2022年度领导干部民主生活会个人对照剖析发言材料.docx

2022年度民主生活会个人发言材料XXX （职务） XXX （姓名）（2023 年 2 月）根据市纪委市委组织部转发省纪委省委组织部关于 开好2022年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主 生活的通知（市委组通2023） 2号）要求，本人围绕主 题，深化学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议, 联系思想和工作实际，围绕六个方面开展个人对照检查，联 系自身工作实际，对过去一年的政治、理论、思想、工作、 学习和生活等方面进行反思，围绕主题、对标对表，主动按 照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的“三个摆 进去”要求，对照查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产 生问题的根源，检视了问题、明确了方向、提出了整改措施, 形成个人对照检查材料。现对照检查如下。一、深入查摆存在问题本人对照党章党规党纪，围绕要求逐个查摆，逐条分析梳理，从以下几个方面查找存在的突出问题，主要有:（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。1 .政治理论学习还不够深入。虽然在中心组集体学习中学习了党的二十大报告、学习了新修订党章、学习了义新时 代中国特色社会主义思想，但是在领会精神实质方面还缺乏 一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个 人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求贯彻二十 大、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习 缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论 素养。2 .大局意识还不够强。在日常工作中，对自己分管的业务工作，安排部署、沟通协调、检查督促、跟踪落实较多， 对公司其他工作过问、了解较少。（二）带头用新思想凝心铸魂方面。1 .政治敏锐性不够强。对网络、社会上流传的一些不正当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己不信不传就行了, 没必要争论。2 .考虑到基层各部门业务繁忙，对基层各部门的监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。（三）带头坚持和加强全面领导方面。1 .责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当 的精神显得不足。2 .开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工 作中深层次的问题；缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新 思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。3 .攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反 不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去 触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退， 要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。1 .贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移 坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、 全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实上级决策部署过程 中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源 禀赋不够紧密的情况。特别是在如何把种业发展与扛稳国家 粮食安全重任、服务省委“两个确保” “十大战略”结合起 来等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工 作缺乏特色和亮点。2 .满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。 努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓 手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹 协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相 关问题认真研究、协调处理，实现办公室各项工作再上新台 阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样 化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地 回应各方关切、兼顾各类诉求。（五）带头发扬斗争精神方面。1 .开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间 比较紧，蹲点少，听领导和中层干部说的多、和群众直接交 流少。比如在廉政风险管控及预防调研以及在双桥公司各部 门的工作调研中没能完全吃准、摸透、搞准情况。2 .本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检 工作领域，导致在围绕公司中心工作服务大局上做得不够。3 .缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情 况，忽视了每件事抓到底、件件事有回声的抓落实精神，没 有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。（六）带头落实政治责任方面。1 .自觉接受监督的意识还不高。工作中没有按照自重、 自省、自警、自励的要求及时检视自己。能够自觉接受党组 织的监督，但是自觉接受同事、舆论、人民群众监督的意识 还不高。2 .“四种形态”运用不足。比如对党员冯永尧发布不当 言论、王尚波消极怠工等苗头性倾向性问题谈话提醒不及 时，制止不得力，没有做到抓早抓小、防微杜渐。二、剖析问题根源以上问题的产生，主要原因是：（一）宗旨意识有所淡化总认为自己接受党组织的教育培养多年，党性观念、党 性修养应该可以了。没有深刻认识到党性修养不会随着年龄 阅历的增长而自然增强，没有在中心组学习之后进行深入研 究体会。对照党章，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做 得不够，说到底就是宗旨意识淡化了。（二）思想认识有一定偏差对管党治党的规律认识不够深刻，工作中有效运用中 国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则还需要加强。低 估了 “四风”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、 松一松，出了问题再抓一抓、又松一松的循环，“常态”和 “长期”中的两个常（长）字下功夫还不够。（三）纪律执行还不够严格关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，没有真正 意识到自己的身份、岗位、职责的特殊性。在人际交往中， 有时碍于情面，没有始终如一地以更高的标准要求自己。作 为纪委书记，要在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵 守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做 到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚 决不做。同时加强业务知识学习，提高履职尽责能力。三、今后努力方向（一）坚定政治信念系统学习党的最新理论成果，深入领会二十大精神，准 确把握义新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，坚持系 统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑, 用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。严格执 行中央、市委决策部署和资产公司、集团公司党委的决议决 定，进一步振奋精神、担当作为，竭力完成各项工作任务。（二）严守党的纪律和规矩严守党的纪律和规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施 细则，在思想上画出红线，在行为上坚守取舍，时时刻刻维 护党章、遵守党规、执行党纪。进一步严肃党内政治生活， 积极主动参加党内活动，带头落实“双重组织”生活会制度, 及时向党委汇报自己的思想、工作和学习情况。严格执行民 主集中制，及时报告个人重大事项，经常性开展批评和自我 批评，主动接受干部和群众的监督，做到对党忠诚老实。（三）切实转变作风强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两 个责任”是党委的根本政治任务的认识，细化夯实党支部的 主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗 双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“四 风”新动向、新表现，持续重拳整治各类变异的“四风”问 题，特别是形式主义、官僚主义问题。多到基层一线，听取 干部职工群众对作风建设方面的意见建议，多与公司纪检监 察干部谈心谈话，及时掌握他们的思想动态、存在的困难和 问题，推动纪检监察干部干事创业的积极性。（四）强化监督执纪问责新时代要有新气象新作为，在今后的监督执纪问责工作 中，要敢于冲破人情阻碍，敢于碰硬，敢于亮剑，对发现的 违纪违法行为，发现一起，坚决查处一起，对发现的苗头性、 倾向性问题，做到抓早抓小，防微杜渐，该批评的批评，该 纠正的纠正，该处分的处分，努力营造风清气正的政治生态。