某区党委书记2022年抓基层党建述职报告.docx

某区党委书记2022年抓基层党建述职报告一、2022年主要做法和成效一年来，我牢固树立“抓好党建是最大的政绩”，坚持 强党建与促发展“同频共振”，积极推进抓党建 带全局的 万盛实践。（一）强化政治统领，种好基层党建“责任田”。一是拥护 “两个确立”。落实“第一议题”制度，深学笃用习近平新 时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻xx,增强政治“三力”，推动全区党员干部坚定 做“两个确立”忠诚拥 护者、“两个维护”示范引领者。二是落实党建责任。认真 履行“第一责任人”职责，以制定清单、加强督导、听取 汇报、提醒约谈等方式，构建明责、履责、考责、问责的闭 环责任体系，基层调研xx次，听取工作汇报XX次，谈心 谈话xx人。三是抓实巡视整改。建立台账、责任到人，扎 实推进市 委巡视评估反馈等问题整改工作，去年述职评议 查摆反馈x个问题已完成整改。（二）强化功能建设，锻造基层组织“强引擎”。一是做实 乡村振兴。以党组织书记“擂台比武”促乡 村振兴，村级 集体经济收入XX万元以上的占82%, XX镇、XX镇做法入选 全市党建引领乡村振兴创新案例。二是做优城市服务。推广“红色物业” “红色管家”，建成“先锋驿站” “邻里议站” 等党群服务站点，“红 色物业”入选全市党建引领基层治 理创新案例。三是做好统筹提升。机关党建“月提醒”机制 逐步铺开，党 建引领立德树人“一校一品”建设有序开展, 医院党建质量评价体系全面实施，非公党建创新实践效用显 现，XX “候鸟”党支部作用发挥被中国网刊载推介。（三）强化砥砺锻造，提升干部队伍“精气神”。一是培训 提素质。创新“10分钟学员微论坛”等示范带学活动，健全“党校教师赛课练兵”“述学评学考学”等机制，举办54 期培训班培训干部7000余人次。二 是实践强本领。选派47 名青年干部到部门和镇街交叉顶岗锻炼，调配xx名精干力 量到招商引资.二、存在问题及原因分析虽然在抓基层党建方面取得了一些成效，但对标上级工 作要求，仍存在一些问题，主要表现在：一是破解新状态下党建难题不过。面对新形势、新要求， 多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对一些棘手 的问题还缺少行之有效的应对之策。二是能人党员先锋引领 作用发挥不明显。一是抓基层党建工作创新力度有待进一步 提高。抓党员思想教育形式相对较单一，针对性还不够强, 实践和理论相结合还不够，导致党员干部学习积极性、主动 性不强，素质能力提升相对较慢。二是流动党员管理需进一 步加强。部分区党员年龄结构不合理，文化层次相对较低, 缺乏有效管理制度。认真反思以上问题，究其原因：一是学习党的政策理论 知识、基层党建业务知识有待提高，自身创新意识不强，思 考和深入研究党建工作还不够，常常用老办法、老套路开展 工作。二是结合形式发展变化，研究解决农村党建工作中面 临新情况、新问题的紧迫感不强，在如何发挥党的政治优势、 组织优势化解乡镇发展历史遗留问题上，缺乏系统思考和深 入研究，探索创新力度还有欠缺。三、下一步打算（一）聚焦主责主业不散光，扛起责任抓落实抓推进。认真履行抓党建“第一责任人”职责，督促落实党建“一岗 双责”，定期召开专题会议，研究解决党建工作难题。加大 党建工作督促指导和考核结果运用，健全党建工作通报制度。 对重点党建工作亲自抓落实，对责任不落实、工作任务推进 不力的第一书记、党支部书记从严问责，形成抓党建的整体 合力。（二）坚持政治建设不放松，固本培元强筋骨壮队伍。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、在 党员干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、法律法规等 教育。严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活, 建立健全干部思想建设、作风建设长效机制。（三）坚持狠抓作风不松劲，巩固风清气正政治生态。严格落实党风廉政建设主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前 面，狠抓作风建设不放松，及时发现和查处违反中央八项规 定精神、侵害群众利益、“四风四气”等行为。完善监督体 制机制，加大督查检查力度，畅通群众监督举报渠道，坚决 纠治损害群众利益等行为，着力解决群众反映强烈的问题。