北京建筑劳动合同范文新版(合同版本).docx

编号:WD-HT-0749北京建筑劳动合同范文新整理版（合同版本）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：-合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决 不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十九条甲方以下规章制度作为本合同的附件。第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖 的，按有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：年月日合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期：年月日北京建筑劳动合同范文二甲方（用人单位）名称性质地址乙方（劳动者）姓名 性别出生年月身份证号码户口所在地省县（市、区）乡 村安徽省劳动和社会保障厅监制安徽省建设厅根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取以下第一种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于一年一月一日生效，于一年一月一日终第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 止。其中试用期自一年一月一日始，至一年月 日止。2、无固定期限。其中试用期自一年月一日始，至一 年一月一日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为年一月一日;以乙方完成 工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为 O三、劳动保护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、 土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应 的操作证书方可上岗。6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关 规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其 中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 （jgjl46-2004）e7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为一元，试用期满后月工资（或日工资）为一元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每月一日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定11、甲乙双方依法参加社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国 家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同14、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提 供劳动安全、卫生条件的。15、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前一日（不超过30天）以书面形 式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行 终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE支付经济补偿金。支付经济补偿金。劳动合同19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的, 应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章 签字之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）鉴证机关（签章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日年月日北京建筑劳动合同范文三编号：甲方（用人单位）名称：地址:性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规 定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立第15页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 本劳动合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止O（二）无固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年月 日止，期限为 天。二、工作岗位（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位工作，担任 工种或职务，具体工作内容为：O（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标 准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生 产（工作）任务。（三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行 调整。第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同三、劳动报酬（一）乙方试用期的工资标准为：元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以卜第 种工资形式：1 .计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：、；其金额分别为、2 .全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定 额标准，计件单价为 O3 .岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4 .其他工资形式。具体方法在本合同第十条中明确。（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府公布的 最低工资标准。（五）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支 付乙方工资。四、社会保险和福利待遇第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同（一）社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医 疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费 率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。（二）福利待遇1 .乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停 工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2 .乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和 本省有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1 .标准工作制：乙方每天工作 小时，每周工作天，每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。2 .不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加 班加点计发工资。3 .综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按 加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。（二）休息休假1 .甲方保证乙方每周至少休息一天。第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同北京建筑劳动合同范文新整理版（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。北京建筑劳动合同范文一甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期一一年-月一日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为一一期限合同。本合同生效日期-年-月一日,其中试用期一个月。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2 .乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假 等有薪假期。3 .甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日 延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按 劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章 制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳开工 具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检 查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健 康。（四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育 和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方 应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操 作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲第19页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲 方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、催促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因 个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经 双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有以下情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同 的相关条款：1. 本合同订立时所依据的法津 法规已经修改或失效2.3.（三）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳 动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；3 .严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损 害的;第20页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同4 .被依法追究刑事责任的。（五）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30 日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工 作岗位，仍不能胜任工作的；3 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困 难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业 经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有以下情况之一的，甲方不得依据第伍）、（六）项解除本 合同：1 .患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的；2 .患病或因工负伤、在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4 .符合法律、法规规定的其他情况的（八）有以下情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支第21页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 .甲方克扣或者无故拖欠工资的；4 .甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的；5 .甲方低于当地最低工资标准支付工资的；6 .甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；7 九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书 面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。（十）符合以下条件之一的，本合同即行终止：1 .合同期限届满的；2 .合同约定的终止条件出现的;3 .乙方到达法定退休条件的；4 .甲方依法破产、解散的；5 .法律、法规、规章规定的其他情形。（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有 提前30日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除 或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：第22页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同1 .甲乙双方同意续订劳动合同的；2 .本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关 系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致 时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续 订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合 同。八、经济补偿金与赔偿（一）有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统 一办理。（二）发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付赔偿费 用：1 .甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工 作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工 资报酬25%的赔偿费用；2 .支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标 准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的赔偿费用。（三）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全 额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经第23页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 济补偿金。（四）甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支 付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗 补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。（五）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无 效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。（六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担 赔偿责任：1 .；2 .;3 .o九、违反劳动合同的责任（一）当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约 金兀。（二）其他违约责任：十、当事人约定的其他内容十一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委 员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向第24页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同的附件如下十三、本合同的条款与国家和省新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日乙方：（签名）年月日鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）年月日附件劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订年 月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为年 月 日起至 年 月日止。甲方（盖章）：第25页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同法定代表人：（委托代理人）：（签名）年 月 日乙方（签名）：（委托代理人）：（签名）年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年 月日签订的劳动合同书作如下变更：甲方（盖章）：法定代表人：（委托代理人）：（签名）年 月 日乙方（签名）：（委托代理人）：（签名）年 月 日第26页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 附：一、此劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。三、签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十条中写明。五、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确,不得涂改。您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第27页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同本合同终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任-岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量， 到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行-一 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时， 平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方 由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日 不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体 健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十 六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作 和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支 付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原那么。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工 作，甲方每月一日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元，其中 试用期间工资为一元。执行不定时工作制的工资支付按执行。第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙 方的月生活费不低于-元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳 职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动 合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 疗待遇按照执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国 家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保护甲方的财产，遵守职 业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任的。第二十一条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；3 .双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生 严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意 见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第二十一 条、第二十二条终止、解除本合同：1 .患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3 .义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三 年的;4 .义务服兵役期间的。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。第二十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职 及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十九条以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：L甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工 作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足 低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济 补偿金。第三十条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满 一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济 补偿金，最多不超过十二个月：1 .经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作，由甲方解除本合同的。第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每 满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1 .乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除 劳动合同的；3 .甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，必须裁减人员的。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资 高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的， 除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支 付额外经济补偿金。第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年 的按一年的标准发给经济补偿金。第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的， 甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费， 患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗 补助费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之 一百。第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担 赔偿责任。第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 程度依法承担赔偿责任。