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编号:WD-HT-0720官方版劳务合同范文（合同版本）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：-合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 年一月H签订地点：乙方（盖章）：代表（签字）：职务：年一月S签订地点：见证人（签字）：年月日签订地点：签订日期：年月日官方版劳务合同范文二甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，聘用为我公司员工。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上 签订本合同。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 以下第种形式。1）合同有效期限年，至年月2）无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考 核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止 外，其他终止条件为。3）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起为试 用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构T分。均具 有同等效力。二、工作任务1）乙方职位是O2）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、劳动保护和劳动条件1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必 要的劳动安全卫生教育。2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳 动卫生条件。3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同4）乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业， 对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。四、工作时间和休假1）甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。2）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。五、劳动报酬1）甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬元。2）乙方按甲方规定完成任务情况，甲方至少每月支付乙方一次工 资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。3）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一 次性付清乙方工资。六、劳动纪律1）甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件。2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制 度，遵守职业道德，服从甲方管理。3）乙方假设违反学校劳动纪律和各项规章制度，甲方有权依法给予 行政和经济处分。七、社会保险和福利1）乙方为甲方服务一年以上（不含一年）的，甲方应依法为乙方办第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 理工伤保险，一年以上甲方依法为乙方办理养老、医疗、失业保险。2）甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。八、职业培训1）甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同 承担。2）在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同， 经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向 甲方付清补偿培训费。九、处分与奖励1）乙方在劳开工作过程中，提出对事业开展有利的合理化建议， 甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励；2）乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一 定奖励；3）甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误改进的处分决 定；4）乙方在工作中假设出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私 舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同 的各种处分，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。十、合同的终止和解除第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止;2)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：Q)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；(3)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；(5)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作。3)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：Q)甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；(2)长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；(3)从事违反国家法律法规的工作。(4)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其 它相关的损失，都由乙方全部承担。十一、本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：甲方代表人：3乙方：年一月一日第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同官方版劳务合同范文三甲方：（正文中简称甲方）注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系 ： ：乙方：（正文中简称乙方）注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系 ： ：根据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国合同法等 有关法律规定，本着平等互利原那么，甲乙双方经友好协商，就乙方聘 用中国员工事宜达本钱合同。第一章总那么第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合 同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的， 从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的， 由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 同等效力。第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应 按照本合同有关约定另行订立聘用中国员工合约，明确乙方聘用 中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附 件，与本合同具有同等效力。第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关 系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立聘用约定，确定乙 方与中国员工之间的权利义务，聘用约定副本需送甲方备案。第四条乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应 另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合 同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、 赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自 权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因 法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章 或政策规定为准。第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有以下权利：第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同7.1、 甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面 整改意见和要求；7.2、 应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；7.3、 因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定；7.4、 对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。第八条甲方承担以下义务：8.1、 甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度, 保守商业秘密，维护乙方的合法权益；8.2、 甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用；8.3、 甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续；8.4、 对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工,进行安全教育和管理；8.5、 甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术 职称;第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同8.6、 甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。 否那么，由此造成的损失由甲方承担。第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有以下权利：9.1、 乙方有权对甲方推荐的人选进行选择,或在甲方推荐人选 之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日 前经由甲方办理聘用手续；9.2、 对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：- -聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月;- -聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；- -聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。9.3、 试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付 试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其 受聘期自试用之日起计算；9.4、 对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须 事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙 方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的 规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同但假设中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；9.5、 因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；9.6、 对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。第十条乙方承担以下义务：10.1、 乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别；10.2、 乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用；10.3、 乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件；10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：-工作日加班二月工资20.92天8小时实际加班小时-休息日、带薪休假日加班二月工资20.92天8小时实际加班小第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同官方版劳务合同范文（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。官方版劳务合同范文一甲方：国公司法定地址： ：电报挂号：电传：乙方：中国公司法定地址： ：电报挂号：电传：第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成局部。第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 时一法定节假日加班二月工资20.92天8小时实际加班小时300%。10.5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中 国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员 工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。 对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作 需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以 经济补偿；10.6、 乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或 非因公负伤的中国员工给予医疗期；10.7、 乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划 生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益；10.8、 乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货 币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克 扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。 当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的 十二分之一；10.9、 乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向 中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生第19页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 条件和健康检查；10.10、 乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工 投保人身意外险和第三者责任险,未予投保而因交通事故造成人员或 财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责 任；10.11、 乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投 保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤（病）、致残 或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔 规定承担全部赔偿责任；10.13、 乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。 投保额分别不低于人民币 万元和万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担 全部赔偿责任；10.14、 乙方应催促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件, 教育中国员工遵纪守法；10.15、 因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉 讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理 人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动；10.16、 乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中第20页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方承担相关责任；10.17、 乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。 否那么，由此造成的损失由乙方承担。