，严禁体罚与变相体罚学生、有偿家教、推销教辅资料等有悖于 师德现象的发生。学校组织全体教职工认真学习中小学教师职业道 德规范、安庆市中小学教师行为“八不准”、迎江区教育局关于 加强和改进师德师风建设的假设干意见和长风中心学校办学行为规 范年活动实施方案，树立良好社会风气，共同促进社会风气的根本 好转。2、抓好行为规范教育，走精细化管理之路。(1)继续完善各项制度，加强对教师的师德、教学工作量、考勤、 业绩等方面的考核，形成规范化、制度化；(2)号召全体教职工在做好本职工作的同时，关注学校事务，关 心学校开展，积极为学校的开展出力献策，提升学校管理水平；(3)学校拟定了加强和改进师德师风建设实施方案和长风 中心小学办学行为规范年活动实施方案，与每位教师签订了教师 师德承诺书、拒拒绝有偿家教、有偿补课、自主办班承诺书和规 范办学行为教师工作责任书我从规范招生行为、规范办班办校行、 规范教学行为、规范师德行为、规范教材教辅管理、规范收费行为等 六个方面进行自我审视，并进行了自查自纠。(4)、加强特色建设，实施素质教育。树立全新的素质教育观念。 关注学生的探索、实践和创新能力，关注学生的情感态度、身体健康， 培养富有创新能力、求异思维能力、敢于质疑的学生。四、集中精力，努力提高教育教学质量。1、加强教学常规管理，落实教学常规，规范教学行为，提高教 育教学质量。严格按照区局和中心学校要求，规范课堂教学程序与行 为，强化教学过程监控，重视教学细节的考核，继续实行推门听课， 推行巡课制度。2、充分发挥各功能室作用，积极为教学、教师、学生服务，落 实中心学校教师走教制度，全面开齐开足课程，实施素质教育教育。 在接受区局义务均衡开展设备使用率专项小组检查中受到好评。3、切实抓好“三环五步”教学模式落实工作，从教学“五认真” 上下功夫，从备课有效性、上课高效性、作业精选性、检测考查开展 性、培优帮困及时性入手，落实每期二次检查制度，写好检查情况记 载并及时与教师反应。教学常规检查本着严谨治学、精细管理、科学 规范的原那么，继续坚持定期检查与平时检查相结合，教导处检查与领 导检查相结合，注重教学指导和质量评价，为老师的年度业务考核提 供详实的、可靠的依据。4、组织教师外出参观学习，扩大市面，提升素质。月日， 学校组织名教师赴贵池实验小学“取经”，两校就北师大版教材与 苏教版教材编排特点互溶性、三环五步课堂教学模式、学校管理、校 园文化建设及教师专业化开展进一步研讨与交流，促进两校共同开展。5、强化艺体、常识综合学科和信息技术教育工作，使学生的身 体素质、艺术素养、劳动技能、实践创新能力和处理信息的能力同步 开展。通过中心学校11月份对我校开展的常识艺体学科教学工作为 期2天专项检查，促进教师对常识艺体学科认识和课堂教学技能提升。 20_年1月8日区局对我校艺体技能综合学科抽测检查中，学生的综 合素质比上学年度有了大幅度的提升。五、努力抓好校园文化建设，以优美整洁的校园环境影响学生。1、教学楼走廊墙面和护栏重新粉涮一新。2、综合楼走廊张贴了块名言警句宣传牌，让墙壁说话，让学生 受教育。3、移动宣传橱窗位置，更换10块宣传橱窗内容，从多方面多 角度教育学生，让学生在浓厚校园文化中受熏陶，形成正确的人生观 和价值观。4、添置电子显示屏，学校根据不同纪念日，进行有针对性主题 教育活动，宣传社会信息。5、浓厚体育运动场文化气氛，激励学生参与体质锻炼，促进学 生提高身体素质，磨练坚强性格，培养集体观念和团队精神，促进身 心全面健康开展。六、加强安全工作。1、安全工作无小事，我校一贯把安全工作放在首位，对学校存 在的安全隐患及时逐项进行了排查，发现问题及时整改，排出安全隐 患。本期我校对教学楼的水路进行整修，便于教师、学生用水安全; 增设了三路红外线视屏监控探头，调整视屏系统，确保校园视屏监控 全覆盖和正常运行;添加了计算机室前窗户和三年级教室后窗户防盗 网，更换了教学楼塑钢窗上的封扣，为杜绝学校财产丧失和学生坠楼 事件的发生提供物质保障；修正了学校运动场地，撤除了通往厕所门 栅栏，并对校园内低洼破损地面和台阶进行了修补，保证了学生活动 场地安全。2、9月份与各位教师分别签订了教师安全工作责任书、路队护 送责任书和课间巡查责