政协委员考核管理办法.docx

政协委员考核管理方法为保证红塔镇政协工作顺利展开，政协委员充分发挥作 用，认真履职，特制订红塔镇政协委员考核管理方法。一、政协委员的考核1、建立政协委员履职档案，将每位政协委员任期内履 行职责、建功立业等方面的情况纳入统一管理。2、对政协委员参加政协会议和活动的情况进行考勤、 考绩。3、政协委员参加政协组织的会议和活动的情况，由政 协办公室负责考勤、考绩。4、政协委员提出提案的情况，由政协委员会负责考绩 统计。5、政协委员参加本专门委员会活动的情况，由各工作 委员会负责考勤、考绩。二、政协委员的奖惩1、建立激励机制，对履行职责表现突出、成绩显著的 政协委员实行精神鼓励与物质奖励相结合的方法，给予表彰 和奖励。2、开展评选优秀政协委员活动，每届政协评选一次。 评选出的优秀政协委员在政协全体委员会议上进行表彰。3、设立政协委员优秀提案单项奖，对撰写的提案并在 承办中取得突出成绩和贡献的政协委员进行表彰奖励。4、政协委员为我镇经济社会开展作出了突出贡献，通 过政协网站等新闻媒体进行宣传推介。5、对不认真履行职责、不作为的政协委员，本着以教 育为主、教育与惩办相结合的原那么，区别不同情况，实施惩 处措施。惩办措施分为批评教育、撤销政协委员资格二种形 式。6、政协委员有以下情形之一者，对其进行批评教育。（一）政协委员未经请假1次或请假2次不参加政协全 体委员会议的；（二）未经请假2次不参加政协及其专门委员会组织的 会议、调研、视察等活动的；（三）2年内没有提出提案和反映社情民意的。7、政协委员有以下情形之一者，撤销其政协委员资格。（一）因严重违纪，受到撤职以上党纪政纪处分的； （二）因违法犯罪受到刑事处分的；（三）因违反党的统战政策、民族政策和宗教政策，妨 害团结和稳定，造成恶劣影响的；（四）因违反政协章程或政协全体委员会议和常务 委员会会议决议、决定，造成恶劣影响的。8、撤销政协委员资格应严格按照程序进行。根据应撤 销委员资格事实，经政协会议审议同意，由政协会议决定。三、政协委员的辞职1、政协委员因调离本镇或工作岗位变动失去其在原界 别代表性的，经政协会议研究后，由政协办公室通知该委员， 该委员应向镇政协常务委员会提交局面辞职申请，辞去委员 职务。逾期2个月未提交申请的，视为本人同意辞职。2、镇政协委员无正当理由半年内不参加镇政协任何会 议和活动、也没有提出提案和反映社情民意，不履行委员职 责，不作为的，视为自动辞去委员职务。3、政协委员辞职后形成的空缺，其增补人选由政协常 务委员会决定。4、政协委员受到撤消政协委员资格处分，辞去委员职务和自动辞去委员职务的，应及时报相关部门备案。