第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿第十一条有以下情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：ILL被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标 准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员 工和甲方；11.2、 中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；11.3、 中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失 的；11.4、 中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的；11.5、 中国员工因吸毒被强制戒毒的；11.6、 中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第十二条有以下情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工 （但符合本合同第十一条情形的除外）：12.1、 中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作, 乙方未另行安排过其他工作的；12.2、 中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的；第21页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同12.3、 中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调 整过工作岗位的；12.4、 被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的；12.5、 中国员工因公负伤或者患职业病的。第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国 员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以 外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国 员工和甲方，否那么另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个 月工资的补偿金，以取代提前通知期。同时支付该员工聘用时间每满 一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时 间不满一年的，按一年计发。医疗期满后被解聘，除按上述标准支付 补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费;患重 病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。第十五条凡有以下情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，但 甲乙双方应按以下约定的条件和标准执行：15.1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经 济补偿；15.2、 被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经第22页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 济补偿；15.3、 被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相 当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。第十六条中国员工有以下情形之一的，乙方可以不按本合同第十 五条解除聘用中国员工：16.1、 中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的；16.2、 中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的；16.3、 中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务 期限未满的；16.4、 国家或 市有特别规定的。第五章费用及其结算第十七条乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人数每月 向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。第十八条聘用费经甲乙双方协商，由聘用中国员工合约确定, 并以每月三十日前甲方的付款通知书为当月聘用费的结算依据。 聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。第十九条每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所 在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物 价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定第23页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整 聘用费，具体由甲乙双方另行协商确定。第二十条经甲方同意，乙方可以从聘用费中扣除工资局部直接支 付给中国员工，具体由聘用中国员工合约确定。第二十一条乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用 费。第二十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向 对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的有关费用。第二十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应 按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方协助，做好 善后工作，所需费用由乙方承担。对已按约定为中国员工支付相关保 险费的，那么先由保险赔款支付。第六章违约责任第二十四条本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方 均应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。第二十五条任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对方造成 的全部经济损失。第二十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助 费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的，乙方每延迟一第24页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。第二十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应通过友 好协商解决。协商不成的，可提交 市仲裁委员会仲裁。第七章附那么第二十八条本合同所称中国员工，系指乙方按照甲乙双方签订的 本合同及聘用中国员工合约所聘用的中国公民;但本合同另有规 定的除外。第二十九条本合同所称聘用费，系指乙方每月付给甲方的聘用中 国员工的各种费用的总和，其中包括：30.1、 中国员工的工资；30.2、 为中国员工缴纳的社会保险费；30.3、 医疗与保险等员工的福利费；30.4、 乙方支付给甲方的服务费。第三十条本合同所称管理费，系指乙方因聘用一名中国员工而支 付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。第三十一条本合同所称社会保险费系指乙方因聘用一名中国员 工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等 费用。第三十二条本合同所称员工福利费，系指乙方因聘用一名中国员第25页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事 宜的费用。第三十三条本合同所称服务费，系指乙方因聘用一名中国员工需 按月支付给甲方的用于为中国员工提供本合同约定的服务工程而产 生的经营本钱及有关税费。第三十四条本合同所称工资，系指乙方因实际使用中国员工而根 据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动 报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期 年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同， 那么本合同有效期自行延长。第三十六条本合同于一年一月一日在签订，一式两 份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和 文书就，具有同等 效力。当两种文本存有不同解释时，应以中文文本为准。甲方代表签字（盖章）乙方代表签字（盖章）签订时间：签订时间：您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第26页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同负担其费用，乙方人员出入国国境的签证和在 国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条1 .乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2 .凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月 的工资二月工资/30天工作天数（包括周日和官方假日）。3 .上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算。4 .乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单 提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以 美元支付,并按当天牌价电汇给 银行总行营业部中国公司 帐户，并按国银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处。5 .甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行 帐户。第四条甲方负责乙方人员从 到 的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从 返回 由甲 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 方通过航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条1 .甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居 住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2 .乙方人员的工资和加班费不交所得税。3 .甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）。4 .甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。5 .甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上 用品。6 .乙方人员的居住面积如下：Q）组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米；（2）其余人员为4-5平方米。7 .甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1 .乙方人员每周工作六天,每天工作八小时。2根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比 例计算：平时加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200%。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 第七条1 .乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为天。2 .乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期 或享受局部天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按以下方法计算： （月工资/30天）假期工作天数。第八条1根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这 种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短 的时间为准。乙方人员将有权享受回 的机票。3 .在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应缺乏 等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有 权使其在其它工程上工作。第九条在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到 乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代 替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其 旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月 内予以替换，并负责替换者的旅费。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同第十条.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回 的旅费和替换者来 的旅费。同样，甲方将根据国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。1 .在 期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回 的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条1 .乙方人员在 服务期间，应遵守国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后 不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重当地的风俗习惯。2 .甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住 地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推开工作的良 好建议。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 第十二条1 .服务期为年,从乙方人员到达地算起，其间包括乙方人员在国内或国外所享受的假期。2 .本合同自签字之日起生效，有效期 年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。3 .当本合同延期后，乙方人员在工作 年后，月工资增长15%。第十三条L乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙 方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。2 .在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但 由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3 .在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在 的人员,不享受从 到 的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从 至 的旅费。4 .甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的 自行开业。第十四条1 .自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 归还。2 .乙方人员抵达后国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见 并且对其发生和后果不能防止或防止的不可抗力事故，致使直接影响 合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报 通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决 定后，可以免除或局部免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补 充协议，以付诸实施。第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违 约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合 同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规 定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给 第三者。第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解 除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同解决争议条款的效力。第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切 争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，那么在 被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规那么进行仲裁。仲裁决定是 终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外, 均由败诉一方负担。第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任 乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由 甲方负担。第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照 有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和 文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执T分;副本假设干份。本合同于年 月 日由甲、乙双方的授权代表在国市签字。甲方（盖章）：代表（签字）：职务：